Telekonferencaj Servoj helpas pri antaŭdungaj intervjuoj. Vi povus trovi "Sinjoro aŭ Sinjorino Rajto"
Trovi bonan dungiton povas esti preskaŭ same malfacile kiel trovi la ĝustan geedzon, kaj la konsekvencoj de malbona elekto estas preskaŭ same drastaj.
Ju pli da informoj vi povas kolekti unue des pli bone, sed la tempo por dungi procezojn estas mallonga en plej multaj organizaĵoj. Konferencaj alvokoj faciligas kaj plibonigas dungadon per ŝparado de mono kaj dungitaro, do vi povas ĵeti pli larĝan reton kaj fari pli bonan "diligentecon" al eventualaj dungitoj.
Ĉu vi iam dungis iun rekte de sia kariero? Ne tre ofte. Dungantoj starigis dungajn intervjuojn por kolekti la esencajn aŭdajn kaj vidajn aŭtoveturejojn, kiujn oni povas sperti nur persone, por akiri la esencajn informojn necesajn por "ligi la nodon".
Bedaŭrinde, ĉar tiuj plenaj personaj intervjuoj postulas tiom multe da organiza tempo, kompanioj ofte tro senkompatas kun resumoj kaj sopiras iom da talento, kiu povus vere brili por ili.
Starigi serion da mallongaj antaŭdungaj telefonaj intervjuoj per telekonferencaj servoj povas duobligi la nombron de kandidatoj kun kiuj vi efektive parolas, por minimuma aldonita dungitaro.
Estas multaj fiŝoj en la maro, sed vi bezonas la tutan helpon, kiun vi povas trovi.
Fari konferencan telefonan antaŭdungadon de telefonaj intervjuoj donas al vi pli bonan medion por ekkoni unu la alian.
Unue, iuj el viaj kandidatoj eble ne estas bonaj verkistoj.
Eble pasiva verkado povus esti spertita. Ili povus havi banalan, enuigan, ripeteman, adjektiv-ŝarĝitan, "funkciantan laŭ frazo", aŭ fidi du humojn je literumkontrolo. Eble ilia gramatiko mortis kiam ili estis tro junaj por ekkoni ŝin.
Iuj homoj ne povas skribi prezentleteron por savi sian vivon, sed ili farus bonegajn dungitojn por multaj laboroj. Uzi akran maĉeton por traserĉi resumojn iom similas al "rapida rendevuado per tekstmesaĝo " kun la estonteco de via organizo en risko.
Vi povas uzi telekonferencajn servojn por doni al eble mirindaj dungitoj ŝancon montri, kiuj ili vere estas.
Telekonferencaj servoj funkcias pli bone ol nur trarigardi amason da kariertabeloj, ĉar la sonkvalito de vera telefona konekto estas sufiĉe bona, por ke vi povu ekkapti la subtilajn sonindikojn, kiuj rakontas al vi multe pli pri homo. La "dialoga" naturo de telefonvoko donas al vi kaj ŝancon esplori gravajn komunajn valorojn, kaj eltrovi kritikajn informojn.
Alia avantaĝo de telekonferenca dungado antaŭintervjuo estas kiel ĝi akrigas ĉies fokuson, ĉar homoj strebas renkontiĝi kaj kompreni unu la alian sen la vidaj indikoj haveblaj en persona kunveno. Se ebla dungito daŭras dum duono de la intervjuo, vi lernos ion pri iliaj komunikaj kapabloj.
15 minutoj sufiĉas por antaŭdunga telefona intervjuo, por ekzameni 10-15 kandidatojn ĝis 5, aŭ 6-10 ĝis 3, por la en-personaj intervjuoj.
Antaŭdunga intervjuo per konferenca alvoko iomete metos vian eblan dungon surloke. Ili ne povas labori super sia prezentletero dum horoj, polurante ĉiun frazon kaj ideon. Vi rapide ricevos pli klaran bildon pri kiuj ili vere estas, en "realtempa".
Unu el la plej bonaj aferoj, kiujn faras konferencoj, estas respekti la tempon de ĉiuj.
Telekonferencaj alvokoj estas multe pli rapidaj ol personaj intervjuoj por starigi kaj administri por subtena personaro, kaj imagu kiom da tempo necesas por ĉiuj viaj intervjuitoj eliri el iliaj nunaj laboraj respondecoj kaj salti en buso kaj transurbo por vidi vin?
Telefonaj intervjuoj ankaŭ protektas la konfidencon de eventualaj dungitoj, evitante tiujn mokajn "aspektojn, kiuj ankaŭ petas ĉi tiun laboron" momentoj en la atendeja salono.
Alia maniero kiel konferencaj telefonoj faciligas kaj plibonigas dungadon estas ŝparante la tempon de via plenuma dunga komitato, ĉar vi ne bezonas fizike kolekti ĉiujn el iliaj profesiaj kuŝejoj. Ĉi tiu komforto povus ebligi al vi inkluzivi pli spertajn rimedojn, kiujn vi eble ne invitis al pli konsumanta persona intervjuo.
"Ted en Inĝenierio" eble nur helpos pri ĉi tiu dungado, kaj inkluzivi lin en grupan telefonvokon estas facile.
Se vi nur havas tempon por 5 en-personaj labor-intervjuoj po 50 minutoj, tiam vi nur vere spertos 5-homojn en via dungada procezo.
Aldoni tavolon de antaŭdungaj konferencaj telefonaj intervjuoj povas facile helpi vin duobligi la nombron de taŭge esploritaj perspektivoj, kio multe plibonigos la kvaliton de via dungada procezo sen aldoni tro multe da tempo.
15 minutoj ĉiu, kun 5-minuta diskuto inter estas multe.
Sen devi batali trafikon kaj trovi vian oficejon, homoj povas min multe pli akurataj, kaj vi povas trakuri grupon de perspektivoj, kiuj montris iun promeson en siaj vivresumoj, sed ne povis ĵazumi ilin sufiĉe aŭ verki sufiĉe rapidan kovrilon. letero por atingi la supron de la amaso.
Dungado estas kiel geedzeco. Indas fari unu fojon kaj fari ĝuste. Uzi konferencajn alvokojn por faciligi kaj plibonigi dungadon estas nur inteligenta komerco, kaj ĝi povus ŝpari, ke vi ricevos la "antaŭnupton" en ses monatoj, kiam la mielmonato (provtempo) finiĝis.
Telekonferencaj antaŭdungaj telefonaj intervjuoj povas helpi starigi matĉon faritan en la ĉielo.
Kreu vian konton FreeConference.com kaj aliru ĉion, kion vi bezonas por via kompanio aŭ organizo, kiel video kaj Ekrano-Dividado, Voku Planadon, Aŭtomataj Retpoŝtaj Invitoj, Memorigiloj, kaj pli.
