Tro multaj organizoj kreas komercan planon kiel "bankan logilon" kaj poste enĵetas ĝin en la rubkorbon post kiam la investa kontantmono (aŭ subvencio, por neprofito) enfluas. Ĉi tio povas grave malhelpi la sukceson de projekto kaj bruligi la rilaton. kun la pruntedoninto aŭ donanto.
La plej grava procezo en kreado de komerca plano estas la organizaj konversacioj, kiuj okazas dum ĝi skribas. La ŝlosilo por ke ĝi sukcesu estas traktante ĝin kiel vivantan dokumenton.
Tiuj, kiuj malsukcesas plani, planos malsukcesi, sed tiuj, kiuj skulptas siajn komercajn planojn en ŝtonon, nur skribas la epitafon de sia organizo.
Post kiam la unua skizo de via komerca plano estas skribita kaj vi havas vian kapitalon preta, komencu provante la supozojn vi faris. Se vi ne volas malsukcesi ĉe la cellinio, malsukcesu frue, kaj malsukcesu rapide. Ju pli rapide vi spertas viajn malgrandajn malsukcesojn, des pli rapide vi povas kompreni, kie estas viaj mankoj kaj ripari ilin.
Por daŭre rafini vian komercan planon, vi bezonas regulan bonegan komunikadon. Ĉi tie envenas decida komunikadoteknologio kiel konferencovokoj.
Por sukcesi en komerco, ni devas komfortiĝi kun fiasko. Ni ĉiuj timas malsukceson, sed pripensu ĉi tion. En glacihokeo, Wayne Gretzky estis la plej sukcesa golinto de ĉiuj tempoj, sed li sopiris kvar el kvin pafoj kiujn li prenis sur reto. Imagu labori sub tiu tuta premo por plenumi kaj devi vivi kun 80% malsukcesa indico!
Kio apartigis Wayne de la tornistro estis ke li uzis ĉiun ununuran malsukceson al provu liajn supozojn. "Mi pensis, ke iliaj defendantoj estis malrapidaj, mi supozas ke ne." Wayne glitus reen al la benko post maltrafita ŝanco, parolus pri tio, kion li povus fari pli bone kun siaj linio-amikoj, kaj foje uzus la informojn por trafi celon en la plej venonta deĵoro.
"Vi estas tute garantiita malsukcesi je 100% de la pafoj, kiujn vi ne faras." Wayne Gretzky.
Kiel povas? vi uzi la larmojn, kiujn vi verŝis pro malsukcesoj, por akvumi la plantidojn de sukceso? Kiel vi povas konservi la informojn flui en via kompanio por ke vi povu ĝisfunde testi la supozojn de via komerca plano?
Konstanta komunikado estas kiel. Profesiaj sportoj estas bona ekzemplo de la graveco konstrui teaman spiriton kun tuja informo.
Imagu sidiĝi kun viaj "liniaj amikoj" kaj kompari notojn pri kiuj strategioj sukcesas ĉiujn kelkajn minutojn! Samteamanoj ne amasigas informojn. Se la kontraŭa golejisto estas malforta sur la alta blokilo, tiu informo vojaĝas supren kaj malsupren la benko kiel sovaĝfajro.
En organizoj, kie ĉiuj pasigas sian tagon en amfesto kun sia komputilo, ŝlositaj en apartaj kabinoj kaj oficejoj, aŭ etenditaj duonvoje tra urbo aŭ kontinento, homoj devas utiligi inteligentan teknologion kiel telekonferencado por teni kontakton.
retpoŝto bonas por vaste kunhavigi dosierojn je rapideco, kie ĉiu persono povas malfermi la dosieron kiam ili estas pretaj. texting estas bonega maniero diri "Mi malfruas 5 minutojn", aŭ tratranĉi la "komunikan malordon" por akiri malgrandan, temp-senteman informon. Nek estas efikaj por rekte testi la supozojn de komercaj planoj.
slack estas pli utila por "malsukcesi antaŭen." Slack estas nova komunika ilo kiu nomas sin "mesaĝilo por teamoj." Nenio malpli ol "mesaĝilo por teamoj kiuj metis robotoj sur Marso."Kvankam via projekto povas esti iom malpli ambicia, vi eble trovos slack esti pura kaj simpla babilejo, ne-invasiva, sed tre bona por konservi teaman spiriton sen malhelpi laborfluon.
Neniu el ĉi tiuj komunikadoj povas venki la kunveno de dungitoj, kiu ankoraŭ estas la plej bona maniero por certigi la sukceson de komerca plano de regule testado de supozoj. Kunvenoj de kunlaborantaro helpas vin malsukcesi frue kaj malsukcesi rapide ĉar partoprenantoj ne nur dividas la informojn en reala tempo; ili povas maĉi ĝin kune. La nura problemo kun kunlaborantaro-renkontiĝoj estas la vojaĝdaŭro implikita en organizado de ili.
Konferencaj alvokoj elimini tiun aranĝan tempon.
Eĉ se vi laboras en la sama konstruaĵo, konferencovokoj estas la plej bona ilo por vivigi komercan planon pro tri kialoj:
"Ŝi pafas, ŝi gajnas!"
Regulaj konferencaj kunvenoj de personaro donas vivon al komerca plano proponante la altkvalitan komunikadon bezonatan inter dungitoj por testi supozojn kaj trovi kreajn solvojn por sukcesi.
Plifortigante teaman spiriton per dividado de informoj, telekonferenco povas konstrui fortikan organizan saltotablon por individua personaro por trovi sian niĉon kaj vere brili.
Post ĉio, teamo estas farita de individuoj. Ili povus esti egalaj en valoro, sed ili ĉiuj bezonas sian momenton en la suno por helpi vian komercan planon realiĝi.
Kreu vian konton FreeConference.com kaj aliru ĉion, kion vi bezonas por via kompanio aŭ organizo, kiel video kaj Ekrano-Dividado, Voku Planadon, Aŭtomataj Retpoŝtaj Invitoj, Memorigiloj, kaj pli.
