Mawr neu fach, mae busnesau'n dibynnu ar gael y gorau o'r rhai maen nhw'n eu cyflogi. O interniaid a themplau yr holl ffordd i fyny i sylfaenwyr a Phrif Weithredwyr, ni all unrhyw fusnes lwyddo heb dîm cadarn o bobl y tu ôl iddo. Am y rheswm hwn, mae'n bwysig i fusnesau o unrhyw faint gynnig i'w gweithwyr llwybrau ar gyfer datblygu gyrfa yn eu priod feysydd. Yn y blog heddiw, byddwn yn archwilio pam mae datblygu gyrfa yn hanfodol ar gyfer llwyddiant hirdymor busnesau bach yn ogystal â rhai ffyrdd y gall perchnogion a rheolwyr busnesau bach ddefnyddio cynadledda ar-lein a chyfarfodydd anffurfiol un i un i helpu eu gweithwyr gwerthfawr tyfu a llwyddo o fewn y cwmni.
I lawer o reolwyr busnesau bach, yn aml nid yw'r heriau sy'n gysylltiedig â gweithrediadau bob dydd eu cwmni yn gadael fawr o amser (nac arian) i gysegru i adnoddau dynol a materion cysylltiedig. Gan fod gan y mwyafrif o fusnesau bach staff a chyllideb gyfyngedig i weithio gyda nhw, mae pethau fel datblygu gyrfa i weithwyr yn aml (ac yn ddealladwy) yn cymryd sedd gefn i bethau fel gwerthu a marchnata, datblygu cynnyrch, cynhyrchu, cyllid, ac ati. Yn ogystal, mae llai o weithwyr yn golygu llai o swyddi rheoli ac felly llai o le i weithwyr symud yn fertigol o fewn y cwmni neu dderbyn dyrchafiadau traddodiadol. Felly, pam ddylai busnesau bach wneud datblygu gyrfa yn flaenoriaeth?
Yn gryno, gall buddsoddi mewn gweithwyr trwy eu helpu i dyfu o fewn y cwmni arwain at lefel uwch o foddhad gyrfa, gwell cynhyrchiant gweithwyr, a chadw talent yn well. Er mwyn ei roi mewn ffordd arall, mae gweithwyr sy'n teimlo fel y gallant ddatblygu eu gyrfaoedd yn eu cwmni presennol yn fwy tebygol o deimlo eu bod yn cael eu cyflawni, yn fwy tebygol o wneud eu gwaith gorau, ac, o ganlyniad, yn fwy tebygol o aros! Hyd yn oed os na allwch fforddio cynnig dyrchafiadau a chodiadau cyflog i weithwyr, mae gweithio gyda nhw o leiaf i ddod o hyd i ffyrdd o dyfu eu set sgiliau a dilyn meysydd diddordebau priodol yn gam i'r cyfeiriad cywir.
Yn ôl ymchwil a wnaed gan Lisa Taylor. ymgynghorydd gweithlu ac awdur Cadw ac Ennill: Rheoli Gyrfa ar gyfer Busnesau Bach, dywedodd cymaint â 78% o weithwyr busnesau bach y byddent yn aros gyda’u cyflogwr presennol pe byddent yn gweld llwybr hyfyw i dyfu eu gyrfa gyda’r cwmni. I fusnesau bach, sy'n aml yn cael eu taro'n galed gan effeithiau trosiant gweithwyr, mae gwneud ymdrechion i gadw gweithwyr gwerthfawr o fewn y cwmni yn arbennig o bwysig.
Er nad yw'r treuliau sy'n gysylltiedig â hyfforddi gweithwyr a datblygu gyrfa yn ddibwys, mae gweithwyr yn fuddsoddiad tymor hir a all o bosibl dalu ar ei ganfed. Mae meithrin tîm o weithwyr ffyddlon, llawn cymhelliant a gweithgar i dyfu eich busnes yn dechrau gyda sgwrs!
Er efallai na fydd timau llai yn gallu cynnig cymaint o gyfleoedd datblygu i weithwyr â rhai mwy, mae'r diffyg rhwystrau rhwng gweithwyr lefel is a'r rhai mewn swyddi rheoli yn ei gwneud hi'n haws i weithwyr gael eu cydnabod am eu hymdrechion ac am sgyrsiau datblygu gyrfa i yn digwydd. Wedi'i drefnu un-ar-un cyfarfodydd gyda gweithwyr Gall fod yn gyfle gwych i reolwyr ddod i adnabod gweithwyr yn well, y cefndir a'r doniau sydd ganddynt, yn ogystal â'u dyheadau gyrfa. Mewn meysydd lle mae buddiannau'r cwmni a'r gweithiwr yn cyd-fynd, gall sgyrsiau ddechrau am gynnig hyfforddiant ychwanegol i ddatblygu sgiliau a phrofiad neu hyd yn oed roi cymhorthdal i gostau addysgol pe bai'n werth chweil i weithiwr gymryd dosbarthiadau y tu allan i'r gwaith. Gan gynnwys a cwrs dadansoddwr data fel rhan o'ch rhaglen hyfforddi gweithwyr yn cyflwyno buddsoddiad gwerthfawr yn natblygiad gyrfa eich tîm. Gall dadansoddwr data ardystiedig wella eu sgiliau trwy ddysgu ymholi cronfeydd data, dadansoddi canlyniadau gyda SQL, a defnyddio offer fel dplyr ar gyfer dadansoddi data archwiliadol. Mae'r galluoedd hyn yn hanfodol i fusnesau sy'n ceisio rhagweld tueddiadau, gwneud y gorau o weithrediadau, a gwneud penderfyniadau strategol yn seiliedig ar fewnwelediadau sy'n cael eu gyrru gan ddata. Mae cychwyn deialog gydag aelodau'r tîm yn ffordd wych o ddangos iddynt fod gennych ddiddordeb yn eu llwyddiant a'u bod yn gwerthfawrogi eu cyfraniad i'r cwmni.
Os ydych chi'n rheoli gweithwyr sy'n gweithio o bell neu os nad yw cyfarfod yn bersonol yn ymarferol, mae yna nifer o cynadledda ar-lein am ddim llwyfannau sy'n cynnig sain a cynadledda gwe fideo sy'n ei gwneud hi'n hawdd cwrdd unrhyw bryd, unrhyw le. Gallwch greu cyfrif am ddim isod i ddechrau gyda chynadledda ar-lein ar gyfer datblygu gyrfa ar gyfer eich busnes bach heddiw!
FreeConference.com y darparwr galwadau cynhadledd rhad ac am ddim gwreiddiol, gan roi'r rhyddid i chi ddewis sut i gysylltu â'ch cyfarfod yn unrhyw le, unrhyw bryd heb rwymedigaeth.
Creu cyfrif am ddim heddiw a phrofi telegynadledda am ddim, fideo heb lawrlwytho, rhannu sgrin, cynadledda gwe a mwy.
Creu eich cyfrif FreeConference.com a chael mynediad at bopeth sydd ei angen arnoch chi i'ch busnes neu sefydliad gyrraedd y llawr, fel fideo a Rhannu Sgrin, Amserlennu Galwadau, Gwahoddiadau E-bost Awtomataidd, Atgoffa, A mwy.
