Mae'r ffyrdd y mae ein bywydau yn dibynnu ar dechnoleg wedi datblygu'n esbonyddol yn ystod y blynyddoedd diwethaf. Gyda COVID yn aros ychydig y tu ôl i ni, mae wedi dod yn eithaf amlwg faint mae pandemig byd-eang wedi effeithio ar ein bywoliaeth a'r gweithlu.
Bu'n rhaid i gwmnïau a gweithwyr ledled y byd golyn ar ddechrau 2020. Nawr, wrth i ni anelu at 2023, dyma 5 ffordd y bydd technoleg fideo-gynadledda yn parhau i baratoi'r ffordd ac esblygu dyfodol sut rydym yn gweithio ac yn cyflawni pethau :
Ar y dechrau, nid oedd gan swyddfeydd a gweithleoedd unrhyw ddewis arall ond bod yn “barod ar gyfer fideo-gynadledda.” Daeth newid prosesau gwaith personol bob dydd i gynulliadau ar-lein a chyfarfodydd rhithwir yn “normal newydd” y gwnaethom i gyd gamu iddo a'i dderbyn. Y dyddiau hyn, rydyn ni'n gweld cyfarfodydd hybrid (a gweithleoedd hybrid) yn ymddangos gyda chydgyfeiriant mynychwyr personol a chyfranogwyr cyfarfodydd o bell i greu profiad deinamig iawn sy'n uno aelodau'r gynulleidfa yn bersonol ac o bell.
Mae cyfarfodydd hybrid a gweithleoedd hybrid sydd i fod yn fuan yn arwain at ffordd fwy amlbwrpas o weithio. Y cam cyntaf yw sicrhau gosodiad sain a fideo cywir fel bod y broses a'r hwyluso yn dod yn ddi-dor pan fydd eraill yn galw neu'n deialu i mewn. Mae gan gyfarfod hybrid elfennau cyfarwydd o gyfarfodydd ar-lein ond caiff ei ail-bwrpasu i greu profiad newydd a chynhwysol.
Mae gweithio o bell neu alluogi gweithlu o bell yma i aros ac esblygu. Gyda llai o gwmnïau'n dibynnu ar ofod swyddfa, ac yn hytrach yn llogi dramor o gronfa dalent fwy, mae'n anodd dweud sut y bydd hyn yn parhau, ond mae'n amlwg mai dyma'r ffordd gyfoes o fyw.
Mae API cynhadledd fideo yn wirioneddol yn cynnig y peth gorau nesaf i fod yn bersonol, yn enwedig pan allwch chi symleiddio prosesau, lleihau tasgau a gwneud y mwyaf o allbwn. Pan gânt eu defnyddio ar gyfer hyfforddiant, mae cwmnïau'n cael y cyfle i gyrraedd mwy o bobl am gost llawer is. Ar gyfer gofal iechyd, gall gweithwyr ac ymarferwyr weld cleifion heb orfod gadael eu cartrefi byth. Ar gyfer gweithgynhyrchu, gellir cymeradwyo dogfennau, ffeiliau, a rendradiadau terfynol ar-lein trwy rannu sgrin neu trwy droi'r camera ymlaen.
Gyda fideo mewnosodadwy a fideo gynadledda API, mae'r posibiliadau'n ddiddiwedd ar draws diwydiannau. Mae rhwyddineb a hwylustod fideo yn agor sut y gall unrhyw fusnes mewn llawer o sectorau symleiddio gweithdrefnau a gweithrediadau heb aberthu cyrhaeddiad a chynhyrchiant. Mewn gwirionedd, mae wedi dod yn achubiaeth, yn enwedig yn gofal iechyd a thelefeddygaeth.
Mae fideo wedi rhoi'r opsiwn i ni weithio'n gydamserol (yn fyw) neu'n asyncronig (un ffordd), a gyda'r ffordd y mae pethau'n mynd, dim ond hyd yn oed yn fwy anghydamserol y bydd yn dod yn fwy anghymesur. Mae mwy a mwy o gwmnïau'n defnyddio technoleg rithwir i recriwtio, ac yn cyfweld ymgeiswyr wrth i'r cyfle i gyfarfod yn bersonol ddod yn llai apelgar ac yn rhy ddrud o'i gymharu.
Hefyd, gydag API cynhadledd fideo a fideo mewnosodadwy, gall cyflogwyr ganolbwyntio ar adeiladu technoleg sy'n helpu i ddenu a sianelu ymgeiswyr trwy gydol y broses gyfweld. Yn yr un modd, gall ymgeiswyr gael mynediad ar unwaith a gwybodaeth i ddarpar gyflogwr ar-lein proses llogi trwy borth ar-lein a fideos sydd wedi'u hymgorffori yn y wefan.
Mae cymaint o offer digidol ar gael, a gyda fideo gynadledda yn brif ffocws, mae'n ddiogel dweud bod gwaith o bell yma i aros; Dim ond cynyddu fydd nifer y gweithwyr o bell. Mewn cyhoeddiad diweddar, mae gwyddonwyr data yn amcangyfrif, erbyn diwedd 2022, y bydd 25% o'r holl swyddi proffesiynol yng Ngogledd America yn anghysbell. Mae'r cyhoeddiad yn mynd ymlaen i egluro bod cyfleoedd i weithio o bell yn llai na 4% cyn 2019. Neidiodd hyn i tua 9% ar ddiwedd 2020 ac ar hyn o bryd mae hyd at 15% heddiw.
Mae cyflogwyr ac arweinwyr yn y broses o ailfeddwl diwylliant eu gweithle i fod yn fwy cynhwysol o waith anghysbell a hybrid. Ac mae'n rhaid i gwmnïau sydd am aros yn gystadleuol fod yn hyblyg. Mae unrhyw un sy'n dal i lynu wrth yr hen ffordd o wneud pethau - peidio â darparu opsiynau gweithio o bell, peidio â moderneiddio eu technoleg, peidio â chynnig amserlenni gwaith hyblyg - mewn perygl o golli gweithwyr, diddymu llogi newydd, a diffodd darpar gleientiaid newydd.
Bydd gweithwyr sy'n gallu dibynnu ar fideo ac offer digidol wedi'u dylunio'n ddeallus i wneud gwaith o unrhyw le ar unrhyw adeg, yn ymdrechu i rymuso'r gweithlu ac yn parhau i newid sut mae gwaith yn cael ei wneud. Mae'r mewnlifiad o weithwyr o bell sy'n dibynnu ar gynadledda fideo wedi dechrau newid cymdeithasol lle gall cwmnïau mawr barhau i ffynnu ac felly hefyd weithwyr a'u teuluoedd.
Gadewch i FreeConference.com arfogi gweithwyr a chyflogwyr gyda'r offer fideo-gynadledda a digidol sydd eu hangen i gadw i fyny mewn gweithlu sy'n newid yn barhaus. Mae dyfodol gwaith yn dibynnu ar gynnal llifoedd gwaith effeithiol a phrosesau sy'n parhau i fod yn gynhyrchiol ac yn cadw i fyny â'r oes. Dysgu mwy yma.
Creu eich cyfrif FreeConference.com a chael mynediad at bopeth sydd ei angen arnoch chi i'ch busnes neu sefydliad gyrraedd y llawr, fel fideo a Rhannu Sgrin, Amserlennu Galwadau, Gwahoddiadau E-bost Awtomataidd, Atgoffa, A mwy.
