Globalizace je proces vedený mezinárodním obchodem mezi mnoha národy a kulturami a kulturní výměna, ke které v tomto procesu dochází, měla významný dopad na obchod a politiku v posledních několika desetiletích. Představte si například hraní The Beatles Abbey Road na svém smartphonu - hrajete hudbu z Anglie šedesátých let na moderním zařízení zkonstruovaném ve Spojených státech a vyrobeném v Číně! Mobilnější profesionální pracovní síla to umožňuje a část této mobility pochází z globalizace, ať se nám to líbí nebo ne.
Co to musí vypovídat o způsobu, jakým společnosti najímají v 21st století? Přemýšlejte o naprosté velikosti talentové skupiny, které lze dosáhnout pomocí videorozhovorů, na rozdíl od společností, které se drží své vlastní země nebo národního prostředí. Přinášení talentů z celého světa nabízí společnostem více zajímavých nápadů, procesů a zkušeností, což přispívá k rozmanitějšímu a poutavějšímu pracovišti.
Mnoho společností najímá z celého světa prostřednictvím služby videohovorů protože umožňují přirozenější rozhovor, než jen e -mailem nebo telefonátem.
S dosahem některých společností napříč kontinenty a zeměmi si mladí profesionálové čím dál více zvykají na pracovní stěhování, ať už ve své zemi, nebo žít a pracovat v jiných. Zvláště pro mladší profesionály - kteří ještě nemají vlastní domovy nebo si založili rodinu - je mobilita důležitým faktorem pro úspěšnou kariéru, alespoň prozatím.
Mnoho společností si to uvědomuje a poskytlo rozhovory prostřednictvím videohovoru standardu pro dálkovou komunikaci. Rozhovory v tomto médiu umožňují zaměstnavateli nejen zjistit, jak dotazovaný vypadá, ale také lépe vycítit, jaký člověk je. A osobnost rozhodně doplňuje dovednosti a zkušenosti - první dojem je všechno a tazatelé musí být na internetu stejně profesionální, jako by byli osobně.
Dokážete si představit procházení světa ve světě před letadly? S dlouhými úseky na pomalých člunech a vlacích nebylo před 100 lety jednoduše tak snadné cestovat za prací jako nyní. To spolu s větší spoluprací mezi národy a mezinárodními korporacemi umožnilo mobilnější pracovní sílu než kdykoli předtím.
Příprava na velký přesun do zaměstnání začíná úspěšným pohovorem prostřednictvím videohovorů. Vzhledem k tomu, že videorozhovory jsou velmi podobné osobnímu rozhovoru, nabízejí zaměstnavatelům dobré médium k posouzení charakteru a kvalifikace respondenta. Nemá smysl stěhovat se do poloviny světa nebo vaší země za prací, kterou možná máte nebo nemusíte! Buďte vždy připraveni.
Jak se svět sbližuje, prostřednictvím obchodu a komunikace země a společnosti diverzifikují své zaměstnance, nápady a působiště. Lidé různého náboženství, etnického původu, kulturního prostředí a kulturních zkušeností nabízejí rozmanitější pracoviště a větší množství myšlenek. Lidé ze všech oblastí života cestují za prací a významně tím přispívají k jiným kulturám a zemím. Jsou navázáni noví přátelé, jsou založeny nové rodiny a dochází k naplňující kulturní výměně.
S FreeConference.com„Pohovory prostřednictvím videohovorů nikdy nebyly jednodušší. Naše snadno použitelná služba nabízí křišťálově čistou komunikaci a několik užitečných funkcí, které pomáhají zvýšit vaši produktivitu.
Vytvořte si svůj účet FreeConference.com a získejte přístup ke všemu, co vaše firma nebo organizace potřebuje, aby se mohla prosadit, jako je video a Sdílení obrazovky, Zavolejte plánování, Automatické e -mailové pozvánky, upomínky, A další.
