Vzdálená práce nabývá mnoha podob a podob, včetně idylických fotografií „digitálního nomáda“
notebooky na plážích zaplavují Instagram. Jistě, to je aspekt, ale pokud hledáte jiné možnosti, pak je tento příspěvek pro vás.
Práce na dálku by mohla vypadat jako práce z domova jako nový rodič, pouze práce z kanceláře 4 dny v měsíci. Možná je to stint strávený prací mimo zemi na sezónu.
Možná je to třídění řešení na 4 dny v týdnu, protože dojíždění vyčerpává, nebo možná chcete pracovat v zahraničí (aniž byste se přestěhovali z rodného města), protože ve vzdálené společnosti jsou lepší příležitosti a vyšší mzdy.
Může to být tak jednoduché, jako chtít pobyt z domova, aby byl blíže vašim dětem, nebo pracovní dovolenou strávenou na chatě!
Ať už si ve své hlavě namalujete obraz práce na dálku jakýmkoli způsobem, nyní je možné to uskutečnit více než kdy jindy! Ať už jste stále na plotě, nervózní z toho, že skočíte, nebo jste se rozhodli, ale je to váš šéf, o kterém musíte přesvědčit, přečtěte si o tom.
Ať už hledáte zaměstnání nebo ve své současné roli s ohledem na strategii práce na dálku, napadne vás otázka: „Proč chcete pracovat na dálku?“ Váš šéf se vás pravděpodobně zeptá. Lidské zdroje se vás mohou zeptat v rozhovoru, nebo možná je to otázka, kterou si kladete sami!
Neuvěřitelný rozmach automatizované technologie, který se stále zlepšuje a nabízí stále větší flexibilitu, byl klíčovým faktorem přechodu na vzdálenou práci. Více lidí, jak dlouholetých zaměstnanců, tak i „New Rich“ Tima Ferrise, vidí výhody vytvoření jakéhokoli prostoru v jejich kanceláři - pokud je k dispozici wifi!
I když faktů, které dokládají, jak moc vzdálená práce může zlepšit váš život, je spousta, existuje několik, které vyčnívají:
Zvažte, jak mají vzdálení pracovníci pověst, že zvládnou více práce. Ano, zaměstnavatelé zaznamenali zvýšení produktivity v tom, jak pracovníci svou práci vykonávají efektivněji. Zdá se, že tento přepínač vytváří méně stresu, což vede k lepší rovnováze mezi pracovním a soukromým životem pracovníků, což zase snižuje absenci, plýtvání úředními hodinami a náklady na obrat. Lidé lépe pracují, když si mohou vybrat své pracovní prostředí.
V přehled provedeno v San Francisku, z 39%, kteří se rozhodnou dělat svou práci mimo kancelář, 77% souhlasí s tím, že jsou schopni být doma produktivnější, přičemž 30% jde tak daleko, že tvrdí, že jsou schopni zvládnout více práce méně času. Zlepší se to. 23% je ochotných věnovat více hodin a 52% je naprosto spokojených, když si při práci z domova vezmou méně volna, i když se cítí pod počasím.
Najímání nejlepších talentů znamená, že zaměstnavatelé očekávají špičkový výkon. Aby pracovníci získali a udrželi si výkon na vysoké úrovni, jsou obvykle produktem jejich pracovního prostředí. Vzdálená práce může skutečně ovlivnit prostor, ve kterém zaměstnanci pracují.
Podle online kvíz"Je vaše osobnost vhodná pro práci na dálku nebo v kanceláři?" z 3,400 24+ pracovníků ve firmě bylo pouze 38% administrativních pracovníků, kteří řekli, že milují svou práci; zatímco 45% mobilních pracovníků a ohromujících XNUMX% pracovníků pracujících na dálku uvedlo, že milují svou práci.
Blahobyt pracovníků má pozitivní dopad, když mají možnost pracovat z domova nebo z kanceláře. Snižuje se stres, efektivně se využívá čas, snižují se náklady a obecně se zvyšuje zdraví.
Pracující rodiče, to je příležitost ke snížení pracovního stresu. Vytvořením flexibilnějšího plánu pomocí strategií vzdálené práce - flexibilní hodiny, vzdálený den v týdnu, vzdálený týden v měsíci atd. - mohou rodiče trávit více času s dětmi, aniž by obětovali kvalitu své práce. Ve snaze o flexibilnější rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem nabízí práce na dálku vynikající způsob, jak efektivně řídit čas. Často opomíjeným aspektem je důležitost zdravého stravování v nabitém programu. Pro ty, kteří využívají práci na dálku, může zjednodušení plánování jídla a nakupování potravin výrazně zvýšit produktivitu a pohodu. Volba získejte doručení HelloFresh zajišťuje, že i ve vašich nejrušnějších dnech si můžete vychutnat čerstvá, lahodná jídla, aniž byste museli slevit z kvality nebo chuti. Není to jen o pohodlí; jde o maximalizaci vašeho životního stylu práce na dálku integrací chytřejších a zdravějších jídel.
Získejte toto - podle Forbes, v některých z největších obchodních meccas na světě, na low endu, to může stát 100 $ za metr čtvereční pro kancelářské prostory v centru. V centrální čtvrti Hongkongu je to neuvěřitelných 302.51 $ za sq.ft. ve srovnání s londýnským West Endem na 213.85 USD.
Nejen, že práce na dálku snižuje cestovní náklady zaměstnanců (autobus, auto, plyn atd.), Zaměstnavatelé dostanou největší část dortu. Vzhledem k tomu, že více zaměstnanců chce pracovat na dálku, lze kancelářské prostory zmenšit, což snižuje náklady na pronájem. Navíc je menší potřeba nábytku, kancelářských potřeb, nižších účtů atd.
I velké společnosti s více než 1,000 XNUMX zaměstnanci přecházejí. Když AT&T vytvořila program telework, megakorporace zachránila 30 milionu $ rok v realitách. Pokud jde o nemovitosti, pro makléře je neuvěřitelně snadné a cenově výhodné začít provádění realitních prací z domova. Místo dojíždění se mohou agenti setkávat se svými klienty prostřednictvím videochatu nebo je provádět virtuálními prohlídkami. Můžete dokonce koupit realitní zájemce aniž byste opustili svůj dům. V rámci práce na dálku zkoumání výhod hosting virtuálních strojů může nabídnout zvýšenou flexibilitu a efektivitu vzdáleným týmům a umožnit bezproblémový přístup ke kritickým zdrojům a aplikacím.
Navíc přidaný bonus:Když mají členové týmu možnost pracovat z domova, ovlivní to nejen produktivitu, zdraví a náklady. Ve hře jsou také pozitivní environmentální faktory:
3. S 5.2 milionů Američanů práce z domova, to je 10 milionů barelů ropy ušetřených každý rok, což znamená mnohem méně skleníkových plynů. Méně dojíždění znamená, že je na silnici méně aut, protože pracovníci na dálku si mohou zřídit obchod z domova, dojít do kavárny nebo najít coworkingový prostor, který je užším dojížděním.
2. Ať už žijete v horkém nebo chladném klimatu, každá kancelář vyžaduje vytápění, chlazení a elektřinu. Méně energie se spotřebuje při práci z domova, kde můžete mít větší kontrolu a povědomí o teplotě.
1. Z tiskárny papír a inkoust na objednání oběda v plastových nádobách s příbory, kancelářský odpad žere fyzické zdroje. Mimo kancelář se více než na kancelářské potřeby, jako je tisk, spoléhají spíše na e -maily a digitální nástroje, jako jsou videokonference, odesílání souborů, nahrávání a psaní poznámek.
Pokud tuto myšlenku předkládáte svému šéfovi, chystáte se na pohovor na dálku nebo chcete zvážit, zda práce z domova může ovlivnit rovnováhu mezi prací a životem:
Když budete mít představu o tom, jak se bude vaše situace na dálku vyvíjet, budete se svým dotazem připraveni a vážně.
"Moje produktivita se zvyšuje, když mám méně rušivých vlivů."
"Snížení dojíždění mi poskytuje více času na vyvážení práce a řízení mého života."
"Jsem nadšený, že mohu pracovat pro inspirativní společnost, která mě vnímá pro svůj talent, a ne pro svou geografickou polohu."
"Život v cenově výhodném místě mi pomáhá maximalizovat výdělek, aniž bych se vzdal toho, kde pracuji."
váš online práce má požitky jiná než skutečnost, že je nebo může být vzdálená. Dotkněte se těchto bodů a vraťte se k tomu, jak se vám to hodí nebo jak vás to vzrušuje. Mluvte o tom, jak vás baví spolupráce; vaši touhu naučit se lépe používat a maximalizovat digitální nástroje; příležitost rozšířit své dovednosti; práce s různými lidmi po celém světě atd.
„Vzdálenost“ pozice a její méně rušivé, produktivnější, zkrácení času dojíždění atd. By mělo být sekundární.
Vysoká priorita úspěšných společností je vytváření a udržování firemní kultury, která rezonuje na pracovišti a odráží se online. Díky přátelské a povzbuzující skupinové soudržnosti je práce i pro vzdálené pracovníky plynulejší.
Pokud omezujete pracovní dobu, navrhněte uspořádat oběd v den, kdy jste v kanceláři. Nebo si při online schůzce vyhraďte trochu času na hraní hry „ledoborec“ nebo prohození příběhů o úspěchu na pracovišti.
Dalším úhlem pohledu při projednávání podmínek práce na dálku je umístění a prezentace způsobem, který souvisí s vaším zaměstnavatelem. Co to pro ně znamená? Možná je to vaše schopnost přispívat více komunitě nebo snížit některé jejich režijní náklady. Například jedna obava, kterou mohou mít někteří zaměstnanci z práce na dálku, je zvýšené riziko podvodu. Když totiž zaměstnanci pracují na dálku, je těžší na ně dohlížet a odhalovat různé druhy podvodů, jako je například zneužití firemních kreditních karet. Aby se váš zaměstnavatel uklidnil a snížil se riziko zneužití karty, dejte jim potvrzení o platbě za každý vzniklý výdaj související s podnikáním.
zvyšuje produktivitu... to všechno spojuje to, jak všichni komunikují. Schopnost vykonávat své běžné povinnosti mimo kancelář je díky správné technologii, která vám pomůže zůstat ve spojení a přístupná, mnohem pohodlnější.
Spolu se zařízením, jako je tablet, smartphone nebo notebook, zahrnuje také skupinovou komunikační platformu video konference a konferenční volání je absolutní nutností. Nejen, že vaše práce poběží hladčeji na vaší straně, ale také pro váš tým a zaměstnavatele.
Videokonference pro vzdálené pracovníky posilují způsob jejich práce.
Spolupráci usnadňují online schůzky usnadněné obousměrnou komunikací, která překlenuje propast. Telefon, e -mail a zprávy jsou samozřejmě nezbytné, ale protože komunikace je většinou založena na vizuální podněty, práce mimo kancelář se díky použití nejmodernějších technologií, které vám dávají náskok, stává exponenciálně jednodušší a přitažlivější.
Navíc s funkcemi, které zvyšují produktivitu, jako jsou:
... vaše práce na cestách se začala méně komplikovat. Intuitivní technologie, kterou lze použít pro online schůzky, rozhovory, webináře a výukové programy, vzdálená prodejní hřištěa další, posiluje pracovní vztah vzdáleného zaměstnance s jeho týmem, šéfem a rovnováhou mezi prací a životem.
Zvažte, jak je zcela možné, aby byli noví zaměstnanci zapojeni a proškoleni prostřednictvím online webinářů. Nebo jak mohou současní zaměstnanci provést přechod z kanceláře na online implementací příslušné technologie a softwaru, který vyhovuje jejich potřebám.
Zákaznický servis, zákaznická podpora, projektový manažer, vývoj webu, softwarové inženýrství, kouč, e-mailový obchodník, tvůrce propagačních videí, spisovatel na volné noze, webový nebo grafický designér, překladatel, správa zákaznických služeb, manažer crowdsourcingu, vývojář pro Android nebo iPhone, vydavatel e-knih, učitel nebo lektor a mnoho dalšího…
... že většina zaměstnanců může ve své současné roli navrhnout potenciální vzdálenou pracovní situaci. Jak jsou technologie stále sofistikovanější, stávají se nyní schopni různé typy profesionálů, kteří nebyli schopni pracovat z domova. Flexibilita, příjem a schopnost se pohybovat je to, co posouvá pracoviště tak, aby bylo online více než kdy dříve.
Nechte FreeConference.com, aby byl přechod z kanceláře na online co nejplynulejší díky skupinové komunikační technologii, která podporuje volbu vašeho životního stylu. Vaše rovnováha mezi pracovním a soukromým životem začíná na platformě, která zvyšuje produktivitu pomocí funkcí spolupráce a snadného používání.
Nulové stahování. Bezplatné a placené funkce. Žádné členství. Žádné poplatky na dlouhé vzdálenosti. Více se dozvíte zde.
Vytvořte si svůj účet FreeConference.com a získejte přístup ke všemu, co vaše firma nebo organizace potřebuje, aby se mohla prosadit, jako je video a Sdílení obrazovky, Zavolejte plánování, Automatické e -mailové pozvánky, upomínky, A další.
