Sdílení informací vede k úspěchu
V celé historii je jednou z nejpřesvědčivějších ilustrací strašlivých důsledků potlačeného toku informací tragédie zákopové války v první světové válce, která se od té doby stala určujícím slovníkovým příkladem slova „zbytečnost“. Ať už je vaše firma nebo projekt jakýkoli, poslední věcí, kterou potřebujete, je zablokovat se, protože ve vaší organizaci neproudí informace.
Naštěstí žijeme ve světě, kde informace proudí mnohem rychleji, prostřednictvím e -mailů, textových zpráv, bezdrátových telefonních hovorů, skenování atd. Ale který je nejlepší? Každý z nich má své výhody a nevýhody pro různé aplikace. Pro pracovní týmy a organizace si ponechte bezplatné konferenční hovory lepší tok informací nabídkou:
"Kdo nezná svou historii, je odsouzen ji zopakovat." Přestože nemůžeme ty vojáky z první světové války přivést zpět, můžeme určitě ctít jejich památku tím, že se pokusíme poučit se z chyb, které jim způsobily takový smutek, a udržet tok našich informací.
Ačkoli byla zákopová válka používána po tisíce let, v roce 1914, kdy začala první světová válka, nedávný vynález spolehlivých kulometů učinil zastaralým.
Bohužel trvalo 3 roky, než se tyto kritické informace filtrovaly k osobám s rozhodovací pravomocí. Mezitím generálové stále nařizovali vojákům, aby šli „přes vrchol“ a postupovali palbou z kulometů.
Ještě v červenci 1916 utrpěla britská armáda 57,000 XNUMX obětí první den bitvy na Sommě, aniž by se prosadil. Více než milion vojáků zemřelo během 4 a půl měsíce na „postup“ 6 mil.
Problém spočíval v praxi tehdejší vojenské kultury oddělit „poddůstojníky“, kteří bojovali v první linii, co nejvíce od „důstojníků“, kteří vedli zezadu. Poddůstojničtí vojáci dobře věděli, že tradiční „náboj“ je příliš smrtelný na to, aby byl užitečný, a měli všechny druhy nápadů, jak se přizpůsobit nové realitě, ale neexistoval pro ně žádný komunikační systém, který by poskytoval informace vojenským plánovačům .
Bitvy často probíhaly z iniciativy velitelů čet jednajících podle jejich instinktů a nedostatek rychlé a efektivní komunikace je často uváděn jako klíčový faktor neúčinnosti zákopové války v 1. světové válce.
Možná, že kdyby tehdejší vojáci měli na dosah dnešní otevřenější firemní kulturu a bez námahy technologii toku informací, mohly by být zachráněny miliony životů.
Jedna věc, kterou víme, je můžeme udělat lépe.
Ať už se vaše organizace snaží dělat cokoli, nejlepším způsobem, jak se pohnout vpřed a prolomit logjam, kterým čelíte, je zlepšit komunikaci ve vaší organizaci. Sdílení informací na každé úrovni je důležité, ale nejdůležitějším postupem je filtrovat informace od pracovníků v první linii, kteří mají důvěrné znalosti o tom, jak se organizace vztahuje ke svým zákazníkům, a to prostřednictvím středního managementu, až po rozhodující činitele.
Bezplatné konferenční hovory vynikají v propojení „pěšáků“ s „generály“, protože tak respektují čas každého člověka. Pro naplánovaný hovor v 11:00 stačí, když budete u stolu a zvednete telefon, a budete okamžitě spojeni s celým týmem.
Příliš mnoho schůzek se nekoná kvůli rozpočtovým omezením, ale „úspora peněz“ zrušením schůzek ve skutečnosti stojí společnosti spoustu peněz, když nedostatek sdílení informací způsobuje vážné problémy.
Když začala 1. světová válka, všeobecně se věřilo, že „válka skončí o Vánocích“. Nedostatek investic do komunikace protáhl válku na čtyři roky, stála miliardy dolarů a miliony životů.
Bezplatné konferenční hovory lze zařídit zdarma, a i když je za malý poplatek přidáno pohodlí bezplatného čísla nebo nahrávání hovorů, náklady na konferenční hovory a čas zaměstnanců na jejich zřízení a účast na nich jsou tak nízké, že nemůže si dovolit ne procvičit tekutou komunikaci.
Jedním z velkých selhání armády 20. století bylo, že dostávali své generály do stejné místnosti s vojáky snad jednou za rok a vojáci samozřejmě nesměli mluvit. Bitvy byly často ztraceny, protože zásadní informace trvaly příliš dlouho, než se dostaly ke správným lidem.
Bezplatné konferenční hovory lze tak snadno koordinovat a zabírají tak málo času personálu, že si můžete dovolit naplánovat pravidelné schůzky zaměstnanců telefonicky. Pravidelná setkání jsou dobrým způsobem, jak vybudovat silnou firemní kulturu a udržovat tok informací, aby se mohly dostat tam, kam potřebují, než budou zastaralé.
Největší výhodou udržování toku informací při konferenčních hovorech je, že sdílení informací buduje důvěru a důvěra je základem týmového ducha. Díky usnadnění obousměrné komunikace a poskytnutí jednoduchého fóra pro oslavu příspěvků zaměstnanců mohou telekonference pomoci vytvořit zábavnou, produktivní a aktivní firemní kulturu.
Žádné procházení po schůzkách, žádný promarněný čas na cestách, žádná vyrušování.
Výhody skupinového volání se mohou zdát zřejmé při jednání se vzdálenými týmy sídlícími ve více městech nebo na různých kontinentech, ale jsou stejně přesvědčivé ve velkém kancelářském komplexu nebo v případě, že je skupina rozdělena dokonce na dvě fyzická místa v jednom městě.
Bezplatné konferenční hovory jsou nejefektivnější formou efektivní komunikace, protože se uskutečňují v reálném čase a každý se soustředí na společné myšlení. Silná firemní kultura je úspěšná a mít celý tým na stejné stránce je vaším nejjistějším způsobem, jak si vybudovat solidní konečný výsledek.
Vytvořte si svůj účet FreeConference.com a získejte přístup ke všemu, co vaše firma nebo organizace potřebuje, aby se mohla prosadit, jako je video a Sdílení obrazovky, Zavolejte plánování, Automatické e -mailové pozvánky, upomínky, A další.
