globalizacija je proces vođen međunarodnom trgovinom između brojnih nacija i kultura, a kulturna razmjena koja se događa u tom procesu imala je značajan utjecaj na posljednjih nekoliko desetljeća trgovine i politike. Na primjer, zamislite da svirate The Beatles Abbey Road na svom pametnom telefonu - puštate muziku iz Engleske šezdesetih godina prošlog vijeka na savremenom uređaju napravljenom u Sjedinjenim Državama i proizvedenom u Kini! Mobilnija profesionalna radna snaga to omogućuje, a dio te mobilnosti dolazi od globalizacije, sviđalo se to nama ili ne.
Šta ovo ima reći o načinu na koji kompanije zapošljavaju u 21st vek? Razmislite o velikoj veličini baze talenata do koje se može doći putem video intervjua, za razliku od kompanija koje se drže svoje zemlje ili područja. Dovođenje talenata iz cijelog svijeta nudi kompanijama zanimljivije ideje, procese i iskustva, što čini raznoliko i angažovanije radno mjesto.
Mnoge kompanije zapošljavaju iz cijelog svijeta usluge video poziva jer omogućuju prirodnije iskustvo intervjuiranja nego jednostavno putem e -pošte ili telefonskog poziva.
S dosegom nekih kompanija koje se prostiru na kontinentima i u zemljama, mladi stručnjaci sve su naviknutiji da se sele radi radi, bilo u svojoj zemlji, bilo da žive i rade u drugima. Posebno za mlađe stručnjake - koji još nemaju vlastite domove ili su zasnovali porodice - mobilnost je važan faktor, barem zasad, za uspješnu karijeru.
Mnoge kompanije to shvaćaju i intervjuirale su putem video poziva standard za komunikaciju na daljinu. Intervjui u ovom mediju ne samo da omogućavaju poslodavcu da vidi kako sagovornik izgleda, već daju i bolji osjećaj o tome kakva su osoba. A ličnost svakako daje kompliment vještinama i iskustvu - prvi utisci su sve, a ispitanici moraju biti profesionalni preko interneta kao što bi bili i lično.
Možete li zamisliti da pređete svijet u svijetu prije aviona? S dugim dionicama na sporim brodovima i vlakovima, prije 100 godina jednostavno nije bilo lako putovati na posao kao sada. To je, zajedno s većom suradnjom između nacija i međunarodnih korporacija, omogućilo radnu snagu mobilniju nego ikad prije.
Priprema za veliki korak u poslu počinje uspješnim intervjuom putem video poziva. Budući da su video intervjui toliko slični stvarnom ličnom razgovoru, poslodavcima nude dobar medij za procjenu karaktera i kvalifikacija ispitanika. Nema smisla kretati se pola svijeta ili svoje zemlje radi posla koji možda imate, a možda i nemate! Uvijek budite spremni.
Kako se svijet približava, kroz trgovinu i komunikaciju, zemlje i kompanije diverzificiraju svoje osoblje, ideje i lokacije poslovanja. Ljudi različitih vjera, etničkog porijekla, kulturnog porijekla i kulturnog iskustva nude raznovrsnije radno mjesto i veći bazen ideja. Ljudi iz svih sfera života putuju poslom zbog posla i na taj način značajno doprinose drugim kulturama i zemljama. Stiču se novi prijatelji, osnivaju se nove porodice i ostvaruje kulturnija razmjena koja ispunjava više.
sa FreeConference.com, intervju putem video poziva nikada nije bio lakši. Naša usluga jednostavna za korištenje nudi kristalno jasnu komunikaciju i pregršt korisnih funkcija koje će vam pomoći u produktivnosti.
Kreirajte svoj FreeConference.com račun i dobijte pristup svemu što vam je potrebno za poslovanje ili organizaciju, poput videozapisa i Deljenje ekrana, Zakazivanje poziva, Automatske pozivnice za e -poštu, podsjetnici, i više.
