Previše organizacija stvara poslovni plan kao "mamac za banku", a zatim ga ubacuje u korpu za otpatke nakon što se uloži novac za ulaganje (ili grant za neprofitne organizacije). To može ozbiljno omesti uspjeh projekta i spaliti odnos sa zajmodavcem ili davaocem koncesije.
Najvažniji proces u kreiranju poslovnog plana su organizacijski razgovori koji se vode dok ga pišete. Ključ uspeha je tretirajući ga kao živi dokument.
Oni koji ne planiraju planirat će neuspjeh, ali oni koji svoje poslovne planove isklesaju samo pišu natpis svoje organizacije.
Nakon što je napisan prvi nacrt vašeg poslovnog plana i kada imate spreman kapital, počnite s tim testiranje pretpostavki ste napravili. Ako ne želite da padnete na cilju, krenite ranije i brzo. Što brže doživljavate svoje male greške, brže možete razumjeti gdje su vaši nedostaci i popraviti ih.
Da biste nastavili poboljšavati svoj poslovni plan, potrebna vam je redovna odlična komunikacija. Tu dolazi do ključne komunikacijske tehnologije poput konferencijskih poziva.
Da bismo uspjeli u poslu, moramo se pomiriti s neuspjehom. Svi se bojimo neuspjeha, ali razmislite o ovome. U hokeju na ledu Wayne Gretzky bio je najuspješniji golgeter svih vremena, ali je promašio četiri od pet hitaca koje je postigao u mrežu. Zamislite da radite pod svim tim pritiskom da biste uspjeli i da morate živjeti sa 80% neuspjeha!
Ono što je Waynea odvojilo od čopora je to što je koristio svaki neuspjeh provjerite njegove pretpostavke. "Mislio sam da su njihovi branitelji spori, pretpostavljam da nije." Wayne bi kliznuo na klupu nakon propuštene prilike, razgovarao o tome šta bi mogao bolje sa svojim saigračima, a ponekad bi koristio te informacije da postigne gol u sljedećoj smjeni.
"Potpuno je zagarantovano da nećete uspjeti na 100% snimaka koje ne snimite." Wayne Gretzky.
Kako može you iskoristiti suze koje ste prolili zbog neuspjeha da zalijete sadnice uspjeha? Kako možete održavati protok informacija u svojoj kompaniji kako biste mogli temeljito provjeriti pretpostavke vašeg poslovnog plana?
Stalna komunikacija je način na koji. Profesionalni sport dobar je primjer važnosti izgradnje timskog duha s trenutnim informacijama.
Zamislite da sjednete sa svojim "srodnicima" i uporedite bilješke o tome koje su strategije uspješne svakih nekoliko minuta! Saigrači ne gomilaju informacije. Ako je protivnički golman slab na strani visokih blokera, te informacije putuju gore -dolje po klupi poput požara.
U organizacijama, gdje svi provode dan u ljubavi pokušavajući sa svojim računarom, zaključani u odvojenim prostorijama i uredima ili raspoređeni na pola puta po gradu ili kontinentu, ljudi moraju iskoristiti pametnu tehnologiju poput telekonferencija kako bi ostali u kontaktu.
E-mail je dobro za široko dijeljenje datoteka brzinom kojom svaka osoba može otvoriti datoteku kada bude spremna. Texting je odličan način da kažete "kasnim 5 minuta" ili da presiječete "komunikacijski nered" kako biste dobili mali, osjetljiv na vrijeme, podatak. Nijedno od njih nije efikasno za direktno testiranje pretpostavki poslovnih planova.
zatišje je korisnije za "neuspjeh". Slack je novi komunikacijski alat koji sebe naziva "aplikacijom za razmjenu poruka za timove". Ništa manje od "aplikacije za razmjenu poruka za timove koji postave roboti na Marsu."Iako vaš projekt može biti nešto manje ambiciozan, možda ćete i pronaći zatišje biti čista i jednostavna soba za razgovor, neinvazivna, ali vrlo dobra u održavanju timskog duha bez ometanja tijeka rada.
Nijedna od ovih komunikacija ne može nadmašiti sastanak osoblja, što je i dalje najbolji način da se osigura uspjeh poslovnog plana redovno testiranje pretpostavki. Sastanci osoblja pomažu vam da brzo i brzo uspijete jer sudionici ne samo da razmjenjuju informacije u stvarnom vremenu; mogu zajedno to sažvakati. Jedini problem sa sastancima osoblja je vrijeme putovanja potrebno za njihovu organizaciju.
Konferencijski pozivi eliminirati to vrijeme postavljanja.
Čak i ako radite u istoj zgradi, konferencijski pozivi najbolji su alat za udahnuće poslovnom planu iz tri razloga:
"Puca, pogađa!"
Redovni sastanci osoblja za konferencijske pozive udahnjuju život poslovnom planu nudeći visokokvalitetnu komunikaciju koja je potrebna između osoblja kako bi se provjerile pretpostavke i pronašla kreativna rješenja za uspjeh.
Jačanjem timskog duha razmjenom informacija, telekonferencije mogu izgraditi snažnu organizacijsku odskočnu dasku za pojedinačno osoblje da pronađe svoju nišu i zaista zasja.
Na kraju krajeva, tim čine pojedinci. Možda su jednake vrijednosti, ali svima je potreban njihov trenutak na suncu kako bi vam pomogli da se vaš poslovni plan ostvari.
Kreirajte svoj FreeConference.com račun i dobijte pristup svemu što vam je potrebno za poslovanje ili organizaciju, poput videozapisa i Deljenje ekrana, Zakazivanje poziva, Automatske pozivnice za e -poštu, podsjetnici, i više.
