Davanje prioriteta razvoju karijere u malim preduzećima
Savjeti za internetske konferencije za mala preduzeća: Razvoj karijere
Velika ili mala, preduzeća ovise o tome da izvuku najbolje iz onih koje zapošljavaju. Od pripravnika i radnika pa sve do osnivača i izvršnih direktora, nijedan posao ne može uspjeti bez čvrstog tima ljudi koji stoji iza njega. Iz tog razloga, za preduzeća bilo koje veličine važno je ponuditi svoje zaposlenike putevi za razvoj karijere u svojim oblastima. U današnjem blogu ćemo ispitati zašto je razvoj karijere ključan za dugoročni uspjeh malih preduzeća, kao i neke načine na koje vlasnici i menadžeri malih preduzeća mogu koristiti internetske konferencije i neformalne sastanke jedan na jedan kako bi pomogli svojim cijenjenim zaposlenicima rasti i uspjeti unutar kompanije.
Zašto razvoj karijere postaviti kao prioritet?
Mnogim menadžerima malih preduzeća izazovi povezani sa svakodnevnim radom njihove kompanije često ostavljaju malo vremena (ili novca) da se posvete ljudskim resursima i srodnim pitanjima. Budući da većina malih preduzeća ima ograničeno osoblje i budžet za rad, stvari poput razvoja karijere zaposlenika često (i razumljivo) zaostaju za stvarima poput prodaje i marketinga, razvoja proizvoda, proizvodnje, finansija itd. Osim toga, manji broj zaposlenih znači manje rukovodećih pozicija, a time i manje prostora za zaposlenike da se okomito kreću unutar kompanije ili primaju tradicionalna unapređenja. Dakle, zašto bi mala preduzeća trebala razvoj karijere postaviti kao prioritet?
Ukratko, ulaganje u zaposlenike pomažući im da rastu u kompaniji može dovesti do povećanog nivoa zadovoljstva karijerom, poboljšane produktivnosti radnika i boljeg zadržavanja talenta. Drugim riječima, zaposlenici koji osjećaju da mogu razvijati svoju karijeru u svojoj trenutnoj kompaniji vjerovatno će se osjećati ispunjenim, vjerojatnije je da će odraditi svoj najbolji posao i, kao rezultat toga, vjerojatnije je da će ostati! Čak i ako si ne možete priuštiti da zaposlenima ponudite napredovanje i povećanje plata, barem je rad s njima na pronalaženju načina za povećanje njihovog znanja i bavljenje odgovarajućim poljima interesa korak u pravom smjeru.
Ulaganje u ljude
Prema istraživanju koje je uradila Lisa Taylor. konsultant za radnu snagu i autor Zadrži i dobiješ: Upravljanje karijerom za mala preduzeća, čak 78% zaposlenih u malim preduzećima reklo je da će ostati kod sadašnjeg poslodavca ako vide održiv put za rast svoje karijere u kompaniji. Za mala preduzeća, koja su često teško pogođena utjecajem fluktuacije zaposlenika, napori da se zadrže cijenjeni zaposlenici u kompaniji posebno su važni.
Iako troškovi povezani s obukom zaposlenika i razvojem karijere nisu beznačajni, zaposlenici su dugoročna investicija koja potencijalno može isplatiti dividende. Kultiviranje tima lojalnih, motiviranih i vrijednih zaposlenika za razvoj vašeg poslovanja započinje razgovorom!
Sastanak sa zaposlenima o putevima karijere i razvoju
Iako manji timovi možda neće moći ponuditi toliko mogućnosti za napredovanje zaposlenika kao veći, nedostatak prepreka između zaposlenika nižeg nivoa i onih na rukovodećim položajima olakšava zaposlenima da budu prepoznati po svojim naporima i da razgovaraju o razvoju karijere zauzmi mjesto. Zakazano jedan na jedan sastanci sa zaposlenima može biti odlična prilika za menadžment da bolje upozna zaposlenike, pozadinu i talente koje oni donose, kao i njihove karijerne aspiracije. U područjima u kojima su interesi kompanije i zaposlenika usklađeni, mogu započeti razgovori o ponudi dodatne obuke za razvoj vještina i iskustva, pa čak i subvencioniranju obrazovnih troškova ako se zaposleniku isplati pohađati nastavu izvan posla. Pokretanje dijaloga s članovima tima odličan je način da im pokažete da ste zainteresirani za njihov uspjeh i cijenite njihov doprinos kompaniji.
Mrežne konferencije za razvoj karijere
Ako upravljate zaposlenicima koji rade na daljinu ili ako lični sastanak jednostavno nije izvediv, postoji niz besplatne online konferencije platforme koje nude audio i video web konferencije koji olakšavaju sastajanje bilo kada i bilo gdje. U nastavku možete stvoriti besplatni račun da biste započeli s internetskim konferencijama za razvoj karijere za vaše malo preduzeće već danas!
FreeConference.com originalni besplatni pružatelj usluga konferencijskih poziva koji vam daje slobodu da odaberete kako ćete se povezati sa sastankom bilo gdje, bilo kada i bez obaveze.
Kreirajte besplatni račun već danas i doživite besplatne telekonferencije, video zapise bez preuzimanja, dijeljenje ekrana, web konferencije i još mnogo toga.
[ninja_form id = 7]
Odmah organizirajte besplatni konferencijski poziv ili video konferenciju!
Ova web stranica koristi kolačiće kako bismo vam mogli pružiti najbolje moguće korisničko iskustvo. Podaci o kolačićima pohranjeni su u vašem pregledniku i obavljaju funkcije kao što su prepoznavanje vas kada se vratite na našu web stranicu i pomoć našem timu da shvati koji su dijelovi web stranice najzanimljiviji i najkorisniji. Pogledajte naše Politika privatnosti za više informacija.
FreeConference.com ne prodaje (kako se „prodaja“ tradicionalno definira) vaše lične podatke.
Odnosno, ne dajemo vaše ime, adresu e -pošte ili druge lične podatke trećim stranama u zamjenu za novac.
Ali prema zakonu Kalifornije, dijeljenje informacija u reklamne svrhe može se smatrati "prodajom" "ličnih podataka". Ako ste posjetili našu web stranicu u posljednjih 12 mjeseci i vidjeli oglase, prema kalifornijskom zakonu lični podaci o vama možda su „prodani“ našim partnerima za oglašavanje. Stanovnici Kalifornije imaju pravo odustati od „prodaje“ ličnih podataka, a mi smo olakšali svakome da zaustavi prijenos podataka koji bi se mogli smatrati takvom „prodajom“. Da biste to učinili, morate onemogućiti praćenje kolačića u ovom modelu.
Strogo neophodni kolačići
Potrebno je uvek omogućiti strogo neophodan kolačić tako da možemo sačuvati vaše postavke za podešavanja kolačića.
Ako onemogućite ovaj kolačić, nećemo moći sačuvati vaše postavke. To znači da ćete svaki put kada posjetite ovu web-stranicu morate ponovo omogućiti ili onemogućiti kolačiće.
Google Analytics
Ova web stranica koristi Google Analytics za prikupljanje anonimnih informacija kao što su broj posjetitelja stranice i najpopularnije stranice.
Ako nam ovaj kolačić bude omogućen, pomaže nam da poboljšamo našu web stranicu.
Molimo prvo omogućite striktno neophodne kolačiće kako bismo mogli sačuvati vaše postavke!
Dodatni kolačići
Ova web stranica koristi sljedeće dodatne kolačiće:
Djelovati
Facebook
Zoom Info
FullStory
Molimo prvo omogućite striktno neophodne kolačiće kako bismo mogli sačuvati vaše postavke!