Uzaqdan iş, "rəqəmsal köçəri" şəkilləri də daxil olmaqla bir çox forma və forma alır
çimərlikdə olan noutbuklar İnstaqramı basıb. Əlbəttə ki, bu bir cəhətdir, amma başqa variantlar axtarırsınızsa, bu yazı sizin üçündür.
Uzaqdan iş, yeni bir valideyn olaraq evdən işləmək kimi görünə bilər, ayda yalnız 4 gün ofisdə işləyir. Bəlkə də bir müddət ölkə xaricində çalışdığım bir müddətdir.
Bəlkə də gediş-gəliş boşa çıxdığından və ya bəlkə də xaricdə (doğma şəhərinizdən köçmədən) işləmək istədiyiniz üçün uzaq bir şirkətdə daha yaxşı imkanlar və daha yüksək əmək haqqı olduğu üçün həftədə 4 günlük bir həll sıralayırsınız.
Evinizdə işləyərək uşaqlarınızla daha yaxın olmaq və ya kottecdə işləyən bir tətil istəmək qədər sadə ola bilər!
Uzaqdan işin şəklini başınıza hansı yolla boyasanız da, bunu reallaşdırmaq həmişəkindən daha çox mümkündür! Hələ hasarda olsanız da, sıçrayış etmək üçün əsəbi olsanız da və ya qərar vermisinizsə də, sizi razı salmalı olduğunuz patronunuzdur.
İş axtarışında olsanız da və ya uzaqdan iş strategiyasını nəzərə alaraq hazırkı vəzifənizdə olsanız, sizi maraqlandıran sual budur: "Niyə uzaqdan işləmək istəyirsiniz?" Patronunuz yəqin ki, sizdən soruşacaq. İnsan Resursları bir müsahibədə sizə sual verə bilər və ya bəlkə özünüzə verdiyiniz bir sualdır!
Yalnız təkmilləşdirilməyə davam edən və getdikcə daha çox rahatlıq təmin edən avtomatlaşdırılmış texnologiyanın inanılmaz bumu, uzaqdan işə keçiddə əsas faktor olmuşdur. Həm uzun müddət işləyən həm də Tim Ferrisin "Yeni Zəngin" daha çox insan hər hansı bir məkanı ofisi halına gətirməyin üstünlüklərini görür - wifi olduğu müddətdə!
Uzaqdan işin həyatınızı nə qədər yaxşılaşdıra biləcəyini əsaslandıran faktlar çox olsa da, bir neçəsi var:
Uzaqdan işləyən işçilərin daha çox iş görməsi üçün necə nüfuz sahibi olduğunu düşünün. Bəli, işəgötürənlər işçilərin işlərini daha səmərəli şəkildə yerinə yetirmələrində məhsuldarlığın artdığını gördülər. Bu keçid, işçilər üçün daha yaxşı bir iş/həyat balansına səbəb olan daha az stres yaradır, bu da öz növbəsində işdən çıxma, boş iş saatları və dövriyyə xərclərini azaldır. İnsanlar iş mühitini seçdikdə daha yaxşı işləyirlər.
A sorğu Ofisdən kənarda işlərini görməyi seçənlərin 39% -nin San -Fransiskoda keçirildiyi, 77% -i, evdə daha məhsuldar olmağı bacardıqlarını söyləyir, 30% -i daha çox iş görə biləcəyini söyləyir. daha az vaxt. Daha yaxşı olur. 23% daha çox vaxt sərf etməyə hazırdır və 52% hava şəraitində hiss etsə belə evdən işləyərkən daha az vaxt ayırmaqdan məmnundur.
Ən yaxşı istedadları işə götürmək, işəgötürənlərin ən yüksək performans gözləməsi deməkdir. Bu yüksək səviyyəli performansı əldə etmək və saxlamaq üçün, adətən, işçilər iş mühitinin məhsuludur. Uzaqdan iş işçilərin işlədikləri məkana həqiqətən təsir edə bilər.
Bir görə onlayn viktorina, "Şəxsiyyətiniz uzaqdan və ya ofisdə işləməyə uyğundurmu?" bir firmada çalışan 3,400+ işçidən, işini sevdiyini söyləyən ofis işçilərinin yalnız 24% -i vardı; mobil işçilərin 38% -i və uzaqdan işləyənlərin 45% -i işlərini sevdiklərini söylədi.
İşçilərin rifahı, evdən və ya ofisdən işləmək seçiminə sahib olduqda müsbət təsir göstərir. Stres azalır, vaxtdan səmərəli istifadə olunur, xərclər azalır və ümumiyyətlə sağlamlıq yüksəlir.
İşləyən valideynlər, bu işlə əlaqədar stressi azaltmaq üçün bir fürsətdir. Uzaq iş strategiyalarından istifadə edərək daha çevik bir cədvəl yaratmaqla - fleks saatları, həftədə uzaq bir gün, ayda uzaq bir həftə və s. - valideynlər işlərinin keyfiyyətini itirmədən uşaqlarla daha çox vaxt keçirə bilərlər. Daha çevik iş-həyat balansına nail olmaq üçün uzaqdan iş vaxtı səmərəli idarə etmək üçün əla yol təqdim edir. Tez-tez diqqətdən kənarda qalan bir aspekt məşğul cədvəllər arasında sağlam qidalanmanın vacibliyidir. Uzaqdan işləməyi mənimsəyənlər üçün yemək planlamasını və ərzaq alış-verişini sadələşdirmək məhsuldarlığı və rifahı əhəmiyyətli dərəcədə artıra bilər. Seçmək HelloFresh çatdırılmasını əldə edin hətta ən gərgin günlərinizdə keyfiyyətdən və daddan ödün vermədən təzə, dadlı yeməklərdən ləzzət ala bilmənizi təmin edir. Söhbət təkcə rahatlıqdan getmir; daha ağıllı, daha sağlam yemək seçimlərini birləşdirərək uzaqdan iş həyat tərzinizi maksimuma çatdırmaqdan ibarətdir.
Bunu əldə edin - görə Forbes, dünyanın ən böyük iş məkanlarında, ən aşağı nöqtədə, şəhər mərkəzindəki ofis sahəsi üçün hər kvadrat metrə 100 dollara başa gələ bilər. Hong Kongun mərkəzi rayonunda, hər kvadrat metr üçün 302.51 dollar. Londonun West End ilə müqayisədə $ 213.85.
Uzaqdan işləmək işçilərin səyahət xərclərini (avtobus, avtomobil, qaz və s.) Azaltmaqla yanaşı, işəgötürənlər də tortun ən böyük hissəsini alırlar. Uzaqdan işləmək istəyən daha çox işçi ilə ofis sahələri kiçilə bilər ki, bu da kirayə haqqını azaldır. Üstəlik, mebelə, ofis ləvazimatlarına, daha aşağı hesablara və s.
Hətta 1,000 -dən çox işçisi olan böyük şirkətlər də dəyişiklik edir. AT&T bir telework proqramı yaratdıqda, mega-korporasiya qənaət etdi $ 30 milyon daşınmaz əmlakda bir il. Daşınmaz əmlak mövzusunda olsa da, agentlərin işə başlaması inanılmaz dərəcədə asan və qənaətcildir. evdən daşınmaz əmlak işlərinin görülməsi. İşə getmək əvəzinə agentlər müştəriləri ilə video söhbət vasitəsilə görüşə və ya virtual turlar vasitəsilə gəzə bilərlər. Hətta edə bilərsiniz daşınmaz əmlak alqı-satqısı heç vaxt evinizdən çıxmadan. Uzaqdan iş kontekstində, üstünlüklərini araşdırmaq virtual maşın hostinqi kritik resurslara və tətbiqlərə problemsiz giriş imkanı verən uzaq komandalar üçün təkmilləşdirilmiş çeviklik və səmərəlilik təklif edə bilər.
Üstəlik, əlavə bonus:Komanda üzvlərinin evdən işləmək imkanı olduqda, nəinki məhsuldarlıq, sağlamlıq və xərclər təsirlənir. Müsbət ekoloji faktorlar da var:
3. İlə 5.2 milyon amerikalıya tele iş, bu, hər il qənaət edilən 10 milyon barel neft deməkdir ki, bu da daha az istixana qazları deməkdir. Daha az gediş -gəliş, yolda avtomobillərin az olması deməkdir, çünki uzaqdan işləyənlər evdən mağaza qura, qəhvəxanaya gedə və ya daha yaxın gediş -gəliş üçün bir iş yeri tapa bilərlər.
2. İsti və ya soyuq bir iqlim şəraitində yaşamağınızdan asılı olmayaraq, hər bir ofisin istiləşmə, soyutma və elektrik enerjisinə ehtiyacı var. Daha çox nəzarət edə biləcəyiniz və temperaturdan xəbərdar ola biləcəyiniz evdən işləyərkən daha az enerji sərf olunur.
1. Yazıcıdan kağız və mürəkkəb Çatal bıçaqlı plastik qablarda nahar sifariş etmək üçün ofis tullantıları fiziki qaynaqları yeyir. Ofisdənkənar işlərdə, çap kimi ofis ləvazimatlarından istifadə etməkdənsə, video konfrans, fayl göndərmək, qeyd etmək və qeyd etmək kimi e -poçt və rəqəmsal vasitələrə daha çox güvənirlər.
Fikrinizi patronunuza təqdim edirsinizsə, uzaq bir iş müsahibəsinə hazırlaşırsınızsa və ya bir ev işinin iş/həyat balansınıza təsir edə biləcəyini düşünmək istəyirsinizsə:
Uzaqdan iş vəziyyətinizin necə formalaşacağı haqqında bir fikir əldə edərək, sualınıza hazır və ciddiliklə rastlaşırsınız.
"Diqqətimi daha az çəkəndə məhsuldarlığım yüksəlir."
"Gedişimi azaltmaq mənə işimi balanslaşdırmaq və həyatımı idarə etmək üçün daha çox vaxt verir."
"Məni coğrafi mövqeyimlə deyil, istedadımla görən ilham verən bir şirkətdə çalışmaqdan həyəcanlanıram."
"Ucuz bir yerdə yaşamaq, işlədiyim yerdən imtina etmədən qazancımı artırmağa kömək edir."
Gürcüstanda Daşınmaz Əmlak Bir Pəncərə Həlliniz onlayn iş var perks olması və ya uzaq ola biləcəyindən başqa. Bu nöqtələrə toxunun və bunun sizə necə uyğun gəldiyini və ya sizi necə həyəcanlandırdığını söyləyin. Əməkdaşlıqdan necə zövq aldığınız barədə danışın; rəqəmsal alətlərdən daha yaxşı istifadə və maksimuma çatdırmağı öyrənmək istəyiniz; bacarıq dəstinizi genişləndirmək imkanı; dünyada müxtəlif insanlarla işləmək və s.
Vəzifənin "uzaqlığı" və daha az diqqəti yayındırması, daha məhsuldar olması, gediş müddətini azaltması və s. İkinci dərəcəli olmalıdır.
Müvəffəqiyyətli şirkətlər üçün yüksək prioritet iş yerində rezonans yaradan və internetdə əks olunan şirkət mədəniyyətini qurmaq və qorumaqdır. Uzaqdakı işçilər üçün belə, dostluq və qrup birliyini təşviq etmək, işin daha rahat getməsini təmin edir.
Ofis saatlarınızı azaldırsınızsa, ofisində olduğunuz bir gündə nahar yeməyi təşkil etməyi təklif edin. Və ya onlayn bir görüş keçirərkən, "buz qırıcı" oyunu oynamaq və ya iş yerindəki uğur hekayələrini dəyişdirmək üçün bir az vaxt ayırın.
Uzaqdan iş şərtlərini müzakirə edərkən başqa bir məqam onu işəgötürəninizə aid olan şəkildə yerləşdirmək və təqdim etməkdir. Bunun onlara nə faydası var? Ola bilsin ki, bu, cəmiyyətə daha çox töhfə vermək və ya onların əlavə xərclərini azaltmaq qabiliyyətinizdir. Məsələn, bəzi işçilərin uzaqdan işləmə ilə bağlı qorxularından biri də fırıldaqçılıq riskinin artmasıdır. Bunun səbəbi, işçilər uzaqdan işləyərkən onlara nəzarət etmək və korporativ kredit kartlarından sui-istifadə kimi müxtəlif fırıldaqçılıq növlərini aşkar etmək daha çətindir. İşəgötürəninizin ağlını rahatlaşdırmaq və azaltmaq üçün kartdan sui-istifadə riski, onlara bizneslə bağlı çəkilmiş hər bir xərc üçün ödəniş qəbzləri verin.
məhsuldarlığı artırır... hamısını birləşdirən şey, hər kəsin necə ünsiyyət qurmasıdır. Ofis xaricində normal vəzifələrinizi yerinə yetirə bilmək, əlaqənizi və əlçatanlığınızı qorumaq üçün işləyən doğru texnologiya ilə daha rahat hala gətirilir.
Planşet, smartfon və ya dizüstü kompüter kimi bir cihazla birlikdə qrup ünsiyyət platforması da var Video konfrans və konfrans çağırışı mütləq bir şərtdir. Bu, işinizin yalnız sizin işinizdə deyil, həm də komandanızda və işəgötürəninizdə daha rahat işləməsinə səbəb olacaq.
Uzaqdan işləyənlər üçün video konfrans işlərini necə yerinə yetirmələrini gücləndirir.
Boşluğu aradan qaldıran 2 tərəfli ünsiyyət vasitəsi ilə asanlaşdırılan onlayn görüşlərlə əməkdaşlıq asanlaşdırılır. Əlbəttə ki, telefon, e -poçt və mesajlaşma vacibdir, lakin ünsiyyət əsasən əsaslandığından vizual işarələr, Ofis xaricində işləmək, üstünlüyü təmin edən ən son texnologiyanın istifadəsi ilə qat-qat asan və daha cazibədar olur.
Üstəlik, məhsuldarlığı artıran xüsusiyyətlərlə:
... yolda işiniz daha da çətinləşdi. Onlayn görüşlər, müsahibələr, vebinarlar və dərslər üçün istifadə edilə bilən intuitiv texnologiya, uzaqdan satış sahələrivə daha çox, uzaq bir işçinin komandası, patronu ilə iş əlaqəsini və iş/həyat balansını gücləndirir.
Yeni işçilərin onlayn vebinarlar vasitəsi ilə təhsil almalarının necə mümkün olduğunu düşünün. Və ya hazırkı işçilərin ehtiyaclarını ödəyən uyğun texnologiya və proqram təminatı tətbiq etməklə ofisdən onlayna necə keçə bilərlər.
Müştəri xidməti, müştəri dəstəyi, layihə meneceri, veb inkişafı, proqram mühəndisliyi, məşqçi, e-poçt marketoloqu, tanıtım videosu istehsalçısı, sərbəst yazıçı, veb və ya qrafik dizayneri, Tərcüməçi, müştəri xidmətlərinin idarə edilməsi, kraudsorinq meneceri, Android və ya iPhone tərtibatçısı, e-kitab naşiri, müəllim və ya repetitor və sair...
... işçilərin əksəriyyəti mövcud vəzifələrində potensial uzaq iş şəraiti qura bilərlər. Texnologiya getdikcə daha mürəkkəb olmağa davam etdikcə, evdən işləyə bilməyən müxtəlif peşə sahibləri indi bacarırlar. Esneklik, gəlir və hərəkət etmək qabiliyyəti, iş yerini əvvəlkindən daha çox onlayn olmağa yönəldən şeydir.
FreeConference.com, həyat tərzi seçiminizi dəstəkləyən qrup ünsiyyət texnologiyası ilə ofisdən onlayna keçidi mümkün qədər sorunsuz etsin. İş/həyat balansınız, əməkdaşlıq xüsusiyyətləri və istifadə rahatlığı ilə məhsuldarlığı artıran bir platforma ilə başlayır.
Sıfır yükləmələr. Pulsuz və ödənişli xüsusiyyətlər. Üzvlük yoxdur. Uzun məsafə haqqı yoxdur. Burada daha çox məlumat əldə edin.
FreeConference.com hesabınızı yaradın və işinizin və ya təşkilatınızın işə düşməsi üçün lazım olan hər şeyə daxil olun, məsələn video və Ekran Paylaşımı, Zəng Planlaşdırma, Avtomatik E -poçt Dəvətləri, XatırlatmalarVə daha çox.
