Telekonfrans xidmətləri əvvəlcədən işə götürülən müsahibələrə kömək edir. "Cənab və ya Xanım Sağ" ı tapa bilərsiniz
Yaxşı bir işçi tapmaq, düzgün həyat yoldaşı tapmaq qədər çətin ola bilər və pis bir seçimin nəticələri demək olar ki, çox ağırdır.
Əvvəlcə nə qədər çox məlumat toplaya bilsəniz bir o qədər yaxşıdır, lakin əksər təşkilatlarda iş prosesinə vaxt qısadır. Konfrans zəngləri, pula və işçilərin vaxtına qənaət edərək işə qəbulu asanlaşdırır və daha yaxşı edir, beləliklə daha geniş bir şəbəkə qura və potensial işçilərə daha yaxşı "lazımi araşdırma" edə bilərsiniz.
Heç öz tərcümeyi -halından birini işə götürmüsünüzmü? Ara sıra. İşəgötürənlər, "düyünü bağlamaq" üçün lazım olan həyati məlumatları əldə etmək üçün yalnız şəxsən yaşana biləcək həyati əhəmiyyətli audio və vizual ipuçlarını toplamaq üçün işə götürmə müsahibələri qururlar.
Təəssüf ki, bu tam şəxsi müsahibələr çox təşkilati vaxt tələb etdiyi üçün şirkətlər öz tərcümeyi -halları ilə çox amansız davranırlar və həqiqətən də onlar üçün parlaya biləcək bəzi istedadları əldən verirlər.
Telekonferans xidmətlərindən istifadə edərək işə götürülən bir neçə qısa telefon müsahibəsi qurmaq, minimum əlavə işçi vaxtı üçün danışdığınız müraciət edənlərin sayını iki qat artıra bilər.
Dənizdə çoxlu balıq var, ancaq onları tapmaq üçün əldə edə biləcəyiniz bütün köməyə ehtiyacınız var.
Əvvəlcədən işə götürülən telefon müsahibələri keçirmək, bir-birinizi tanımaq üçün daha yaxşı bir mühit yaradır.
Birincisi, müraciət edənlərdən bəziləri yaxşı yazıçı olmaya bilər.
Son dərəcə passiv yazı təcrübəsi ola bilər. Yumşaq, darıxdırıcı, təkrarlanan, sifət yüklü, "cümlə üzərində qaç" üslubuna sahib ola bilər və ya yazım yoxlamasında iki malçaya güvənə bilərlər. Bəlkə də qrammatika onu tanımaq üçün çox gənc ikən öldü.
Bəzi insanlar canlarını qurtarmaq üçün bir örtük məktubu yaza bilmirlər, amma bir çox iş üçün əla işçilər edərdilər. CV -ləri süzmək üçün iti bir bıçaq istifadə etmək bir az "mətn mesajı ilə tanışlıq sürəti " təşkilatınızın gələcəyi təhlükədədir.
Potensial gözəl işçilərə əslində kim olduqlarını göstərmək şansı vermək üçün telekonferans xidmətlərindən istifadə edə bilərsiniz.
Telekonferensiya xidmətləri bir CV -dən keçməkdən daha yaxşı işləyir, çünki əsl telefon əlaqəsinin səs keyfiyyəti kifayət qədər yaxşıdır və bir insan haqqında daha çox məlumat verən incə audio ipuçlarını ala bilərsiniz. Bir telefon danışığının "dialoq" mahiyyəti həm əhəmiyyətli paylaşılan dəyərləri araşdırmaq, həm də kritik məlumatları açmaq şansı verir.
Bir müsahibə əvvəli işə götürən bir telekonfrans keçirməyin başqa bir faydası, hər kəsin şəxsi görüşdə olan vizual ipuçları olmadan bir-biriylə tanış olmaq və başa düşmək üçün səy göstərməsidir. Müsahibənin yarısı üçün potensial bir kirayəçi çalınırsa, ünsiyyət bacarıqları haqqında bir şey öyrənəcəksiniz.
Əvvəlcədən işə götürülən telefon müsahibəsi üçün 15-10 müraciətçini 15-ə və ya 5-6-dan 10-ə qədər şəxsən müsahibə üçün ekranlaşdırmaq üçün kifayətdir.
Konfrans zəngi ilə əvvəlcədən işə götürmə müsahibəsi, potensial kirayənizi də bir az yerində qoyacaq. Hər bir ifadəni və fikri cilalayaraq, örtük məktubunun üzərində saatlarla işləyə bilməzlər. "Real vaxtda" kim olduqlarını tez bir zamanda daha aydın təsəvvür edəcəksiniz.
Konfrans zənglərinin ən yaxşı işlərindən biri də hər kəsin vaxtına hörmət etməkdir.
Telekonfrans zəngləri, dəstək işçilərini qurmaq və idarə etmək üçün şəxsi müsahibələrdən daha sürətlidir və təsəvvür edin ki, bütün müsahiblərinizin hazırkı iş məsuliyyətlərindən əl çəkmələri və sizi görmək üçün bir avtobusa və şəhərdən kənara çıxmalarına nə qədər vaxt lazımdır?
Telefon müsahibələri, gələcək işçilərin məxfiliyini də qoruyur və gözləmə otağı sırasındakı "bu işə kim də müraciət edir" anlarından qaçınır.
Konfrans zənglərinin işə götürülməsini asanlaşdıran və daha yaxşı hala gətirməyin başqa bir yolu, işə götürmə komitənizin vaxtına qənaət etməkdir, çünki hamısını peşəkar yuvalarından fiziki olaraq toplamağa ehtiyac yoxdur. Bu rahatlıq, daha çox vaxt aparan şəxsi müsahibəyə dəvət etmədiyiniz daha çox mütəxəssis mənbələrini daxil etməyinizi mümkün edə bilər.
"Mühəndislikdə Ted" bu işdə faydalı ola bilər və onu qrup telefon danışıqlarına daxil etmək asandır.
Hər biri 5 dəqiqəlik 50 fərdi iş müsahibəsi üçün vaxtınız varsa, işə götürmə prosesinizdə həqiqətən 5 nəfəri yaşamalı olacaqsınız.
Əvvəlcədən işə götürülən konfrans zəngi müsahibələri əlavə etmək, düzgün araşdırılmış perspektivlərin sayını asanlıqla artıra bilər ki, bu da çox vaxt əlavə etmədən işə götürmə prosesinizin keyfiyyətini xeyli yaxşılaşdıracaqdır.
Hər biri 15 dəqiqə, 5 dəqiqəlik bir müzakirə ilə kifayətdir.
Trafiklə mübarizə aparmaq və ofisinizi tapmaq məcburiyyətində qalmadan, insanlar mənim işimə daha dəqiq baxa bilərlər və öz tərcümeyi -hallarında bəzi vədlər verən, lakin onları kifayət qədər caz edə bilməyən və ya kifayət qədər cəlbedici bir örtük yaza bilməyən bir qrup perspektivdə gəzə bilərsiniz. yığının başına çıxmaq üçün məktub.
İşə götürmək evlilik kimidir. Bir dəfə etməyə və düz etməyə dəyər. İşə götürməni asanlaşdırmaq və daha yaxşı etmək üçün konfrans zənglərindən istifadə etmək sadəcə ağıllı bir işdir və bal ayının (sınaq müddəti) bitdiyi altı ayda "əvvəlcədən işdən" çıxmağınızı xilas edə bilər.
Telefonla əvvəlcədən işə götürülən telefon görüşmələri, cənnətdə bir matç qurmağa kömək edə bilər.
FreeConference.com hesabınızı yaradın və işinizin və ya təşkilatınızın işə düşməsi üçün lazım olan hər şeyə daxil olun, məsələn video və Ekran Paylaşımı, Zəng Planlaşdırma, Avtomatik E -poçt Dəvətləri, XatırlatmalarVə daha çox.
