Saatı cəmi 10 və ya 15 il geriyə çevirsək, uzaqdan işin olduqca nadir olduğu bir dövrdə olardıq. İşəgötürənlər, insanların məhsuldar ola bilmələri üçün ofisdə olmaları lazım olduğu düşüncəsinə qapanmışdılar və insanlara telekom işinə icazə verməyin faydaları əslində o qədər də aydın deyildi.
Bununla birlikdə, bu günə doğru irəliləyin və uzaqdan işin hər zamankindən daha çox yayıldığı bir zamanda özünüzü tapın. Uzaqdan işləyənlərin sayı saniyədə artırvə bunun yavaşlayacağından şübhələnmək üçün həqiqətən heç bir səbəb yoxdur. Əlbəttə ki, ənənəvi ofis qəbulu üçün hər zaman bir yer olacaq, amma uzaqdan iş, şübhəsiz ki, gələcəkdir.
Bu bir çox dəyişikliklər gətirəcək. Menecerlər idarəetmə tərzlərini uzaq komanda ilə işləyə biləcək şəkildə uyğunlaşdırmalı olacaqlar və demək olar ki, bütün müəssisələrin kömək formasında kömək almalı olacaqlar. peşəkar işəgötürən təşkilatı (PEO)- dünyanın hər yerindən işçilərin gəlməsi ilə birlikdə gələn İK kabusunu idarə etmək.
Ancaq insanların uzaq bir işçi qüvvəsinə uyğunlaşmaq üçün nə etməli olduqlarını çox irəli getmədən əvvəl, necə işlədiyimizdəki bu köklü dəyişikliyin bəzi sürücülərinə baxaq.
Getdikcə daha çox insan əvvəlkindən daha çox sərbəst işləyir, əksər proqnozlar bunu göstərir 2027 -ci ilə qədər Amerikalı işçi qüvvəsi yüzdə 50 sərbəst işləyəcək. Bu, iqtisadiyyatın strukturunda böyük dəyişiklikdir. Ancaq niyə uzaqdan işin bu tendensiyaya daxil ediləcəyini başa düşmək üçün kimin sərbəst olduğunu və niyə olduğunu düşünməliyik.
Freelancerlərin əksəriyyəti dörd sahədən birində çalışır: İT/kompüter xidmətləri, mühasibat və maliyyə, İK və işə qəbul, yazı/məzmun inkişafı. Və gördüyünüz kimi, bu işlərin hamısı kompüter və internet bağlantısından başqa bir şey olmadan edilə bilər. Bu sərbəst işçilərə bu cür rəqabətli dərəcələr almağa imkan verən və bu da şirkətlər üçün cəlbedici seçimlər edən şeydir.
Freelancerlərin sayı artdıqca, uzaqdan işləməyin də önəmi artacaq. Şirkətlər bu ümumi funksiyaları işin içərisində saxlamağa qərar verdikdə belə, insanların daha çevik işləməsinə icazə verə biləcəklər, həm də uzaqdan işləyənlərin sayının artmasına kömək edəcəklər.
Uzaqdan iş artımının başqa bir böyük səbəbi e -ticarətin sürətli inkişafı. Hər il daha çox insan onlayn alış-veriş edir və bu tendensiya zəifləməyəcək. Bu, hal-hazırda e-ticarət konsaltinq biznesi ilə məşğul olanlar və ya işə başlamaq planları olanlar üçün yaxşı xəbərdir. Həm də uzaqdan işin tərəfdarları üçün yaxşı xəbərdir.
Niyə? Yaxşı, çünki e-ticarət demək olar ki, tamamilə rəqəmsaldır. Bu bizneslərdən birinin açılmasının əsas üstünlüyü ondan ibarətdir ki, onlar demək olar ki, bütünlüklə noutbukdan idarə oluna bilər, yüksək xərclər və yüksək qazanc əldə edə bilərlər. Sizə lazım olan tək şey e-ticarət biznesinizi idarə etmək üçün düzgün alətlər/proqram təminatıdır. Elektron ticarət ilə ERP proqramı, CRM və chatbotlar vasitəsilə e-ticarət biznesinizin müxtəlif aspektlərini avtomatlaşdırmaq və sadələşdirmək, onu daha səmərəli və gəlirli etmək mümkündür. Beləliklə, e-ticarət böyüməyə davam etdikcə, uzaqdan iş də onu qlobal iqtisadiyyatımızın ayrılmaz hissəsinə çevirməyə kömək edəcək.
Bəli, düz oxudunuz. Mənasız olduğunu düşündüyümüzün əksinədir. Nəzarət, quruluş və uzaqdan işlə əlaqəli işlə əlaqənin olmaması bizi uzaq işçilərin daha asan ayrıldığına inanmağa vadar edir. Amma tərəfindən edilən bir araşdırma Harvard Business Review uzaqdan işləyənlər üçün ofisdəki işçilərdən daha yüksək nişanə olduğunu irəli sürərək tam əksini doğru hesab etdi.
Bunun arxasında duran məntiq, uzaqdan işin insanların vaxtlarını daha yaxşı istifadə etmələrinə imkan verməsidir. Müəyyən bir saat ərzində bir ofisdə qalmaq əvəzinə, vəzifələri üzərində işləyib boş vaxtlarını istədikləri kimi istifadə edə bilərlər. Bu cür elastikliyi tapmaq çətindir və insanların bəyəndiyi bir şeydir. Uzaqdan işləmək, insanların həqiqətən də qorumaq istədikləri böyük bir işə çevrilir, onları işlərinə daha çox enerji yatırmağa məcbur edir, əlaqəni və məhsuldarlığı artırır.
Əlbəttə ki, bu, uzaqdan işləməyin avtomatik olaraq insanları daha məhsuldar hala gətirməsini nəzərdə tutmur. Yaxşı bir intizam və müstəqil işləmə qabiliyyətinə sahib olmalısınız. Ancaq uzaqdan işin məhsuldarlıq üçün yaxşı olduğuna dair bu sübut, işəgötürənlərin bu faydanı getdikcə daha çox insana təklif etməsinə səbəb olacaq.
Daha ətraflı məlumat üçün infoqrafik fikirləri sadalayın, Ziyarət edin vengage.com
Millennials rəsmi olaraq həm əhalinin, həm də işçi qüvvəsinin ən böyük seqmentinə çevrildi. Və bu, iş üsulumuzun sonunda bu nəslin dəyərlərini və istəklərini əks etdirmək deməkdir.
Çeviklik, bu demoqrafiya üçün sürətlə ən böyük narahatlıq halına gəldi iş axtarmağa gedəndə. Əmək haqqı və böyümək üçün yer hələ də vacibdir, lakin qarışıq olduqları üçün getdikcə daha vacib olan bir sıra üstünlüklərlə, məsələn, çevik ödənişli istirahət və öz cədvəlini qurmaq azadlığı kimi yarışırlar. Uzaqdan işləmək, işəgötürənlərin işçilərinə bu arzuolunan faydaları təqdim etmə üsullarından biridir, yəni önümüzdəki illərdə istifadəsinin artacağını gözləyə bilərik.
Uzaqdan işin normaya çevrilməsinin ümumi arqumenti, şirkətləri güclü, yenilikçi bir mədəniyyət qurmaq üçün lazım olan şəxsən ünsiyyətdən məhrum etməsidir. Və bu müəyyən dərəcədə doğru olsa da, bu problemi həll etməyin yolları var. Xüsusilə texnologiya.
Video konfrans, ekran paylaşımıkimi məhsuldarlıq tətbiqləri FreeConference.com və Callbridge-in getdikcə artan internet sürəti, insanların eyni yerdə olmasa belə bir-biri ilə ünsiyyət qurmasının hər zamankindən daha asan olduğu anlamına gəlir. Birinin yanında oturub danışmaq hissini heç nə əvəz edə bilməsə də, bu vasitələr bizi olduqca yaxınlaşdırır. Yaxud bizi uzaqdan işin faydalarını hələ də mənfi cəhətlərindən üstün tutacaq qədər yaxınlaşdırırlar.
Üstəlik, bu tendensiyanın hələ körpəlik mərhələsindəyik. Uzaqdan iş təcrübəsini inkişaf etdirmək üçün daha çox alətlər ortaya çıxacaq və bu, yalnız bu cür iş tənzimləməsini daha təsirli və buna görə də daha populyar hala gətirəcəkdir.
Ofislər, ehtimal ki, heç vaxt getməyəcək və insanlar həmişə rəqəmsal deyil, üz-üzə ünsiyyətə üstünlük verəcəklər. Ancaq iqtisadiyyatdakı tendensiyalar və uzaqdan işin getdikcə genişlənən faydaları, uzaqdan işin burada qaldığını göstərir. İşçilər və iş axtaranlar bu cür tənzimləməni gözləyəcəklər və işəgötürənlər də bunu təklif etməyə hazırlaşmalıdırlar. Artıq uzaqdan işləyənlərin sayında böyük bir artım gördük, ancaq işlərin istiləşməsini gözləyə bilərik, yəni uzaqdan iş həqiqətən işin gələcəyidir.
Müəllif haqqında: CEO -su Jock Purtle -dir Rəqəmsal Çıxışlar. Həmişə uzaqdan işləyib və tamamilə uzaq bir işçi qüvvəsi istifadə edir. Həm işçilərin, həm də işin faydalarını gördü.
FreeConference.com Orijinal pulsuz konfrans zəng təminatçısı, iclasınıza hər hansı bir yerdə, heç bir öhdəlik olmadan necə qoşulacağınızı seçmək azadlığı verir.
Bu gün pulsuz bir hesab yaradın və pulsuz telekonfrans, yüklənməyən video, ekran paylaşımı, veb konfransı və s.
[ninja_form id = 7]
FreeConference.com hesabınızı yaradın və işinizin və ya təşkilatınızın işə düşməsi üçün lazım olan hər şeyə daxil olun, məsələn video və Ekran Paylaşımı, Zəng Planlaşdırma, Avtomatik E -poçt Dəvətləri, XatırlatmalarVə daha çox.
