ውጤታማ ትብብር ብዙ ቅርጾችን ሊወስድ ይችላል ግን ወደ ውጤት የሚያመራው አንድ ቁልፍ አመላካች የጋራ ግብ ነው። እያንዳንዱ ሰው የሚሠራበትን ሲያውቅ ፣ የመጨረሻው ምርት ምን ማሳካት እንዳለበት ግልፅ ራዕይ በመያዝ ፣ ሁሉም ነገር በቦታው ሊወድቅ ይችላል። የቡድን ጥረቱ መጨረሻ ፣ መድረሻው ፣ ለጉዞው እና እንዴት እዚያ መድረስ እንደሚቻል መሠረት ይጥላል።
በእርግጥ ፣ ያ ቀላል ይመስላል ፣ ሆኖም ፣ እንደ የጋራ መከባበር ፣ መተማመንን መገንባት እና ታላቅ የትብብር መሳሪያዎችን የመሳሰሉ ጥቂት የሚንቀሳቀሱ ክፍሎችን የሚፈልግ “እዚያ መድረስ” ነው። እንደ እድል ሆኖ ፣ እርስዎ እና ቡድንዎ ከቦታ ሀ ወደ ነጥብ ለ እንዴት እንደሚያገኙ የሚቀርጽ ምልክት ለማድረግ አንዳንድ የተሞከሩ እና እውነተኛ ዘዴዎች እና ሳጥኖች አሉ።
እስቲ አንዳንድ ጠቋሚዎችን ጠለቅ ብለን እንመርምር ስኬታማ ትብብር እና በቡድንዎ ውስጥ የትብብር ባህልን ለመገንባት እና ለማቆየት ምን ያስፈልጋል።
በንግድ ውስጥ ትብብር የሚጀምረው ረቂቅ ፅንሰ -ሀሳብ ወደ ተጨባጭ የመጨረሻ ግብ በሚሰራ ትብብር እና ቅንጅት ነው። ሀሳቦችን እና ሀሳቦችን በማጋራት እና እነሱን ወደ ሕይወት ለማምጣት የዳሰሳ ጉዞን በመቅረጽ ፣ ትብብር ዕድገትን የሚደግፈው በእነዚህ መስተጋብሮች አማካይነት ነው።
ቡድኖች ትስስርን ለመፍጠር እያንዳንዱ አባል ቡድኑን ለመደገፍ የራሳቸውን አስተዋፅኦ እና ውጤት ያለማቋረጥ እንደገና ለማገናዘብ የግለሰባዊ እና የቴክኒክ ክህሎቶችን ስብስብ እያንዳንዱ ሰው ከእነሱ ጋር ወደ ጠረጴዛው ማምጣት አለበት።
ማንኛውንም ፕሮጀክት ከመሬት የሚያወርድ የተሳካ ትብብር የግንባታ ብሎኮች የሚጀምሩት በ
ራስን ማወቅ
ይህ የሚያመለክተው የቡድን አባል እራሳቸውን እንዴት እንደሚያዩ እና ሌሎች እራሳቸውን የሚያዩበትን መንገድ በትክክል የመቁረጥ ችሎታን ነው። እሱ የራሳችንን ስብዕና ፣ ምን ዓይነት እሴቶችን እንደያዝን ፣ አመለካከታችን እንዴት እንደተቀረጸ እና ምን ዓይነት ባህሪያትን እንደምናሳይ መረዳት ነው። ድክመቶችዎ ፣ ጥንካሬዎችዎ እና ችሎታዎችዎ ምንድናቸው? በስራዎ አፈፃፀም ውስጥ እነዚህ ሁሉ ቁልፍ ሚና ይጫወታሉ - በተለይ እኛ በራሳችን ችሎታዎች ላይ ለመፍረድ በጣም ዐለት ነን።
ለራስ ከፍ ያለ ግንዛቤ ወደ ተሻለ የውሳኔ አሰጣጥ ፣ ቅንጅት እና የግጭት አስተዳደር ይመራል ፣ ይህም በአጠቃላይ የቡድን ሥራን ጥራት ይነካል።
ገቢር ማዳመጥ
ይህ ለድምጽ ማጉያ ሙሉ ትኩረት መስጠት ይጠይቃል። እንዴት እንደሚናገሩ በመመልከት ይጀምሩ። ምንድን የቃል ያልሆነ ባህሪ እየተገናኘ ነው? እጆቻቸውን ፣ ዓይኖቻቸውን እና የሰውነታቸውን አቀማመጥ ይመልከቱ።
በመቀጠል ትኩረት ይስጡ። የእርስዎ ትኩረት የት አለ? አእምሮህ ይቅበዘበዛል? በቦታው ይቆዩ እና ኢሜልዎን እንደ መፈተሽ ፣ ወይም በማዳመጥ ላይ ስልክዎን እንደ መንካት ሌላ ማንኛውንም ነገር አያድርጉ። የሚሉትን ተከተሉ; በእሱ ባይስማሙ እንኳን ፣ ለመልእክታቸው እውቅና ይስጡ እና የእነሱን ሀሳብ ፣ ታሪክ ፣ ወዘተ እንዲጨርሱ በማድረግ የመልእክታቸውን ማድረስ ያክብሩ።
ይህ ቀጥተኛ መስሎ ቢታይም ፣ ስብሰባዎች የትርፍ ሰዓት ሥራ የሚሠሩበት ፣ ውይይቶች የሚያደናቅፉ እና ታንጀንት ወደ ሩቅ ቦታዎች የሚሄዱት ይህንን ባለማድረጉ ነው። ለቡድንዎ ተገቢውን ትኩረት ለመስጠት ወደ ጥሩ ትብብር እና ችግር ፈቺ በሚያመሩ ንቁ የማዳመጥ ችሎታዎች ላይ ይከታተሉ።
ሙያዊ እድገት
ሰራተኞች የእነሱ ምርጥ ፍላጎቶች እና የሙያ እድገታቸው ከግምት ውስጥ ሲገቡ ፣ ለማሻሻል ከችሎታቸው ይወጣሉ።
የእርስዎን ቴክኒካል ችሎታዎች ለማሻሻል ወይም እንደ ስሜታዊ ብልህነትዎን እንደ ማሳደግ ያሉ የግለሰባዊ ክህሎቶችን ለማሻሻል ተጨማሪ ስልጠና በመውሰድ። ሶፍትዌር ልማት እውቀት ወይም የአደባባይ ንግግርን ማሻሻል፣ እርስዎ የሚከተሉት ናቸው
ጥሩ የሐሳብ ልውውጥ
የሥራው ፍሰት ሌሎች የቡድን አባላትን ለመድረስ በሚችሉበት መንገድ ላይ የተመሠረተ ነው። ከፍ ያለ የተስተካከለ ግንኙነትን በሚያስተዋውቅ የትብብር ሶፍትዌር አማካኝነት ነጥብዎን በጽሑፍ ወይም በቪዲዮ ውይይት በኩል ማስተላለፍ ወይም በስብሰባ ጥሪ ላይ ከሌላ የሥራ ባልደረባዎ ጋር በፕሮጀክት ላይ መሥራት ቀላል ነው።
ለምሳሌ ፣ የቡድን ደንቦችን (ወይም መሰረታዊ ህጎችን) የሚያጎላ እና ለሁሉም ሰው አካል እንዲሆን ቀላል የሚያደርግ በቀላሉ ተደራሽ የሆነ መመሪያ ይፍጠሩ። ደንቦች የሚከተሉትን ሊያካትቱ ይችላሉ-
በመስመር ላይ ስብሰባ ውስጥ እንደ ቡድን እንዴት እንደሚሰበሰቡ እነዚህን ተመሳሳይ የቡድን ደንቦችን ይተግብሩ
ለተሻለ የትብብር ቡድኖች የተሻሉ መፍትሄዎች የተሻሻለ ግንኙነትን እና ልማት ለማዳበር በሚሰሩ የትብብር መሣሪያዎች ሊተገበሩ ይችላሉ። ለተጠናከረ ትብብር የሁለት መንገድ የግንኙነት መድረክን በመጠቀም በሠራተኞች እና በደንበኞች መካከል የውስጥ እና የውጭ ግንኙነት ንግድዎን ያልተገደበ መዳረሻ ይሰጣል።
ትብብር ግንዛቤዎችን ያነቃቃል እና የፈጠራ ነጥቦችን ያገናኛል። አዲስ ሀሳብ ለመፍጠር ሁለት የተለዩ የሚመስሉ ፅንሰ-ሀሳቦች ሲገናኙ ፣ ይህ ወደ ራዕይ የሚያመራቸው እንደ አንድ የማይለዩ ሆነው ማየት ይህ ራዕይ እና ችሎታ ነው።
በተጨማሪም ፣ ሰዎች ጭንቅላታቸውን አንድ ላይ ሲያደርጉ የተሳትፎ መጨመር ፣ ተጠያቂነት ይነሳል ፣ እና ሰዎች የተቻላቸውን ሁሉ ለማድረግ እና ቡድኑ እንዲንሳፈፍ ይፈልጋሉ።
(alt tag: ሴት በዴስክቶፕ ኮምፒዩተር ፊት ለፊት ባለው ጠረጴዛ ላይ በማስታወሻ ደብተሯ ውስጥ ስትጽፍ የወፍ የአይን እይታ የቪዲዮ ኮንፈረንስ ስብሰባ ላይ)
የሚያበሩ የትብብር ቡድኖች አንድ የሚያመሳስላቸው ነገር አለ - አባሎቻቸው ተሰማርተዋል። ሁሉም ገብተዋል እና ሥራውን ለማከናወን የሚያስፈልገውን ሁሉ ለማድረግ ፈቃደኞች ናቸው። እንዴት? ምክንያቱም ሀሳቦቻቸው ፣ ጊዜያቸው እና ጥረታቸው ከቡድን አጋሮቻቸው ጎን ለጎን ነው። በትብብር ቡድኖች ውስጥ መሥራት ሠራተኞችን በ
ሁሉም የቡድን አካል እንደሆኑ ሲሰማቸው እና እያንዳንዱ ሰው የሚጎትተው የራሱ ክብደት ሲኖረው የሥራ ውጤት የበለጠ ውጤታማ ይሆናል። ከፍ ያለ ተሳትፎ ግልፅ ይሆናል እና ትብብር ከፍተኛ ደረጃ ነው።
በቡድንዎ ውስጥ የትብብር ባህል መገንባት የበለጠ ይቃጠላል ግልጽ ግንኙነት ነገሮች እንዴት እንደሚከናወኑ ግንባር ቀደም ሆኖ ሲገኝ። ይህንን ዘዴ በመጠቀም ያዳብሩ የሰራተኛ ግንኙነት ሶፍትዌር, ይህ እሳትን የሚቀሰቅሰው ነገሮች በአጭሩ እንዲከናወኑ እና ለመረዳዳት ትንሽ ቦታ ሳይኖር ነው። ይህንን አካሄድ በ:
ወደ ሀብታም ፣ የበለጠ ክፍት ግንኙነት ለመሄድ ከሚችሉባቸው ብዙ መንገዶች ጥቂቶቹ ናቸው። ነገሮችን በአጭሩ ለማከናወን እና ለመግባባት ትንሽ ቦታን ለማግኘት እሳት በሚነድ የመስመር ላይ የግንኙነት መድረክ እነዚህን ዘዴዎች ይጠቀሙ።
FreeConference.com በቡድንዎ ውስጥ እና ከእሱ ውጭ እንዴት እንደሚገናኙ ለማሳደግ የተነደፈ ነው። ቡድንዎን የሚቀራረቡ እና ከእያንዳንዱ ግለሰብ ምርጡን ሥራ የሚያነቃቁ የመስመር ላይ ስብሰባዎች ጋር ትብብርን ያጠናክሩ። ይደሰቱ የድር ኮንፈረንስ የሚመጡ ባህሪዎች የማያ ገጽ መጋራት, ሰነድ ማጋራት, የመስመር ላይ ነጭ ሰሌዳ እና ወደ ስኬታማ ትብብር ለሚመሩ ከፍ ወዳለ ውይይቶች እና ስብሰባዎች ተጨማሪ።
እንደ ቪድዮ እና ማያ ገጽ ማጋራት, የጊዜ መርሐግብር ይደውሉ, ራስ -ሰር የኢሜል ግብዣዎች ፣ አስታዋሾች, ሌሎችም.
