በቁጥሮች ውስጥ ያለው ኃይል ጨዋታው ነው። ልክ የአፍሪካ ምሳሌ “ፈጥነህ ለመሄድ ከፈለክ ብቻህን ሂድ። ወደ ሩቅ መሄድ ከፈለጉ አብረው ይሂዱ ፣ ”የእኛን ልምዶች እና ችሎታዎች በንግድ ውስጥ ስናዋህድ ትብብር እጅግ በጣም ኃይለኛ ይሆናል።
ግን በፍጥነት እና ሩቅ መሄድ ብንፈልግስ? ነገሮችን ለሚያከናውን ውጤታማ የቡድን ሥራ የትብብር ባህሪን የሚያዳብር የሥራ ቦታ ባህል እንዴት እንገነባለን?
በሠራተኞች እና በዲፓርትመንቶች መካከል ትብብር መጨመር ሰዎችን ወደ ተመሳሳይ የመጨረሻ ግብ በሚያመጣ የቡድን ግንኙነት ይጀምራል። ስለቡድን ሥራ ስንነጋገር እሱ የተያዘውን ሥራ ከማስተናገድ በላይ ፣ ስለ -
ሁሉም ሰው በግልፅ የተገለጸ ሚና ፣ መከተል ያለበት መሪ ፣ አስተዋፅኦ የማድረግ ችሎታ እና በቂ ሀብቶች ሲኖሩት ይህ አስማት የሚከሰትበት ነው። ተመሳሳይ ግቦች እስከተጋሩ ድረስ ፣ በልዩ የልዩ ሙያ ስብስብ ፣ ቡድኑ የራሳቸውን ውጤት መሥራት እና ማምረት ይችላል።
ስለዚህ ለቡድኖች የበለጠ የትብብር አከባቢን እንዴት ያበረታታሉ? ለአንዳንድ ስኬታማ የቡድን ሥራ እና የትብብር ስልቶች ያንብቡ።
የተሻሉ የትብብር ክህሎቶችን ለማዳበር ለመገንባት የመጀመሪያው እርምጃ የቡድን ግንባታን ማጠናከር ነው ፣ የማዕዘኑ ድንጋይ ግንኙነት ነው። መግባባት መልእክቶች የሚላኩበትን እና የሚቀበሉበትን መንገድ የሚያመለክት የጃንጥላ ቃል ነው። እርስዎ የላኩትን ሌሎች እንዴት ይቀበላሉ? ምን መደረግ እንዳለበት እንዴት እየተናገሩ ነው? ይህ ልውውጥ እርስ በእርስ በመግባባት ወይም ባለመግባባት መካከል ያለው ልዩነት ሊሆን ይችላል።
በተጨማሪም ፣ ጥሩ የሐሳብ ልውውጥ ተፈጥሮአዊ (ወይም የተማረ) የንግግር ያልሆኑ ምልክቶችን (አንድ ሰው የማይናገረውን ማስተዋል ፣ የሰውነት ቋንቋ ፣ ወዘተ) ፣ ንቁ ማዳመጥ ፣ ማሻሻል (መፍትሄ ተኮር መሆን ፣ ወዘተ) እና ፈጣን መሆንን ይጠይቃል። በቅጽበት በእግርዎ ላይ።
ጥሩ አስተላላፊ;
መግባባት እንደዚህ ወደ ትብብር ይተረጎማል-
ግንኙነት> ትብብር> ማስተባበር> የቡድን ስራ> ትብብር
መግባባት ነጥብ ላይ በሚሆንበት ጊዜ ፣ የቡድን አባላት ወደ ታላቁ ግንዛቤ የሚወስዱ እንደታዩ እና እንደተሰሙ ይሰማቸዋል። ሁሉም እርስ በእርስ መግባባት በሚችልበት ጊዜ የትብብር ጥረቶችን ማቀናጀት የትብብር ተግባሮችን ለማጠናቀቅ ይረዳል ፣ ስለሆነም ወደ የቡድን ሥራ እና የትብብር ችሎታዎች የመጨመር ዝንባሌን ያጠናክራል እንዲሁም ይንከባከባል።
መፍትሄዎችን ለማግኘት ፈቃደኛ እና ቁርጠኛ የሆኑ ቡድኖችን መመስረት ፤ ከጋራ ጥንካሬዎች እና ድክመቶች ጋር መሥራት; ስህተቶችን መረዳት ፣ ማረም እና የባለቤትነት መብትን መውሰድ ፤ ክሬዲት የሚገባበትን ክሬዲት መስጠት ፣ እና ለሌሎች የቡድን አባላት ጭንቀቶች ርህራሄ ማሳየት ታላቅ የትብብር ጥረት ምልክቶች ናቸው።
የሚከተሉትን የትብብር ችሎታዎች ግምት ውስጥ ያስገቡ-
ትብብር ሁል ጊዜ የእያንዳንዱ የሥራ ቦታ አካል ነው ፣ ሆኖም ፣ አንዳንድ ፕሮጀክቶች እና ዓላማዎች የበለጠ ይጠይቃሉ።
የሚከተሉትን ጥቂት ምክንያቶች ከግምት ውስጥ በማስገባት የቡድን ሥራ ችሎታዎን ይገምግሙ
ወደ ምርታማ ትብብር የሚደረገውን ጥረት የበለፀጉ ውጤቶችን እና ጠንካራ ትስስርን የሚያገኙ ቡድኖች። ስለዚህ ፣ መተባበር ጥቅሙ ምንድነው ፣ እና ጥቅሞቹ ምንድናቸው?
7. የበለጠ የተስተካከለ ችግርን መፍታት
ብሎክ ሲደርሱ ምን ያደርጋሉ? እርዳታ ይጠይቃሉ ፣ ከሌሎች ሰዎች ጋር ይነጋገራሉ ወይም ምርምር ያድርጉ። ሌላ እይታ እየፈለጉ ነው። ችግሩን ለማለፍ ለማገዝ የመስመር ላይ ስብሰባን ስለማቀድ ፣ የአዕምሮ ማሰባሰብ ክፍለ ጊዜዎን ወደ የመስመር ላይ ነጭ ሰሌዳ በመውሰድ ፣ የአስተሳሰብ መሪዎችን ፓነል በመጋበዝ ወዘተ ያስቡ።
6. ውህደትን ይፈጥራል
ትብብር ውስብስብ የትብብር ቡድኖችን ለመፍጠር ሰዎችን አንድ ላይ ያመጣል። ከሲሎዎች ውስጥ ከመሥራት ይልቅ የተቀላቀለ ችሎታ ያለው ቡድን ከተለያዩ ክፍሎች ሲሰበሰብ ውጤታማ ትብብር ይጠናከራል። በተለምዶ አብረው የማይሠሩ ቡድኖች ወይም ግለሰቦች ተጨማሪ ልኬትን ሊወስድ የሚችል ሥራ ለመፍጠር አንድ እንዲሆኑና ኃይሎችን እንዲቀላቀሉ ዕድል ይሰጣቸዋል።
5. እርስ በእርስ ለመማር እድሎች
በግብረመልስ ፣ በአስተያየቶች ፣ በክህሎት ስብስቦች ፣ በእውቀት እና በተሞክሮዎች መጋራት ፣ በሠራተኞች መካከል ትብብር መጨመር ግልፅ ይሆናል። ከሥራ ባልደረቦች መማር የበለጠ ትምህርት እና ልማት የሚፈጥሩ አከባቢን ያቋቁማል።
4. ለመግባባት አዲስ መንገዶች
በቡድኖች መካከል አዘውትሮ ክፍት ውይይት ጥልቅ ሥራን ሰርጡን ይከፍታል። መረጃን ማጋራት ማለት ባልደረቦች ሥራቸውን በተሻለ ፣ በበለጠ ፍጥነት እና በበለጠ ትክክለኛነት ማከናወን ይችላሉ ማለት ነው። በቪዲዮም ሆነ በድምጽ ፊት ለፊት በቪዲዮም ሆነ በአፋጣኝ ፈጣን ግንኙነትን የሚፈቅድ የትብብር ሶፍትዌር ጥራትን ያሻሽላል ፣ እና ፍጥነትን እና ግንኙነትን ይጨምራል።
3. የሰራተኛ ማቆያ መጨመር
ሠራተኞች ክፍት ሆነው ከሥራ ቦታ እና ከሥራ ፍሰት ጋር ሲገናኙ ፣ ሌላ ሥራ ፍለጋ ለመተው የሚፈልጉበት ዕድል ያንሳል። ትስስር ቁልፍ ነው እና ትብብር ቡድኖች እንዴት እንደሚሠሩ በግንባር ቀደም ሲሆኑ ሠራተኞች እንደሚያስፈልጉ ፣ እንደሚፈልጉ እና የበለጠ ለማበርከት ፈቃደኛ እንደሆኑ ይሰማቸዋል።
2. ደስተኛ ፣ የበለጠ ቀልጣፋ ሠራተኞች
የሥራ ቦታ ውድቀቶች እንደ ዝቅተኛ ጥራት እና ያለማቋረጥ ሥራ ፣ ደካማ አጭር መግለጫዎች እና የውክልና ውዥንብር የቡድን ትብብር መሳሪያዎችን በመጠቀም መቀነስ ይቻላል። 86% ሠራተኞች እና ሥራ አስፈፃሚዎች አለ በትብብር ወይም በመግባባት እጥረት ሲኖር የሥራ ቦታ ውድቀቶች ተደጋጋሚ ይሆናሉ።
1. ለድርጅት ባህል አዲስ ንብርብር ያክሉ
እርስዎ ማለት እና እርስዎ የሚሉትን ማለት ሲችሉ በባልደረባዎች እና በመምሪያዎች መካከል የበለጠ መተማመንን ይፍጠሩ። እርስዎ እንደተረዱ ሲሰማዎት ፣ ያ የረጅም ጊዜ የቡድን ሥራ መፍትሔዎች በእውነቱ ወደ ጨዋታ የሚገቡበት ጊዜ ነው። ሞራል ሲጨምር እና የቡድን አባላት መናገር ፣ ግንዛቤዎችን ማካፈል ፣ መሳተፍ እና አስተዋፅኦ ማድረግ እንደሚፈልጉ ሲሰማቸው ይመልከቱ። ተገኝነትም እንዴት እንደሚሻሻል ልብ ይበሉ።
ማንኛውም የሥራ ግንኙነት እያደገ እንዲሄድ ፣ መግባባት የሚደገፍበት ደረጃ ወሳኝ ነው። የግንኙነት መስመሮችን ያለማቋረጥ ተደራሽ ማድረጉ ፍጥነቱን ያጠናክራል እና ማንኛውንም ፕሮጀክት ወይም የሥራ ፍሰት የበለጠ በተቀላጠፈ እንዲቀጥል ሊያደርግ ይችላል። ያካተተ የግንኙነት ስትራቴጂን ይተግብሩ የስብሰባ ጥሪዎች፣ የቪዲዮ ኮንፈረንስ እና የመስመር ላይ ስብሰባዎች እንደ የመስመር ላይ ነጭ ሰሌዳ እና የትብብር ሶፍትዌር እንደ የመስመር ላይ ነጭ ሰሌዳ እና የማያቋርጥ ግንኙነት ለማያ ገጽ ማጋራት።
የግንኙነት ፍላጎትን በቋሚነት ማቆየት;
ቦታው ምንም ይሁን ምን ተደራሽ መሆን ፣ ቡድንዎን ፣ ደንበኞችን እና ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን ሥራውን ለማከናወን በአንተ ላይ መተማመን እንደሚችሉ እንዲያውቁ ያደርጋል።
ያለ እምነት ፣ በእውነቱ ምን ያህል ፈጣን እና ሩቅ መሄድ ይችላሉ? ቡድንዎ ፕሮጀክት የመውሰድ ችሎታ እንዳለው ወይም እርስዎ “ደህንነቱ በተጠበቀ ሁኔታ ሲጫወቱት” እና አደጋዎችን ላለመውሰድ ወይም የፈጠራ ሀሳቦችን ላለማስፋት እርግጠኛ ካልሆኑ የቡድን አፈፃፀም ይጎዳል። የጥርጣሬ ስሜቶች ቡድንዎ እንዴት እንደሚሠራ የሚያሰምር ከሆነ ፣ የቡድን አባላት አጥፊ መሆን ሊጀምሩ ይችላሉ። ጥርጣሬ ቡድኑን ከመገንባት ይልቅ ለማፍረስ ይሠራል።
ይልቁንም የመተማመን እና የድጋፍ ባህልን ማሳደግ አንድ ቡድን እንዲበለፅግ መዋቅርን ይፈጥራል። የጋራ ዓይነ ሥውር ነጥቦችን ፣ ጥንካሬዎችን እና ድክመቶችን መረዳት ግለሰቦች ፕሮጀክቱን ወደ ሕይወት ለማምጣት የቡድኑ ሥራ ምን እና እንዴት እንደሚሠራ እንዲያውቁ ይረዳል።
በግልጽ የተቀመጠ አቅጣጫ ፣ ራዕይ እና ስትራቴጂ ቡድንዎን ወደ ስኬት ጎዳና ላይ ለማድረስ ይረዳል። በቡድንዎ ውስጥ መተማመንን በሚመሠረትበት ጊዜ ጥቂት ድርጊቶች እና ድርጊቶች እዚህ አሉ-
በጣም ከፍ ያሉ ወይም በጣም ዝቅተኛ ግቦችን አያስቀምጡ
ከፍተኛ ግቦች ሰራተኞቻቸውን እንደተጠቀሙ እንዲሰማቸው ያደርጋቸዋል, ነገር ግን ግቦችን ማውጣት በጣም ዝቅተኛ ማለት መተማመን የለም ማለት ነው። ተፈታታኙ ነገር እያንዳንዱ ግለሰብ እንደተረዳ እንዲሰማው የሚያደርገውን ጣፋጭ ቦታ ማግኘት ነው. በተጨማሪም የቡድን አባላት እንዲስፋፉ፣ እንዲሞክሩ እና እንዲወድቁ መፍቀድ ፍርዳቸውን እንደሚተማመኑ እና እድገታቸውን እንደሚያበረታቱ ያሳያል።
ተጠያቂነትን ያስፋፉ
በምሳሌነት መምራት ማለት ከሠራተኞችዎ ጋር ተመሳሳይ ደረጃዎችን ይይዛሉ ማለት ነው። ውድቀትን እና ትሕትናን የሚያካትት የቡድን ግንኙነት ማንም ሰው ፍጹም አለመሆኑን ያረጋግጣል ፣ ግን ሃላፊነትን እና ባለቤትነትን ያሳያል። አንድ ሰው ስህተቱን አምኖ ሲቀበል ፣ ሁሉም በትክክለኛው መንገድ ላይ ተባብሮ መሥራት ይችላል።
በሐሜት ውስጥ አይሳተፉ
አንዳንድ “ሰበር ዜናዎች” በቢሮ ውስጥ ወይም እንደ ሹራብ ቅንብር እንደ ሰደድ እሳት መስፋፋታቸው የተለመደ ነው ፣ ግን በተወሰነ ደረጃ ብቻ። የግል መረጃን እና የቢሮ ፖለቲካን መወያየት መተማመንን ይነካል። እና በአስተዳዳሪው ለሠራተኛ የሚናገር ከሆነ ያ እንደ ሙያዊ ያልሆነ ሊመጣ ይችላል። መተማመን ለእርስዎ አስፈላጊ የሆነ ነገር ከሆነ ሐሜትን ከስራ እና ከስራ ቦታ ያስወግዱ።
ቀጥተኛ እና ወጥነት ባለው ላይ ያተኩሩ
ግልጽ ያልሆነ ግንኙነት ጊዜን ያባክናል። ከሚያስቡት ጋር ወደፊት መሆን እና በጫካ ዙሪያ አለመደብደብ ለመተባበር አስፈላጊ ነው። ቀጥተኛነት እና ሐቀኝነት መተማመንን ያዳብራል እና የተፈለገውን ውጤት ያስገኝልዎታል። ወጥነት ጋር ተመሳሳይ። ስሜት ቀስቃሽ መሆን ፣ እና ጊርስን በድንገት መቀያየር የመረጋጋት ስሜት አይሰጥም። ሁሉም ሰው የእረፍት ቀናት አለው ፣ ግን የተቀላቀሉ ምልክቶችን የማይልክ ግንኙነት መተማመንን ለማጠንከር ይረዳል።
ጥቃቅን ብክለትን አያድርጉ
ፍርሃትና ቁጥጥር የማይክሮ አስተዳደርን አስፈላጊነት ያጎላሉ። ቡድንዎን ሥራቸውን እንዲያከናውን አለመታመን ምናልባት እርስዎ እና ማን እንደሆኑ አያምኑም ማለት ነው። እርስዎ ቡድንዎን ከቀጠሩ እና ካሠለጠኑ ፣ ለምን አያምኗቸውም? እያንዳንዱን ዝርዝር በበላይነት መቆጣጠር ሳያስፈልጋቸው ሥራቸውን ይሠሩ።
እንደ ቡድን በፍጥነት እና ሩቅ መሄድ ከመቼውም ጊዜ በበለጠ አሁን ማድረግ ቀላል ነው። እርስዎን ከደንበኞች ጋር የሚያገናኙ መሣሪያዎች እና የርቀት ሠራተኞች በዓለም ዙሪያ የንግድ ሥራ በተሻለ ሁኔታ እንዲሠራ ያስችለዋል። ውጤታማ ግንኙነት ትብብርን ያጠናክር ፣ እና ቡድንዎ ፈጣን እና ከመቼውም ጊዜ የበለጠ እንዲራመድ ግፊት ያድርጉ።
FreeConference.com የበለጠ ትብብርን እና መተማመንን ለማፍራት የሚያስፈልገውን ባለሁለት መንገድ የግንኙነት ሶፍትዌር እና መሳሪያዎችን ለንግድዎ ይሰጣል። ጋር ነፃ የቪዲዮ ኮንፈረንስ ፡፡, ፍርይ የስብሰባ ጥሪ እና ነፃ የማያ ገጽ መጋራት፣ በቡድንዎ ፣ በደንበኞችዎ ፣ በአዲሱ ቅጥር እና በሌሎችም መካከል የውስጥ እና የውጭ ግንኙነትን በእጅጉ ማሻሻል ይችላሉ።
እንደ ቪድዮ እና ማያ ገጽ ማጋራት, የጊዜ መርሐግብር ይደውሉ, ራስ -ሰር የኢሜል ግብዣዎች ፣ አስታዋሾች, ሌሎችም.
