አርቲስቶች ፣ አርቲስቶች ፣ የእጅ ባለሞያዎች -የንግዱ ዓለም ነፃ ሰዎች። አንድ ሰው እንዴት ይደርስባቸዋል?
ለትላልቅ ኢንተርፕራይዞች በተዘጋጀ የንግድ ዓለም ውስጥ ለአነስተኛ ንግዶች ፣ ሥራ ፈጣሪዎች እና ለነፃ ሥራ ፈጣሪዎች በኤተር ውስጥ ቦታን ማዘጋጀት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል። እንደ እድል ሆኖ ፣ ዓለም አቀፍ ድር ለሸክላ ሠሪዎች ፣ ለግድግዳ አርቲስቶች ፣ ለጨርቃ ጨርቅ አርቲስቶች ፣ ለአካል ቀቢዎች ፣ ለፊቱ ሠዓሊዎች ፣ ለሐውልት ባለሙያዎች ፣ ለአፈጻጸም አርቲስቶች ፣ ለዳንሰኞች ፣ ለዘፋኞች እና እንደ ውሻ መራመድ ወይም በሣር ማጨድ ያሉ ወሰን የለሽ የፍሪላንስ አገልግሎቶች ባለሙያ ማዕከል ሆኗል። ችግሩ እነዚህ ግለሰቦች እና ስብስቦች ሁል ጊዜ እኛን ያነጋግሩን የሚለውን አዝራር አያሳዩም። (የበለጠ ...)
እኛ እንደ ሕዝብ ስብሰባዎች ለምን እንደሚሠሩ ለማወቅ ወይም ላለመሥራት በቅርቡ ብዙ ጥናቶችን አድርገናል።
ብዙውን ጊዜ እኛ ውጤታማ ያልሆነ ወግ እየሰየምንላቸው ነው። ብዙውን ጊዜ እንደ ጊዜ ማባከን (ሰዎች በትክክል ካልተዘጋጁ በስተቀር) እና ሁላችንም ቢያንስ ወደ አንድ ስብሰባ ዝግጁ እንዳልሆንን መገመት ደህና ነው። ታዲያ ምን ይሰጣል? ስብሰባዎች ለእንክብካቤ በጣም ከባድ የሆኑት ለምንድነው? ለማስተዳደር በጣም አስቸጋሪ የሆኑት ለምንድነው? እኛ ለምን እንደያዝን እንቀጥላለን?
ብዙ ንግዶች በአሁኑ ወቅታዊ አዝማሚያዎች ላይ ለመቆየት እና የዕለት ተዕለት ሥራቸውን ለማመቻቸት ሁለቱም ሰው ሰራሽ የማሰብ ችሎታ አካላትን አካተዋል። በመስመር ላይ ከራስ -ሰር መልስ አገልግሎት ጋር ውይይት ካደረጉ ፣ ከአርቲፊሻል ኢንተለጀንስ ጋር መስተጋብር ፈጥረዋል። እነዚህ እድገቶች ለሚጠቀሙት እጅግ በጣም ብዙ ጥቅሞችን ሰጥተዋል። እርስዎ ሊመለከቱት የሚችሏቸው ጥቂት መንገዶች እዚህ አሉ።
እርስዎ በጭራሽ በ ‹‹››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››››› በ የማይቋረጥ ስብሰባ፣ እርስዎ በተለየ መንገድ የሚያደርጉትን መንገዶች ለማውጣት ጊዜ ይኖርዎት ይሆናል። ስብሰባዎች ፣ በጥሩ ሁኔታ የታቀደ ከሆነ ፣ ያለ አጭር አጀንዳዎች ለማስታረቅ አስቸጋሪ ናቸው ፣ ባልተወያየ ውይይት እና በመረጃ ላይ ባለመሳተፋቸው ውሳኔ አሰጣጥ ጭቃ ይሆናል። ነገሮች በትክክል እንዲከናወኑ አስፈላጊውን አወቃቀር እና መረጃ ሰጭ ይዘትን ስለሚሰጥ ውጤታማ የሆነ አጀንዳ መንደፍ የአንድ ጠንካራ ቡድንን ኃይል ከሚጠቀምባቸው መንገዶች አንዱ ነው።
ስብሰባዎ በየቀኑ ፣ በየሳምንቱ ፣ ወይም በየሩብ ዓመቱ ይሁን ፣ በትልቁም በትልቁም ፣ በቡድን ውስጥ ፣ ጠንካራ የጊዜ መስመር አስፈላጊነት አስፈላጊ ነው። ለስብሰባዎችዎ አጀንዳ ሲዘጋጁ ልብ ሊሏቸው የሚገቡ አንዳንድ አስፈላጊ ነገሮች ከዚህ በታች ተዘርዝረዋል። እስቲ የሚከተለውን አስብ ፦
እርስዎ የሚያነጋግሩትን ቡድን የሚያካትት ርዕስ መርጠዋል? ብዙ ሰዎች በቀጥታ እነሱን በሚነኩ ነገሮች ላይ ለመወያየት ይፈልጋሉ። ልዩ ልዩ ዲፓርትመንቶችን በሚያካትቱ ጉዳዮች ዙሪያ የሚደረግ ውይይት በስብሰባዎች ወቅት የሚነሱ ጥሩ ነገሮች ናቸው ፣ ሀብቶቹ ለዚሁ ዓላማ ብቻ የተመደቡበት የቡድን ውይይቶች. አብዛኛዎቹ ድርጅቶች በኤ
የቢሮ እርስ በእርስ የመተማመን ስሜት ፣ የውስጥ ዲፓርትመንቶች ጥረታቸውን ለማቀናጀት እና ለማጠናከር ብዙውን ጊዜ የስብሰባ ጊዜ ያስፈልጋቸዋል።
ከተወያዩበት ጋር የቡድኑን ተሳትፎ ግምት ውስጥ ማስገባት እንዲሁ አጀንዳዎን ለተመልካቾችዎ እንዲያስተካክሉ እና የታዳሚዎችን ተሳትፎ ከፍ ለማድረግ ያስችልዎታል።
አጀንዳዎን ሲያዘጋጁ እራስዎን ይጠይቁ ፣ ይህ እኔ የማነጋግራቸውን ሰዎች ይነካል?
የቃላት ቃላትን እንደ ነጥበ -አርዕስት ዓረፍተ -ነገሮች መጠቀም ተንሳፋፊ የባለሙያዎችን ክፍል ሊተው ይችላል -በአዲሱ አጀንዳ ላይ የተሳካውን አዲስ ምርት ማስጀመሪያን “በቅርቡ እኛ ያደረግነው” በሚለው ስር ካወጁ ፣ በዚያ ገጽ ላይ እርስዎ ብቻ እርስዎ ሊሆኑ ይችላሉ። በውይይቱ ላይ ሰዎች ግልፅ ካልሆኑ ፣ በውይይቱ ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመዘጋጀት ይቅርና ውይይቱን ለማስታረቅ በማይታመን ሁኔታ ከባድ ነው።
በስብሰባ ውስጥ ነጥቦችን ለማምጣት የጥያቄ መግለጫዎችን መጠቀም ውይይቱ የቀረበለትን ችግር በትክክል መፍታት መሆኑን ለማረጋገጥ ጥሩ መንገድ ነው። የእኛን መላምታዊ የተሳካ የምርት ማስጀመሪያን እንደ ምሳሌ በመጠቀም ፣ ይህንን ያስቡበት - ለዚያ ማስጀመሪያ ጥሩ የሰራው ምንድነው? በዚህ ስኬት ምን ገበያዎች ከፍተናል? ከዚህ ወዴት እንወስዳለን?
ለስብሰባዎች የርዕስ መስመሮችን በሚሰሩበት ጊዜ እራስዎን ይጠይቁ ፣ እኔ የምፈልጋቸው መልሶች ምንድናቸው? ወደዚያ እንድንደርስ የሚረዳን የትኛው ጥያቄ ነው?
ሰዎች የውሳኔ ሃሳባቸውን መጠየቅ በመጨረሻው የውሳኔ አሰጣጥ ሂደት ውስጥ ምንም ዓይነት ሀሳብ እንዲኖራቸው ዋስትና እንደማይሰጥ ሲገነዘቡ ሊበሳጩ ይችላሉ። ከታዳሚዎችዎ በሚፈልጉት መሠረት እያንዳንዱን ውይይት መመደብ አስፈላጊ ነው። ከመልሶቻቸው የሚጠብቁትን ለቡድኑ ይግለጹ። በጥያቄ ላይ የተመሠረተ አካሄድ ከቡድንዎ የበለጠ ጠቃሚ ምላሾችን እንዲያወጡ ይረዳዎታል ፣ ግን እነዚህ ምላሾች ለምን ጥቅም ላይ እንደዋሉ በምንም መንገድ እያሳቱ ከሆነ ወደ ብስጭት ሊያመራ ይችላል።
ለትልቅ ውሳኔ ግብዓት ለመሰብሰብ ስብሰባው የሚካሄድ ከሆነ ያንን ያሳውቁ። በአዲስ ሀሳብ ላይ የድምፅ ማጉያ ሰሌዳ ከፈለጉ ፣ በአጀንዳው ውስጥ ይግለጹ። በስብሰባው መጨረሻ የጋራ መግባባት የሚፈልጉ ከሆነ ያንን ይፃፉ እና የውይይቱ የመጨረሻ ግብ በአንድ ነገር ላይ መወሰን መሆኑን በጣም ግልፅ ያድርጉ። በዚህ መንገድ ፣ በዚህ ልዩ ስብሰባ ላይ ክብደት የማይይዙ የስልጣን ሀሳቦች ሊኖራቸው በሚችል በቡድንዎ አባላት መካከል በክርክር ነጥቦች ከመዘናጋት ይቆጠባሉ።
ለስብሰባዎች የሚጠበቁትን ሲዘረዝሩ እራስዎን ይጠይቁ ፣ ግብዓት ፣ መረጃ ወይም የመጨረሻ ውሳኔ እየፈለግኩ ነው?
የአጀንዳዎ ወቅታዊነት የቡድንዎ አባላት የሚያገኙትን የዝግጅት ደረጃ ሊወስን ስለሚችል ይህ ጉዳይ የሁለት-ቢት ጥረት ነው። አጀንዳውን በቶሎ ሲያገኙ ፣ የእሱን የክርክር ነጥቦችን አካላት ከግምት ውስጥ እንዲገቡ እና የእነሱን ግብዓት ለመስጠት ዝግጁ ይሆናሉ ወይም ከእርስዎ ጋር በመረጃ ላይ ውሳኔ ለማድረግ መረጃ ይሰብስቡ። ከሁሉም የሚመለከታቸው አካላት ጋር ጊዜን ከፍ ለማድረግ እና ዝግጁ ሆነው ተቀምጠው የሚጠብቁ ሌሎች ሰዎች ጥሩ ሆነው ለመገኘት ስለሚፈልጉ ዝግጅትን የሚያካትቱ አስፈላጊ ውሳኔዎችን ወይም ስብሰባዎችን ሲያገኙ ለቡድንዎ አንዳንድ ሀሳቦችን መስጠት አስፈላጊ ነው። ተበሳጭቶ እና የማይስማማ ቡድንዎን ይተው። 
የስብሰባውን አጀንዳ ለቡድኑ በሚለቁበት ጊዜ እራስዎን ይጠይቁ ፣ አሁን ይህንን አጀንዳ ከተቀበልኩ እኔ ራሴ ለዚያ ስብሰባ በሰዓቱ ዝግጁ እሆን ነበር?
ብዙ ሰዎችን በቡድን ርዕስ ላይ ማስቀመጥ ከባድ ነው። እነሱን መርሐግብር ጠብቆ ማቆየት ፈጽሞ የማይቻል ነው። በዚህ ምክንያት ፣ ለስብሰባ አጀንዳዎ ንድፍ የጊዜ አወጣጥን አካል ማካተት አስፈላጊ ነው። እያንዳንዱ ክፍል/ጥያቄ/የርዕስ ክፍል በጊዜ ክፈፍ ውስጥ በግልጽ መዘርዘር አለበት። ይህ የጊዜ ገደብ ለውይይት ፣ ለመከለስ እና ለመደምደሚያ በቂ ጊዜ መመደብ አለበት። ከስብሰባው በፊት ለመግለፅ ይህ አስፈላጊ ነው - ብዙ ጊዜ ፣ አንዳንድ ጉዳዮች በቦርዱ ላይ ተጨማሪ ጊዜ ይፈልጋሉ ፣ ወይም በከፍተኛ ሁኔታ ሊቀንሱ እንደሚችሉ መልሰው ይሰማሉ።
ለእያንዳንዱ የስብሰባ አጀንዳዎ ክፍል የጊዜ ክፍተቶችን ሲያደርጉ እራስዎን ይጠይቁ ፣ የእኛ ጊዜ እንዴት በተሻለ ሁኔታ ጥቅም ላይ ይውላል? የእነሱ አስተያየት ተጨማሪ ውይይት የሚገባውን ውይይት ይከፍታል? በዚህ ንጥል ላይ ለምን ያህል ጊዜ ማሳለፍ እፈልጋለሁ?
አጀንዳዎን ማስኬድ በስብሰባው ውስጥ በሁሉም ንጥሎች ሂደት ውስጥ ከተካተቱት እርምጃዎች ጋር የበለጠ ይዛመዳል። የተያዘውን ሥራ ለማጠናቀቅ የሚሞክሩባቸውን የውይይት ደረጃዎች ይዘረዝራል። ጉዳዮች በሚከናወኑባቸው መንገዶች ላይ መስማማት የስብሰባዎን ውጤታማነት ይጨምራል። ቡድኑ እያንዳንዱን ጉዳይ እንዲፈታበት የሚፈልጉትን መንገድ ካልዘረዘሩ ፣ አንዳንድ አባላት ጉዳዩን በመግለጽ ተዘናግተው ሊጨነቁ ይችላሉ ፣ አንዳንዶቹ ደግሞ ለእነሱ ተገቢነት እየተወያዩ ይሆናል - ማንኛውንም መፍትሔ በመለየት ወይም በመገምገም ላይ ያተኮረ ማንም የለም። .
አንድን ንጥል የማስተናገድ ሂደት እርስዎ በሚያቀርቡት የጽሑፍ አጀንዳ ላይ መታየት አለበት። በስብሰባው ወቅት ያንን ንጥል ሲደርሱ ፣ ስምምነት ላይ ለመድረስ የሚያስፈልገውን ሂደት ያብራሩ እና ያንን ስምምነት ይፈልጉ።
በአጀንዳዎ ውስጥ ይህንን ሂደት በመጀመሪያ ሲወስኑ እራስዎን ይጠይቁ ፣ ይህንን ውይይት እንዴት መምራት እፈልጋለሁ? ከግለሰቦች ወይም ከቡድኖች መስማት እፈልጋለሁ? በአንድ ድምፅ ድምጽ መስጠት ፣ የምርጫ አማራጮች ወይም የሐሳብ ጭብጥ ውይይት እፈልጋለሁ? አንድ ጉዳይ ሲፈታ እንዴት እወስናለሁ? ተስማሚ ስብሰባ ለእኔ ምን ይመስላል?
እነሱ ሁል ጊዜ በለውጥ ሂደት ውስጥ መሆናቸውን ማንኛውንም አጀንዳ-መረዳት በጣም አስፈላጊው ክፍል ሊሆን ይችላል። የጊዜ ሞኝነት ፣ ያልተጠበቁ መዘግየቶች ፣ የታመሙ ቀናት ወይም መሰናክሎች ምንም አጀንዳ የለም። በዚህ ምክንያት ለመለወጥ አመች መሆን አስፈላጊ ነው። ቀኑ ሲቃረብ እና ነገሮች በእውነተኛ ጊዜ የበለጠ እየጠነከሩ ሲሄዱ የአጀንዳው ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች እንደ አስፈላጊነቱ እንደሚቀያየሩ ጥርጥር የለውም። ፕሮጀክቶቹ እየገፉ ሲሄዱ ፣ ቡድኑ እንዲሁ እያደገ ይሄዳል ፣ እና ስለሆነም ፣ የአጀንዳው ግቦች እንዲሁ። በማንኛውም ጥሩ አጀንዳ ላይ የመጀመሪያው ንጥል “የዛሬውን አጀንዳ ማረም እና ማደስ” ነው። ይህ የጊዜ ሰሌዳ ንጥል ቡድንዎ በሚወያየው ፣ ለምን ፣ እስከ ምን ያህል ርዝማኔዎች እና በምን ቀን ከሚጠበቁ ነገሮች ጋር የሚስማማ መሆኑን ለማረጋገጥ የተሻለው መንገድ ነው።
ለማንኛውም እና ለሁሉም ስብሰባ አጀንዳ ሲፈጥሩ እራስዎን ይጠይቁ ፣ እዚህ ለመወያየት ቦታ አለ? ማቀድ የማልችለውን እንዴት በተሻለ ሁኔታ ማስተዳደር እችላለሁ? ውይይቴን ማዕከል አድርጎ እንዴት ማቆየት እችላለሁ?
ይህ በአጀንዳዎ ውስጥ ለማካተት አስፈላጊ ንጥል ነው። ከቡድንዎ ጋር የስኬት አካላትን ለመወያየት የስብሰባን አጣዳፊነት ለማቆም ስለ እርስዎ አመራር ብዙ ይናገራል። የጊዜ ገደቦች ፣ መሰናክሎች ፣ መሰናክሎች እና ተግዳሮቶች ቢኖሩም ሁሉም ሰው ሥራቸው ዋጋ ያለው እንደሆነ እንዲሰማው አስፈላጊ ነው። በጥሩ ሁኔታ የተከናወነ ሥራ መታየት አለበት ፣ እና በስብሰባዎ ውስጥ ጥቂት ጊዜዎችን በመጠቀም በጥሩ ሁኔታ እየሠራ ያለውን ቡድንዎን እንኳን ደስ ለማለት ሞራልን ለመጠበቅ እና ደጋፊ የሥራ አካባቢን ለማሳደግ ጥሩ መንገድ ነው።
ይህ ያነሰ ፣ ግን እኩል አስፈላጊ ምድብ ነው። ሁል ጊዜ ለማሻሻል ቦታ እንዳለ ለቡድንዎ እንደ ትንሽ ማሳሰቢያ ሆኖ ያገለግላል። ወቅታዊነት ፣ የውስጥ የቢሮ ተለዋዋጭነት ችግሮች ሲያጋጥሙዎት ወይም በቀላሉ በገበያ ውስጥ አስቸጋሪ ሳምንት ቢያጋጥሙዎት ፣ ቡድንዎ ሁል ጊዜ ከእነሱ የሚጠበቀውን መሆኑን ያረጋግጡ። በእቃ ማጠቢያ ማሽን ውስጥ የቡና ጽዋዎን ማኖር የቢሮ አከባቢን ለመንከባከብ ትንሽ ግን አስፈላጊ አካል ነው ፣ እና የሚመስለውን ያህል አስፈላጊ ያልሆነ ፣ እንደ የስብሰባዎ አካል መጥቀሱ ወጥነትን አስፈላጊነት ያጠናክራል።
ስለ ፓርኪንግ ሎጥ ክስተት ሰምተውም አልሰሙ ፣ በእርግጠኝነት ዋና ዋና ጽንሰ -ሐሳቦቹን ተጠቅመዋል። አሁን ባለው የስብሰባ አከባቢ ውስጥ ወዲያውኑ ሊስተካከሉ የማይችሉትን ሁሉንም ሀሳቦች በዋናነት እንደ ድምፅ ማሰሪያ ቦርድ ይሠራል። ሁሉም አዳዲስ ፕሮጀክቶች ፣ ሀሳቦች ፣ መጠይቆች እና ጥያቄዎች በዕጣው ውስጥ “ሊቆሙ” እና ለወደፊት ስብሰባዎች እንደ የውይይት ነጥቦች ተደርገዋል። እንዲሁም በስብሰባው መጨረሻ ላይ ተጨማሪ ጥቂት ደቂቃዎች ካሉዎት ተመልሰው የሚመጡባቸው ሀሳቦች የተሞሉበት የማከማቻ ክፍል አለዎት ማለት ነው። የመኪና ማቆሚያ ቦታ በሥራ ላይ ፣ በመንገድ ላይ እና በመዝገቡ ላይ ለመቆየት ጥሩ መንገድ ነው።
በአጠቃላይ ፣ አጀንዳ ስለማዘጋጀት ማስታወስ ያለብዎት በጣም አስፈላጊው ነገር ሁል ጊዜ ወደ አንድ የጋራ ግብ አብረው እየሰሩ መሆናቸው ነው። ውይይትዎ እርስ በርሱ የሚስማማ ፣ ሁሉን ያካተተ ፣ ፈጠራ ያለው እና ፍሬያማ እንዲሆን ለማድረግ ያለመ መሆን አለብዎት። ሁሉንም ምልክቶች ለመምታት ከባድ ነው ፣ ግን በአጀንዳው ላይ ለእሱ ማስገቢያ ካለዎት በሰዓቱ መድረስ ይችላሉ።
FreeConference.com ያለ ምንም ግዴታ በማንኛውም ጊዜ ከስብሰባዎ ጋር እንዴት እንደሚገናኙ የመምረጥ ነፃነት ይሰጥዎታል።
ዛሬ ነፃ መለያ ይፍጠሩ እና ነፃ የቴሌ ኮንፈረንስ ፣ ከማውረድ ነፃ ቪዲዮ ፣ የማያ ገጽ ማጋራት ፣ የድር ኮንፈረንስ እና ሌሎችንም ይለማመዱ።
እሁድ ከሰዓት በኋላ ነው ፣ እና የጓደኞች ቡድን በመደበኛ ቀጠሮ በተያዘላቸው የመስመር ላይ የድር ስብሰባቸው ላይ ይግቡ። ስለ ሕይወት ለመወያየት በሳምንት አንድ ጊዜ ይገናኛሉ ፤ አንዳንድ ጊዜ ስለ ሥራ; ከሚታወቁ ፊቶች ጋር ሲወያዩ እምብዛም አይታዩም።
እነዚህ ጓደኞቻቸው የየራሳቸውን መንገድ ሄደዋል - አንዱ ወደ ፋይናንስ ፣ ሌላ ወደ ፕሮግራሚንግ ገባ ፣ እና ጥቂቶቹ ቀጣዩን ትልቅ ነገር ለማግኘት ተስፋ በማድረግ ወደ ቪሲ ሄዱ። እሁድ ከሰዓት በኋላ ነበር; የተለመደ ነበር የመስመር ላይ ድር ስብሰባ; ግን በዚህ ጊዜ አንድ የተለየ ነገር ተሰማ። (የበለጠ ...)
በእውነተኛ-ጊዜ ትብብር በዓለም አቀፍ በተበተኑ ቡድኖች መካከል የባለቤትነት ስሜት መገንባት አስፈላጊ ነው።
“ለምን እንተባበራለን” ደራሲ ሚካኤል ቶማሴሎ ፣ ገና ከልጅነታቸው ጀምሮ ልጆች ወጣት ቺምፖች እምብዛም በሚያደርጉባቸው መንገዶች ሌሎችን ለመርዳት በሚሞክሩባቸው ተከታታይ ሙከራዎች ተገኝቷል። የሰው ልጅ ስኬቶች ሁሉ በዚህ ባዮሎጂያዊ የመተባበር ፍላጎት ላይ የተመሰረቱ ናቸው። ነገር ግን እኛ በተፈጥሯዊ የመተባበር ፍላጎት እየተነዳን ሳለን ከማን ጋር እንደምንተባበር በጣም መራጮች ልንሆን እንችላለን።
ለትብብር ሂደት የባለቤትነት ስሜት አስፈላጊ ነው። የአለም አቀፍ ድር መምጣት እና በጂኦግራፊያዊ የተበታተኑ ቡድኖች መነሳት ፣ የቡድን መሰል አከባቢን መገንባት የበለጠ አስቸጋሪ ሆኖ አያውቅም። ግን አመሰግናለሁ አስፈላጊነት የግኝት እናት ናት ፣ ስለሆነም አስተዳዳሪዎች በቲምቡክቱ ውስጥ ቢሆኑም እንኳ እያንዳንዱ ሠራተኞቻቸውን የባለቤትነት ስሜት እንዲሰጡ ለመርዳት የተነደፉ ብዙ መተግበሪያዎች በገበያ ላይ አሉ።
እያንዳንዱ የቡድንዎ አባል በድርጅቱ የሥራ ዝርዝር ውስጥ ሁለት ሳንቲሞችን ለማከል እድሉን መፍቀድ በእራሳቸው ዕጣ ፈንታ በአሽከርካሪ ወንበር ላይ ያስቀምጧቸዋል። ዋና የሥራ ዝርዝርን መገንባት እንዲሁ ሌሎች የኩባንያው ቅርንጫፎች በሚሰሩት ላይ ፍላጎት ይፈጥራል ፣ ይህ ደግሞ እያንዳንዱ የድርጅት አባል ለሚጫወተው የግለሰብ ሚና የጋራ መከባበርን ይፈጥራል። እንደ አንድ መተግበሪያ ይስጡ Trello ሙከራ.
ቁጥራቸው እየጨመረ የመጣ ኩባንያዎች በመስመር ላይ ሲንቀሳቀሱ ፣ የይለፍ ቃሎች እንደበዙ አስፈላጊ እየሆኑ ነው። በኒው ዮርክ ውስጥ ያለው ቢሮዎ በሆንግ ኮንግ ውስጥ የእርስዎ ቡድን የሚፈልገውን ተመሳሳይ የይለፍ ቃል ሊፈልግ ይችላል ብሎ ሙሉ በሙሉ አሳማኝ ነው። የይለፍ ቃሎችዎን ማለቂያ የሌለው (እና ደህንነቱ ያነሰ) ለመለወጥ ሰራተኞችዎን ለማዳን ፣ እንደ አንድ መተግበሪያ ይሞክሩ 1Password. 1Password አካላዊ ርቀት ምንም ይሁን ምን በቀላሉ ለሚፈልጓቸው ሊጋሩ የሚችሉ ተዛማጅ የይለፍ ቃሎችን ዝርዝር የሚይዝ የይለፍ ቃል አቀናባሪ ነው።
TED ቶክ ለብዙ ዓመታት ዳን ሮዝ ለመነሳሳት አስፈላጊ የሆኑ ሦስት ነገሮች አሉ ይላል - ራስን በራስ ማስተዳደር ፣ ጌትነት እና የዓላማ ስሜት። እንደ እኔ ያለ መተግበሪያተከናውኗል ይህ የግድ አንድ ቦታ ለማይጋሩ ቡድኖች ሦስቱን እነዚህን ፍላጎቶች ያሟላል። iDoneThis በእራሱ ወይም በእሷ መጨረሻ እያንዳንዱን የቡድኑ አባል በኢሜል ይልክ እና “ዛሬ ምን አደረጉ?” ብሎ ይጠይቃል። እያንዳንዱ የቡድኑ አባል ምላሽ ይሰጣል እና መተግበሪያው የእያንዳንዱን ስኬት መፈጨት ይፈጥራል። ይህ የግለሰቡን ጥረት በማክበር የራስ ገዝነትን አስፈላጊነት ያሟላል። እንዲሁም ቡድኑ የእነሱን መሻሻል ወይም ጌትነት እንዲቀርፅ ያስችለዋል ፣ እና ወደ የመጨረሻ ግባቸው ሲጠጉ እና ሲቃረቡ የቡድኑን የዓላማ ስሜት እንደገና ያረጋግጣል። የአንድ ግዙፍ ፕሮጀክት ማብቂያ የትም የማይታይ በሚመስል ለእነዚያ ተስፋ አስቆራጭ ቀናት ይህ አስፈላጊ ነው።
ብዙ አስተዳዳሪዎች አንድ ስህተት ሲከሰት ከቡድኑ ጋር በመግባት ብቻ ይሳሳታሉ። በመልካም ዜና ፣ ወይም ለወዳጅ ሠላም ብቻ ብቅ ማለት አስፈላጊ ነው። ሁል ጊዜ ክፍት የግንኙነት መስመር ይያዙ። ስኬቱ ምንም ያህል ትንሽ ቢመስልም ለማክበር ማንኛውንም አጋጣሚ ይውሰዱ። እያንዳንዱ የቡድንዎ ቅርንጫፍ በትንሹ መዝናናት የሚችልበትን ተገቢ ጊዜ (የእያንዳንዱ የጊዜ ዞን መተግበሪያን በመጠቀም) ይምረጡ። ለእያንዳንዱ መሥሪያ ቤት ፒሳዎችን ወይም ኬክ ያቅርቡ እና አዲሱን FreeConference.com ን በመጠቀም የቀጥታ ቪዲዮ ምግብ ያዘጋጁ - በቅርቡ ይመጣል ፣ ስለዚህ ሁሉም በእውነተኛ ሰዓት ውስጥ ግብዣ ማድረግ ይችላሉ። የቅርብ ግንኙነት ያለው ቡድን ለመገንባት የእይታ ግንኙነት ፣ ፈጣን ያልሆነ ፊት ለፊት ጊዜ እና ክብረ በዓል አስፈላጊ ናቸው።
በስራ ባልደረቦች መካከል ስሜታዊ ትስስር መፍጠር ትብብርን ከማነቃቃት በተጨማሪ ከፍተኛ ተሰጥኦን እንዲይዙ ይረዳዎታል። ብታምኑም ባታምኑም ገንዘብ ተቀዳሚ ማነቃቂያችን አይደለም። የሰራተኞችዎ አባላት እርስ በእርስ የሚዋደዱ ከሆነ ፣ እነሱ ለመቆየት ዕድላቸው ሰፊ ነው። የባለቤትነት ስሜት ሁልጊዜ ከፍ ከማድረግ የበለጠ አስፈላጊ ይሆናል። መተግበሪያዎች ይወዳሉ HipChat ቡድንዎ ያለምንም ችግር በእውነተኛ ጊዜ ትብብር ውስጥ እንዲሳተፍ መፍቀድ ብቻ ሳይሆን የቡድን አባላት ቀልዶችን የሚሰብሩበት እና የድመት ትውስታዎችን የሚያጋሩበት ቦታም ይሰጣሉ። የአንድ ጥሩ የውስጥ ቀልድ የቡድን ግንባታ ሀይልን በጭራሽ አይንቁ።
