遠程工作真的是工作的未來嗎？

如果我們將時間倒流 10 年或 15 年，我們將處於遠程工作非常罕見的時代。 雇主仍然認為人們必須呆在辦公室才能發揮最佳生產力，而讓人們遠程辦公的好處並不那麼明顯。

但是，快進到今天，我們會發現自己處於遠程工作比以往任何時候都更加普遍的時代。 遠程工作的人數似乎以秒為單位增長，而且真的沒有理由懷疑這會變慢。 當然，傳統辦公環境總會有一席之地，但遠程工作無疑是未來。

這將帶來很多變化。 管理人員將不得不調整他們的管理風格，以便他們能夠與遠程團隊合作，而且幾乎所有企業都需要獲得幫助——形式是 專業雇主組織 (PEO)——管理來自世界各地的員工帶來的人力資源噩夢。

但在深入探討人們需要做什麼來適應遠程勞動力之前，讓我們先看看我們工作方式發生根本性變化的一些驅動因素。

零工經濟正在崛起

越來越多的人比以往任何時候都成為自由職業者，大多數預測表明 到 2027 年，美國勞動力將有 50% 是自由職業者. 這是經濟結構的巨大轉變。 但要了解為什麼遠程工作會被納入這一趨勢，我們必須考慮誰是自由職業者以及為什麼。

大多數自由職業者在四個領域之一工作：IT/計算機服務、會計和財務、人力資源和招聘，以及寫作/內容開發。 您會注意到，所有這些工作只需一台計算機和互聯網連接即可完成。 這就是讓這些自由職業者能夠收取如此具有競爭力的價格的原因，這反過來又使他們成為對公司有吸引力的選擇。
因此，隨著自由職業者數量的增加，遠程工作的重要性也會增加。 即使公司決定將這些通用功能保留在業務內部，他們也能夠讓人們更靈活地工作，這也有助於增加遠程工作的人數。

電子商務正在蓬勃發展

遠程工作增長的另一個重要驅動力是 電子商務的快速擴張。 每年越來越多的人在網上購物，而且這種趨勢不會放緩。 對於目前正在經營電子商務諮詢業務或計劃開展電子商務諮詢業務的人來說，這是個好消息。 對於遠距工作的支持者來說這也是個好消息。

為什麼？因為電子商務幾乎完全是數位化的。開設這些業務的主要吸引力在於，它們幾乎可以完全透過筆記型電腦進行管理，從而降低管理費用並獲得高利潤。您所需要的只是經營電子商務業務的正確工具/軟體。透過電子商務 ERP軟件、CRM 和聊天機器人，可以自動化和簡化電子商務業務的各個方面，使其更有效率和更有利潤。因此，隨著電子商務的不斷發展，遠距工作也將不斷發展，有助於使其成為全球經濟不可或缺的一部分。

遠程工作者往往更投入

是的，你沒看錯。 這與我們認為有意義的事情背道而馳。 遠程工作缺乏監督、結構和與工作的聯繫，這使我們相信遠程工作者更容易脫離工作。 但一項研究 “哈佛商業評論” 發現恰恰相反，這表明遠程工作人員的敬業度高於辦公室工作人員。
這背後的邏輯是遠程工作可以讓人們更好地利用他們的時間。 他們不必在辦公室呆上固定的時間，而是可以完成自己的任務，然後隨心所欲地利用空閒時間。 這種靈活性很難找到，人們開始珍惜它。 遠程工作成為人們真正想要保留的主要工作福利，促使他們將更多精力投入到工作中，從而提高敬業度和生產力。

當然，這並不是說自動遠程工作可以提高人們的工作效率。 你需要有很強的自律和自主工作的能力。 但是，遠程工作有利於生產力的證據可能會導致雇主為越來越多的人提供這種好處。

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這是人們想要的

千禧一代已正式成為人口和勞動力的最大部分。 這意味著我們的工作方式最終將反映這一代人的價值觀和願望。

靈活性已迅速成為這一人群的首要關注點 當他們去找工作時。 薪水和成長空間仍然很重要，但它們已經混雜在一起，與一系列其他越來越重要的福利競爭，例如靈活的帶薪休假和自由設定自己的時間表。 遠程工作是雇主為員工提供這些理想福利的方式之一，這意味著我們預計未來幾年遠程工作的使用會增加。

實現它的工具

反對遠程工作成為常態的常見論點是，它剝奪了公司建立強大的創新文化所需的人與人之間的交流。 雖然這在一定程度上是正確的，但有一些方法可以解決這個問題。 具體來說，技術。

視頻會議， 屏幕共享，生產力應用程序，例如 自由會議網站 和 Callbridge 不斷提高的互聯網速度意味著即使人們不在同一地點，人們也可以比以往更輕鬆地相互交流。 雖然沒有什麼能取代坐在某人旁邊說話的感覺，但這些工具讓我們非常接近。 或者他們讓我們離得足夠近，使遠程工作的好處仍然大於壞處。

此外，我們仍處於這一趨勢的初級階段。 更多的工具會出現來改善遠程工作的體驗，這只會使這種工作安排更有效，因此更受歡迎。

未來是現在

辦公室可能永遠不會消失，人們總是更喜歡面對面的交流而不是數字交流。 但經濟趨勢加上遠程工作提供的不斷擴大的好處範圍表明，遠程工作將繼續存在。 僱員和求職者會期待這種安排，雇主需要準備好提供這種安排。 我們已經看到遠程工作人員的數量大幅增長，但我們只能期待事情會升溫，這意味著遠程工作確實是工作的未來。

作者簡介： 喬克·珀特 (Jock Purtle) 是首席執行官 數字出口. 他一直在遠程工作，並僱用了完全遠程的勞動力。 他已經看到了對員工和企業的好處。

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