如何在遠程團隊中創建文化

遠程團隊的視頻電話會議和其他文化建設理念

多虧了技術，許多工人和企業家可以在家中或其他任何可以訪問互聯網和電話接收的地方工作。 這種遠程工作的自由既提供了便利，又節省了運輸成本和工作空間開銷。 出於這個原因，許多小企業和企業家選擇僱用遠程工作者來執行諸如營銷、銷售、會計、網絡開發等角色。 遠程團隊成員自主運作，通過電話、電子郵件、聊天，甚至偶爾的視頻電話會議保持聯繫。

儘管遠程工作提供了所有的自由和好處，但它可能會以犧牲強大的公司文化和團隊精神為代價。 與員工和經理共享工作空間的傳統辦公環境不同，遠程團隊可能很少（如果有的話）面對面見面。 這可能會使團隊成員難以建立聯繫並在個人層面上相互了解。 因此，問題是：如何向遠程工作的個人團隊灌輸公司價值觀和緊密結合的工作文化？ 畢竟，除了有競爭力的薪酬福利之外， 公司工作文化是一個重要因素 為了員工的整體幸福感、生產力和保留率。

以下是我們將遠程團隊聚集在一起並創造工作文化的 4 種主要方法：

1. 親自會面（如果可能）

雖然對於每個遠程團隊來說這可能是不可能或不切實際的，但面對面的會議（即使每年只有一兩次）是加強公司文化和團隊成員之間聯繫的最佳方法之一。 如果您的團隊是本地團隊，每週甚至每月的會議都可以作為項目協作、集思廣益和加強員工與其所在公司之間關係的機會。

2.定期召開視頻電話會議

當面對面會議不可行時，視頻電話會議通常是下一個最佳選擇，而且設置起來更方便。 基於網絡的免費 視頻會議 允許遠程團隊在易於使用的在線設置中舉行定期會議、討論與工作相關的主題以及共享屏幕。 無需花費時間或金錢出差，您和您的團隊可以通過互聯網連接隨時隨地使用視頻會議進行面對面的會議。

3.使用IM聊天室

即時通訊應用程序，例如 HipChat、Slack 等允許團隊創建不同的頻道或聊天室來討論各種主題。 即時消息傳遞是遠程團隊的完美協作工具，可實現快速輕鬆的通信和文件共享。 說得不那麼嚴重的是，許多 IM 應用程序允許用戶在對話中插入動畫 GIF 和 meme 圖像，這一功能肯定會在團隊成員之間引發大量內部笑話，並有助於創建一個既高效又有趣的工作環境。

4. 舉辦年度公司活動

根據我們列表中的第一條，每年至少舉辦一次有趣的公司活動，向您的團隊展示他們的努力是多麼值得讚賞，這是件好事。 無論是假日外出聚餐，還是公司贊助的保齡球活動，這樣的場合都為遠程工作人員提供了難得的機會，讓他們能夠面對面地聚會並享受彼此的陪伴。

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