今年萬聖節在你的會議或辦公室玩的 3 個技巧

平衡工作和娛樂總是很困難，尤其是在像萬聖節這樣有趣的假期裡。 最近，萬聖節越來越受歡迎，成為員工中第二受歡迎的節日，當然僅次於聖誕節，當文化建立正確時，它可以創造一個促進團隊合作、激勵人心的工作環境。

這包括我們在這裡 自由會議網站 我們努力工作，努力玩耍，我們也努力開會。 在這篇博客中，我將介紹 3 個萬聖節主題場景，由 3 名尊敬的小組對其進行評分（滿分 10 分），並對其評分進行解釋，如下：

場景 1：穿著工作服和電話會議服裝

這已經是一個有爭議的話題了，這對工作來說是否太分散注意力了？ 是否是導致裝飾和非生產性行為的滑坡？ 或者這可能是積極的嗎？ 這是我們的法官不得不說的：

幽靈法官： 8. 作為一名經理，我必須體諒那些不喜歡打扮的員工，這就是為什麼我沒有給10分。

貝絲法官： 9. 只要適合辦公室，裝扮對職場也有好處，這提醒我：我們應該為萬聖節盛裝打扮！

約翰·埃弗里曼法官： 7. 我認為這有點“桶頂”。 儘管它有可能非常有趣，但缺乏創造力。

場景二：萬聖節主題零食、小隔間“不給糖就搗蛋”

無法想像有人會反對南瓜派和蘋果鬆餅，但隔間裡的“不給糖就搗蛋”可能太過分了，尤其是當員工正在打電話或參加電話會議時。 根據我們的評委...

幽靈法官： 10.我們太緊張了，有時需要時不時地打破我們的工作習慣和慣例，而萬聖節是做到這一點的完美場景。

貝絲法官： 9. 我喜歡把小隔間裡的“不給糖就搗蛋”作為團隊建設活動，但沒有什麼是完美的，但我還不知道這有什麼問題……

約翰·埃弗里曼法官： 9. 這個我喜歡，更喜歡萬聖節。

場景 3：針對同事的萬聖節惡作劇

今年，我剪了大張紙，使它看起來像一個戴兜帽的人，並將其掛在我們的文件櫃後面。 不雅的是，我還坐在上述文件櫃前進行視頻通話，所以看起來我經常被跟踪。

幽靈法官： 0. 我們永遠不知道人們的感受如何，惡作劇可能會在錯誤的日子抓住他們，並且可能會適得其反，所以為什麼要冒險呢？

貝絲法官： 5. 惡作劇並不酷，不要在工作場所惡作劇，這真的會變得很糟糕，尤其是當他們和客戶在一起時……

約翰·埃弗里曼法官： 10.捉弄人是萬聖節精神的一部分！ 當然，每個人都更喜歡請客，但它被稱為“不給糖就搗蛋”是有原因的！

結論：

幽靈法官剛剛解雇了約翰·埃夫曼法官……

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