远程工作真的是工作的未来吗？

如果我们将时间倒流 10 年或 15 年，我们将处于远程工作非常罕见的时代。 雇主仍然认为人们必须呆在办公室才能发挥最佳生产力，而让人们远程办公的好处并不那么明显。

但是，快进到今天，我们会发现自己处于远程工作比以往任何时候都更加普遍的时代。 远程工作的人数似乎以秒为单位增长，而且真的没有理由怀疑这会变慢。 当然，传统办公环境总会有一席之地，但远程工作无疑是未来。

这将带来很多变化。 管理人员将不得不调整他们的管理风格，以便他们能够与远程团队合作，而且几乎所有企业都需要获得帮助——以 专业雇主组织（PEO）——管理来自世界各地的员工带来的人力资源噩梦。

但在深入探讨人们需要做什么来适应远程劳动力之前，让我们先看看我们工作方式发生根本性变化的一些驱动因素。

零工经济正在崛起

越来越多的人比以往任何时候都成为自由职业者，大多数预测表明 到 2027 年，美国劳动力将有 50% 是自由职业者. 这是经济结构的巨大转变。 但要了解为什么远程工作会被纳入这一趋势，我们必须考虑谁是自由职业者以及为什么。

大多数自由职业者在四个领域之一工作：IT/计算机服务、会计和财务、人力资源和招聘，以及写作/内容开发。 您会注意到，所有这些工作只需一台计算机和互联网连接即可完成。 这就是让这些自由职业者能够收取如此具有竞争力的价格的原因，这反过来又使他们成为对公司有吸引力的选择。
因此，随着自由职业者数量的增加，远程工作的重要性也会增加。 即使公司决定将这些通用功能保留在业务内部，他们也能够让人们更灵活地工作，也有助于远程工作人数的增长。

电子商务正在蓬勃发展

远程工作增长的另一个重要驱动力是 电子商务的快速扩张。 每年越来越多的人在网上购物，而且这种趋势不会放缓。 对于那些目前正在经营电子商务咨询业务或计划开展电子商务咨询业务的人来说，这是个好消息。 对于远程工作的支持者来说这也是个好消息。

为什么？因为电子商务几乎完全是数字化的。开设这些业务的主要吸引力在于，它们几乎可以完全通过笔记本电脑进行管理，从而降低管理费用并获得高利润。您所需要的只是运行电子商务业务的正确工具/软件。通过电子商务 ERP软件、CRM 和聊天机器人，可以自动化和简化电子商务业务的各个方面，使其更加高效和盈利。因此，随着电子商务的不断发展，远程工作也将不断发展，有助于使其成为全球经济不可或缺的一部分。

远程工作者往往更投入

是的，你没看错。 这与我们认为有意义的事情背道而驰。 远程工作缺乏监督、结构和与工作的联系，这使我们相信远程工作者更容易脱离工作。 但一项研究 “哈佛商业评论” 发现恰恰相反，这表明远程工作人员的敬业度高于办公室工作人员。
这背后的逻辑是远程工作可以让人们更好地利用他们的时间。 他们不必在办公室呆上固定的时间，而是可以完成自己的任务，然后随心所欲地利用空闲时间。 这种灵活性很难找到，人们开始珍惜它。 远程工作成为人们真正想要保留的主要工作福利，促使他们将更多精力投入到工作中，从而提高敬业度和生产力。

当然，这并不是说自动远程工作可以提高人们的工作效率。 你需要有很强的自律和自主工作的能力。 但是，远程工作有利于生产力的证据可能会导致雇主为越来越多的人提供这种好处。

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这是人们想要的

千禧一代已正式成为人口和劳动力的最大部分。 这意味着我们的工作方式最终将反映这一代人的价值观和愿望。

灵活性已迅速成为这一人群的首要关注点 当他们去找工作时。 薪水和成长空间仍然很重要，但它们已经混杂在一起，与一系列其他越来越重要的福利竞争，例如灵活的带薪休假和自由设定自己的时间表。 远程工作是雇主为员工提供这些理想福利的方式之一，这意味着我们预计未来几年远程工作的使用会增加。

实现它的工具

反对远程工作成为常态的常见论点是，它剥夺了公司建立强大的创新文化所需的人与人之间的交流。 虽然这在一定程度上是正确的，但有一些方法可以解决这个问题。 具体来说，技术。

视频会议， 屏幕共享，生产力应用程序，例如 自由会议网站 和 Callbridge 不断提高的互联网速度意味着人们比以往任何时候都更容易相互交流，即使他们不在同一地点。 虽然没有什么可以取代坐在某人旁边说话的感觉，但这些工具让我们非常接近。 或者他们让我们离得足够近，使远程工作的好处仍然大于坏处。

此外，我们仍处于这一趋势的初级阶段。 更多的工具会出现来改善远程工作的体验，这只会使这种工作安排更有效，因此更受欢迎。

未来是现在

办公室可能永远不会消失，人们总是更喜欢面对面的交流而不是数字交流。 但经济趋势加上远程工作提供的不断扩大的好处范围表明，远程工作将继续存在。 雇员和求职者会期待这种安排，雇主需要准备好提供这种安排。 我们已经看到远程工作人员的数量大幅增长，但我们只能期待事情会升温，这意味着远程工作确实是工作的未来。

作者简介： 乔克·珀特 (Jock Purtle) 是首席执行官 数字出口. 他一直在远程工作，并雇用了完全远程的劳动力。 他已经看到了对员工和企业的好处。

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