您如何进行动态虚拟培训课程？

作为虚拟培训师，您依靠互联网和技术与热心的学习者建立联系。 甚至在世界停顿之前，人们就已经被在线学习所吸引，如果不是为了灵活性和便利性，那么是为了从利基到主流的特殊内容。

现在，人们在家工作并希望改变职业或 提升他们在工作场所的技能，虚拟培训呈指数级增长也就不足为奇了。 特别是因为它可以和现实生活中的学习一样有效！

但是有一种有效的方法可以做到，也有一种不太有效的方法。 成功地让学习者保持参与、激励和启发是一门艺术。 以下是一些给想要进行虚拟培训课程的虚拟培训师的提示，让学习变得超速！

1. 做好准备而不是抱歉

就像在正常的培训场景中一样，您需要事先做好准备并从里到外了解您的内容。 你会练习并掌握你的结构和材料，然后练习你的演讲技巧、发音、肢体语言、表达等。

相同的方法适用于在线空间，不同之处在于您不仅要了解自己的内容，还要很好地掌握所使用的平台来做好准备。 知道如何主持远程演示、设置幻灯片、打开休息室等等，将使您处于有利地位 在虚拟教室中教学 没有失败。

2. 知道如何处理并发症

有时会发生故障，WiFi 会停止，电池会耗尽。 有时它可以像命名一样简单，“感谢您对背景中响亮的卡车的耐心！” 其他时候，可能是预先考虑在附近放置一个额外的充电器、手头的 WiFi 密码或集思广益制定一个行动计划，以便在您的连接中断时让每个人都开心。

3. 开始游戏前

大多数学习都发生在“课堂上”，但如果您想产生影响并激励学习者，请鼓励在课程前后进行的活动。 这不必是一个很大的问题。 事实上，它可以是您发送的视频，要求他们思考一个问题，或者是一项民意调查，询问他们希望从培训中获得什么。 它可以是包含每日、每周或每月签到的在线开发日志，以帮助他们查看进度和模式。

4. 迎接参与者

考虑提前 15 分钟登录或在 15 分钟后继续观看直播课程，以帮助消除课程内容中的皱纹。 这是回答问题和检查学习者的绝佳机会。

想象一下，您在现实生活中在学生进入课堂时向他们问好。 喊出一个名字，评论他们的虚拟背景，让人们在聊天中发表评论。 有很多方法可以从一开始就吸引人们！

5. 讨论期望

请记住，您正在迎合不同年龄、不同地点、不同生活和职业生涯阶段的学习者。 有些人可能习惯于使用技术，而另一些人可能很难掌握它。 在开始时，在指导期间或在虚拟手册中（或两者兼而有之！），设定关于以下方面的期望：

• 相机设置：开还是关？
• 参与者静音（最好有 5 人或更多人参加）
• 几个主机？
• 宽限期; 从开始时间到会话开始需要多长时间？ 5分钟？ 10分钟？

6. 拒绝依赖讲课

通过讲座传播知识的冲动是很自然的，但在网络世界中使用 培训课程视频会议软件，对其进行更改将确保您的内容能够吸引学习者。这并不是说讲座没有成效或没有帮助，相反，请考虑其他可以帮助其更具互动性的方法。

使用视频和活动来帮助说明您的观点。 尝试使用在讲座期间每 20 分钟响一次的计时器作为提示，提醒您提出问题或包括邀请多个参与者参与的活动。

7。 鼓励参与

讲座结束后，或者如果您发现参与者变得焦躁不安，请提出一个创造性的解决方案，以保持高度参与和协作。 这不仅会保持势头，还会促进内容的整合。 包括邀请参与者分享他们对内容的 30 秒想法的分组讨论室； 要求他们在聊天中分享他们的反应，或者在下班后创建一个 Facebook 群组以获得进一步的讨论和支持。

8. 运行你的会话

在您真正在学习者面前进行现场直播之前，请尝试一下，看看您的声音如何。 如果您想提高赌注，请记录自己并查看您可能想要改进的地方。 你的声音清晰吗？ 你花多少时间看你的笔记？ 你的肢体语言是怎样的？ 当你看着自己时，你是无聊还是兴奋？ 观看自己的录音以了解您的反应非常有价值，因为很可能其他人也会有类似的反应！

9. 征求意见

让学习者填写评估表，无论是否匿名，您都可以根据相关反馈进行更改和课程更正。 这将塑造 你的训练效果 确定是什么在帮助和阻碍学生的学习。

因此，您对使用该技术充满信心，并且您知道您拥有以有效和令人兴奋的方式通过传播进行教学所需的东西。 以下是一些富有创意的虚拟培训创意，可为您的虚拟培训课程增添流畅感：

1. 混淆你的教育方式

通过幻灯片、分组讨论室、短文、投票、测验、问答时间、测验和活动提供课程材料。 还包括音乐、舞蹈休息和视频，以将内容分块，以便更易于理解的学习。

2. 从现实生活中的问题中吸取教训

介绍一个问题 这对内容很重要，并要求参与者解决它。 这看起来像是召集 2-3 名参与者并让他们在其他人观看的同时进行工作； 或者指定分组讨论室来解决私人问题，然后与整个小组分享。

3. 使用在线白板

极具创意、协作性和使用乐趣， 在线白板 是一个很棒的功能，参与者可以共享图像、链接、媒体和视频，然后对其进行实时评论（或录制以供稍后观看）。 尝试在会议开始时在在线白板上提出问题，并邀请参与者回答或分享相关模因。

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