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平衡工作和娱乐总是很困难，尤其是在像万圣节这样有趣的假期里。 最近，万圣节越来越受欢迎，成为员工中第二受欢迎的节日，当然仅次于圣诞节，当文化设置正确时，它可以创造一个促进团队合作、激励人心的工作环境。
这包括我们在这里 自由会议网站 我们努力工作，努力玩耍，我们也努力开会。 在这篇博客中，我将展示 3 个万圣节主题场景，一个由 3 人组成的受人尊敬的小组将对它进行评分（满分 10 分）并解释他们的评分，它们是：
已经是一个有争议的话题，是不是太分散工作了？ 它是导致装饰和非生产行为的滑坡吗？ 或者它可能是积极的？ 这是我们的评委不得不说的：
幽灵法官： 8. 作为经理，我必须体谅不喜欢打扮的员工，这就是我没有给10分的原因。
贝丝法官： 9.只要适合办公室，打扮对职场有好处，这提醒我：我们应该为万圣节打扮！
约翰·艾曼法官： 7.我觉得有点“桶顶”。 尽管它有可能非常有趣，但它缺乏创造力。
无法想象有人会反对南瓜派和苹果松饼，但隔间不给糖就捣蛋的做法可能太过分了，尤其是当员工在打电话或参加电话会议时。 根据我们的评委...
幽灵法官： 10.我们太紧张了，有时需要不时打破我们的工作习惯和惯例，而万圣节正是做到这一点的完美场景。
贝丝法官： 9. 我喜欢将隔间不给糖就捣蛋作为团队建设练习的想法，但没有什么是完美的，但我不知道这有什么问题……
约翰·艾曼法官： 9. 这个我喜欢，更万圣节。
今年我剪下大张纸，让它看起来像一个戴头巾的人，然后把它挂在我们的文件柜后面。 不雅的，我在打视频电话的时候也坐在那个文件柜前，所以看起来我经常被跟踪。
幽灵法官： 0. 我们永远不知道人们的感受，恶作剧可以在错误的日子抓住他们，并且可能适得其反，所以为什么要冒险呢？
贝丝法官： 5.恶作剧不酷，不要在工作场所恶作剧，它真的很糟糕，尤其是如果他们和客户在一起......
约翰·艾曼法官： 10. 捉弄人是万圣节精神的一部分！ 当然，每个人都喜欢更好的对待，但它被称为“不给糖就捣蛋”是有原因的！
Spooky 法官刚刚解雇了 John Everyman 法官……
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