דערגרייכן די "טיפּינג פונט" גיכער
אין קיין אָרגאַניזאַציע, עס קומט אַ צייט ווען אַ נייַע געדאַנק אָדער פּראָצעדור מוזן זיין באַקענענ. קיו די טעמע מוזיק פֿון "דזשאַווס".
פֿאַר רובֿ מענטשן, די סטאַטוס קוואָ אָפפערס אַ וואַרעם, פאַזי געפיל פון זיכערהייט; אַזוי נייַע יידיאַז קענען צינגל יראַשאַנאַל פירז און דזשענערייט קרום "שטופּן צוריק".
דער בעסטער וועג צו אַנטוויקלען "ביי-אין" פון כידעש איז צו פאַרבעטן גרופּע אָנטייל אין אַנטוויקלונג, אָבער דאָס איז אָפט מקריב געווען ווייַל פון דייַגעס וועגן די באמערקט "קאָסט" פון שטעקן צייט.
ווייַל זיצונג קאַללס אָנערקענען אַלעמען ס צייט, מאַכן פאָקוס און געבן צוויי-וועג קאָמוניקאַציע, זיי האָבן ווערן אַ ינדיספּענסאַבאַל געצייַג פֿאַר ינטראָודוסינג אַפּעריישאַנאַל ענדערונגען אין אַ גרופּע.
קליין באַוווסט פֿעיִקייטן ווי רופן רעקאָרדינג קענען אויך לייגן ווערט, און גרופּע קאַללס יבערמאַכן די "קאָסט" פון שטעקן צייט אין אַ ווערטפול ינוועסמאַנט צו העלפֿן איר באַקומען דיין געדאַנק פאַסטער.
באַקומען אַלעמען ס ופמערקזאַמקייט און קאָלעקטיוו אַרייַנשרייַב
גלייך פֿון די פלעדערמויז, זיצונג קאַללס אָנהייבן פּריפּערינג פֿאַר הצלחה ווייַל זיי זענען פיל מער עפעקטיוו ווי ימיילז צו באַקומען אַלעמען וואָס איז ינוואַלווד צו לאָזן אַלע די ביסל וואָכעדיק טעגלעך טאַסקס פֿון זייער מיינונג און פאָקוס אויף די נייַע געדאַנק.
עס איז קריטיש וויכטיק אַז אַלע ינוואַלווד טאָן דאָס איין מאָל.
צוויי קעפ זענען בלויז בעסער ווי איין ווען זיי אַרבעטן צוזאַמען. ווען טריינג צו דערגרייכן אַ "טיפּינג פונט" ווו אַ געדאַנק ווערט די נייַע סטאַטוס קוואָ, קאָלעקטיוו באוווסטזיין מוסיף אַ קוואַנטום מדרגה פון יפעקטיוונאַס.
באַקומען באַמערקונגען, מעסטן ביי-אין
איר קען זיין דער באַלעבאָס, אָבער איר וועט פאַלן נייַ יידיאַז ווי באָמבס פֿון אַ אַעראָפּלאַן ראַרעלי ווינס די ציוויל באַפעלקערונג.
אָרגאַנאַזיישאַנאַל וווּקס איז אַ "מלחמה פון הערצער און מחשבות", און די צוויי-וועג קאָמוניקאַציע קייפּאַבילאַטיז פון טעלעקאָנפערענסינג זענען גאָר עפעקטיוו אין דזשענערייטינג "קויפן-אין".
זיצונג רופט קורץ-קרייַז אינפֿאָרמאַציע כערדינג און פֿאַרבעסערן אָפיס פּאָליטיק דורך דעליווערינג די אינפֿאָרמאַציע סיימאַלטייניאַסלי און לאָזן עס צו פּערקאָלאַטע פרילי.
אַלעמען קען האָבן עטלעכע אַרייַנשרייַב, און אַלעמען קענען הערן און פֿאַרשטיין די סייכל הינטער די דיסיזשאַנז. זיין שטענדיק גרייט צו אָננעמען אַ פאָרשלאָג, אפילו אויב איר זענט נישט גאָר קאַנווינסט אַז דאָס וועט פּאַסירן.
איר קענט שטענדיק מאַכן אַדזשאַסטמאַנץ שפּעטער, אָבער דער געדאַנק קען זיין בריליאַנט, און אויב איר בעטן די גרופּע צו געבן אַ שיין שאָס צו זיין געראָטן, דאָס וועט בויען אַ מאַנשאַפֿט גייסט.
רעקאָרד די רופן פֿאַר זאמען
עפּעס איר קען נישט וויסן איז ווי גרינג עס איז צו שלאָגן די "רוף רעקאָרד" קנעפּל ווען איר שטעלן אַ זיצונג רופן.
די גאנצע רופן וועט איצט זיין סיקיורלי רעקאָרדעד און ווערן אַ האַנטיק mp3 טעקע און אויטאָמאַטיש ופּלאָאַדעד צו די וואָלקן. איר וועט באַקומען אַ E- בריוו אין צוויי שעה מיט דיין אַקסעס קאָד צו פאַרשפּרייטן. איר קענט אראפקאפיע די MP3 טעקע פֿאַר E- בריוו, אַרקייווינג אָדער מאַונטינג אויף דיין וועבזייטל ווי אַ פּאָדקאַסט, עטק.
איר קענט אפילו צולייגן FreeConference צו באַקומען די באַגעגעניש אויטאָמאַטיש טראַנסקריבעד אין "מינוט" ווי אַ לעגאַל רעקאָרד אָדער פֿאַר סאַבסאַקוואַנט נוצן אין אַ אַפּעריישאַנאַל מאַנואַל.
שטעקן אַז מיסט די באַגעגעניש קענען באַקומען אַלע די נוץ פון אַטענדינג, און איר קענען לייכט גער די געשעעניש אין פּראַסידזשעראַל מאַטעריאַל צו העלפן די אָרגאַניזאַציע ינסטרומענט די דיסקאַסט נייַע יידיאַז און סטרימליין טריינינג.
"רופן רעקאָרד" טורנס אַ איין-צייט געשעעניש אין אַ שטענדיק אַסעט.
אָננעמען נייַע געדאנקען
בייביז וויסן אַלע וועגן אַקסעפּטאַנס. זיי שפּרינגען גלייך אין אונדזער הערצער ווייַל זיי זענען גאָר אָופּאַנד, ריפרעשינגלי גלייך און ימאָושנאַלי פאָרשטעלן.
לעאַדערס קענען גאַנווענען אַ בלאַט פֿון זייער בוך דורך די עקסטרעם פאָקוס, פאַקטיש-צייט צוויי-וועג קאָמוניקאַציע און דירעקט באַמערקונגען פֿעיִקייטן פון זיצונג קאַללס צו קאַטער זייער נייַ-געבוירן יידיאַז אין אַן אָרגאַניזאַציע און ברענגען זיי פאַסטער צו די שפּיץ פונט.
איר קענט אפילו נוצן די רופן רעקאָרד שטריך צו האַלטן אַ "אַלבאָם", אַזוי איר קענען האַלטן די יידיאַז פריש אין אַלעמען ס מיינונג און העלפֿן צוקונפֿט כיסטאָריאַנז.
איז ער נישט אַ קיוט קליין געדאַנק? איך טראַכטן ער וועט וואַקסן אַרויף צו זיין באַרימט סאַמדיי.
