טעלעקאָנפערענסינג באַדינונגס מאַכן הירינג גרינגער און מער עפעקטיוו

טעלעקאָנפערענסינג באַדינונגס העלפֿן מיט ינטערוויוז פֿאַר-הירינג. איר קען געפֿינען "מר אָדער מיז רעכט"

עס קען זיין כּמעט אַזוי שווער צו געפֿינען אַ גוט אָנגעשטעלטער ווי צו געפֿינען די רעכט ספּאַוס, און די קאַנסאַקווענסאַז פון אַ שלעכט ברירה זענען כּמעט דראַסטיק.

די מער אינפֿאָרמאַציע איר קענען קלייַבן ערשטער, די בעסער, אָבער די צייט פֿאַר הירינג פּראַסעסאַז איז קורץ אין רובֿ אָרגאַנאַזיישאַנז. זיצונג קאַללס מאַכן דינגען גרינגער און בעסער דורך שפּאָרן געלט און שטעקן צייט, אַזוי איר קענען וואַרפן אַ ברייט נעץ און מאַכן בעסער "רעכט דיליץ" פֿאַר פּראָספּעקטיוו עמפּלוייז.

האָבן איר טאָמיד כייערד עמעצער גלייך פֿון זיין קורצע הייזלעך? ניט זייער אָפט. עמפּלויערס שטעלן זיך הירינג ינטערוויוז צו זאַמלען די וויטאַל אַודיאָ און וויזשאַוואַל קלוז וואָס קענען זיין יקספּיריאַנסט בלויז אין מענטש, צו באַקומען די וויטאַל אינפֿאָרמאַציע וואָס איז נויטיק צו "בונד דעם פּעקל".

צום באַדויערן, ווייַל די פול פערזענלעכע ינטערוויוז נעמען אַזוי פיל אָרגאַנאַזיישאַנאַל צייט, קאָמפּאַניעס אָפט ווערן צו גרויזאַם מיט רעזאַמייז און פאַרפירן עטלעכע טאַלאַנט וואָס קען טאַקע שייַנען פֿאַר זיי.

באַשטעטיקן אַ סעריע פון ​​קורץ ינטער-ינטערוויוינג טעלעפאָן ינטערוויוז מיט טעלעקאָנפערענסינג באַדינונגס קענען טאָפּל די נומער פון אַפּליקאַנץ מיט וועמען איר טאַקע רעדן, פֿאַר אַ מינימאַל צוגעלייגט שטעקן צייט.

עס זענען שעפע פון ​​פיש אין די ים, אָבער איר דאַרפֿן אַלע די הילף איר קענען באַקומען צו געפֿינען זיי.

געפֿינען די פאַרבאָרגן געמס

דורכפירן טעלעפאָן ינטערוויוז פֿאַר קאָנפֿערענץ רופן גיט איר אַ בעסער סוויווע צו באַקענען זיך.

פֿאַר איין זאַך, עטלעכע פון ​​דיין אַפּליקאַנץ קען נישט זיין גוטע שרייבערס.

גאָר פּאַסיוו שרייבן קען זיין יקספּיריאַנסט. זיי זאלן האָבן העפלעך, נודנע, ריפּעטיטיוו, אַדזשיקטיוו-לאַדען, "לויפן אויף זאַץ" נוסח, אָדער פאַרלאָזן צוויי מאַלטש אויף רעגע טשעק. אפֿשר זייער גראַמאַטיק געשטארבן ווען זיי זענען געווען צו יונג צו לערנען איר.

עטלעכע מענטשן קענען נישט שרייַבן אַ דעקן בריוו צו ראַטעווען זייער לעבן, אָבער זיי וואָלט מאַכן ויסגעצייכנט עמפּלוייז פֿאַר פילע דזשאָבס. ניצן אַ שאַרף מאַשעטי צו סיפט דורך רעסומעס איז אַ ביסל ווי "גיכקייַט דייטינג דורך טעקסט אָנזאָג " מיט די צוקונפֿט פון דיין אָרגאַניזאַציע.

איר קענט נוצן טעלעקאָנפערענסינג באַדינונגס צו געבן פּאַטענטשאַלי ווונדערלעך עמפּלוייז אַ געלעגנהייט צו ווייַזן ווער זיי זענען.

שטעלן זיי צו די פּראָבע

טעלעקאָנפערענסינג באַדינונגס אַרבעט בעסער ווי נאָר בלעטער דורך אַ אָנלייגן פון רעסומעס, ווייַל די געזונט קוואַליטעט פון אַ פאַקטיש טעלעפאָן פֿאַרבינדונג איז גוט גענוג אַז איר קענען באַקומען די סאַטאַל אַודיאָ קלוז וואָס זאָגן איר פיל מער וועגן אַ מענטש. די "דיאַלאָג" נאַטור פון אַ טעלעפאָן רופן גיט איר ביידע אַ געלעגנהייט צו ויספאָרשן וויכטיק שערד וואַלועס און אַנטדעקן קריטיש אינפֿאָרמאַציע.

אן אנדער נוץ פון אָנפירן אַ פאַר-אינטערוויו פֿאַר טעלעקאָנפערענסע איז ווי דאָס שאַרפּאַנז אַלעמען ס פאָקוס, ווייַל מענטשן שטרעבן צו טרעפן און פֿאַרשטיין יעדער אנדערע אָן די וויזשאַוואַל קלוז בנימצא אין אַ פערזענלעכע באַגעגעניש. אויב אַ פּאָטענציעל דינגען ראַמבאַלז פֿאַר האַלב פון די אינטערוויו, איר וועט לערנען עפּעס וועגן זייער קאָמוניקאַציע סקילז.

15 מינוט איז גענוג פֿאַר אַ פריערדיק הירינג טעלעפאָן אינטערוויו, צו פאַרשטעלן 10-15 אַפּליקאַנץ אַראָפּ צו 5, אָדער 6-10 אַראָפּ צו 3, פֿאַר די פּערזענלעך ינטערוויוז.

א פאַר-הירינג אינטערוויו דורך זיצונג רופן וועט אויך מאַכן דיין פּאָטענציעל אָנשטעלן אַ פּלאַץ. זיי קענען נישט אַרבעטן איבער זייער דעקן בריוו פֿאַר שעה, פּאַלישינג יעדער פראַזע און געדאַנק. איר וועט געשווינד באַקומען אַ קלירער בילד פון וואָס זיי טאַקע זענען אין "פאַקטיש-צייט".

שפּאָרן צייט, פאַרגרעסערן קוואַליטעט

איינער פון די בעסטער טינגז וואָס זיצונג קאַללס טאָן איז אָנערקענען אַלעמען ס צייט.

טעלעקאָנפערענסע רופט זענען פיל פאַסטער ווי פערזענלעכע ינטערוויוז צו שטעלן און פירן פֿאַר שטיצן שטעקן, און ימאַדזשאַן ווי פיל צייט עס נעמט פֿאַר אַלע דיין ינטערוויעוועעס צו ריגאַל זיך פֿון זייער קראַנט אַרבעט ריספּאַנסאַבילאַטיז און גיין אויף אַ ויטאָבוס און קרייַז שטאָט צו זען איר?

טעלעפאָן ינטערוויוז אויך באַשיצן די קאַנפאַדענשיאַלאַטי פון פּראָספּעקטיוו עמפּלוייז, ויסמיידן די סקווישי מאָומאַנץ פון "קוק וואָס אַפּלייז אויך פֿאַר דעם אַרבעט" אין די ווארטן פּלאַץ.

אן אנדער וועג וואָס זיצונג קאַללס מאַכן הירינג גרינגער און בעסער איז צו שפּאָרן דיין צייט פֿאַר יגזעקיאַטיוו הירינג קאמיטעט, ווייַל איר טאָן ניט דאַרפֿן צו זאַמלען זיי אַלע פֿון זייער פאַכמאַן לער. די קאַנוויניאַנס קען מאַכן עס מעגלעך צו אַרייַננעמען מער עקספּערט רעסורסן וואָס איר קען נישט האָבן פארבעטן צו אַ מער צייט קאַנסומינג פּערזענלעך אינטערוויו.

"טעד אין אינזשעניריע" קען נאָר זיין נוציק פֿאַר דעם דינגען, און עס איז גרינג צו אַרייַן אים אין אַ גרופּע טעלעפאָן רופן.

וואַרפן אַ ברייט נעץ

אויב איר נאָר האָבן צייט פֿאַר 5 אין-מענטש אַרבעט ינטערוויוז ביי 50 מינוט יעדער, איר וועט טאַקע דערפאַרונג 5 מענטשן אין דיין הירינג פּראָצעס.

אַדדינג אַ פּלאַסט פון ינטערוויוז פֿאַר פאַר-הירינג זיצונג רופן קענען העלפֿן איר טאָפּל די נומער פון רעכט ריסערטשט פּראַספּעקץ, וואָס וואַסטלי פֿאַרבעסערן די קוואַליטעט פון דיין הירינג פּראָצעס אָן אַדינג צו פיל צייט.

15 מינוט יעדער, מיט אַ 5 מינוט דיסקוסיע צווישן איז שעפע.

אויב איר טאָן ניט האָבן צו קעמפן פאַרקער און געפֿינען דיין אַמט, מענטשן קענען פיל מער פּאַנגקטשואַל, און איר קענען שאָקלען דורך אַ גרופּע פון ​​פּראַספּעקץ וואָס האָבן געוויזן עטלעכע צוזאָג אויף זייער רעזאַמייז, אָבער זיי זענען נישט ביכולת צו דזשאַז זיי גענוג אָדער שרייַבן אַ סנאַפּי גענוג דעקן. בריוו צו באַקומען צו די שפּיץ פון די הויפן.

דינגען איז ווי חתונה. עס איז ווערט טאן אַמאָל, און טאן רעכט. ניצן זיצונג קאַללס צו מאַכן די אַרבעט גרינגער און בעסער איז אַ קלוג געשעפט, און דאָס קען שפּאָרן איר צו באַקומען די "פאַר-נופּ" אין זעקס חדשים ווען די האָניק-כוידעש (פּראָוביישאַן צייט) איז איבער.

טעלעקאָנפערענסע פֿאַר-הירינג טעלעפאָן ינטערוויוז קענען העלפֿן צו שטעלן אַ גלייַכן געמאכט אין הימל.