שטיצן
באַהעפטן פאַרזאַמלונגצייכן אַרויףצייכן אריין פאַרבינדן אַ באַגעגענישצייכן אַרויףצייכן אריין 

פּרייאָראַטייזינג קאַריערע אַנטוויקלונג אין קליין געשעפטן

עצות פֿאַר קליין געשעפט אָנליין קאַנפראַנסאַז: קאַריערע אַנטוויקלונג

גרויס אָדער קליין, געשעפטן אָפענגען אויף באַקומען די בעסטער אויס פון די זיי אָנשטעלן. פֿון ינטערנערז און טעמפּס ביז גרינדערס און סעאָס, קיין געשעפט קענען זיין געראָטן אָן אַ האַרט מאַנשאַפֿט פון מענטשן הינטער עס. פֿאַר דעם סיבה, עס איז וויכטיק פֿאַר געשעפטן פון קיין גרייס צו פאָרשלאָגן זייער עמפּלוייז פּאַטווייז פֿאַר קאַריערע אַנטוויקלונג אין זייער ריספּעקטיוו פעלדער. אין הייַנט ס בלאָג, מיר וועלן ונטערזוכן וואָס קאַריערע אַנטוויקלונג איז קריטיש פֿאַר די לאַנג-טערמין הצלחה פון קליין געשעפטן און עטלעכע וועגן ווי קליין געשעפט אָונערז און מאַנאַדזשערז קענען נוצן אָנליין קאַנפראַנסאַז און ינפאָרמאַל איינער-צו-איינער מיטינגז צו העלפֿן זייער וואַליוד עמפּלוייז. וואַקסן און מצליח זיין אין די פירמע.

פארוואס מאַכן קאַריערע אַנטוויקלונג אַ בילכערקייַט?

פֿאַר פילע קליין געשעפט מאַנאַדזשערז, די טשאַלאַנדזשיז פֿאַרבונדן מיט די וואָכעדיק אַפּעריישאַנז פון זייער פירמע אָפט לאָזן ביסל צייט (אָדער געלט) צו אָפּגעבן צו מענטש רעסורסן און פֿאַרבונדענע ענינים. זינט רובֿ קליין געשעפטן האָבן אַ לימיטעד שטעקן און בודזשעט צו אַרבעטן מיט, זאכן ווי קאַריערע אַנטוויקלונג פֿאַר עמפּלוייז אָפט (און פאַרשטיייק) נעמען אַ צוריק אַוועקזעצן צו זאכן ווי פארקויפונג און פֿאַרקויף, פּראָדוקט אַנטוויקלונג, פּראָדוקציע, פיינאַנסיז, און אַזוי אויף. אין דערצו, ווייניקערע עמפּלוייז מיינען ווייניקערע פאַרוואַלטונג שטעלעס און דעריבער ווייניקער פּלאַץ פֿאַר עמפּלוייז צו רירן ווערטיקלי אין די פירמע אָדער באַקומען טראדיציאנעלן פּערמאָושאַנז. אַזוי, וואָס זאָל קליין געשעפטן מאַכן קאַריערע אַנטוויקלונג אַ בילכערקייַט?

אין אַ נאַטשעל, ינוועסטינג אין עמפּלוייז דורך העלפּינג זיי וואַקסן אין די פירמע קענען פירן צו אַ געוואקסן מדרגה פון קאַריערע צופֿרידנקייט, ימפּרוווד אַרבעטער פּראָודאַקטיוואַטי און בעסער ריטענשאַן פון טאַלאַנט. צו לייגן עס אן אנדער וועג, עמפּלוייז וואָס פילן ווי זיי קענען אַנטוויקלען זייער קאַריערע אין זייער קראַנט פירמע זענען מער מסתּמא פילן מקיים, מער מסתּמא צו טאָן זייער בעסטער אַרבעט, און, ווי אַ רעזולטאַט, מער מסתּמא צו בלייַבן! אפילו אויב איר קענען נישט פאַרגינענ זיך צו פאָרשלאָגן עמפּלוייז פּערמאָושאַנז און צאָל ינקריסאַז, אין מינדסטער ארבעטן מיט זיי צו געפֿינען וועגן צו וואַקסן זייער סקילז און נאָכגיין ריספּעקטיוו פעלדער פון אינטערעסן איז אַ שריט אין די רעכט ריכטונג.

קאָנפֿערענץ באַגעגעניש

מאַכן אַן ינוועסטמענט אין מענטשן

לויט צו פאָרשונג געטאן דורך ליסאַ טיילער. ווערקפאָרס קאָנסולטאַנט און מחבר פון ריטיין און געווינען: קאַריערע פאַרוואַלטונג פֿאַר קליין געשעפטן, ווי פילע ווי 78% פון קליין געשעפט עמפּלוייז געזאגט אַז זיי וועלן בלייַבן מיט זייער קראַנט באַלעבאָס אויב זיי זען אַ ווייאַבאַל וועג צו וואַקסן זייער קאַריערע מיט די פירמע. פֿאַר קליין געשעפטן, וואָס זענען אָפט שלאָגן שווער דורך די ימפּאַקץ פון אָנגעשטעלטער ויסקער, די השתדלות צו האַלטן וואַליוד עמפּלוייז אין די פירמע איז ספּעציעל וויכטיק.

בשעת די הוצאות פֿאַרבונדן מיט אָנגעשטעלטער טריינינג און קאַריערע אַנטוויקלונג זענען נישט נישטיק, עמפּלוייז זענען אַ לאַנג-טערמין ינוועסמאַנט וואָס קענען פּאַטענטשאַלי צאָלן דיווידענדז אַראָפּ די שורה. קאַלטיווייטינג אַ קאָלעקטיוו פון געטרייַ, מאָוטאַווייטאַד און שווער-ארבעטן עמפּלוייז צו וואַקסן דיין געשעפט מיט אַ שמועס!

באַגעגעניש מיט עמפּלוייז וועגן קאַריערע פּאַטווייז און אַנטוויקלונג

כאָטש קלענערער טימז קען נישט זיין ביכולת צו פאָרשלאָגן ווי פילע אַפּערטונאַטיז פֿאַר אנטוויקלונג פֿאַר עמפּלוייז ווי גרעסערע, די פעלן פון באַריערז צווישן עמפּלוייז אויף נידעריקער מדרגה און יענע אין פאַרוואַלטונג שטעלעס מאכט עס גרינגער פֿאַר עמפּלוייז צו זיין אנערקענט פֿאַר זייער השתדלות און פֿאַר קאַריערע אַנטוויקלונג שמועסן. געשען. סקעדזשולד איינער-אויף-איינער מיטינגז מיט עמפּלוייז קענען זיין אַ גרויס געלעגנהייט פֿאַר פאַרוואַלטונג צו בעסער וויסן עמפּלוייז, די הינטערגרונט און טאלאנטן זיי ברענגען, ווי געזונט ווי זייער קאַריערע אַספּעריישאַנז. אין געביטן ווו די אינטערעסן פון די פירמע און דער אָנגעשטעלטער ייַנרייען זיך, שמועסן קענען אָנהייבן וועגן פאָרשלאָגן נאָך טריינינג צו אַנטוויקלען סקילז און דערפאַרונג אָדער אפילו סאַבסידייזינג בילדונגקרייז הוצאות אויב עס איז ווערטיק פֿאַר אַן אָנגעשטעלטער צו נעמען קלאסן אַרויס פון אַרבעט. ינישיייטינג אַ דיאַלאָג מיט מאַנשאַפֿט מיטגלידער איז אַ גרויס וועג צו ווייַזן זיי אַז איר האָט אַן אינטערעס אין זייער הצלחה און ווערט זייער צושטייַער צו די פירמע.

אָנליין קאַנפראַנסאַז פֿאַר קאַריערע אַנטוויקלונג

אויב איר פירן עמפּלוייז ארבעטן רימאָוטלי אָדער אויב באַגעגעניש אין-מענטש איז ניט פיזאַבאַל, עס זענען אַ נומער פון פֿרייַ אָנליין קאַנפראַנסאַז פּלאַטפאָרמס וואָס פאָרשלאָגן אַודיאָ און ווידעא וועב קאַנפראַנסאַז וואָס מאַכן עס גרינג צו טרעפן עניטיים און ערגעץ. איר קענט שאַפֿן אַ פריי חשבון אונטן צו אָנהייבן מיט אָנליין קאַנפראַנסאַז פֿאַר קאַריערע אַנטוויקלונג פֿאַר דיין קליין געשעפט הייַנט!

 

FreeConference.com דער אָריגינעל פריי זיצונג שפּייַזער, וואָס גיט איר די פרייהייט צו קלייַבן ווי צו פאַרבינדן דיין באַגעגעניש ערגעץ, עניטיים און אָן פליכט.

שאַפֿן אַ פריי חשבון הייַנט און דערפאַרונג פריי טעלעקאָנפערענסינג, אראפקאפיע-פריי ווידעא, פאַרשטעלן ייַנטיילונג, וועב קאַנפראַנסינג און מער.

[ninja_form id = 7]

האָסט אַ פריי זיצונג רופן אָדער ווידעא זיצונג, סטאַרטינג איצט!

שאַפֿן דיין FreeConference.com חשבון און באַקומען אַקסעס צו אַלץ איר דאַרפֿן פֿאַר דיין געשעפט אָדער אָרגאַניזאַציע צו באַקומען די ערד, ווי ווידעא און סקרין ייַנטיילונג, רוף סטשעדולינג, אַוטאָמאַטעד בליצפּאָסט ינוויטיישאַנז, רימיינדערז, און מער.

צייכן אַרויף איצט
קרייַז