ניצן דירעקט קאָמוניקאַציע צו בויען צוטרוי און לויאַלטי

ווען מארטין לוטער קינג האט אַ חלום און ער געוואלט צו באַגייַסטערן אַלעמען צו טיילן עס, ער האט נישט נאָר פייערד עטלעכע ימיילז. ער איז געווען אין פראָנט פון ווי פילע מענטשן ווי ער קען, און ער שערד דעם חלום גלייך.

אָבער טייל מאָל, די לעאַדערס און די מענטשן צוזאַמען אין איין פּלאַץ איז נישט אַזוי גרינג, און דאָ קענען זיצונג קאַללס און גרופּע אָנליין מיטינגז שטיצן גרויס קאָמוניקאַציע. אין פאָרבעס אָנליין פּאָסטן אויף קאָמוניקאַציע סיקריץ פון גרויס לעאַדערס, מיטארבעטער מייק מיאַטט יידענאַפייד די הויפּט קאָמוניקאַציע טעקניקס וואָס לעאַדערס נוצן צו ינספּירירן מענטשן. יעדער פון זיי, פֿון קריייטינג צוטרוי צו אַקטיוו צוגעהערט, איז עפּעס פֿאַר וואָס זיצונג קאַללס זענען גאנץ. גרופע פאַך טאַקע יקסעלז אין העלפּינג לעאַדערס צו דערגרייכן יעדער מענטש אין אַן אָרגאַניזאַציע און ברעכן די באַריערז צווישן די ווינקל אָפיס און די קראָם שטאָק. צו אָפט, פירמע לעאַדערס נאָר מאַך אין די זעלבע לימיטעד פּאַטווייז פון אויבערשטער פאַרוואַלטונג.

צום באַדויערן, וויטאַל אינפֿאָרמאַציע קען האָבן קאָנפליקט צו פילטערן זיך צו פירערשאַפט, און ינספּיראַציע קען האָבן קאָנפליקט צו פילטער אַראָפּ.

א גרופּע אָנליין זיצונג טאַקע ניץ אַן אָרגאַניזאַציע צוזאַמען ווי גאָרנישט אַנדערש.

פארוואס טעלעקאָנפערענסינג איז די שליימעסדיק קאָמוניקאַציע געצייַג פֿאַר לעאַדערס

זיצונג קאַללס זענען אַ ויסגעצייכנט וועג צו העכערן גוט קאָמוניקאַציע אין קיין אָרגאַניזאַציע אָדער געשעפט ווייַל זיי געבן:

רעגולער קאָמוניקאַציע. צו פילע מיטינגז טאָן ניט פּאַסירן ווייַל די גרונט קאָסטן פון געטינג מענטשן צוזאַמען איז אַזוי הויך. דאָס איז אפילו אמת אויב איר פּרובירן צו פאַרבינדן אַ פאַרנומען סעאָ מיט די ריי און טעקע. 120 מענטשן וואָס אַלע נעמען זייער טעלעפאָן אין דער זעלביקער צייט איז פריי.

קוואַליטעט קאָמוניקאַציע. ימיילז און מעמאָס זענען גרויס מכשירים פֿאַר באַשטעטיקן קאָמוניקאַציע געשעענישן און פֿאַר דאָקומענט ייַנטיילונג, אָבער זיי נאָר טאָן נישט שנייַדן עס פֿאַר די פאַקטיש האַרץ צו האַרץ פון קאָמוניקאַציע.

זיצונג קאַללס פאָרשלאָגן פיר טינגז וואָס מאַכן קאָמוניקאַציע בעסער.

•         קלאָר געזונט: בעסער ווי וואָיפּ אָדער סקיפּע רופט. ניט קיין ראָובאַץ!
•         קול טאָן: איר קענען הערן די סאַטאַל, מענטשלעך, קאָמוניקאַציע דעטאַילס.
•         רעגע באַמערקונגען: די פיייקייט צו ריספּאַנד. "אַנטשולדיקן מיר, וואָס איז דער עלעפאַנט אין די צימער?"
•         רעספּעקט פֿאַר אַלעמען ס צייט: קיין טראַפּינגז צו מיטינגז, נאָר נעמען די טעלעפאָן!

4 פּרינציפּן פון גרויס קאָמוניקאַציע פֿאַר לעאַדערס

שאַפֿן צוטרוי דורך באַקומען פּערזענלעך און ווייַזן עמפּאַטי. א זיצונג רופן איז די שליימעסדיק אָרט צו שטעלן דיין אייגענע פערזענלעכע אויסדרוק אין קאָמוניקאַציע מיט עמפּלוייז, ווייַל דאָס איז אַ מיטל פֿאַר די סאַטאַל נואַנסיז. קוואַלאַטיז ווי בטחון, לייַדנשאַפט און גלויבן זענען בעסטער קאַמיונאַקייטיד גלייַך, און זיי טאָן ניט איבערזעצן אין ימיילז. אויב אַן אָנגעשטעלטער דערציילט אַ געשיכטע וועגן עפּעס וואָס באַדערז זיי אין אַרבעט, זיי קענען הערן די עמפּאַטי אין אַ פירער 'ס קול ווי דער פירער נעמט די צייט צו באַשטעטיקן וואָס עמפּלוייז זענען דורכגעגאנגען.

אַקטיוו צוגעהערט; דיאַלאָג ניט מאָנאָלאָג. דיאַלאָג איז אַזוי פיל בעסער ווי מאָנאָלאָג, ווייַל עס ווייַזן רעספּעקט ווי אַ צוויי -וועג גאַס. לעאַדערס קענען מאל פאַרגעסן אַז זיי דאַרפֿן צו פאַרדינען די רעספּעקט וואָס גייט מיט זייער שטעלע יעדער טאָג. אַקטיוו צוגעהערט בעשאַס אַ זיצונג רופן וועט שיקן אַ אָנזאָג ניט בלויז צו דעם מענטש וואָס איז געהער, אָבער אויך צו אַלע אנדערע אויף די רופן און פאַרדינען אַ פירער אַ פּלאַץ פון רעספּעקט.

פאָקוס אויף די באדערפענישן פון דער אָנגעשטעלטער. לעאַדערס אָפט אָפט קאַנסאַנטרייט זיך אויף וואָס זיי דאַרפֿן און פּרובירן צו רעדן עמפּלוייז צו טאָן עפּעס פֿאַר זיי. דאָס איז "זייַענדיק דער באַלעבאָס", אָבער דאָס איז נישט טאַקע "פירערשאַפט". לידערשיפּ איז אַקשלי אַ געזונט דאָזע פון ​​סערוויס, און גרויס לעאַדערס וויסן אַז אויב זיי ווילן צו באַגייַסטערן, עס דאַרף זיין עפּעס פֿאַר יעדער מענטש צוגעהערט. ווייַל אַ גרופּע אָנליין זיצונג אָפפערס דירעקט באַמערקונגען, גוטע פירער קענען אָפּשאַצן צי די עמפּלוייז האָבן פארשטאנען די בענעפיץ ימפּלייז אין דעם אָנזאָג.

האָבן אַן אָפֿן מיינונג און זיין פלעקסאַבאַל. ימיילז און מעמאָס זענען נישט זייער פלעקסאַבאַל. איר קענט נישט טוישן דיין מיינונג אַמאָל איר שלאָגן שיקן, און איר קענט נישט טוישן די אינהאַלט אין ענטפער צו באַמערקונגען. א גרופע אָנליין זיצונג אָדער ווידעא שמועסן איז אַ וועג צו ווייַזן דיין עפֿענען מיינונג און בייגיקייט, ווייַל אויב עמעצער ברענגט אַ וויכטיק פונט וואָס איר האָט נישט געדאַנק וועגן, איר קענט אַרייַן עס אין די דיסקוסיע. ימאַגינע ווי אַן אָנגעשטעלטער וואָלט פילן אויב זייער סעאָ האט געזאגט "גרויס געדאַנק, לאָזן אונדז לויפן מיט אים", אין פראָנט פון די רעשט פון די פירמע?

האָבן איין מקור פון אמת. כאָטש ניצן מער ווי איין קאָמוניקאַציע קאַנאַל קענען פֿאַרבעסערן אָנגעשטעלטער באַשטעלונג, איר זאָל שטענדיק האָבן אַ איין מקור פון אמת. איר קענען נוצן אַלע מינים פון סאַלושאַנז אין דיין פאַרוואַלטער ס מכשירים אַזוי לאַנג ווי דיין עמפּלוייז וויסן וואָס פּלאַטפאָרמע האט די מערסט ופּדאַטעד פאקטן. פֿאַר בייַשפּיל, אויב איר זאָגן דיין שטעקן אַ טערמין געביטן פֿאַר אַ פּרויעקט בעשאַס אַ באַגעגעניש, איר זאָל שיקן אַ מאַסע E- בריוו און דערהייַנטיקן די פּרויעקט טערמין אויף דיין פּרויעקט פאַרוואַלטונג ווייכווארג. דעם ילימאַנייץ צעמישונג און ינקריסיז פּראָודאַקטיוויטי.

דעמאַנסטרייטינג אַן אָפֿן מיינונג איז אַ גרויס וועג צו בויען צוטרוי.

באַקומען דיין חלום

וועלכער דיין חלום איז, אויב איר זענט אין אַ שטעלע פון ​​פירערשאַפט, דירעקט קאָמוניקאַציע איז דער בעסטער וועג צו אָנצינדן אַ פייער אין מענטשן צו פאַרבינדן זיך. זיצונג קאַללס און גרופּע אָנליין מיטינגז זענען אַ פאַנטאַסטיש וועג צו שאַפֿן אַ סוויווע ווו לעאַדערס קענען מאַכן מינינגפאַל קאַנעקשאַנז. זיי זענען באַקוועם צו שטעלן אַרויף, זיי אָנערקענען אַלעמען ס צייט, און זיי געבן די אַקטיוו צוגעהערט און דיאַלאָג וואָס סאַלווז פּראָבלעמס און בויען צוטרוי.