Chất lượng giáo dục của học sinh bị ảnh hưởng rất nhiều bởi chất lượng của nhà giáo dục. Việc thuê những giáo viên có kiến thức nền tảng và phù hợp với văn hóa phù hợp với các giá trị của nhà trường (hoặc nội dung giáo dục) sẽ trao quyền cho người học. Đương nhiên, đây là một tình huống đôi bên cùng có lợi cho tất cả, vì giáo viên khi đó cảm thấy được trao quyền để giảng dạy khi môi trường là nơi nuôi dưỡng.
Với một lượng lớn các nhà giáo dục từ khắp nơi trên thế giới, mỗi người đều mang đến chuyên môn và phong cách học tập của riêng mình, làm thế nào để các nhà quản lý cảm thấy tự tin rằng họ có thể tìm được người phù hợp cho vai trò đó? Đó là một quá trình tốn thời gian để lọc qua sơ yếu lý lịch và tiến hành phỏng vấn trực tiếp. Gặp mặt trực tiếp không bao gồm những ứng viên làm việc từ xa hoặc hiện đang ở nước ngoài xin một vai trò trong tương lai. Thêm vào đó, phỏng vấn qua điện thoại chỉ hữu ích vào cuối giai đoạn phỏng vấn. Vì vậy, làm thế nào để bạn chọn lọc các ứng viên một cách hiệu quả ngay từ đầu mà không có khả năng loại bỏ những gì bạn đang tìm kiếm?
Với các lớp học luôn chuyển sang kỹ thuật số, nó chỉ có ý nghĩa khi sử dụng sức mạnh của hội nghị truyền hình. Hội nghị truyền hình để thực hiện các cuộc phỏng vấn cũng như tạo các video kiểu phỏng vấn mang đến cho một nhóm lớn hơn các ứng viên cơ hội được tuyển dụng mà không khiến các quản trị viên phải ngập đầu với hàng núi thủ tục giấy tờ bổ sung. Hội nghị truyền hình trong thời gian thực và các cuộc phỏng vấn video đã cắt qua sự lộn xộn. Dưới đây là một số gợi ý cần xem xét khi thuê dịch vụ hội nghị truyền hình:
Gửi nhiệm vụ video kiểu phỏng vấn
Trong cuộc phỏng vấn một chiều, các quản trị viên và nhóm của họ tập hợp một danh sách các câu hỏi tiêu chuẩn để ứng viên trả lời. Khi sử dụng phần mềm hội nghị truyền hình, tất cả chỉ là tham gia vào cuộc họp ảo và ghi lại. Cả nhóm thậm chí không cần phải ở cùng phòng khi từng cá nhân giới thiệu mình là ai, làm gì và ghi lại câu hỏi của mình để ứng viên trả lời. Sau khi mọi thành viên trong hội đồng đã xuất hiện và gửi câu hỏi của họ, đoạn ghi âm có thể được gửi cho các ứng viên để họ trả lời. Quá trình này tiết kiệm thời gian vì nó có thể được gửi đến nhóm nhân tài ngay lập tức! Bản ghi được quay về phía trước với sự xuất hiện của từng người ra quyết định hoặc quản trị viên ở một nơi.
Thêm vào đó, video trả lời video câu hỏi được chuẩn hóa giúp loại bỏ những giáo viên sai khỏi những giáo viên phù hợp. Ít thời gian bị lãng phí hơn khi kết nối với các ứng viên, vì vậy các quản trị viên có thể sử dụng thời gian của họ một cách khôn ngoan với những ứng viên có thể hứa hẹn nhiều hơn.
Tham gia vào một video hai chiều
Phỏng vấn qua video là một điều mới mẻ và ý tưởng phỏng vấn trên camera có thể khiến các ứng viên hơi băn khoăn. Gửi một cuộc phỏng vấn video hoặc tham gia vào một cuộc phỏng vấn video hai chiều thực sự chỉ bao gồm việc ngồi trước webcam và ghi lại thành tích. Một điều cần xem xét là công nghệ là một phần của lớp học, vì vậy bạn cảm thấy thoải mái với nó và sử dụng nó là điều quan trọng. Một ứng viên am hiểu về công nghệ có thể chỉ là yếu tố khác biệt nếu họ có kinh nghiệm làm việc gần giống nhau. Để giúp các ứng cử viên trở nên thẳng thắn trước ống kính, khi bạn đang gửi lời mời kèm theo thông tin hội nghị truyền hình, hãy bao gồm cơ sở lý luận ngắn gọn về cách quy trình này mang lại cho bạn, quản trị viên, thông tin chi tiết hơn và cách nó giúp xúc tiến quy trình. Đề cập đến việc các ứng viên tiềm năng thể hiện cá tính của họ như thế nào và đây là cơ hội để thể hiện kỹ năng giao tiếp của họ như thế nào - tất cả đều giúp họ ghi điểm trong công việc! Họ càng hiểu logic, họ càng có nhiều khả năng chấp nhận thử thách và cởi mở hơn.
Khuyến khích cộng tác với nhóm
Cần có nhiều người đưa ra quyết định cuối cùng trong quá trình tuyển dụng. Sự hợp tác giữa tất cả những người ra quyết định là rất quan trọng để tránh bị lật kèo trong tương lai hoặc giới thiệu một người không phù hợp. Các cuộc phỏng vấn một chiều có thể được chia sẻ và chuyển tiếp giữa các thành viên trong hội đồng trường để xem bất cứ lúc nào, trong khi các buổi hội nghị truyền hình trực tiếp kết nối mọi người trong thời gian thực và chúng có thể được ghi lại để xem sau. Nếu ai đó có tiếng nói trong quá trình tuyển dụng không có mặt, họ có thể xem bản ghi âm sau đó thông qua đám mây hoặc thông qua chia sẻ tập tin.
Hãy liên hệ với FreeConference.com là nền tảng hội nghị truyền hình gắn kết cho phép quản trị viên ghi trước các cuộc phỏng vấn video hoặc tổ chức phiên họp trong thời gian thực. Làm cho quá trình tuyển dụng dễ dàng hơn bằng cách bao gồm một yếu tố trực quan cho phép các ứng viên đưa tính xác thực của riêng họ lên màn hình. Các tính năng như hội nghị truyền hình miễn phí, cuộc gọi hội nghị miễn phí, ghi chú tóm tắt chi tiết và chi tiết, xúc tiến giới thiệu.
Bắt đầu sử dụng FreeConference ngay hôm nay!
[ninja_forms id = 80]
