Videokonferentsaloqa ishning kelajagiga yordam beradigan 5 ta usul

Video bizning kundalik hayotimizning bir qismi bo'lmagan vaqtni eslay olasizmi? O'rnatilgan video va kabi aqlli va tezkor texnologiya bilan videokonferentsiya API, usiz hayotni tasavvur qilish qiyin! Aslida, bu uzoq vaqt oldin emas edi, lekin ba'zida bu asrlardek tuyulishi mumkin.

Bizning hayotimiz texnologiyaga bog'liq bo'lgan yo'llar so'nggi yillarda eksponent ravishda rivojlandi. Ortimizda davom etayotgan COVID bilan global pandemiya bizning hayotimiz va ishchi kuchimizga qanchalik ta'sir qilgani aniq bo'ldi.

Dunyo boʻylab kompaniyalar va xodimlar 2020-yil boshida aylanishga majbur boʻldi. Endi biz 2023-yilga kirib borar ekanmiz, videokonferensaloqa texnologiyasi qanday ishlayotganimiz va ishlarni bajarishimiz uchun yoʻl ochishda va kelajakni rivojlantirishda davom etadigan 5 ta usul. :

Gibrid ish joylari

Dastlab, ofislar va ish joylarida "videokonferentsiyaga tayyor" bo'lishdan boshqa iloji yo'q edi. Kundalik shaxsiy ish jarayonlarini onlayn yig'ilishlar va virtual uchrashuvlarga o'zgartirish biz hammamiz qadam qo'ygan va qabul qilgan "yangi norma" bo'ldi. Shu kunlarda biz gibrid uchrashuvlar (va gibrid ish joylari) ham shaxsan, ham masofaviy auditoriya a'zolarini birlashtiruvchi yuqori dinamik tajriba yaratish uchun shaxsan ishtirokchilar va masofaviy yig'ilish ishtirokchilarining birlashishi bilan paydo bo'layotganini ko'rmoqdamiz.

Gibrid uchrashuvlar va yaqin orada gibrid ish joylari ko'p qirrali ish uslubiga o'z o'rnini bosadi. Birinchi qadam, boshqalar qo'ng'iroq qilganda yoki qo'ng'iroq qilganda, jarayon va yordam muammosiz bo'lishi uchun to'g'ri audio va video sozlamalarini ta'minlashdir. Gibrid yig'ilishda tanish onlayn uchrashuv elementlari mavjud, ammo yangi va inklyuziv tajriba yaratish uchun o'zgartiriladi.

Keng tarqalgan masofaviy ish

Xodimlar ofisdan tashqarida ham samarali ishlashlari mumkinligini isbotlash uchun ko'p vaqtga ega bo'lishdi, chunki hayot yanada qulayroq bo'lib o'zgarganligi sababli, tasodifiy kiyinish va shahar bo'ylab qatnovga qaytishni xohlash qiyin. Yo‘l-yo‘lakay bo‘lmaslik boshqa ishlarga pul va vaqtni tejaydi, ko‘ngil xotirjamligi va kamroq ovoragarchilik haqida gapirmasa ham bo‘ladi!

Masofadan ishlash yoki masofaviy ishchi kuchini ishga tushirish shu yerda qoladi va rivojlanadi. Kamroq kompaniyalar ofis maydoniga tayanib, o'rniga kattaroq iqtidorlar jamg'armasidan xorijda yollashar ekan, bu qanday davom etishini aytish qiyin, ammo bu zamonaviy hayot tarzi ekanligi aniq.

Biznes jarayonlari atrofida oqim va qulaylik yarating

Video konferentsiya API haqiqatan ham shaxsan bo'lish uchun keyingi eng yaxshi narsani taklif qiladi, ayniqsa jarayonlarni soddalashtirish, vazifalarni minimallashtirish va chiqishni maksimal darajada oshirish mumkin bo'lganda. Ta'lim uchun foydalanilganda, kompaniyalar ancha arzon narxlarda ko'proq odamlarga murojaat qilish imkoniyatiga ega. Sog'liqni saqlash uchun ishchilar va amaliyotchilar bemorlarni hech qachon uylarini tark etmasdan ko'rishlari mumkin. Hujjatlarni, fayllarni va yakuniy renderlarni ishlab chiqarish, tasdiqlash ekranni almashish yoki oddiygina kamerani yoqish orqali onlayn amalga oshirilishi mumkin.

O'rnatilgan video va video konferentsiya API bilan, imkoniyatlar sanoat bo'ylab cheksizdir. Videoning qulayligi va qulayligi ko'plab sohalardagi har qanday biznes kirish va unumdorlikni yo'qotmasdan protseduralar va operatsiyalarni qanday soddalashtirishi mumkinligini ochib beradi. Darhaqiqat, bu hayotning bir qismiga aylandi, ayniqsa sog'liqni saqlash va teletibbiyot.

Video yordamida ishga olish va ko'rish

Video bizga sinxron (jonli) yoki asinxron (bir tomonlama) ishlash imkoniyatini taqdim etdi va ishlarning borishi bilan u yanada asinxron bo'ladi. Borgan sari ko'proq kompaniyalar virtual texnologiyadan ishga olish va nomzodlar bilan suhbatlashish uchun foydalanmoqda, chunki shaxsan uchrashish imkoniyati nisbatan kamroq jozibador va juda qimmatga tushadi.

Bundan tashqari, o'rnatilgan video va video konferentsiya API bilan ish beruvchilar intervyu jarayonida nomzodlarni jalb qilish va yo'naltirishga yordam beradigan qurilish texnologiyasiga e'tibor qaratishlari mumkin. Xuddi shunday, nomzodlar potentsial ish beruvchining onlayn rejimiga tezkor kirish va ma'lumot olishlari mumkin yollash jarayoni onlayn portal va saytga kiritilgan videolar orqali.

Masofaviy ish doimiy armatura bo'ladi

Mavjud juda ko'p raqamli vositalar mavjud va videokonferentsiya asosiy e'tibor bo'lganligi sababli, masofaviy ish bu erda qoladi deb aytish mumkin; Masofaviy ishchilar soni faqat ko'payadi. Yaqinda chop etilgan nashrda, maʼlumotlar boʻyicha olimlarning hisob-kitoblariga koʻra, 2022-yil oxiriga kelib, Shimoliy Amerikadagi barcha professional ishlarning 25 foizi uzoqdan ishlaydi. The nashr Masofadan ishlash imkoniyatlari 4-yilgacha 2019 foizdan past bo‘lganini tushuntiradi. Bu 9 yil oxirida taxminan 2020% ga ko'tarildi va hozirda 15% gacha.

Ish beruvchilar va rahbarlar masofaviy va gibrid ishlarni ko'proq qamrab olish uchun ish joyidagi madaniyatni qayta ko'rib chiqish jarayonida. Va raqobatbardosh bo'lishni xohlaydigan kompaniyalar moslashuvchan bo'lishi kerak. Hali ham eski ish uslubiga rioya qilgan har bir kishi - masofaviy ishlash imkoniyatlarini taqdim etmaslik, texnologiyasini modernizatsiya qilmaslik, moslashuvchan ish jadvallarini taklif qilmaslik - xodimlarni yo'qotish, yangi ishga yollanish va potentsial yangi mijozlarni o'chirish xavfini tug'diradi.

Oddiy holatga qaytish kabi narsa bormi? Agar biz butun dunyo bo'ylab pandemiyadan nimanidir o'rgangan bo'lsak, demak, bizning ish uslubimiz xodimlarning qimmatli vaqtlarini noto'g'ri ishlatilayotganini his qilmasdan samarali ishlashi uchun etarlicha moslashuvchan bo'lishi kerak. Uzoq safarlar, bola parvarishi uchun pul to'lash, istalmagan joyda yashash - bularning barchasi boshqa omillar bo'lishi shart emas.

Istalgan joydan istalgan vaqtda ishni bajarish uchun video va aqlli tarzda ishlab chiqilgan raqamli vositalarga tayanishi mumkin bo'lgan xodimlar ishchi kuchini kuchaytirishga intiladi va ish qanday bajarilishini o'zgartirishda davom etadi. Video konferentsiyaga tayanadigan masofaviy ishchilar oqimi katta kompaniyalar hali ham gullab-yashnashi mumkin bo'lgan ijtimoiy siljishni boshladi, shuningdek, xodimlar va ularning oilalari ham.

FreeConference.com xodimlari va ish beruvchilarni doimiy o'zgaruvchan ishchi kuchiga moslashish uchun zarur bo'lgan videokonferentsiya va raqamli vositalar bilan jihozlashiga ruxsat bering. Ishning kelajagi samarali ish oqimlari va jarayonlarni saqlab qolishga bog'liq bo'lib, ular samarali bo'lib qolaveradi va zamon bilan hamnafas bo'ladi. Ko'proq ma'lumot olish Bu yerga.