O'quvchining ta'lim sifatiga o'qituvchining sifati katta ta'sir ko'rsatadi. Maktab qadriyatlari (yoki ta'lim mazmuni) bilan uyg'unlashgan, madaniyati va ma'lumoti bor o'qituvchilarni yollash o'quvchilarga kuch bag'ishlaydi. Tabiiyki, bu hamma uchun yutuqli holat, chunki o'qituvchilar atrof-muhitni tarbiyalaganda, o'zlarini o'qitishga qodirligini his qilishadi.
Dunyoning turli burchaklaridan har biri o'z tajribasi va o'rganish uslubini taqdim etayotgan o'qituvchilarning bunday oqimi bilan ma'murlar rol uchun to'g'ri odamni topa olishlariga qanday ishonch hosil qilishlari mumkin? Bu filtrlash uchun vaqt talab qiladigan jarayon davom etadi va yakkama-yakka suhbatlar o'tkazish. Shaxsan uchrashuvga nomzodlar bundan mustasno masofadan ishlaydi yoki hozirda chet elda kelajakda rol o'ynash uchun ariza berishadi. Bundan tashqari, telefon orqali intervyu faqat suhbat bosqichining oxirigacha yordam beradi. Xo'sh, qidirayotgan narsangizni tashlab yubormasdan, nomzodlarni qanday qilib samarali tarzda yo'q qilasiz?
Sinf xonalari baribir raqamli bo'ladi, faqat videokonferensaloqa kuchidan foydalanish mantiqan. Intervyu o'tkazish va intervyu uslubidagi videolarni yaratish uchun videokonferensiyalar arizachilarning katta sonini ma'murlarga qo'shimcha hujjatlar yig'ib olmasdan ishga yollash imkoniyatini beradi. Haqiqiy vaqtda videokonferensaloqa va video intervyular tartibsizlikni tugatadi. Videokonferentsaloqani ijaraga olishda e'tiborga olish kerak bo'lgan bir nechta tavsiyalar:
Intervyu uslubidagi video vazifani yuboring
Bir tomonlama suhbatda ma'murlar va ularning jamoasi standartlashtirilgan savollar ro'yxatini tuzing nomzodlar javob berishlari uchun. Videokonferensaloqa dasturidan foydalanib, virtual uchrashuvga qo'shilish va rekord o'rnatish kerak. Har bir shaxs o'zining kimligi, nima qilayotgani va nomzod javob berishi uchun o'z savollarini yozib qo'yganida jamoa bir xonada bo'lishi shart emas. Kengashning har bir a'zosi so'zga chiqib, o'z savollarini berganidan so'ng, yozuv nomzodlarga javob berishlari uchun yuborilishi mumkin. Bu jarayon vaqtni tejaydi, chunki uni bir zarbada iste'dodlar hovuziga yuborish mumkin! Yozuv har bir qaror qabul qiluvchi yoki ma'murning bir joyda ko'rinishi bilan oldinga qaratiladi.
Qolaversa, standart savolga javob beradigan video javob, noto'g'ri o'qituvchilarni to'g'ri o'qituvchilardan ajratishga yordam beradi. Nomzodlar bilan bog'lanish uchun kamroq vaqt sarflanadi, shuning uchun ma'murlar ko'proq va'da beradigan abiturientlar bilan vaqtlaridan oqilona foydalanishlari mumkin.
Ikki tomonlama video bilan shug'ullaning
Videomuloqot yangi va kamerada intervyu berish nomzodlarni biroz bezovta qilishi mumkin. Video intervyuni yuborish yoki ikki tomonlama video intervyu o'tkazish, aslida veb-kamera oldida o'tirish va rekord o'rnatishni o'z ichiga oladi. Bir narsani e'tiborga olish kerak texnologiya sinfning bir qismidir, shuning uchun u bilan qulay bo'lish va undan foydalanish muhim. Texnologiyani yaxshi biladigan nomzod, agar ular, masalan, ish tajribasiga yaqin bo'lsa, farqlovchi omil bo'lishi mumkin. Videokonferentsaloqa ma'lumotlari bilan taklifnomalarni yuborayotganingizda, nomzodlarni kamerada ochiq gapirishga yordam berish uchun, bu jarayon sizga, ma'murga qanday tushuncha berishini va bu jarayonni tezlashtirishga qanday yordam berishini qisqacha asoslab bering. Ayting -chi, potentsial yollovchilar o'z shaxsiyligini namoyish etish uchun qanday imkoniyatdir va bu ularning muloqot qobiliyatini rivojlantirish uchun qanday imkoniyatdir - bularning barchasi ularga ish topishga yordam beradi! Ular mantiqni qanchalik ko'p tushunsalar, qiyinchilikni o'z zimmalariga olishlari va ochilishlari ehtimoli ko'proq.
Jamoa bilan hamkorlikni rag'batlantirish
Ishga qabul qilish jarayonida yakuniy qaror qabul qilish uchun bir nechta odam kerak. Hamma qaror qabul qiluvchilarning hamkorligi, kelajakda kimnidir ag'darib yubormaslik yoki kimnidir o'tirishga yo'l qo'ymaslik uchun muhim. Bir tomonlama intervyular har qanday vaqtda ko'rish uchun maktab kengashi a'zolari o'rtasida bo'lishilishi va yuborilishi mumkin, jonli videokonferentsiya sessiyalari odamlarni real vaqtda bog'laydi va ularni keyinchalik yozib olish mumkin. Agar ishga qabul qilish jarayonida o'z fikrini bildiradigan kishi bo'lmasa, u yozuvni keyinroq bulut orqali yoki orqali ko'rishi mumkin Fayl almashish.
bo'lsin FreeConference.com ma'murlarga video intervyularini oldindan yozib olish yoki real vaqtda sessiya o'tkazishga imkon beradigan birlashtirilgan videokonferentsaloqa platformasi. Nomzodlarga ekranning o'ziga xosligini ko'rsatishga imkon beradigan vizual elementni kiritish orqali ishga qabul qilish jarayonini osonlashtiring. Kabi xususiyatlar bepul videokonferentsiyalar, bepul konferents -aloqa, batafsil xulosalar va Ko'proq, samolyotga kirishni tezlashtiradi.
FreeConference -dan bugunoq boshlang!
[ninja_forms id = 80]
