Masofaviy ish haqida o'ylayapsizmi? Bu yerdan boshlang

Masofaviy ish ko'plab shakl va shakllarni oladi, shu jumladan "raqamli ko'chmanchi" rasmlari
plyajdagi noutbuklar Instagramni to'ldirdi. Albatta, bu jihat, lekin agar siz boshqa variantlarni qidirsangiz, bu xabar siz uchun.

Masofaviy ish uydan yangi ota -onaga o'xshab ko'rinishi mumkin, faqat oyiga 4 kun ofisda ishlaydi. Balki, bu bir mavsum mamlakat tashqarisida ishlashga to'g'ri keladi.

Ehtimol, bu haftada 4 kunlik echimni ajratadi, chunki qatnov to'xtab qolgandir yoki siz chet elda ishlashni xohlaysiz (o'z shahringizdan ko'chmasdan), chunki uzoq kompaniyada imkoniyatlar va ish haqi yuqori.

Farzandlaringizga yaqinroq bo'lish uchun uyda ishlashni yoki yozgi uyda o'tkaziladigan dam olishni xohlash oddiy ish bo'lishi mumkin!
Qaysi yo'l bilan boshingizga masofadan turib ishlash rasmini chizsangiz ham, buni amalga oshirish har qachongidan ham mumkin! Siz hali ham panjara ustida turibsizmi, sakrashga asabiysizmi yoki siz qaror qildingiz, lekin bu sizning xo'jayiningizga ishontirishingiz kerak, o'qishni davom ettiring.

Nega uzoqdan ishlashni xohlaysiz?

Siz ish qidiryapsizmi yoki hozirgi ishingizda masofaviy ish strategiyasini hisobga olgan holda, sizni qiziqtirgan savol: "Nega uzoqdan ishlashni xohlaysiz?" Sizning xo'jayiningiz, ehtimol sizdan so'raydi. Inson resurslari siz bilan suhbatda so'rashi mumkin, yoki bu savol o'zingizga berilgandir!

Faktlardan boshlaylik:

Faqat takomillashib borayotgan va ko'proq moslashuvchanlikni ta'minlaydigan avtomatlashtirilgan texnologiyaning ajoyib portlashi masofadan turib ishlashga o'tishning asosiy omili bo'ldi. Ko'p odamlar, ham uzoq vaqt ishlagan, ham Tim Ferrisning "Yangi boylari" har qanday joyni o'z ofisiga aylantirishning afzalliklarini ko'rishadi - wifi bor ekan!
Uzoqdan ishlash sizning hayotingizni qanchalik yaxshilashi mumkinligini ko'rsatadigan faktlar ko'p bo'lsa -da, ulardan ba'zilari ajralib turadi:

1 -fakt - mahsuldorlik osmonga ko'tariladi

O'ylab ko'ring, uzoqdan ishchilar ko'proq ishni bajarish uchun qanday obro'ga ega. Ha, ish beruvchilar ishchilarning o'z ishlarini yanada samarali bajarishlari samaradorligini oshirdi. Ko'rinib turibdiki, bu o'zgarish kamroq stressni keltirib chiqaradi, bu ishchilarning ish/hayot muvozanatini yaxshilashga olib keladi, bu esa o'z navbatida ishdan bo'shash, ish vaqtining behuda ketishi va tovar aylanmasi xarajatlarini kamaytiradi. Odamlar ish muhitini tanlash imkoniyatiga ega bo'lsalar yaxshiroq ishlaydilar.

bir tadqiqot San -Frantsiskoda o'tkazilgan, o'z ishini ofisdan tashqarida bajarishni tanlaganlarning 39 foizi, 77 foizi o'z uyida yanada samarali ishlashga qodir ekanliklariga qo'shilishadi, 30 foizi esa o'z ishlarida ko'proq ish qilish imkoniyatiga ega. kamroq vaqt. Yaxshilanadi. 23% ko'proq vaqt sarflashga tayyor, 52% esa ob -havo sharoitida ham uydan ishlayotganda kamroq vaqt ajratib, baxtli bo'lishadi.

2 -fakt - sog'lom va baxtliroq

Eng yaxshi iste'dodni yollash, ish beruvchilar yuqori darajadagi ishlashni kutishini anglatadi. Yuqori darajadagi ishlashni saqlab qolish uchun, odatda, ishchilar o'z ish muhitining mahsulidir. Masofaviy ish xodimlar ishlaydigan maydonga ta'sir qilishi mumkin.

bir ko'ra onlayn viktorina, "Sizning shaxsiyatingiz uzoqdan yoki ofisda ishlashga mos keladimi?" firmadagi 3,400 dan ortiq ishchilar orasida ofis ishchilarining atigi 24 foizi o'z ishini yaxshi ko'rishini aytgan; uyali ishchilarning 38 foizi va telekommunikatsion ishchilarning 45 foizi o'z ishlarini yaxshi ko'rishlarini aytishdi.

Siz o'zingizni uydan ishlash tarziga mos deb o'ylaysizmi, bilmayapsizmi?
Xuddi shunday oling viktorina.

Ishchilarning farovonligi, agar ular uyda yoki ofisda ishlashni tanlashsa, ijobiy ta'sir ko'rsatadi. Stress kamayadi, vaqtdan unumli foydalaniladi, xarajatlar kamayadi va umuman sog'lik yaxshilanadi.

Ishlayotgan ota-onalar, bu ish bilan bog'liq stressni kamaytirish uchun imkoniyatdir. Masofaviy ish strategiyalaridan foydalangan holda moslashuvchan jadval tuzish - moslashuvchan soatlar, haftaning uzoq kuni, oylik masofali hafta va hk. - ota -onalar o'z ishlarining sifatini yo'qotmasdan bolalar bilan ko'proq vaqt o'tkazishlari mumkin. Ish-hayot muvozanatini yanada moslashuvchan qilish uchun masofaviy ish vaqtni samarali boshqarish uchun ajoyib yo'lni taklif qiladi. Ko'pincha e'tibordan chetda qoladigan jihat - bu band jadvallar orasida sog'lom ovqatlanishning ahamiyati. Masofadan ishlashni o'zlashtirganlar uchun ovqatlanishni rejalashtirish va oziq-ovqat mahsulotlarini xarid qilishni soddalashtirish samaradorlik va farovonlikni sezilarli darajada oshirishi mumkin. Tanlash HelloFresh yetkazib berishni oling eng gavjum kunlarda ham sifat va ta'mga putur etkazmasdan yangi, mazali taomlardan bahramand bo'lishingizni ta'minlaydi. Bu faqat qulaylik haqida emas; Bu aqlliroq, sog‘lomroq ovqatlanishni tanlash orqali masofaviy ish turmush tarzingizni maksimal darajada oshirish haqida.

3 -fakt - xarajatlarni kamaytiradi

Buni oling - ko'ra Forbes, dunyodagi eng yirik biznes -makkalarda, eng past nuqtada, shahar markazidagi ofis maydoni uchun har kvadrat fut uchun 100 dollar turadi. Gonkong markaziy tumanida har kvadrat metr uchun 302.51 dollar. Londonning West End bilan solishtirganda 213.85 dollar.

Masofaviy ish nafaqat xodimlarning (avtobus, mashina, gaz va h.k.) sayohat xarajatlarini kamaytiradi, ish beruvchilar pirogning eng katta qismini oladi. Ko'proq xodimlar uzoqdan ishlashni xohlasa, ofis maydoni qisqarishi mumkin, bu esa ijara narxini pasaytiradi. Bundan tashqari, mebel, ofis jihozlari, pastroq hisob -kitob va boshqalarga ehtiyoj kam.

Hatto 1,000 dan ortiq xodimlari bo'lgan yirik kompaniyalar ham o'zgarishlarni amalga oshirmoqdalar. AT&T teleko'rsatuv dasturini yaratganda, mega-korporatsiya saqlab qoldi $ 30 million ko'chmas mulkda bir yil. Ko'chmas mulk mavzusida bo'lsa-da, agentlar uchun boshlash juda oson va tejamkor uydan ko'chmas mulk ishlarini bajarish. Ishga borish o'rniga, agentlar o'z mijozlari bilan video chat orqali uchrashishlari yoki virtual sayohatlar orqali yurishlari mumkin. Hatto mumkin ko'chmas mulk takliflarini sotib oling hech qachon uyingizdan chiqmasdan. Masofaviy ish sharoitida, afzalliklarini o'rganish virtual mashina hosting muhim manbalar va ilovalarga uzluksiz kirish imkonini beruvchi masofaviy guruhlar uchun kengaytirilgan moslashuvchanlik va samaradorlikni taklif qilishi mumkin.

Bundan tashqari, qo'shimcha bonus:

Qachon jamoa a'zolari uydan ishlash imkoniyatiga ega bo'lsalar, nafaqat ishlab chiqarish, sog'liq va xarajatlarga ta'sir qiladi. Ijobiy ekologik omillar ham bor:

3. Bilan 5.2 million amerikalik Bu har yili 10 million barrel neftni tejash imkonini beradi, bu esa issiqxona gazlarini kamaytiradi. Yo'lda kamroq mashinalar borligini anglatadi, chunki uzoqdan ishchilar uydan do'kon qurishi, qahvaxonaga piyoda borishi yoki ish joyiga yaqinroq bo'lgan ish joyini topishi mumkin.

2. Issiq yoki sovuq iqlimda yashaysizmi, har bir ofis isitish, sovutish va elektr energiyasini talab qiladi. Uydan ishlayotganda kamroq energiya sarflanadi, bu erda siz haroratni nazorat qila olasiz.
1. Printerdan qog'oz va siyoh pichoqli plastmassa idishlarda tushlik buyurtma qilish uchun ofis chiqindilari jismoniy resurslarni yutadi. Ofisdan tashqari ish joylari bosma kabi ofis materiallarini ishlatishdan ko'ra ko'proq elektron konferentsiya, fayllarni yuborish, yozib olish va eslatma olish kabi elektron pochta va raqamli vositalarga tayanadi.

"Nega uzoqdan ishlashni xohlaysiz?" Degan savolga qayting.

Agar siz bu fikrni xo'jayinga berayotgan bo'lsangiz, masofaviy ish suhbatiga tayyorgarlik ko'rayotgan bo'lsangiz yoki uy ishi sizning ishingiz/hayot balansingizga ta'sir qiladimi -yo'qligini o'ylab ko'rmoqchi bo'lsangiz:

Sizning noyob masofaviy ish rejangiz nimaga o'xshaydi?

Sizning masofaviy ish sharoitingiz qanday shakllanishi haqida tasavvurga ega bo'lib, siz savolingizga tayyor va jiddiy tarzda duch kelasiz.

Quyidagi savollar haqida o'ylab ko'ring:

• Siz o'sha shaharda qolishni xohlaysizmi?
• Siz harakatlanasizmi?
• Bu vaqtinchalikmi yoki takroriymi?
• Bu bir necha kun/hafta/oy yoki abadiy bo'ladimi?
•  Sizning qaroringizga ishonish uchun ish beruvchiga qanday kafolat bera olasiz?

Sizning fikrlash tarzingiz bilan bog'langan faktlarni hisobga olgan holda, "Nega uzoqdan ishlashni xohlaysiz?" Degan javobingiz. kabi eshitilishi mumkin:

"Menda chalg'itadigan narsalar kam bo'lganda, unumdorligim oshadi."
"Ish safarimni qisqartirish menga ishimni muvozanatlash va hayotimni boshqarish uchun ko'proq vaqt beradi."
"Men ilhomlantiruvchi kompaniyada ishlashdan xursandman, u meni geografik joylashuvim uchun emas, balki iste'dodim uchun ko'radi."
"Qimmatbaho joyda yashash menga ish joyimdan voz kechmasdan daromadimni ko'paytirishga yordam beradi."

Eslatib o'tmaslikka harakat qiling:

• Pijama tagida kiygan onlayn uchrashuvlar sizga qanchalik yoqadi
• Ish paytida bolalarni qanday tomosha qilish mumkin
• Qanday qilib siz mikromanaj boshqarishni yoqtirmaysiz
• Ofisda ishlash qanchalik oson

Sizning kuchli tomonlaringiz va oldingi tajribangiz ofisdan tashqari rejangizni qanday qo'llab-quvvatlaydi?

Sizning onlayn ish mavjud imtiyozlar haqiqatdan tashqari, u uzoqda bo'lishi yoki bo'lishi mumkin. Ushbu nuqtalarga teging va u sizga qanday mos kelishi yoki sizni qanday hayajonlantirishi haqida gapiring. Hamkorlikdan zavqlanishingiz haqida gapiring; raqamli vositalardan qanday qilib yaxshiroq foydalanish va maksimal darajada foydalanishni o'rganishga bo'lgan ishtiyoqingiz; o'z mahoratingizni kengaytirish imkoniyati; butun dunyo bo'ylab turli odamlar bilan ishlash va h.k.

Lavozimning "uzoqdan nessi" va bu chalg'ituvchi, samaraliroq, ish vaqtini qisqartiradi va hokazo ikkinchi darajali bo'lishi kerak.

Sizning masofaviy ish strategiyangiz kompaniya madaniyatini aks ettiradimi?

Muvaffaqiyatli kompaniyalar uchun ustuvor vazifa - bu ish joyida aks etadigan va Internetda aks etadigan kompaniya madaniyatini o'rnatish va saqlash. Hatto uzoqdan ishchilar uchun ham do'stona munosabatda bo'lish va guruhlarning birlashishini rag'batlantirish ishning yanada ravon ishlashiga yordam beradi.

Agar siz ish vaqtini qisqartirayotgan bo'lsangiz, ofisda bo'lgan kuningizda tushlik qilishni taklif qiling. Yoki onlayn uchrashuvda, "muzni buzuvchi" o'yinini o'ynash yoki ish joyidagi muvaffaqiyat hikoyalarini almashtirish uchun bir oz vaqt ajrating.

Sizning rejangiz ish beruvchingizga qanday foyda keltirishini tushuntira olasizmi?

Masofaviy ish shartlarini muhokama qilishning yana bir burchagi - bu sizning ish beruvchingizga tegishli tarzda joylashtirish va taqdim etish. Ular uchun nima bor? Ehtimol, bu sizning jamiyatga ko'proq hissa qo'shish yoki ularning umumiy xarajatlarini kamaytirish qobiliyatidir. Misol uchun, ba'zi xodimlarning masofaviy ish bilan bog'liq qo'rquvi firibgarlik xavfining oshishi hisoblanadi. Buning sababi shundaki, xodimlar masofadan ishlaganda, ularni nazorat qilish va korporativ kredit kartalaridan noto'g'ri foydalanish kabi turli xil firibgarliklarni aniqlash qiyinroq bo'ladi. Ish beruvchingizning fikrini tinchlantirish va kamaytirish uchun kartani noto'g'ri ishlatish xavfi, ularga biznes bilan bog'liq har bir sarflangan xarajatlar uchun to'lov kvitansiyasini bering.

Qisqasi, uzoqdan ishlash yoki uzoqdan guruhda ishlash:

• hosildorlikni oshiradi
• baxtli va sog'lom turmush tarzini targ'ib qiladi
•  ish beruvchi va xodim uchun xarajatlarni kamaytiradi
• bu ekologik toza variant
• va yana ko'p narsalar, lekin ...

... hamma narsani bir -biri bilan bog'laydigan narsa - bu hamma qanday muloqot qiladi. Oddiy vazifalaringizni ofisdan tashqarida bajarishingiz, sizning aloqangiz va kirishingizni ta'minlaydigan to'g'ri texnologiya yordamida yanada qulayroq bo'ladi.

Planshet, smartfon yoki noutbuk kabi qurilma bilan bir qatorda guruhli aloqa platformasi video konferentsiya va konferentsiya mutlaq shartdir. Bu nafaqat sizning ishingizni osonlashtiradi, balki sizning jamoangiz va ish beruvchingiz uchun ham.

Buni o'ylab ko'ring:

Uzoqdan ishlaydigan ishchilar uchun videokonferentsiya o'z ishlarini qanday bajarishga imkon beradi.

Bo'shliqni to'ldiradigan ikki tomonlama aloqa yordamida onlayn uchrashuvlar yordamida hamkorlik osonlashadi. Albatta, telefon, elektron pochta va xabar almashish juda muhim, lekin aloqa asosan asoslangan vizual belgilar, ofisdan tashqarida ishlash sizga ustunlik beradigan eng zamonaviy texnologiyalardan foydalangan holda eksponentli ravishda osonroq va jozibali bo'ladi.

Bundan tashqari, hosildorlikni oshiradigan xususiyatlar bilan:

• Ekran almashish
• Xalqaro terish raqamlari
• Vaqt mintaqasini rejalashtirish
• Avtomatik taklifnomalar va eslatmalar
• Matnli chat

... sizning ishingiz ketayotganda unchalik murakkab bo'lmadi. Onlayn uchrashuvlar, intervyular, veb -seminarlar va darsliklar uchun ishlatilishi mumkin bo'lgan intuitiv texnologiya, uzoqdan savdo maydonchalariva boshqalar, uzoqdan ishlaydigan xodimning o'z jamoasi, xo'jayini bilan ish munosabatlarini va ish/hayot muvozanatini mustahkamlaydi.

Internet -seminarlar orqali yangi xodimlarni o'qitish va o'qitish qanday mumkin ekanligini ko'rib chiqing. Yoki hozirgi xodimlar o'zlarining ehtiyojlariga mos keladigan texnologiya va dasturiy ta'minotni joriy etish orqali ofisdan onlayn rejimga o'tishlari mumkin.

Ba'zi ish joylari masofadan turib ishlashga mos keladi, masalan:

Mijozlarga xizmat ko'rsatish, mijozlarni qo'llab-quvvatlash, loyiha menejeri, veb-ishlab chiqish, dasturiy ta'minot muhandisligi, murabbiy, elektron pochta sotuvchisi, reklama video ishlab chiqaruvchisi, mustaqil yozuvchi, veb yoki grafik dizayner, Tarjimon, mijozlarga xizmat koʻrsatish boshqaruvi, kraudsorsing menejeri, Android yoki iPhone dasturchisi, elektron kitob nashriyotchisi, oʻqituvchi yoki repetitor va boshqalar...

Lekin siz ham bilishingiz kerak ...

... ko'pchilik xodimlar hozirgi rolida uzoqdan ish sharoitini yaratishi mumkin. Texnologiya tobora takomillashib borayotgani sari, uydan ishlay olmaydigan har xil turdagi mutaxassislar ham hozirgidek qodir bo'la boshladi. Moslashuvchanlik, daromad va harakat qilish qobiliyati - bu ish joyini har qachongidan ham onlayn bo'lishga undaydi.

FreeConference.com sizning turmush tarzingizni tanlashni qo'llab -quvvatlaydigan guruhli aloqa texnologiyasi yordamida ofisdan onlaynga o'tishni iloji boricha muammosiz bajarishiga ruxsat bering. Sizning ishingiz/hayotingiz balansi birgalikda ishlash xususiyatlari va foydalanish qulayligi bilan mahsuldorlikni oshiradigan platformadan boshlanadi.

Nolinchi yuklab olish. Bepul va pullik xususiyatlar. A'zolik yo'q. Uzoq masofa uchun to'lov yo'q. Bu erda ko'proq ma'lumot oling.

Hozir bepul ro'yxatdan o'ting!