Butun dunyoda tarqalgan jamoalar orasida o'zlikni his qilish, real vaqtda hamkorlik qilish uchun zarurdir.
Maykl Tomasello, "Nega biz hamkorlik qilamiz" kitobining muallifi, bolalar juda yoshligidan boshqalarga yordam berishga urinishlarini bir qancha testlar orqali aniqlagan. Insoniyatning barcha yutuqlari shu biologik hamkorlikka bog'liq. Ammo bizni tug'ma hamkorlik zarurati qo'zg'atgan bo'lsa -da, biz kim bilan hamkorlik qilayotganimizni tanlashimiz mumkin.
Tegishli bo'lish hissi hamkorlik jarayonida muhim ahamiyatga ega. Butunjahon Internet tarmog'ining paydo bo'lishi va geografik jihatdan tarqoq jamoalarning paydo bo'lishi bilan jamoaga o'xshash muhitni yaratish hech qachon qiyin bo'lmagan. Yaxshiyamki, ixtironing onasi, shuning uchun hozirda bozorda menejerlarga har bir xodimiga, agar ular Timbuktida bo'lsa ham, tegishli bo'lish hissini berishga yordam beradigan ko'plab dasturlar mavjud.
- Birgalikda tashkil qiling.
Jamoangizning har bir a'zosiga o'z kompaniyasining vazifalari ro'yxatiga ikki sentini qo'shish imkoniyatini berish, ularni o'z taqdirining haydovchi o'rindig'ida saqlab qoladi. Asosiy vazifalar ro'yxatini tuzish, shuningdek, kompaniyaning boshqa filiallari nima bilan shug'ullanayotganiga qiziqish uyg'otadi, o'z navbatida, tashkilotning har bir a'zosi individual rollarni hurmat qiladi. Kabi ilovani bering Trello a sinash.
- Parollarni bitta xavfsiz joyda saqlang.
Ko'proq kompaniyalar Internetga o'tayotgani sayin, parollar qanchalik zarur bo'lsa, shunchalik muhim bo'lib bormoqda. Sizning Nyu -Yorkdagi idorangiz Gonkongdagi jamoangizga kerak bo'lgan parolni talab qilishi mumkin. Xodimlaringizni parollarni cheksiz (va xavfsizdan kam) almashtirishdan qutqarish uchun shunga o'xshash ilovani sinab ko'ring 1Password. 1Password - bu parollar menejeri bo'lib, ular jismoniy masofadan qat'i nazar, kerak bo'lganlar bilan osongina almashish mumkin bo'lgan tegishli parollar ro'yxatini saqlaydi.
- Daily Grind -da baham ko'ring.
TED Talk ko'p yillik Dan Pink Motivatsiya uchun uchta muhim narsa borligini da'vo qiladi: avtonomiya, mahorat va maqsad hissi. I kabi dasturBajarildi bir xil maydonga ega bo'lmagan jamoalar uchun bu uchta ehtiyojni qondiradi. iDoneThis kun oxirida jamoaning har bir a'zosiga elektron pochta orqali xat yuboradi va "Bugun nima qildingiz?" Deb so'raydi. Jamoaning har bir a'zosi javob beradi va ilova har bir yutuq haqida ma'lumot beradi. Bu shaxsning sa'y -harakatlarini nishonlash orqali muxtoriyat zarurligini hal qiladi. Bu, shuningdek, jamoaga o'z takomillashuvi yoki mahoratini aniqlashga imkon beradi va ular o'zlarini yakuniy maqsadlariga bir necha dyuym yaqinlashganda kuzatadilar. Bu ulkan loyihaning oxiri hech qaerda ko'rinmaydigan, umidsiz kunlar uchun juda zarur.
- Birgalikda bayram qiling.
Ko'pgina menejerlar xatoga yo'l qo'yishadi, agar biror narsa noto'g'ri ketayotgan bo'lsa, faqat jamoaga murojaat qilishadi. Xushxabarni yoki shunchaki do'stona Salomni olish juda muhim. Har doim ochiq muloqot chizig'ini saqlang. Muvaffaqiyat qanchalik ahamiyatsiz ko'rinmasin, bayram qilish uchun har qanday imkoniyatdan foydalaning. Jamoangizning har bir bo'limi bir oz dam oladigan mos vaqtni tanlang ("Har vaqt zonasi" ilovasi yordamida). Pitssa yoki tortni har bir idoraga etkazing va yangi FreeConference.com yordamida jonli video tasmasini o'rnating - yaqinda siz hammangizni real vaqtda ziyofat qilishingiz mumkin. Vizual muloqot, yuzma-yuz uchrashish va tantanali tadbirlar bir-biriga yaqin jamoani tuzishda muhim ahamiyatga ega.
- Nopoklikni rag'batlantirish.
Hamkasblar o'rtasida hissiy aloqalarni o'rnatish nafaqat hamkorlikni rag'batlantiradi, balki iste'dodni saqlab qolishga yordam beradi. Ishoning yoki ishonmang, pul bizning asosiy motivatorimiz emas. Agar sizning xodimlaringiz bir -biriga yoqsa, ular joyida qolish ehtimoli ko'proq. Tegishli bo'lish hissi har doim ko'tarilishdan ko'ra muhimroq bo'ladi. Kabi ilovalar Hipchat nafaqat sizning jamoangizga real vaqtda hamkorlik qilishiga imkon beradi, balki ular guruh a'zolari hazillarni buzadigan va mushuklarning memlarini baham ko'radigan joy ham beradi. Hech qachon yaxshi ichki hazilning jamoaviy kuchini inobatga olmang.
Hisobingiz yo'qmi? Hoziroq ro'yxatdan o'ting!
