Siz o'tkazgan eng yaxshi virtual uchrashuvga 3 oson qadam

Virtual uchrashuvni shaxsiy uchrashuvlar o'rnini bosishi dargumon, lekin texnologiya tez sur'atlar bilan kengayib borayotganligi sababli, kompaniyalar virtual uchrashuvlar o'tkazish xarajatlarini kamaytirmoqda, shu bilan birga jamoa a'zolari geografik jihatdan bir-biridan ajralib turadi. Samarali uchrashuvlar odatda shunga o'xshash ko'rsatmalarga amal qilsa -da, virtual ishlarni bajaradi onlayn yig'ilish xonasi noyob muammolar to'plamini taqdim etishi mumkin - bu erda eng yaxshi virtual uchrashuvlarni o'tkazish bo'yicha 3 bit uchrashuv maslahati mavjud.

1) Shaxsiy uchrashuvlar singari, konferents-qo'ng'iroqdan oldin virtual ishni tayyorlang

Bu umuman yig'ilishlarga taalluqli bo'lishi mumkin, lekin agar jamoa a'zolari bir -biriga matn o'qiyotgan bo'lsa yoki biror mavzu haqida birinchi marta eshitayotgan bo'lsa, virtual uchrashuv diqqatni jamlash yoki mahsuldorlikni yo'qotishi mumkin. Bir oz uy vazifasini belgilang va boshlanishidan oldin kun tartibi yaxshi taqsimlanganligiga ishonch hosil qiling, shunda jamoa a'zolari o'z fikrlarini o'zgartirishi va virtual konferents -aloqaga kirishish tezligini oshirishi mumkin.

Tayyorgarlik, shuningdek, texnik jihatlarini bilishni ham o'z ichiga oladi onlayn yig'ilish xonasi. Uchrashuv texnik qiyinchiliklarga qaramay boshlanishi mumkinligiga ishonch hosil qiling va texnik savollarga ega bo'lgan guruh a'zolariga maslahat bera oladigan darajada zukko bo'ling.

2) Virtual uchrashuv etiketi hali ham virtual ish uchun muhim

Virtual yig'ilish zalida jamoaviy yig'ilish odobi oddiy uchrashuvdan ko'ra muhimroqdir. Bu erda bajarilishi kerak bo'lgan ba'zi qoidalar: ko'p vazifalarni bajarishni taqiqlash, agar jamoa a'zolari boshqa ish qilayotgan bo'lsa yoki yig'ilish boshlanganda yonma -yon suhbatlashsa, konferentsiya qo'ng'irog'i foydasiz bo'lib qoladi. Bu muammoni hal qilishning ikkita usuli - videoni yoqish va o'chirish, keraksiz qo'ng'iroq qiluvchilarni ovozini o'chirish.

Jamoaning har bir a'zosiga gapirish imkoniyatini bering, odatdagi yig'ilishda diqqatni jamlash qiyin, jamoaviy yig'ilish odob -axloqi, agar u virtual ish bo'lsa yoki mahsuldorlik xavf ostida bo'lsa, yanada qiziqarli bo'lishi kerak. Inklyuziv muhit yarating, unda jamoa a'zolari tanqid yoki uzilishlardan qo'rqmasdan o'z fikrlarini erkin aytadilar.

3) Sizning onlayn yig'ilish xonangiz "faqat ishlash" bo'lmasligi kerak.

Odatda, shaxsiy uchrashuv tugagach, jamoa a'zolari nima sodir bo'lganini yoqtirishlarini va yoqtirmasliklarini muhokama qilish uchun suv sovutgichi atrofida to'planishadi. Bu video qo'ng'iroqlarda imkonsiz bo'lishi mumkin, chunki ishtirokchilar jismonan ajralib turadi, lekin jamoa uchun ishonch va kimyo yaratish uchun muhim.

Bunga yondashishning 2 yo'li bor: biri uni rasmiylashtirish; Hamma jamoadagi oshkoralikni oshirish uchun hech qanday natijasiz uchrashuv haqida o'z fikr -mulohazalarini bildirsin. Ikkinchisi, norasmiy yondashuv, chunki ko'pchilik suv sovutgichlari haqida gapiradi. Uchrashuvdan so'ng moderator sifatida tizimdan chiqing va jamoa a'zolariga yana 10 daqiqa suhbatlashishga ruxsat bering. Bog'liq bo'lmagan muloqot va fikr -mulohazalar ish munosabatlarini rivojlantirishi va kelgusida jamoaviy yig'ilish odobini oshirishi mumkin.

Hisobingiz yo'qmi? Hoziroq ro'yxatdan o'ting!

[ninja_form id = 7]