دور دراز کا کام بہت سی شکلیں اور شکلیں لیتا ہے جس میں آئیڈیلک "ڈیجیٹل خانہ بدوش" تصاویر بھی شامل ہیں۔
لیپ ٹاپ آن ساحل سیلاب انسٹاگرام یقینا ، یہ ایک پہلو ہے ، لیکن اگر آپ دوسرے اختیارات کی تلاش کر رہے ہیں ، تو یہ پوسٹ آپ کے لیے ہے۔
دور دراز کا کام ایک نئے والدین کے طور پر گھر سے کام کرنے کی طرح نظر آتا ہے ، صرف دفتر سے مہینے میں 4 دن کام کرتا ہے۔ شاید یہ ایک سیزن کے لیے ملک سے باہر کام کرنے کا وقت ہے۔
ہوسکتا ہے کہ یہ ہفتے میں 4 دن کا حل چھانٹ رہا ہو کیونکہ سفر ختم ہو رہا ہے یا شاید آپ بیرون ملک کام کرنا چاہتے ہیں (اپنے آبائی شہر سے نقل مکانی کیے بغیر) کیونکہ دور دراز کمپنی میں بہتر مواقع اور زیادہ اجرت ہیں۔
یہ اتنا ہی آسان ہو سکتا ہے جتنا گھر سے کام کرنے کا قیام آپ کے بچوں کے قریب رہنا یا کاٹیج میں گزارے گئے کام کی چھٹی!
آپ اپنے سر میں دور دراز کے کام کی تصویر کو جس بھی طریقے سے پینٹ کرتے ہیں ، اسے پہلے سے کہیں زیادہ ممکن ہے! چاہے آپ اب بھی باڑ پر ہیں ، چھلانگ لگانے سے گھبرائے ہوئے ہیں یا آپ نے اپنا ذہن بنا لیا ہے لیکن یہ آپ کے باس کو آپ کو راضی کرنا ہے ، کچھ بصیرت کے لئے پڑھیں۔
چاہے آپ نوکری کی تلاش میں ہوں یا دور دراز کے کام کی حکمت عملی کو ذہن میں رکھتے ہوئے اپنے موجودہ کردار میں ، جس سوال سے آپ متاثر ہوں گے وہ یہ ہے کہ ، "آپ دور سے کام کیوں کرنا چاہتے ہیں؟" آپ کا باس شاید آپ سے پوچھے گا۔ انسانی وسائل آپ سے ایک انٹرویو میں پوچھ سکتے ہیں ، یا شاید یہ ایک سوال ہے جو آپ اپنے آپ سے پوچھ رہے ہیں!
خودکار ٹیکنالوجی کا ناقابل یقین عروج جو کہ صرف بہتر بنانا اور زیادہ سے زیادہ لچک پیش کرتا رہتا ہے دور دراز کے کام میں تبدیلی کا ایک اہم عنصر رہا ہے۔ زیادہ سے زیادہ لوگ ، طویل عرصے سے کام کرنے والے ملازمین اور ٹم فیرس "نیو رچ" کسی بھی جگہ کو اپنا دفتر بنانے کے فوائد دیکھ رہے ہیں - جب تک وائی فائی موجود ہے!
اگرچہ حقائق یہ بتاتے ہیں کہ دور دراز کا کام آپ کی زندگی کو کتنا بہتر بنا سکتا ہے ، لیکن کچھ ایسے ہیں جو اس سے باہر ہیں:
غور کریں کہ دور دراز کے کارکنوں کو زیادہ کام کرنے کے لیے شہرت کیسے حاصل ہے۔ ہاں ، آجروں نے پیداواری صلاحیت میں اضافہ دیکھا ہے کہ مزدور کس طرح اپنا کام زیادہ موثر طریقے سے انجام دیتے ہیں۔ ایسا لگتا ہے کہ یہ سوئچ کم تناؤ پیدا کرتا ہے جو کارکنوں کے لیے بہتر کام/زندگی کے توازن کا باعث بنتا ہے جس کے نتیجے میں غیر حاضری ، دفتری اوقات کا ضیاع اور کاروبار کے اخراجات کم ہوتے ہیں۔ لوگ بہتر کام کرتے ہیں جب انہیں اپنے کام کے ماحول کا انتخاب کرنا پڑتا ہے۔
ایک سروے سان فرانسسکو میں منعقد کیا گیا ، 39 of میں سے جو دفتر سے باہر اپنا کام کرنے کا انتخاب کرتے ہیں ، 77 agree اس بات پر متفق ہیں کہ وہ گھر میں زیادہ پیداواری ہونے کے قابل ہیں اور 30 so اب تک یہ کہہ سکتے ہیں کہ وہ زیادہ کام کرنے کے قابل ہیں۔ کم وقت. یہ بتہر ہو جائے گا. 23 more زیادہ گھنٹے لگانے پر راضی ہیں اور 52 home گھر سے کام کرتے وقت کم وقت لینے پر بالکل خوش ہیں یہاں تک کہ اگر وہ موسم کے تحت محسوس کر رہے ہوں۔
بہترین ٹیلنٹ کی خدمات حاصل کرنے کا مطلب ہے کہ آجر اعلیٰ کارکردگی کی توقع کرتے ہیں۔ اس اعلی سطحی کارکردگی کو حاصل کرنے اور برقرار رکھنے کے لیے ، عام طور پر ، کارکنان اپنے کام کے ماحول کی پیداوار ہوتے ہیں۔ ریموٹ کام واقعی اس جگہ کو متاثر کرسکتا ہے جس میں ملازمین کام کرتے ہیں۔
ایک کے مطابق آن لائن کوئز، "کیا آپ کی شخصیت دور سے یا دفتر میں کام کرنے کے لیے موزوں ہے؟" ایک فرم میں 3,400،24+ کارکنوں میں سے ، صرف 38 فیصد آفس ورکرز تھے جنہوں نے کہا کہ وہ اپنی ملازمت سے محبت کرتے ہیں۔ جبکہ 45 فیصد موبائل ورکرز اور حیران کن XNUMX فیصد ٹیلی کام کرنے والے ورکرز نے کہا کہ وہ اپنی ملازمتوں سے محبت کرتے ہیں۔
کارکنوں کی فلاح و بہبود پر مثبت اثر پڑتا ہے جب ان کے پاس گھر سے یا دفتر میں کام کرنے کا انتخاب ہوتا ہے۔ تناؤ کم ہوتا ہے ، وقت کا موثر استعمال ہوتا ہے ، اخراجات کم ہوتے ہیں اور مجموعی طور پر صحت بڑھ جاتی ہے۔
کام کرنے والے والدین ، یہ کام سے متعلقہ تناؤ کو کم کرنے کا ایک موقع ہے۔ دور دراز کام کی حکمت عملی کا استعمال کرتے ہوئے زیادہ لچکدار شیڈول بنا کر - فلیکس گھنٹے ، ایک ریموٹ دن فی ہفتہ ، ایک ریموٹ ہفتہ فی مہینہ ، وغیرہ - والدین اپنے کام کے معیار کو قربان کیے بغیر بچوں کے ساتھ زیادہ وقت گزار سکتے ہیں۔ زیادہ لچکدار کام اور زندگی کے توازن کے حصول میں، دور دراز کا کام مؤثر طریقے سے وقت کا انتظام کرنے کے لیے ایک بہترین موقع فراہم کرتا ہے۔ ایک پہلو جس کو اکثر نظر انداز کیا جاتا ہے وہ مصروف نظام الاوقات کے درمیان صحت مند کھانے کی اہمیت ہے۔ ان لوگوں کے لیے جو دور دراز کے کام کو اپناتے ہیں، کھانے کی منصوبہ بندی اور گروسری کی خریداری کو آسان بنانا پیداواری صلاحیت اور فلاح و بہبود کو نمایاں طور پر بڑھا سکتا ہے۔ کا انتخاب کرنا ہیلو فریش ڈیلیوری حاصل کریں۔ اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ آپ کے مصروف ترین دنوں میں بھی، آپ معیار یا ذائقہ پر سمجھوتہ کیے بغیر تازہ، مزیدار کھانوں سے لطف اندوز ہو سکتے ہیں۔ یہ صرف سہولت کے بارے میں نہیں ہے؛ یہ آپ کے دور دراز کے کام کے طرز زندگی کو بہتر اور صحت مند کھانے کے انتخاب کو مربوط کرنے کے بارے میں ہے۔
اس کے مطابق حاصل کریں۔ فوربس، دنیا کے کچھ بڑے کاروباری میکس میں ، نچلے سرے پر ، دفتری جگہ کے شہر کے لیے اس کی قیمت $ 100 فی مربع فٹ ہو سکتی ہے۔ ہانگ کانگ کے وسطی ضلع میں یہ $ 302.51 فی مربع فٹ ہے۔ لندن کے ویسٹ اینڈ کے مقابلے میں $ 213.85۔
ریموٹ کام نہ صرف ملازمین (بس ، کار ، گیس وغیرہ) کے سفر کے اخراجات کو کم کرتا ہے ، آجروں کو پائی کا سب سے بڑا ٹکڑا ملتا ہے۔ زیادہ سے زیادہ ملازمین دور سے کام کرنا چاہتے ہیں ، دفتر کی جگہ کو کم کیا جا سکتا ہے جس سے کرایہ کی قیمت کم ہو جاتی ہے۔ اس کے علاوہ ، فرنیچر ، دفتری سامان ، کم بل وغیرہ کی کم ضرورت ہے۔
یہاں تک کہ ایک ہزار سے زائد ملازمین والی بڑی کمپنیاں بھی تبدیلی کر رہی ہیں۔ جب اے ٹی اینڈ ٹی نے ٹیلی ورک پروگرام بنایا ، میگا کارپوریشن نے بچایا۔ 30 ڈالر ڈالر ریل اسٹیٹ میں ایک سال. رئیل اسٹیٹ کے موضوع پر، ایجنٹوں کے لیے شروع کرنا ناقابل یقین حد تک آسان اور لاگت سے موثر ہے۔ گھر سے رئیل اسٹیٹ کا کام انجام دینا. سفر کرنے کے بجائے، ایجنٹس اپنے کلائنٹس سے ویڈیو چیٹ کے ذریعے مل سکتے ہیں یا ورچوئل ٹورز کے ذریعے ان کو چل سکتے ہیں۔ آپ بھی کر سکتے ہیں۔ رئیل اسٹیٹ لیڈز خریدیں۔ اپنا گھر چھوڑے بغیر۔ دور دراز کے کام کے تناظر میں، کے فوائد کی تلاش ورچوئل مشین ہوسٹنگ دور دراز ٹیموں کے لیے بہتر لچک اور کارکردگی پیش کر سکتا ہے، جس سے اہم وسائل اور ایپلی کیشنز تک بغیر کسی رکاوٹ کے رسائی کی اجازت دی جا سکتی ہے۔
پلس ، ایک اضافی بونس:جب ٹیم ممبران کے پاس گھر سے کام کرنے کا آپشن ہوتا ہے تو نہ صرف پیداواری صلاحیت ، صحت اور اخراجات متاثر ہوتے ہیں۔ کھیل میں مثبت ماحولیاتی عوامل بھی ہیں:
3. کے ساتھ 5.2 ملین امریکیوں ٹیلی ورکنگ ، ہر سال 10 ملین بیرل تیل کی بچت ہوتی ہے ، جس کا مطلب ہے کہ گرین ہاؤس گیسیں کم ہیں۔ کم سفر کرنے کا مطلب ہے کہ سڑک پر کم کاریں ہیں کیونکہ دور دراز کے کارکن گھر سے دکان قائم کرسکتے ہیں ، کافی شاپ تک چل سکتے ہیں یا ساتھیوں کی جگہ تلاش کرسکتے ہیں جو قریب سفر ہے۔
2. چاہے آپ گرم یا سرد آب و ہوا میں رہتے ہیں ، ہر دفتر کو حرارتی ، کولنگ اور بجلی کی ضرورت ہوتی ہے۔ گھر سے کام کرتے ہوئے کم توانائی استعمال کی جاتی ہے جہاں آپ درجہ حرارت سے زیادہ کنٹرول اور آگاہ رہ سکتے ہیں۔
1. پرنٹر سے۔ کاغذ اور سیاہی کٹلری کے ساتھ پلاسٹک کنٹینرز میں دوپہر کے کھانے کا آرڈر دینے کے لیے ، دفتری فضلہ جسمانی وسائل کھاتا ہے۔ آفس سے باہر کی ملازمتیں ای میل اور ڈیجیٹل ٹولز پر زیادہ انحصار کرتی ہیں جیسے ویڈیو کانفرنسنگ ، فائلیں بھیجنا ، ریکارڈ کرنا اور نوٹ لینا دفتری سامان جیسے پرنٹنگ استعمال کرنے کے بجائے۔
اگر آپ اپنے مالک کو یہ خیال دے رہے ہیں ، نوکری کے دور دراز انٹرویو کی تیاری کر رہے ہیں یا اگر آپ غور کرنا چاہتے ہیں کہ گھریلو نوکری کرنا آپ کے کام/زندگی کے توازن کو متاثر کر سکتا ہے:
آپ کے دور دراز کام کرنے کی صورت حال کیسے بنے گی اس کا اندازہ لگانے سے ، آپ اپنے سوال کے بارے میں تیار اور سنجیدہ نظر آتے ہیں۔
"جب میری کم خلفشار ہوتی ہے تو میری پیداوری بڑھ جاتی ہے۔"
"میرے سفر کو کم کرنے سے مجھے اپنے کام کو متوازن کرنے اور اپنی زندگی کو سنبھالنے میں زیادہ وقت ملتا ہے۔"
"میں ایک متاثر کن کمپنی کے لیے کام کرنے کے لیے پرجوش ہوں جو مجھے اپنے ہنر کے لیے دیکھتی ہے نہ کہ میرے جغرافیائی محل وقوع کو۔"
"کم خرچ جگہ پر رہنے سے مجھے اپنی کمائی کو زیادہ سے زیادہ کرنے میں مدد ملتی ہے جہاں میں کام کرتا ہوں۔"
اور آن لائن کام ہے مراعات حقیقت کے علاوہ یہ دور دراز ہے یا ہوسکتا ہے۔ ان پوائنٹس پر ٹچ کریں اور واپس اس سے متعلق کریں کہ یہ آپ کے ساتھ کس طرح فٹ بیٹھتا ہے یا یہ آپ کو کس طرح پرجوش کرتا ہے۔ اس بارے میں بات کریں کہ آپ کس طرح تعاون سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ ڈیجیٹل ٹولز کا بہتر استعمال اور زیادہ سے زیادہ استعمال کرنے کا طریقہ سیکھنے کی آپ کی خواہش؛ اپنی مہارت کے سیٹ کو بڑھانے کا موقع؛ دنیا بھر میں مختلف لوگوں کے ساتھ کام کرنا، وغیرہ۔
پوزیشن کا "ریموٹ نیس" اور یہ کس طرح کم پریشان کن ، زیادہ نتیجہ خیز ، آپ کے سفر کا وقت کم کرتا ہے ، وغیرہ ، ثانوی طور پر آنا چاہئے۔
کامیاب کمپنیوں کے لیے ایک اعلیٰ ترجیح کمپنی کلچر قائم کرنا اور برقرار رکھنا ہے جو کام کی جگہ پر گونجتی ہے اور آن لائن اس کی عکاسی ہوتی ہے۔ یہاں تک کہ دور دراز کے کارکنوں کے لیے ، دوستانہ اور حوصلہ افزائی گروپ ہم آہنگی سے کام زیادہ آسانی سے چلتا ہے۔
اگر آپ اپنے دفتری اوقات میں کمی کر رہے ہیں تو ، تجویز کریں کہ جس دن آپ دفتر میں ہوں اس دن ظہرانے کا اہتمام کریں۔ یا جب کسی آن لائن میٹنگ میں مشغول ہوتے ہیں تو ، "آئس بریکر" گیم کھیلنے یا کام کی جگہ کی کامیابی کی کہانیاں تبدیل کرنے کے لیے تھوڑا سا وقت نکالیں۔
ایک اور زاویہ جب دور دراز کے کام کی شرائط پر بحث کرتے ہیں تو پوزیشننگ اور اسے اس طرح پیش کرنا ہے جو آپ کے آجر سے متعلق ہو۔ اس میں ان کے لیے کیا ہے؟ ہوسکتا ہے کہ یہ آپ کی اہلیت ہو کہ آپ کمیونٹی میں مزید حصہ ڈالیں یا ان کے اوور ہیڈ اخراجات میں سے کچھ کو کم کریں۔ مثال کے طور پر، ایک خوف جو کچھ ملازمین کو دور دراز کے کام کے بارے میں ہو سکتا ہے وہ ہے دھوکہ دہی کا بڑھتا ہوا خطرہ۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ جب ملازمین دور سے کام کرتے ہیں، تو ان کی نگرانی کرنا اور مختلف قسم کے فراڈ کا پتہ لگانا مشکل ہوتا ہے، جیسے کارپوریٹ کریڈٹ کارڈز کا غلط استعمال۔ اپنے آجر کے ذہن کو آرام دینے اور کم کرنے کے لیے کارڈ کے غلط استعمال کا خطرہ، انہیں کاروبار سے متعلق ہر آنے والے اخراجات کی ادائیگی کی رسیدیں دیں۔
پیداواری صلاحیت کو بڑھاتا ہے... جو سب کو ایک دوسرے سے جوڑتا ہے وہ یہ ہے کہ ہر کوئی کیسے بات کرتا ہے۔ دفتر سے باہر اپنے معمول کے فرائض انجام دینے کے قابل ہونا صحیح ٹیکنالوجی کے ساتھ زیادہ آسان بنا دیا گیا ہے جو آپ کو جڑے اور قابل رسائی رکھنے کے لیے کام کرتا ہے۔
ٹیبلٹ ، اسمارٹ فون ، یا لیپ ٹاپ جیسے آلے کے ساتھ ، ایک گروپ کمیونیکیشن پلیٹ فارم جس میں شامل ہے۔ ویڈیو کانفرنسنگ اور کانفرنس کالنگ مطلق ضروری ہے. نہ صرف یہ کہ آپ کا کام آپ کے اختتام پر زیادہ آسانی سے چلے گا ، بلکہ آپ کی ٹیم اور آجر کے لیے بھی۔
دور دراز کے کارکنوں کے لیے ویڈیو کانفرنسنگ اس بات کو بااختیار بناتی ہے کہ وہ اپنا کام کیسے کراتے ہیں۔
آن لائن ملاقاتوں کے ساتھ تعاون کو آسان بنایا گیا ہے جو 2 طرفہ مواصلات کے ذریعے سہولت فراہم کرتا ہے جو خلا کو ختم کرتا ہے۔ یقینا فون ، ای میل اور پیغام رسانی ضروری ہے ، لیکن چونکہ مواصلات زیادہ تر پر مبنی ہوتے ہیں۔ بصری اشارے، آفس کے باہر کام کرنا جدید ترین ٹیکنالوجی کے استعمال سے تیزی سے آسان اور زیادہ دلکش ہو جاتا ہے جو آپ کو بالا دستی دیتا ہے۔
اس کے علاوہ ، ایسی خصوصیات کے ساتھ جو پیداوری میں اضافہ کرتی ہیں جیسے:
... چلتے پھرتے آپ کا کام شروع کرنا کم پیچیدہ ہو گیا ہے۔ بدیہی ٹیکنالوجی جو آن لائن میٹنگز ، انٹرویوز ، ویبینارز اور ٹیوٹوریلز کے لیے استعمال کی جا سکتی ہے ، ریموٹ سیل پچز، اور مزید ، دور دراز ملازم کے اپنی ٹیم ، باس اور کام/زندگی کے توازن کے ساتھ کام کرنے والے تعلقات کو مضبوط کرتا ہے۔
اس بات پر غور کریں کہ نئے ملازمین کے لیے آن لائن ویبینار کے ذریعے جہاز اور تربیت حاصل کرنا کس طرح ممکن ہے۔ یا موجودہ ملازم کس طرح مناسب ٹیک اور سافٹ وئیر کو لاگو کر کے دفتر سے آن لائن منتقل کر سکتے ہیں جو ان کی ضروریات کو پورا کرتا ہے۔
کسٹمر سروس، کسٹمر سپورٹ، پروجیکٹ مینیجر، ویب ڈویلپمنٹ، سافٹ ویئر انجینئرنگ، کوچ، ای میل مارکیٹر، پروموشنل ویڈیو بنانے والا، فری لانس مصنف، ویب یا گرافک ڈیزائنر، مترجم، کسٹمر سروس مینجمنٹ، کراؤڈ سورسنگ مینیجر، اینڈرائیڈ یا آئی فون ڈویلپر، ای بک پبلشر، ٹیچر یا ٹیوٹر، اور بہت کچھ…
... کہ زیادہ تر ملازمین اپنے موجودہ کردار میں دور دراز کے کام کی ممکنہ صورت حال کو سامنے رکھ سکتے ہیں۔ چونکہ ٹکنالوجی زیادہ سے زیادہ نفیس ہوتی جا رہی ہے ، مختلف قسم کے پیشہ ور جو گھر سے کام کرنے کے قابل نہیں تھے اب قابل ہو رہے ہیں۔ لچک ، آمدنی اور منتقل ہونے کی صلاحیت وہی ہے جو کام کی جگہ کو پہلے سے کہیں زیادہ آن لائن بننے کے لیے بدل رہی ہے۔
FreeConference.com کو آفس سے آن لائن ممکنہ طور پر گروپ کمیونیکیشن ٹکنالوجی کے ساتھ بغیر کسی رکاوٹ کے تبدیل کرنے دیں جو آپ کے طرز زندگی کے انتخاب کی حمایت کرتی ہے۔ آپ کا کام/زندگی کا توازن ایک پلیٹ فارم سے شروع ہوتا ہے جو باہمی تعاون کی خصوصیات اور استعمال میں آسانی کے ساتھ پیداوری کو بڑھا دیتا ہے۔
زیرو ڈاؤن لوڈ۔ مفت اور معاوضہ کی خصوصیات۔ کوئی رکنیت نہیں۔ لمبی دوری کی کوئی فیس نہیں۔ یہاں مزید جانیں.
اپنا FreeConference.com اکاؤنٹ بنائیں اور ہر وہ چیز تک رسائی حاصل کریں جس کی آپ کو ضرورت ہے اپنے کاروبار یا تنظیم کو چلانے کے لیے ، جیسے ویڈیو اور اسکرین کا اشتراک, کال شیڈیولنگ, خودکار ای میل دعوت نامے ، یاد دہانیاں۔، اور مزید.
