Що таке віртуальний сеанс навчання?

Те, що світ зупинив повсякденне життя, не означає, що навчання має йти тим самим шляхом. Насправді це стрімко зросло! Ви, напевно, чули, як слова «віртуальне тренування» досить часто розкидаються. Це, мабуть, тому, що з появою всесвітнього переходу на практично все в режимі он -лайн з’явився і тренінг - усі види навчання!

Прочитайте кілька корисних порад про те, що, чому та як віртуальні тренінги формують спосіб навчання людей різного віку з усіх місць, без обмежень.

Що таке віртуальний сеанс навчання?

Віртуальний семінар - будь то для співробітників, які навчатимуться та розвиватимуться у своїй галузі, або для професіоналів, які прагнуть донести свою мудрість до своєї аудиторії, допомагає будь -кому прискорити роботу в Інтернеті. У галузях, які постійно зростають і розвиваються, компаніям потрібно, щоб їх персонал був у курсі їхніх навичок та бази знань.

Насправді, віртуальне тренування може працювати практично для будь -якого тренінгу, про який ви думаєте; Навіть віртуальні особисті тренінги. Якщо ви хочете підняти тягар, стати йогом, вивчити мову, стати шеф -кухарем, залучити до свого офісу нових талантів або ознайомити свою команду з оновленими стандартами безпеки - ви можете все! Зараз, як ніколи, будь -хто з будь -якого місця може зробити це у всіх секторах для корпоративного або особистого використання. Навіть супернішові віртуальні тренування мають місце для життя та дихання. Якщо ви можете це мріяти, ви можете тренуватися в ньому і тренувати в ньому інших.

Індивідуальне навчання може значно збільшити витрати на авіапереліт, проживання та оренду конференц-залів, які можуть охопити лише певну кількість людей. Не дивно, що організації вирішують навчатись практично за допомогою вебінарів, відеодзвінків, прямих трансляцій та попередньо записаних відео.

В результаті віртуальні навчальні заходи можуть бути настільки ж ефективними і охопити набагато більшу аудиторію.

Крім того, він може обслуговувати менші групи для більш інтимного та інтерактивного підходу до навчання. У будь -якому випадку, більша взаємодія та взаємодія відкривають шлях до ефективного навчання людей і фактично утримують їх від початку до кінця.

(alt-tag: Зосереджений вигляд відкритого ноутбука в офісній студії з цифровим ескізом взуття на екрані та розмитою рукою, що тримає контролер на передньому плані)

Шукайте найкращі та найнадійніші віртуальні технології, які ви можете собі дозволити

Це перший крок до вашого успіху. Виконання онлайн -віртуальних навчальних тренінгів залежить від того, наскільки ваша комунікаційна платформа здатна підтримувати те, що ви навчаєте, та обслуговувати вашу аудиторію. Інвестування у надійні технології забезпечить вам спокій вашого душу навчання передається і поглинається учнями, щоб вони залишалися зацікавленими та залученими.

Якість передачі тренінгу буде залежати від кількох факторів, які необхідно врахувати, перш ніж приймати рішення про платформу, таку як:

• Ваш сеанс для великої групи чи меншої групи?
• Чи буде ваша сесія переважно в прямому ефірі або записана заздалегідь?
• Чи можна отримати доступ до вашого сеансу з різних пристроїв (настільних, планшетних, мобільних тощо)?
• Чи можуть користувачі легко отримувати доступ до файлів, обмінюватися ними та обмінюватися ними?
• Чи мають користувачі доступ до своїх викладачів? Інші учасники?

Віртуальні інструменти навчання, які завантажуються з вашою платформою для онлайн -зустрічей для розширення можливостей ваших сеансів, включають: онлайн дошка -, модератор управління, розділення екрану та більше.

Знайдіть фасилітаторів, які обізнані - і весело

Як головна точка відмітки та обличчя вашого бренду, фасилітатор, який добре знає свої речі, змусить користувачів почуватись спокійно. Фасилітатор дійсно може підвищити якість вашого навчання або відняти його, тому вибирайте з розумом! Щоб зробити ваше віртуальне тренування блискучим, шукайте фасилітатора, який:

• Має хороші навички говоріння
• Чи технологічно підкований
• Може друкувати швидко і з точністю
• Здатний до багатозадачності
• Має поведінку пацієнта

Для танго потрібні два фасилітатори

Два краще, ніж один, коли ви керуєте віртуальним тренінгом та проводите його, що викликає резонанс у слухачів. Поки один фасилітатор веде та спілкується з аудиторією, інший - у фоновому режимі, керуючи чатом, відповідаючи на запитання та загалом стежачи за тим, щоб все було гладко.

Щоб розвинути послідовність та зберегти цілісність свого бренду, створіть посібник для всіх модераторів. У посібнику можна окреслити, що можна і не варто, цінності, поширені запитання, цілі навчання та поради.

Тримайте людей залученими від початку до кінця

Перед початком вашого віртуального тренінгу або вебінару, викликайте більший інтерес, який перетворює покупців у продаж:

• Викладання того, що буде охоплено
  Додайте до своїх повідомлень та прямої пошти кілька добре написаних пунктів дій, використовуючи модні слова, щоб залучати слухачів через електронні листи, відео, інформаційні бюлетені тощо.
• Включаючи передсесійну діяльність
  Напередодні віртуальної події зв’яжіться з учасниками через соціальні мережі, групи та форуми.
• Цілющі цільові сторінки
  Переконайте учасників матеріалом для спілкування які мають сильний бренд, зображення та копію, що розмовляє з ними та інформує їх про особливості та переваги вашого віртуального тренінгу.
• Хостинг сесій питань і відповідей
  Це зручно для частин навчання, які можуть бути складними для розуміння або для обміну особистим досвідом, це дає слухачам можливість ближче та ближче познайомитися з ведучим чи лідером, або оцінити досвід своїх однолітків.

Тільки будьте обережні; Ви не хочете повністю випускати кішку з мішка. Накресліть декілька цікавих речей, які з'являться, не розкриваючи повністю того, що стоїть на порядку денному. Будьте таємничими, приховуючи деяку інформацію, щоб слухачі мали на що чекати події.

Дозвольте FreeConference.com забезпечити ваш віртуальний навчальний сеанс або курс із надійна система відеоконференцзв’язку тренінгу для підтримки вашого навчання та віртуального зв’язку зі слухачами. Почувайтеся впевнено адаптація нових співробітників, підвищення кваліфікації поточних співробітників або провідні онлайн-версії традиційних навчальних курсів для різноманітних освітніх цілей. Використовуйте інструменти віртуальних тренінгів, такі як онлайн-дошка, спільний доступ до екрана та елементи керування модератором, щоб отримати найкращий досвід у всьому.