วิธีสร้างวัฒนธรรมในทีมระยะไกล

การประชุมทางวิดีโอและแนวคิดการสร้างวัฒนธรรมอื่นๆ สำหรับทีมที่อยู่ห่างไกล

ด้วยเทคโนโลยี คนงานและผู้ประกอบการจำนวนมากสามารถทำงานได้จากที่บ้านหรือที่อื่นที่มีอินเทอร์เน็ตและรับโทรศัพท์ อิสระในการทำงานจากระยะไกลนี้มีทั้งความสะดวกและประหยัดค่าขนส่งและค่าใช้จ่ายด้านพื้นที่ทำงาน ด้วยเหตุผลนี้ ธุรกิจขนาดเล็กและผู้ประกอบการจำนวนมากจึงเลือกที่จะจ้างพนักงานระยะไกลเพื่อทำหน้าที่ต่างๆ เช่น การตลาด การขาย การบัญชี การพัฒนาเว็บ และอื่นๆ สมาชิกในทีมที่อยู่ห่างไกลจากการทำงานแบบอัตโนมัติติดต่อกันทางโทรศัพท์ อีเมล แชท หรือแม้แต่การประชุมทางวิดีโอเป็นครั้งคราว

สำหรับเสรีภาพและผลประโยชน์ทั้งหมดที่ได้รับ การทำงานทางไกลอาจทำให้ต้องเสียวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งและความรู้สึกเป็นทีม ต่างจากการตั้งค่าสำนักงานแบบเดิมๆ ที่พนักงานและผู้จัดการใช้พื้นที่ทำงานร่วมกัน ทีมที่อยู่ห่างไกลอาจไม่ค่อยพบปะพูดคุยแบบเห็นหน้ากัน ซึ่งจะทำให้สมาชิกในทีมมีความผูกพันและทำความรู้จักกันในระดับบุคคลได้ยาก คำถามคือ คุณจะปลูกฝังค่านิยมของบริษัทและวัฒนธรรมการทำงานที่แน่นแฟ้นในทีมของบุคคลที่ทำงานจากระยะไกลได้อย่างไร นอกจากค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่แข่งขันแล้ว วัฒนธรรมการทำงานของบริษัทเป็นปัจจัยสำคัญ เพื่อความสุข ผลผลิต และการรักษาพนักงานโดยรวม

ต่อไปนี้คือวิธียอดนิยม 4 วิธีในการนำทีมระยะไกลมารวมกันและสร้างวัฒนธรรมการทำงาน:

1. พบปะด้วยตนเอง (ถ้าเป็นไปได้)

แม้ว่ามันอาจจะเป็นไปไม่ได้หรือใช้งานได้จริงกับทุกทีมที่อยู่ห่างไกล แต่การประชุมแบบตัวต่อตัว แม้จะเพียงครั้งเดียวหรือสองครั้งต่อปีก็ตาม—เป็นวิธีที่ดีที่สุดวิธีหนึ่งในการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรและความผูกพันระหว่างสมาชิกในทีม หากทีมของคุณอยู่ในพื้นที่ การประชุมรายสัปดาห์หรือรายเดือนอาจเป็นโอกาสในการทำงานร่วมกันในโครงการ ระดมความคิด และเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและบริษัทที่พวกเขาทำงานด้วย

2. จัดการประชุมทางวิดีโอทางโทรศัพท์เป็นประจำ

เมื่อการประชุมแบบตัวต่อตัวไม่สามารถทำได้ การประชุมทางวิดีโอมักจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดรองลงมา และสะดวกกว่ามากในการตั้งค่า ฟรีบนเว็บ การประชุมทางวิดีโอ ช่วยให้ทีมที่อยู่ห่างไกลสามารถจัดการประชุมตามปกติ อภิปรายหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับงาน และแชร์หน้าจอในการตั้งค่าออนไลน์ที่ใช้งานง่าย คุณและทีมของคุณสามารถใช้การประชุมทางวิดีโอเพื่อพบปะพูดคุยแบบเห็นหน้ากันทุกที่ทุกเวลาด้วยการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตโดยไม่ต้องเสียเวลาหรือเงินในการเดินทาง

3. ใช้ห้องแชท IM

แอพส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีเช่น HipChat, Slack และอื่นๆ อนุญาตให้ทีมสร้างแชนเนลหรือห้องสนทนาที่แตกต่างกันเพื่อหารือเกี่ยวกับหัวข้อต่างๆ เครื่องมือการทำงานร่วมกันที่สมบูรณ์แบบสำหรับทีมที่อยู่ห่างไกล การส่งข้อความโต้ตอบแบบทันทีช่วยให้สามารถสื่อสารและแชร์ไฟล์ได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย ในแง่ที่ไม่ค่อยจริงจังนัก แอป IM จำนวนมากอนุญาตให้ผู้ใช้แทรก GIF แบบเคลื่อนไหวและรูปภาพมีมลงในการสนทนา ซึ่งเป็นคุณลักษณะที่จะทำให้เกิดเรื่องตลกวงในมากมายในหมู่สมาชิกในทีม และช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีทั้งประสิทธิผลและความสนุกสนาน

4. จัดงานประจำปีของบริษัท

เพื่อให้สอดคล้องกับอันดับ 1 ในรายการของเรา การแสดงให้ทีมของคุณเห็นว่าความพยายามของพวกเขาเป็นที่ชื่นชมมากเพียงใดด้วยการจัดอีเวนต์สนุกๆ ของบริษัท อย่างน้อยปีละครั้ง ไม่ว่าจะเป็นงานเลี้ยงอาหารค่ำในวันหยุดหรือวันเล่นโบว์ลิ่งที่บริษัทสนับสนุน โอกาสดังกล่าวทำให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลมีโอกาสหายากในการรวบรวมและเพลิดเพลินกับการอยู่ร่วมกันของกันและกันแบบตัวต่อตัว

ลงทะเบียนเพื่อการประชุมทางวิดีโอกับทีมของคุณวันนี้ ฟรี 100%

ฟรีคอนเฟอเรนซ์.คอม ผู้ให้บริการการประชุมทางโทรศัพท์แบบเดิมฟรี ให้คุณมีอิสระในการเลือกวิธีเชื่อมต่อกับการประชุมของคุณได้ทุกที่ทุกเวลาโดยไม่มีข้อผูกมัด

สร้างบัญชีฟรีวันนี้ และสัมผัสประสบการณ์การประชุมทางไกลฟรี วิดีโอฟรีดาวน์โหลด การแชร์หน้าจอ ประชุมทางเว็บฟรี และอื่น ๆ.