таъмин
Ба вохӯрӣ ҳамроҳ шаведҚайд карданДаромадан Ба вохӯрӣ ҳамроҳ шаведХуруҷ тоДаромадан 

Чӣ тавр метавон ҳамкории байни гурӯҳҳоро афзоиш дод

ҷамъомадҚудрат дар рақамҳо бозӣ аст. Ҳамон тавре ки зарбулмасали африқоӣ мегӯяд: «Агар шумо зуд рафтан хоҳед, танҳо равед. Агар шумо хоҳед, ки ба дур рафтан хоҳед, якҷоя равед ", вақте ки мо таҷриба ва малакаҳои худро дар тиҷорат ҷамъ меорем, ҳамкорӣ ба маротиб қавитар мешавад.

Аммо агар мо мехоҳем зуд ва дур биравем? Мо чӣ гуна фарҳанги ҷои кореро ташаккул медиҳем, ки рафтори муштаракро барои кори самарабахши даста, ки корҳоро анҷом медиҳад, ташаккул диҳем?

Афзоиши ҳамкории байни коргарон ва шӯъбаҳо аз муоширати гурӯҳӣ оғоз мешавад, ки одамонро ба як ҳадафи ниҳоӣ меорад. Вақте ки мо дар бораи кори гурӯҳӣ гап мезанем, ин на танҳо бо иҷрои вазифаи дар пеш истода, балки дар бораи:

  • Дастгирии якдигар
  • Муоширати муассир
  • Кашидани вазни шумо

Вақте ки ҳама нақши аниқ муайяншуда, пешвои пайравӣ, маҳорати саҳмгузорӣ ва захираҳои фаровон доранд, дар ин ҷо ҷодугарӣ рух медиҳад. То он даме, ки ҳадафҳои якхела бо маҷмӯи гуногуншаклии малакаҳои махсус, гурӯҳ қодиранд фаъолият кунанд ва натиҷаҳои худро ба даст оранд.

Пас шумо чӣ гуна як муҳити ҳамкориро барои шукуфоии гурӯҳҳо ташвиқ мекунед? Барои якчанд кори муваффақонаи гурӯҳ ва стратегияҳои ҳамкорӣ хонед.

Корҳои гурӯҳӣ ва малакаҳои ҳамкорӣ кунед

Барои ба даст овардани малакаҳои беҳтари ҳамкорӣ, қадами аввал таҳкими бинои гурӯҳ аст, ки асоси бунёди он муошират аст. Муошират истилоҳи чатрест, ки ба тарзи фиристодан ва қабул кардани паёмҳо ишора мекунад. Он чизе ки шумо мефиристед, дигарон чӣ гуна қабул мекунанд? Шумо чӣ гуна муошират мекунед, ки барои анҷом додан лозим аст? Ин мубодила метавонад фарқи байни фаҳмидани якдигар бошад ё не.

Ғайр аз он, муоширати хуб қобилияти модарзодии (ё омӯхташудаи) хондан ва рамзкушоии аломатҳои шифоҳиро (пай бурдан ба он чизе, ки касе намегӯяд, забони бадан ва ғайра), гӯшкунии фаъол, импровизатсия (ба ҳалли масъала нигаронидашуда ва ғайра) ва зуд буданро талаб мекунад. дар айни замон дар пойҳои шумо.

Муоширати хуб:

  • Паёми худро тавре баён мекунад, ки шунаванда ба он иртибот дошта бошад
  • Дар бораи эҳсосот далелҳо меорад
  • Маълумоти мухтасарро паҳн мекунад
  • Алоқа даъват мекунад
  • Саволҳо медиҳад, то иттилоот дуруст бошад
  • Ба ҷои ҷавоб таваққуф мекунад, ки фаъолона гӯш кунад ва фикр кунад

Алоқа ба ҳамкорӣ чунин тарҷума мешавад:

Муошират> Ҳамкорӣ> Ҳамоҳангсозӣ> Кор бо гурӯҳ> Ҳамкорӣ

Вақте ки муошират амалӣ мешавад, аъзоёни гурӯҳ эҳсос мекунанд, ки онҳо дида мешаванд ва шунида мешаванд, ки боиси фаҳмиши бештар мегардад. Вақте ки ҳама метавонанд якдигарро фаҳманд, ҳамоҳангсозии талошҳои муштарак ба иҷрои вазифаҳои муштарак кумак мекунад, аз ин рӯ тамоюлро ба афзоиши кори гурӯҳӣ ва малакаҳои ҳамкорӣ тақвият мебахшад.

Маҳорати ҳамкорӣ чист?

Таъсиси гурӯҳҳое, ки барои дарёфти роҳҳо омодаанд ва бахшида шудаанд; кор бо ҷиҳатҳои қавӣ ва заифи коллективӣ; фаҳмидан, ислоҳ кардан ва соҳиб шудан ба хатогиҳо; додани қарз, ки бояд қарз дода шавад ва воқеан ҳамдардӣ ба нигарониҳои аъзои дигари даста нишонаи саъю кӯшиши бузурги ҳамкорӣ мебошад.

Малакаҳои зерини ҳамкориро ба назар гиред:

  1. Танзими интизориҳои рафторӣ тавассути намоиш
    Агар шумо бастаро роҳбарӣ кунед, ба ҷои он ки рафтореро, ки шумо дидан мехоҳед, шарҳ диҳед. Қоидаҳоеро, ки шумо мехоҳед иҷро кунед, иҷро кунед ва ҳама барои амалҳои худ ҷавобгар бошед - масалан, вақте ки шумо бояд истодагарӣ кунед, фикр баён кунед, ба дигарон такя кунед, сӯҳбати душвор ва ғайра.
  2. Дар болои таълими гурӯҳӣ бошед
    Боварӣ ҳосил кунед, ки ҳама дорои маълумоти зарурӣ ҳастанд, то кори худро дуруст анҷом диҳанд. Параметрҳои вазифаи дар пеш истода кадомҳоянд? Кӣ барои чӣ масъул аст? Аъзоёни даста чӣ гуна бояд ба даст оранд? Барои дар нақши худ дурахшидан онҳо бояд кадом малакаҳои иловагиро аз худ кунанд?
  3. Ба нақшҳои роҳбарӣ чандириро татбиқ кунед
    Дар асоси миқёс ва ниёзҳои лоиҳа, роҳбарият тағир меёбад. Аъзои гурӯҳе, ки дар менеҷменти лоиҳа бартарӣ дорад, метавонад малакаҳои худро ҳангоми муҳокимаи траекторияи лоиҳа ба кор барад, на узви дастае, ки саъю кӯшишро барои беҳтар идора кардани самти эҷодӣ сарф кардан мумкин аст. Роҳбарият ҳангоми ба амал омадани лоиҳа тағир меёбад.
  4. Curiosity -ро омӯзед
    Ҳангоми мубодилаи афкор дар дохили гурӯҳ ва ҳангоми фаҳмидани нуқтаи назари берун аз гурӯҳ сабр кунед. Вақте ки ҳама барои омӯхтан ва мубодилаи бештар кунҷковии худро мубодила мекунанд, мавзӯъҳо, эҳтиёҷот, маълумот, тадқиқот ва ғояҳои мухталифро барои тақвият додани лоиҳа ё вазифа дар тамоми тахта пайваст ва татбиқ кардан мумкин аст.
  5. Шодмон бошед
    Аъзоёни дастаро ҳавасманд кунед. Муваффақияти онҳо муваффақияти ҳама аст. Эҳтиром ва муносибат бо ҳар як ҳамкасб дар сатҳи шахсӣ ба шумо ғамхорӣ зоҳир мекунад ва дигаронро ба ғамхорӣ илҳом мебахшад.
  6. "Ман намедонам" метавонад як ҷавоби мувофиқ бошад
    Охир, шумо танҳо одам ҳастед! Беҳтар аст иқрор шавед, ки шумо роҳи ҳалли худро намедонед, ба ҷои он ки дар як лаҳза чизе созед ва хато кунед. Ҳеҷ кас интизор нест, ки касе ҳама ҷавобҳоро дошта бошад. Ба коршиносоне такя кунед, ки фаҳмиши беҳтар доранд ё мегӯянд: "Намедонам, иҷозат диҳед ба шумо баргардам."
  7. Дар хотир доред, ки Функсия пайравӣ мекунад
    Мушкилот аксар вақт дар он сурат рух медиҳанд, ки дар ҷараёни пайвастшавӣ монеа вуҷуд дорад. Муайян кунед, ки кадом сохторҳо ва равандҳо натиҷаҳои фаъолияти дурустро бозмедоранд. Оё муошират кушода мешавад? Оё кор метавонад бо вақти бештари рӯ ба рӯ шавад?
  8. Мушкилотро ҳамчун гурӯҳ ҳал кунед
    Ҳамчун гурӯҳ барои мубодилаи бештар ва муколамаи ошкоро якҷоя шавед, ки дар он таҷрибаи фарҳангӣ, малака ва ноу-хау ба мизи мудаввар оварда мешаванд.
  9. Муносибат ба инноватсия
    Вақте ки навоварӣ дар маркази таваҷҷӯҳ аст, як гурӯҳе, ки як гурӯҳи гуногуни одамонро дар бар мегирад донишгоҳ, тачриба ва тарзи тафаккур, халли эчодй дидан осонтар мегардад.
  10. Ихтилоф кардан хуб аст - Даъват кунед
    Ақидаҳои ихтилофӣ барои ҳалли мушкилот ва нест кардани мушкилот кӯмак мекунанд, танҳо агар эҳтиром ва муошират вуҷуд дошта бошад. Сӯҳбати солим, самаранок ва созанда метавонад хеле муфид бошад.

Фаҳмидани ҳадафи ҳамкории гурӯҳӣ

миз

Ҳамкорӣ ҳамеша як ҷузъи ҳар як ҷои кор аст, аммо баъзе лоиҳаҳо ва ҳадафҳо онро бештар талаб мекунанд.
Маҳорати кори дастаи худро бо назардошти чанд омилҳои зерин арзёбӣ кунед:

  • Чӣ қадар вақти рӯй ҷалб карда мешавад?
  • Ҳамкорон бо якдигар то чӣ андоза ошно ҳастанд?
  • Оё шумо миқдор ё сифатро қадр мекунед?

Гурӯҳҳое, ки барои ҳамкории самаранок саъю кӯшиш мекунанд, натиҷаҳои бойтар ва робитаҳои мустаҳкамтарро таҷриба мекунанд. Хуб, ҳамкорӣ чист ва манфиатҳо чист?

7. Ҳалли мушкилоти соддакардашуда
Ҳангоми расидан ба блок шумо чӣ кор мекунед? Шумо кӯмак мепурсед, бо одамони дигар сӯҳбат мекунед ё тадқиқот мегузаронед. Шумо назари дигареро меҷӯед. Дар бораи ба нақша гирифтани вохӯрии онлайнӣ, ҷаласаи ҳамлаи ақлии худ ба тахтаи онлайн, даъват кардани ҳайати пешвоёни фикрронӣ ва ғайра андеша кунед, то ин мушкилотро ҳал кунед.

6. Ҳамоҳангиро ба вуҷуд меорад
Ҳамкорӣ одамонро барои сохтани гурӯҳҳои мураккаби муштарак муттаҳид мекунад. Ба ҷои кор дар силос, ҳамкории муассир ҳангоми якҷоя кардани як шӯъбаи омехта аз шӯъбаҳои гуногун шиддат мегирад. Ба гурӯҳҳо ё шахсоне, ки одатан якҷоя кор намекунанд, имконият дода мешавад, ки муттаҳид шаванд ва қувваҳоро барои эҷод кардани коре, ки метавонад андозаи иловагӣ гирад.

5. Имкониятҳои омӯзиш аз якдигар
Тавассути мубодилаи фикру мулоҳизаҳо, андешаҳо, маҷмӯи маҳоратҳо, дониш ва таҷрибаҳо, афзоиши ҳамкорӣ дар байни коргарон возеҳ мегардад. Омӯзиш аз ҳамкорон муҳитеро фароҳам меорад, ки омӯзиш ва рушдро бештар эҷод мекунад.

4. Роҳҳои нави муошират
Гуфтугӯи мунтазами ошкоро байни гурӯҳҳо воқеан канали кори амиқро мекушояд. Мубодилаи иттилоот маънои онро дорад, ки ҳамкорон метавонанд кори худро беҳтар, зудтар ва дақиқтар анҷом диҳанд. Нармафзори ҳамкорӣ, ки муоширати зудро имкон медиҳад, ки рӯ ба рӯ тавассути видео ё аудио сифатро беҳтар кунад ва суръат ва пайвастро афзоиш диҳад.

3. Баланд бардоштани сатҳи нигоҳдории кормандон
Вақте ки коргарон худро кушода ва бо ҷои кор ва ҷараёни кор алоқа эҳсос мекунанд, эҳтимолияти камтаре хоҳад буд, ки онҳо дар ҷустуҷӯи кор дар ҷои дигар даст кашанд. Пайвастшавӣ калид аст ва вақте ки ҳамкорӣ дар пешбурди фаъолияти гурӯҳҳо қарор дорад, кормандон эҳсос мекунанд, ки мехоҳанд ва мехоҳанд саҳми бештар гузоранд.

2. Хушбахттар, коргарони самараноктар
Хатогиҳои ҷойҳои корӣ ба монанди сифати паст ва кори зиёдатӣ, брифингҳои нокофӣ ва иштибоҳи ҳайатро бо истифода аз абзори ҳамкории гурӯҳӣ метавон кам кард. 86% кормандон ва роҳбарон гуфтан ки нокомии ҷойҳои корӣ ҳангоми набудани муошират ё саъй дар ҳамкорӣ зиёдтар мешавад.

1. Илова кардани қабати нав ба фарҳанги корпоративӣ
Дар байни ҳамкасбон ва шӯъбаҳо эътимоди бештар ба вуҷуд оред, вақте ки шумо метавонед он чиро дар назар доред ва маънои он чиро мегӯед. Вақте ки шумо ҳис мекунед, ки маҳз ҳамин вақт қарорҳои коркарди дарозмуддати даста воқеан ба кор медароянд. Нигоҳ кунед, ки рӯҳия баланд мешавад ва аъзои гурӯҳ эҳсос мекунанд, ки мехоҳанд сухан гӯянд, ақидаҳоро мубодила кунанд, иштирок кунанд ва саҳм гузоранд. Аҳамият диҳед, ки иштирок чӣ гуна беҳтар мешавад.

 

Алоқаи доимӣ

муҳокимаи гурӯҳӣБарои пешрафти ҳама гуна муносибатҳои корӣ, суръати нигоҳ доштани муошират муҳим аст. Дастрасии доимии хатҳои алоқа импулсро тақвият мебахшад ва метавонад ҳар гуна лоиҳа ё ҷараёни корро осонтар кунад. Татбиқи стратегияи коммуникатсионӣ, ки дар бар мегирад занги конфронсӣ, видеоконфронс ва вохӯриҳои онлайн бо нармафзори муштарак ба монанди тахтаи онлайн ва мубодилаи экран барои муоширати доимӣ.
Нигоҳ доштани алоқа доимӣ хоҳад буд:

  • Илова кардани шаффофият ба тиҷорат:
    Стандарти устувори муошират дар дохили кишвар табиатан рехта мешавад ва ба муносибати шумо бо мизоҷон, рушди тиҷорат, натиҷаи кор ва ғайра таъсир мерасонад.
  • Муносибатҳои қавитар эҷод кунед:
    Муоширати муштарак шуморо дар як саҳифа бо дастаи шумо мегузорад. Маълумоти дақиқе, ки ҳама мубодила мекунанд ва мебинанд, аъзои гурӯҳро водор месозад, ки ба ҷои шунидани дасти дуввум худро наздиктар ҳис кунанд. Ба ҷои пинҳон доштани маълумот ё танҳо ба баъзе аъзои даста, ифшои пурра барои нигоҳ доштани муносибатҳои солимтар ва мустаҳкамтар кор мекунад.
  • Дар бораи тағирот ба гурӯҳҳо хабар диҳед:
    Нақшаҳои лоиҳа, харитаҳои ақлӣ, презентатсияҳо, ҷаласаҳои бофтаҳо - ҳамаи ин барои кушодани сӯҳбат дар бораи тағирот, тағирот дар буҷет, мӯҳлатҳо, фикру мулоҳизаҳои муштариён ва ғайра гузошта шудаанд. Вохӯриҳо як платформа барои кормандони сатҳи олӣ барои паҳн кардани маълумот дар саросари ҷаҳон мебошанд.
  • Як ҳалқаи фикру мулоҳиза кунед:
    Муҳити бехатар ва кушод, ки дар он ҳамкорон барояшон кушодани якдигарро осон мекунанд, ба ҷараёни озодонаи баҳс мусоидат мекунад. Агар ягон блок, мушкилот ё ҳатто чизе барои ҷашн вуҷуд дошта бошад, таъсиси ҷараёне, ки фикру мулоҳизаҳоро даъват мекунад, ба ҳама маълумоти муҳим медиҳад, ки равандҳои корро беҳтар мекунад ё равандҳои хуб анҷомёфтаро табрик мекунад.
  • Мизоҷони бештарро ҷалб кунед:
    Бо конфронси веб, зуд -зуд дар тамос будан осон аст. Вақте ки шумо метавонед вохӯриҳои онлайнро даъват ва ҷадвал кунед, вақти рӯбарӯ кунед, муаррифӣ кунед ва ғайра мондан дар болои лоиҳаҳо соддатар мешавад. Нармафзори видеоконфронс фосила байни макони зист ва муштарии шумо мебошад, ки эътимодро афзоиш медиҳад ва шабакаи шуморо васеъ мекунад.

Дастрас будан ба новобаста аз макон, дастаи шумо, мизоҷон ва муштариёни эҳтимолиро водор месозад, ки онҳо барои анҷом додани кор ба шумо такя кунанд.

Эътимодро афзоиш диҳед

Бе боварӣ, шумо воқеан чӣ қадар зуд ва дур рафта метавонед? Вақте ки шумо боварӣ надоред, ки оё дастаи шумо қобилияти иҷрои лоиҳаро дорад ё шумо онро зуд -зуд "бехатар" бозӣ мекунед ва таваккал накунед ё ғояҳои инноватсиониро васеъ накунед, иҷрои даста зарар мебинад. Агар ҳисси шубҳа нишон диҳад, ки дастаи шумо чӣ гуна кор мекунад, аъзоёни гурӯҳ метавонанд харобиовар шаванд. Шубҳа барои вайрон кардани даста ба ҷои сохтани он кор мекунад.
Ба ҷои ин, ташаккули фарҳанги эътимод ва дастгирӣ сохтореро барои пешрафти гурӯҳ эҷод мекунад. Фаҳмидани нуқтаҳои кӯр, ҷиҳатҳои қавӣ ва заифи коллективӣ ба шахсони алоҳида кӯмак мекунад, ки кӣ чӣ кор мекунад ва чӣ тавр кори даста барои амалӣ кардани лоиҳа меояд.

Роҳ, биниш ва стратегия, ки ба таври возеҳ баён карда шудааст, ба дастаи шумо дар роҳи муваффақият мусоидат мекунад. Инҳоянд чанд корҳое, ки бояд дар мавриди таъсиси эътимод дар дохили дастаи шумо анҷом дода шаванд:

Ҳадафҳои аз ҳад зиёд ё хеле пастро таъин накунед
Ҳадафҳои баланд кормандонро эҳсос мекунанд, ки шумо аз онҳо истифода мебаред, дар ҳоле ки гузоштани ҳадафҳо хеле паст маънои эътимод вуҷуд надорад. Мушкилот пайдо кардани ҷои ширинест, ки ҳар як шахсро ҳис мекунад. Илова бар ин, иҷозат додан ба аъзоёни даста васеъ, озмоиш ва нокомӣ нишон медиҳад, ки шумо ба доварии онҳо эътимод доред ва ба рушди онҳо мусоидат кунед.

Ҳисоботдиҳиро тарғиб кунед
Роҳбарӣ бо намуна маънои онро дорад, ки шумо худро ба ҳамон стандартҳое, ки кормандони шумо доранд, риоя мекунед. Муоширати гурӯҳӣ, ки нокомӣ ва фурӯтаниро дар бар мегирад, исбот мекунад, ки ҳеҷ кас комил нест, балки масъулият ва моликиятро нишон медиҳад. Вақте ки касе хатои худро эътироф мекунад, ҳама метавонанд якҷоя кор кунанд, то роҳи худро барқарор кунанд.

Ба ғайбат машғул нашавед
Паҳн шудани баъзе “хабарҳои ахир” мисли оташи ваҳшӣ дар офис ё дар наздикии бофандагӣ маъмул аст, аммо танҳо то андозае. Муҳокимаи маълумоти шахсӣ ва сиёсати офисӣ ба эътимод таъсир мерасонад. Ва агар он аз ҷониби менеҷер ба корманд сухан ронда шавад, он метавонад хеле носаҳеҳ бошад. Ғайбатро аз ҳалқа ва ҷои кор дур нигоҳ доред, агар боварӣ чизе барои шумо муҳим бошад.

Ба диққат диққат диҳед, ки бевосита ва пайваста бошад
Муошират, ки равшан нест, вақтро беҳуда сарф мекунад. Пеш рафтан бо он чизе ки шумо фикр мекунед ва дар атрофи бутта латукӯб накардан барои ҳамкорӣ муҳим аст. Ростқавлӣ ва ростқавлӣ эътимодро афзун мекунад ва натиҷаҳои дилхоҳро ба даст меорад. Ҳамин чиз бо пайдарҳамӣ. Муносибат ва ногаҳон иваз кардани фишангҳо эҳсоси суботро ба вуҷуд намеорад. Ҳама рӯзҳои истироҳат доранд, аммо муоширате, ки сигналҳои омехта намефиристад, ба мустаҳкам шудани боварӣ мусоидат мекунад.

Микро идора накунед
Тарс ва назорат ба зарурати идоракунии микромонтаж такя мекунад. Боварӣ надоштан ба дастаи шумо ба кори худ маънои онро дорад, ки шумо эҳтимол ба онҳо ва кӣ будани онҳо эътимод надоред. Агар шумо дастаи худро киро кардаед ва омӯзонидаед, чаро набояд ба онҳо эътимод кунед? Бигзор онҳо кори худро бидуни назорати ҳар як ҷузъиёт анҷом диҳанд.

Рафтан ба зудӣ ва дур шудан ба як даста ҳоло нисбат ба пештара осонтар аст. Воситаҳое, ки шуморо бо мизоҷон пайваст мекунанд ва коргарони дурдаст дар саросари ҷаҳон имкон медиҳад, ки тиҷорат осонтар кор кунад. Бигзор муоширати муассир ба ҳамкорӣ қувват бахшад ва ба дастаи шумо водор созад, ки аз пештара тезтар ва дуртар биравад.

FreeConference.com тиҷорати шуморо бо нармафзори дуҷонибаи коммуникатсионӣ ва абзорҳое таъмин мекунад, ки барои таҳкими ҳамкорӣ ва эътимоди бештар лозиманд. Бо конфронси ройгони видео, озод даъвати конфронсӣ ва озод мубодилаи экран, шумо метавонед муоширати дохилӣ ва беруниро байни дастаи худ, мизоҷон, коргарони нав ва ғайра хеле беҳтар кунед.

Занги конфронси ройгон ё видеоконфронсро баргузор кунед, ҳоло оғоз кунед!

Ҳисоби FreeConference.com -и худро эҷод кунед ва ба ҳама чизҳое, ки барои тиҷорати шумо ё ташкилоти шумо лозим аст, дастрасӣ пайдо кунед, ба монанди видео ва Интишори экран, Тарҳрезии зангҳо, Даъватҳои почтаи электронӣ, ёдраскуниҳо, Ва бештар.

Имзо то АКНУН
бӯриш