చిన్నవైనా, పెద్దవైనా, వ్యాపారాలు తాము నియమించుకున్న వారి నుండి అత్యుత్తమ ఫలితాలను రాబట్టడంపై ఆధారపడి ఉంటాయి. ఇంటర్న్లు, తాత్కాలిక ఉద్యోగుల నుండి మొదలుకొని వ్యవస్థాపకులు, సీఈఓల వరకు, ఒక బలమైన బృందం లేకుండా ఏ వ్యాపారమూ విజయం సాధించలేదు. ఈ కారణంగా, ఏ పరిమాణంలో ఉన్న వ్యాపారాలైనా తమ ఉద్యోగులకు వారి వారి రంగాలలో వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి మార్గాలను అందించడం చాలా ముఖ్యం . నేటి బ్లాగ్లో, చిన్న వ్యాపారాల దీర్ఘకాలిక విజయానికి వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి ఎందుకు కీలకమో, అలాగే చిన్న వ్యాపార యజమానులు మరియు నిర్వాహకులు తమ విలువైన ఉద్యోగులు కంపెనీలో ఎదగడానికి మరియు విజయం సాధించడానికి ఆన్లైన్ కాన్ఫరెన్సింగ్ మరియు అనధికారిక వన్-ఆన్-వన్ సమావేశాలను ఏ విధంగా ఉపయోగించుకోగలరో పరిశీలిద్దాం.
అనేక చిన్న వ్యాపార నిర్వాహకులకు, వారి కంపెనీ రోజువారీ కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన సవాళ్లు తరచుగా మానవ వనరులు మరియు సంబంధిత విషయాలకు అంకితం చేయడానికి తక్కువ సమయాన్ని (లేదా డబ్బు) వదిలివేస్తాయి. చాలా చిన్న వ్యాపారాలు పని చేయడానికి పరిమిత సిబ్బంది మరియు బడ్జెట్ కలిగి ఉన్నందున, ఉద్యోగుల కెరీర్ అభివృద్ధి వంటివి తరచుగా (మరియు అర్థమయ్యేలా) అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్, ఉత్పత్తి అభివృద్ధి, ఉత్పత్తి, ఫైనాన్స్ మొదలైన వాటికి వెనుక సీటును తీసుకుంటాయి. అదనంగా, తక్కువ ఉద్యోగులు అంటే తక్కువ మేనేజ్మెంట్ స్థానాలు మరియు అందువల్ల ఉద్యోగులు కంపెనీ లోపల నిలువుగా కదలడానికి లేదా సాంప్రదాయ ప్రమోషన్లను స్వీకరించడానికి తక్కువ స్థలం. కాబట్టి, చిన్న వ్యాపారాలు కెరీర్ అభివృద్ధికి ఎందుకు ప్రాధాన్యతనివ్వాలి?
ఒక్కమాటలో చెప్పాలంటే, కంపెనీలో ఎదగడానికి సహాయపడటం ద్వారా ఉద్యోగులలో పెట్టుబడులు పెట్టడం వలన కెరీర్ సంతృప్తి స్థాయి పెరుగుతుంది, కార్మికుల ఉత్పాదకత మెరుగుపడుతుంది మరియు ప్రతిభను మెరుగ్గా నిలుపుకోవచ్చు. మరో విధంగా చెప్పాలంటే, తమ ప్రస్తుత కంపెనీలో తమ కెరీర్ను అభివృద్ధి చేసుకోవచ్చని భావించే ఉద్యోగులు తమ పనిని పూర్తి చేసినట్లు భావిస్తారు, ఫలితంగా వారు తమ ఉత్తమ పనిని చేయగలరు, ఫలితంగా, ఉండడానికి ఎక్కువ అవకాశం ఉంది! మీరు ఉద్యోగులకు పదోన్నతులు మరియు వేతనాల పెంపును అందించలేకపోయినప్పటికీ, కనీసం వారి నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడానికి మరియు సంబంధిత ఆసక్తుల రంగాలను కొనసాగించడానికి మార్గాలను కనుగొనడానికి వారితో పనిచేయడం సరైన దిశలో ఒక అడుగు.
వర్క్ఫోర్స్ కన్సల్టెంట్ మరియు 'రిటెయిన్ అండ్ గెయిన్: కెరీర్ మేనేజ్మెంట్ ఫర్ స్మాల్ బిజినెస్' రచయిత్రి అయిన లీసా టేలర్ చేసిన పరిశోధన ప్రకారం, చిన్న వ్యాపార సంస్థలలోని ఉద్యోగులలో ఏకంగా 78% మంది, తమ కెరీర్లో వృద్ధి చెందడానికి ఆ సంస్థలో ఆచరణీయమైన మార్గం కనిపిస్తే, ప్రస్తుత యజమానితోనే కొనసాగుతామని చెప్పారు. ఉద్యోగుల వలసల ప్రభావాలతో తరచుగా తీవ్రంగా దెబ్బతినే చిన్న వ్యాపారాలకు, విలువైన ఉద్యోగులను సంస్థలోనే నిలుపుకోవడానికి ప్రయత్నాలు చేయడం చాలా ముఖ్యం.
ఉద్యోగి శిక్షణ మరియు కెరీర్ అభివృద్ధికి సంబంధించిన ఖర్చులు అంత ముఖ్యమైనవి కానప్పటికీ, ఉద్యోగులు దీర్ఘకాల పెట్టుబడి, ఇది డివిడెండ్లను సమర్థవంతంగా చెల్లించగలదు. సంభాషణతో ప్రారంభంతో మీ వ్యాపారాన్ని వృద్ధి చేసుకోవడానికి నమ్మకమైన, ప్రేరేపిత మరియు కష్టపడి పనిచేసే ఉద్యోగుల బృందాన్ని పెంపొందించుకోండి!
పెద్ద బృందాలతో పోలిస్తే చిన్న బృందాలు ఉద్యోగులకు అన్ని రకాల పురోగతి అవకాశాలను అందించలేకపోయినప్పటికీ, కింది స్థాయి ఉద్యోగులకు మరియు యాజమాన్య స్థానాల్లో ఉన్నవారికి మధ్య అడ్డంకులు లేకపోవడం వల్ల, ఉద్యోగుల కృషికి గుర్తింపు లభించడం మరియు వారి కెరీర్ అభివృద్ధికి సంబంధించిన సంభాషణలు జరగడం సులభతరం అవుతుంది. ఉద్యోగులతో ముందుగా నిర్ణయించిన వ్యక్తిగత సమావేశాలు, యాజమాన్యం ఉద్యోగులను, వారి నేపథ్యాన్ని, వారు తెచ్చే ప్రతిభను, అలాగే వారి కెరీర్ ఆకాంక్షలను మరింత బాగా తెలుసుకోవడానికి ఒక గొప్ప అవకాశంగా ఉంటాయి. కంపెనీ మరియు ఉద్యోగి ఆసక్తులు ఒకేలా ఉన్న రంగాలలో, నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాన్ని పెంపొందించడానికి అదనపు శిక్షణను అందించడం గురించి లేదా ఒక ఉద్యోగి పనికి వెలుపల తరగతులకు హాజరవడం ప్రయోజనకరంగా ఉంటే విద్యా ఖర్చులకు సబ్సిడీ ఇవ్వడం గురించి కూడా సంభాషణలు ప్రారంభించవచ్చు. మీ ఉద్యోగి శిక్షణా కార్యక్రమంలో భాగంగా డేటా అనలిస్ట్ కోర్సును చేర్చడం అనేది మీ బృందం కెరీర్ అభివృద్ధిలో ఒక విలువైన పెట్టుబడిని సూచిస్తుంది. ఒక సర్టిఫైడ్ డేటా అనలిస్ట్ డేటాబేస్లను క్వెరీ చేయడం, SQLతో ఫలితాలను విశ్లేషించడం మరియు ఎక్స్ప్లోరేటరీ డేటా అనాలిసిస్ కోసం dplyr వంటి సాధనాలను ఉపయోగించడం నేర్చుకోవడం ద్వారా వారి నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకోవచ్చు. ట్రెండ్లను అంచనా వేయడం, కార్యకలాపాలను ఆప్టిమైజ్ చేయడం మరియు డేటా ఆధారిత అంతర్దృష్టుల ఆధారంగా వ్యూహాత్మక నిర్ణయాలు తీసుకోవడం లక్ష్యంగా పెట్టుకున్న వ్యాపారాలకు ఈ సామర్థ్యాలు చాలా అవసరం. జట్టు సభ్యులతో సంభాషణను ప్రారంభించడం అనేది, వారి విజయం పట్ల మీకు ఆసక్తి ఉందని మరియు సంస్థకు వారు అందించే సహకారాన్ని మీరు విలువైనదిగా భావిస్తున్నారని వారికి తెలియజేయడానికి ఒక గొప్ప మార్గం.
మీరు రిమోట్గా పనిచేసే ఉద్యోగులను నిర్వహిస్తున్నట్లయితే లేదా వ్యక్తిగతంగా సమావేశం కావడం సాధ్యం కాకపోతే, ఎప్పుడైనా, ఎక్కడైనా సులభంగా సమావేశం కావడానికి వీలు కల్పించే ఆడియో మరియు వీడియో వెబ్ కాన్ఫరెన్సింగ్ను అందించే అనేక ఉచిత ఆన్లైన్ కాన్ఫరెన్సింగ్ ప్లాట్ఫారమ్లు ఉన్నాయి . మీ చిన్న వ్యాపారం కోసం కెరీర్ అభివృద్ధికి సంబంధించిన ఆన్లైన్ కాన్ఫరెన్సింగ్ను ఈరోజే ప్రారంభించడానికి, మీరు కింద ఒక ఉచిత ఖాతాను సృష్టించుకోవచ్చు!
FreeConference.com మొట్టమొదటి ఉచిత కాన్ఫరెన్స్ కాలింగ్ ప్రొవైడర్, ఇది ఎటువంటి కట్టుబాట్లు లేకుండా ఎక్కడైనా, ఎప్పుడైనా మీ మీటింగ్కు ఎలా కనెక్ట్ అవ్వాలో ఎంచుకునే స్వేచ్ఛను మీకు అందిస్తుంది.
ఈరోజే ఉచిత ఖాతాను సృష్టించుకుని , ఉచిత టెలికాన్ఫరెన్సింగ్, డౌన్లోడ్ అవసరం లేని వీడియో, స్క్రీన్ షేరింగ్, వెబ్ కాన్ఫరెన్సింగ్ మరియు మరెన్నో ప్రయోజనాలను పొందండి.
మీ FreeConference.com ఖాతాను సృష్టించుకోండి మరియు మీ వ్యాపారం లేదా సంస్థను వెంటనే ప్రారంభించడానికి అవసరమైన వీడియో మరియు స్క్రీన్ షేరింగ్ , కాల్ షెడ్యూలింగ్ , ఆటోమేటెడ్ ఇమెయిల్ ఆహ్వానాలు, రిమైండర్లు మరియు మరిన్నింటికి యాక్సెస్ పొందండి.
