టెలికాన్ఫరెన్సింగ్ సేవలు నియామకాన్ని సులభతరం మరియు మరింత సమర్థవంతంగా చేస్తాయి

టెలికాన్ఫరెన్సింగ్ సేవలు ముందస్తు నియామక ఇంటర్వ్యూలకు సహాయపడతాయి. మీరు "మిస్టర్ లేదా మిస్ రైట్" ని కనుగొనవచ్చు

మంచి ఉద్యోగిని కనుగొనడం సరైన జీవిత భాగస్వామిని కనుగొనడం వలె దాదాపు కష్టంగా ఉంటుంది మరియు చెడు ఎంపిక యొక్క పరిణామాలు దాదాపు తీవ్రంగా ఉంటాయి.

మీరు మొదట ఎక్కువ సమాచారాన్ని సేకరించవచ్చు, కానీ నియామక ప్రక్రియల సమయం చాలా సంస్థలలో తక్కువగా ఉంటుంది. కాన్ఫరెన్స్ కాల్‌లు డబ్బు మరియు సిబ్బంది సమయాన్ని ఆదా చేయడం ద్వారా నియామకాన్ని సులభతరం చేస్తాయి మరియు మెరుగైనవిగా చేస్తాయి, కాబట్టి మీరు విస్తృత నెట్‌ని ప్రసారం చేయవచ్చు మరియు కాబోయే ఉద్యోగులపై మెరుగైన "తగిన శ్రద్ధ" చేయవచ్చు.

మీరు ఎప్పుడైనా వారి రేసుమ్ నుండి నేరుగా ఒకరిని నియమించుకున్నారా? మరి అంత తరచుగా కాకుండా. యజమానులు "ముడి వేయడానికి" అవసరమైన కీలక సమాచారాన్ని పొందడానికి, వ్యక్తిగతంగా మాత్రమే అనుభవించగల కీలక ఆడియో మరియు దృశ్య ఆధారాలను సేకరించడానికి ఇంటర్వ్యూలను ఏర్పాటు చేస్తారు.

దురదృష్టవశాత్తు, ఆ పూర్తి వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూలు చాలా సంస్థాగత సమయం తీసుకుంటాయి ఎందుకంటే కంపెనీలు తరచుగా రెసూమ్స్‌తో చాలా క్రూరంగా వ్యవహరిస్తాయి మరియు వారికి నిజంగా మెరిసే ప్రతిభను కోల్పోతాయి.

టెలికాన్ఫరెన్సింగ్ సేవలను ఉపయోగించి షార్ట్ ప్రీ-హైరింగ్ ఫోన్ ఇంటర్వ్యూల శ్రేణిని సెటప్ చేయడం వలన మీరు కనీసం మాట్లాడే దరఖాస్తుదారుల సంఖ్యను రెట్టింపు చేయవచ్చు.

సముద్రంలో చేపలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి, కానీ వాటిని కనుగొనడానికి మీకు అన్ని సహాయం కావాలి.

ఆ దాచిన రత్నాలను కనుగొనండి

కాన్ఫరెన్స్ కాల్ ప్రీ-హైరింగ్ ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహించడం వలన మీరు ఒకరినొకరు తెలుసుకోవడానికి మంచి వాతావరణాన్ని అందిస్తుంది.

ఒక విషయం కోసం, మీ దరఖాస్తుదారులు కొందరు మంచి రచయితలు కాకపోవచ్చు.

చాలా నిష్క్రియాత్మక రచన అనుభవించవచ్చు. వారు మృదువైన, బోరింగ్, పునరావృతమయ్యే, విశేషణ-లాడెన్, "వాక్యంపై అమలు" శైలిని కలిగి ఉండవచ్చు లేదా స్పెల్ చెక్‌పై రెండు మల్చ్‌పై ఆధారపడవచ్చు. ఆమె గురించి తెలుసుకోవడానికి వారు చాలా చిన్న వయస్సులో ఉన్నప్పుడు వారి వ్యాకరణం చనిపోయి ఉండవచ్చు.

కొంతమంది తమ జీవితాన్ని కాపాడటానికి కవర్ లెటర్ రాయలేరు, కానీ వారు అనేక ఉద్యోగాల కోసం అద్భుతమైన ఉద్యోగులను తయారు చేస్తారు. రేసుమ్స్ ద్వారా జల్లెడ పట్టడానికి పదునైన మాచేట్ ఉపయోగించడం కొంచెం ఇష్టం "టెక్స్ట్ సందేశం ద్వారా స్పీడ్ డేటింగ్ " మీ సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు ప్రమాదంలో ఉంది.

అద్భుతమైన ఉద్యోగులు నిజంగా ఎవరో చూపించడానికి అవకాశం ఇవ్వడానికి మీరు టెలీకాన్ఫరెన్సింగ్ సేవలను ఉపయోగించవచ్చు.

వాటిని పరీక్షకు పెట్టండి

టెలికాన్ఫరెన్సింగ్ సేవలు కేవలం రేసుమ్‌ల స్టాక్‌ను తిప్పడం కంటే మెరుగ్గా పనిచేస్తాయి, ఎందుకంటే నిజమైన టెలిఫోన్ కనెక్షన్ యొక్క సౌండ్ క్వాలిటీ చాలా బాగుంది, మీరు ఒక వ్యక్తి గురించి చాలా ఎక్కువ చెప్పే సూక్ష్మ ఆడియో క్లూలను ఎంచుకోవచ్చు. ఫోన్ కాల్ యొక్క "డైలాగ్" స్వభావం మీకు ముఖ్యమైన భాగస్వామ్య విలువలను అన్వేషించడానికి మరియు క్లిష్టమైన సమాచారాన్ని వెలికితీసే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.

టెలికాన్ఫరెన్స్ నియామకానికి ముందు నిర్వహించడం వల్ల కలిగే మరో ప్రయోజనం ఏమిటంటే, ఇది ప్రతి ఒక్కరి దృష్టిని ఎలా పదును పెడుతుంది, ఎందుకంటే వ్యక్తిగత సమావేశంలో అందుబాటులో ఉన్న దృశ్య ఆధారాలు లేకుండా ప్రజలు ఒకరినొకరు కలుసుకోవడానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తారు. సంభావ్య నియామకం సగం ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొంటే, మీరు వారి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాల గురించి కొంత నేర్చుకుంటారు.

వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూల కోసం 15-10 మంది దరఖాస్తుదారులను 15 లేదా 5-6 నుండి 10 వరకు పరీక్షించడానికి 3 నిముషాలు ప్రీ-హైరింగ్ ఫోన్ ఇంటర్వ్యూ కోసం పుష్కలంగా ఉంటాయి.

కాన్ఫరెన్స్ కాల్ ద్వారా ముందస్తు నియామక ఇంటర్వ్యూ మీ సంభావ్య నియామకాన్ని కూడా అక్కడికక్కడే చేస్తుంది. వారు ప్రతి పదబంధం మరియు ఆలోచనను మెరుగుపరుస్తూ, తమ కవర్ లేఖపై గంటల తరబడి శ్రమించలేరు. "రియల్ టైమ్" లో వారు నిజంగా ఎవరు అనేదాని గురించి మీరు త్వరగా స్పష్టమైన చిత్రాన్ని పొందుతారు.

సమయాన్ని ఆదా చేయండి, నాణ్యతను పెంచండి

ప్రతి ఒక్కరి సమయాన్ని గౌరవించడం కాన్ఫరెన్స్ కాల్స్ చేసే ఉత్తమమైన వాటిలో ఒకటి.

సహాయక సిబ్బంది కోసం ఏర్పాటు చేయడానికి మరియు నిర్వహించడానికి వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూల కంటే టెలీకాన్ఫరెన్స్ కాల్‌లు చాలా వేగంగా ఉంటాయి మరియు మీ ఇంటర్వ్యూ చేసిన వారందరూ వారి ప్రస్తుత ఉద్యోగ బాధ్యతలను వదిలించుకోవడానికి మరియు బస్సు మరియు క్రాస్ టౌన్‌లో మిమ్మల్ని చూడటానికి ఎంత సమయం పడుతుందో ఊహించండి?

ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలు కాబోయే ఉద్యోగుల గోప్యతను కూడా కాపాడతాయి, వెయిటింగ్ రూమ్ లైనప్‌లో "ఈ ఉద్యోగం కోసం ఎవరు దరఖాస్తు చేస్తున్నారో చూడండి" అనే క్షణాలను తప్పించుకుంటారు.

కాన్ఫరెన్స్ కాల్స్ నియామకాన్ని సులభతరం చేయడానికి మరియు మెరుగుపరచడానికి మరొక మార్గం, మీ కార్యనిర్వాహక నియామక కమిటీ సమయాన్ని ఆదా చేయడం ద్వారా, మీరు వారి వృత్తిపరమైన గుహల నుండి భౌతికంగా సేకరించాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ సౌలభ్యం వలన మీరు ఎక్కువ సమయం తీసుకునే వ్యక్తిగత ఇంటర్వ్యూకి ఆహ్వానించని నిపుణుల వనరులను చేర్చడం సాధ్యమవుతుంది.

"టెడ్ ఇన్ ఇంజినీరింగ్" ఈ కిరాయికి సహాయపడవచ్చు మరియు అతన్ని గ్రూప్ ఫోన్ కాల్‌లో చేర్చడం సులభం.

విశాలమైన వల వేయండి

ఒక్కొక్కరికి 5 నిమిషాల వ్యవధిలో 50 వ్యక్తిగత ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలకు మాత్రమే మీకు సమయం ఉంటే, మీ నియామక ప్రక్రియలో మీరు నిజంగా 5 మందిని మాత్రమే అనుభవిస్తారు.

ప్రీ-హైరింగ్ కాన్ఫరెన్స్ కాల్ ఇంటర్వ్యూల పొరను జోడించడం వలన మీరు సరిగ్గా పరిశోధన చేసిన అవకాశాల సంఖ్యను రెట్టింపు చేయవచ్చు, ఇది మీ నియామక ప్రక్రియ యొక్క నాణ్యతను ఎక్కువ సమయాన్ని జోడించకుండా విస్తృతంగా మెరుగుపరుస్తుంది.

15 నిమిషాల చొప్పున, 5 నిమిషాల చర్చతో పుష్కలంగా ఉంటుంది.

ట్రాఫిక్‌తో పోరాడకుండా మరియు మీ కార్యాలయాన్ని కనుగొనకుండా, ప్రజలు నాకు మరింత సమయపాలన చేయగలరు, మరియు మీరు వారి రేసుమ్‌లపై కొంత వాగ్దానం చేసిన అవకాశాల సమూహం ద్వారా గందరగోళం చేయవచ్చు, కానీ వాటిని తగినంతగా జాజ్ చేయలేకపోయారు లేదా తగినంత కవర్ రాయలేరు పైల్ పైకి వెళ్లడానికి లేఖ.

నియామకం వివాహం లాంటిది. ఇది ఒకసారి చేయడం విలువ, మరియు సరిగ్గా చేయడం. నియామకాన్ని సులభతరం చేయడానికి మరియు మెరుగ్గా చేయడానికి కాన్ఫరెన్స్ కాల్‌లను ఉపయోగించడం కేవలం తెలివైన వ్యాపారం, మరియు హనీమూన్, (ప్రొబేషన్ పీరియడ్) ముగిసినప్పుడు ఆరు నెలల్లో "ప్రీ-నప్" నుండి బయటపడటం మీకు కాపాడుతుంది.

టెలికాన్ఫరెన్స్ ప్రీ-హైరింగ్ ఫోన్ ఇంటర్వ్యూలు స్వర్గంలో చేసిన మ్యాచ్‌ను సెటప్ చేయడానికి సహాయపడతాయి.