தொலைதூர வேலை பல வடிவங்கள் மற்றும் வடிவங்களை எடுத்துக்கொண்டு, "டிஜிட்டல் நாடோடி" படங்கள் உள்ளன
இன்ஸ்டாகிராமில் வெள்ளம் சூழ்ந்த மடிக்கணினிகள். நிச்சயமாக, அது ஒரு அம்சம், ஆனால் நீங்கள் வேறு விருப்பங்களைத் தேடுகிறீர்களானால், இந்தப் பதிவு உங்களுக்கானது.
தொலைதூர வேலை ஒரு புதிய பெற்றோராக வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வது போல் தோன்றலாம், மாதத்தில் 4 நாட்கள் மட்டுமே அலுவலகத்திலிருந்து வேலை செய்வது. ஒருவேளை இது ஒரு பருவத்திற்கு நாட்டிற்கு வெளியே வேலை செய்வதற்காக செலவழித்த ஒரு வேலையாக இருக்கலாம்.
ஒரு வாரத்திற்கு 4-நாள் தீர்வை வரிசைப்படுத்தலாம், ஏனெனில் பயணம் குறைந்து போகலாம் அல்லது நீங்கள் வெளிநாட்டில் வேலை செய்ய விரும்பலாம் (உங்கள் சொந்த ஊரில் இருந்து செல்லாமல்) ஏனெனில் தொலைதூர நிறுவனத்திற்குள் சிறந்த வாய்ப்புகள் மற்றும் அதிக ஊதியங்கள் உள்ளன.
வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் தங்குமிடம் உங்கள் குழந்தைகளுடன் நெருக்கமாக இருக்க விரும்புவது அல்லது குடிசையில் செலவழிக்கும் ஒரு வேலை விடுமுறையை விரும்புவது போல் எளிமையாக இருக்கலாம்!
உங்கள் தலையில் தொலைதூர வேலையின் படத்தை நீங்கள் எந்த வழியில் வரைந்தாலும், அதைச் செய்வதற்கு முன்னெப்போதையும் விட இப்போது சாத்தியம்! நீங்கள் இன்னும் வேலியில் இருந்தாலும், பாய்ச்சுவதில் பதட்டமாக இருந்தாலும் அல்லது உங்கள் மனதை உறுதியாக்கிக் கொண்டாலும் உங்கள் முதலாளியை நீங்கள் சமாதானப்படுத்த வேண்டும், சில நுண்ணறிவுகளுக்கு படிக்கவும்.
நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்களோ அல்லது உங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் தொலைதூர வேலை மூலோபாயத்தை மனதில் கொண்டு, "நீங்கள் ஏன் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?" உங்கள் முதலாளி ஒருவேளை உங்களிடம் கேட்பார். மனித வளங்கள் உங்களை ஒரு நேர்காணலில் கேட்கலாம் அல்லது ஒருவேளை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளும் கேள்வி இது!
தானியங்கி தொழில்நுட்பத்தின் நம்பமுடியாத ஏற்றம் தொடர்ந்து மேம்படுத்தப்பட்டு மேலும் மேலும் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்குகிறது, இது தொலைநிலை வேலைக்கு மாறுவதற்கு ஒரு முக்கிய காரணியாகும். நீண்டகால ஊழியர்கள் மற்றும் டிம் பெர்ரிஸின் "புதிய பணக்காரர்" ஆகிய இருவருமே அதிகமான மக்கள், வைஃபை இருக்கும் வரை எந்த இடத்தையும் தங்கள் அலுவலகமாக மாற்றுவதன் நன்மைகளைப் பார்க்கிறார்கள்!
எவ்வளவு தொலைதூர வேலை உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்த முடியும் என்பதை ஆதாரமாகக் காட்டும் உண்மைகள் ஏராளமாக இருந்தாலும், அதில் சில உள்ளன:
தொலைதூரத் தொழிலாளர்கள் அதிக வேலைகளைச் செய்வதில் எப்படி நற்பெயரைக் கொண்டுள்ளனர் என்பதைக் கவனியுங்கள். ஆமாம், தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலையை எப்படி திறமையாகச் செய்கிறார்கள் என்பதில் முதலாளிகள் உற்பத்தித்திறனில் அதிகரிப்பு கண்டிருக்கிறார்கள். இந்த சுவிட்ச் குறைந்த மன அழுத்தத்தை உருவாக்குகிறது, இது தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு சிறந்த வேலை/வாழ்க்கை சமநிலைக்கு வழிவகுக்கிறது மக்கள் தங்கள் பணிச்சூழலைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது சிறப்பாக வேலை செய்கிறார்கள்.
ஒரு கணக்கெடுப்பு சான் பிரான்சிஸ்கோவில் நடத்தப்பட்ட, 39% பேரில் அலுவலகத்திற்கு வெளியே தங்கள் வேலையைச் செய்யத் தேர்வுசெய்தனர், 77% அவர்கள் வீட்டில் அதிக உற்பத்தி செய்ய முடியும் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், 30% அவர்கள் இன்னும் அதிகமாக செய்ய முடியும் என்று கூறுகிறார்கள் குறைந்த நேரம். இது மேலும் சிறப்பாகிறது. 23% பேர் அதிக மணிநேரங்களை செலவிட தயாராக உள்ளனர் மற்றும் 52% அவர்கள் வானிலையில் உணர்ந்தாலும் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் போது குறைந்த நேரத்தை எடுத்துக்கொண்டு மகிழ்ச்சியாக உள்ளனர்.
சிறந்த திறமைகளை பணியமர்த்துவது என்பது முதலாளிகள் சிறந்த செயல்திறனை எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதாகும். அந்த உயர்-நிலை செயல்திறனைப் பெறுவதற்கும் தக்கவைப்பதற்கும், பொதுவாக, தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணிச்சூழலின் ஒரு தயாரிப்பு. ரிமோட் வேலை உண்மையிலேயே ஊழியர்கள் வேலை செய்யும் இடத்தை பாதிக்கும்.
ஒரு படி ஆன்லைன் வினாடி வினா"உங்கள் ஆளுமை தொலைதூரத்தில் அல்லது அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய ஏற்றதா?" ஒரு நிறுவனத்தில் 3,400+ தொழிலாளர்களில், 24% அலுவலக ஊழியர்கள் மட்டுமே தங்கள் வேலையை விரும்புவதாகக் கூறினர்; 38% மொபைல் தொழிலாளர்கள் மற்றும் 45% தொலைதொடர்பு தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைகளை விரும்புவதாகக் கூறினர்.
தொழிலாளர்கள் வீட்டில் இருந்தோ அல்லது அலுவலகத்தில் இருந்தோ வேலை செய்ய விருப்பம் இருக்கும்போது அவர்களின் நல்வாழ்வு சாதகமாக பாதிக்கப்படுகிறது. மன அழுத்தம் குறைகிறது, நேரம் திறம்பட பயன்படுத்தப்படுகிறது, செலவுகள் குறைக்கப்படுகின்றன மற்றும் ஒட்டுமொத்த ஆரோக்கியம் பொதுவாக உயர்கிறது. தொலைதூரப் பணியால் வழங்கப்படும் மிகவும் நெகிழ்வான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைப் பின்தொடர்வதில், பெற்றோர்கள் தங்கள் வேலையின் தரத்தை தியாகம் செய்யாமல் தங்கள் குழந்தைகளுடன் அதிக நேரத்தை செலவிட முடியும். கூடுதலாக, உணவுத் திட்டமிடல் மற்றும் மளிகைக் கடைகளை எளிதாக்குவது உற்பத்தித்திறன் மற்றும் நல்வாழ்வை கணிசமாக மேம்படுத்தும். தேர்வு கீட்டோ உணவுகளை ஆர்டர் செய்யுங்கள் உங்கள் பரபரப்பான நாட்களில் கூட, தரம் அல்லது சுவையில் சமரசம் செய்யாமல் புதிய, சுவையான உணவை நீங்கள் அனுபவிக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்கிறது. இது ஒட்டுமொத்த மேம்பட்ட வாழ்க்கை முறைக்கு சிறந்த உணவுத் தேர்வுகளை மேம்படுத்துவதாகும்.
வேலை செய்யும் பெற்றோர்களே, வேலை தொடர்பான மன அழுத்தத்தை குறைக்க இது ஒரு வாய்ப்பு. தொலைதூர வேலை உத்திகளைப் பயன்படுத்தி மிகவும் நெகிழ்வான அட்டவணையை உருவாக்குவதன் மூலம் - நெகிழ்வான நேரங்கள், வாரத்திற்கு ஒரு தொலைதூர நாள், மாதத்திற்கு ஒரு தொலைதூர வாரம், முதலியன - பெற்றோர்கள் தங்கள் வேலையின் தரத்தை தியாகம் செய்யாமல் குழந்தைகளுடன் அதிக நேரம் செலவிடலாம். மிகவும் நெகிழ்வான வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையைப் பின்தொடர்வதில், தொலைதூர வேலை நேரத்தை திறம்பட நிர்வகிக்க ஒரு சிறந்த வழியை வழங்குகிறது. பிஸியான கால அட்டவணைகளுக்கு மத்தியில் ஆரோக்கியமான உணவின் முக்கியத்துவம் பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படாத ஒரு அம்சமாகும். தொலைதூர வேலையைத் தழுவுபவர்கள், உணவைத் திட்டமிடுதல் மற்றும் மளிகைப் பொருட்களை வாங்குவதை எளிதாக்குவது உற்பத்தித்திறனையும் நல்வாழ்வையும் கணிசமாக மேம்படுத்தும். தேர்வு HelloFresh டெலிவரி கிடைக்கும் உங்கள் பரபரப்பான நாட்களில் கூட, தரம் அல்லது சுவையில் சமரசம் செய்யாமல் புதிய, சுவையான உணவை நீங்கள் அனுபவிக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்கிறது. இது வசதியைப் பற்றியது மட்டுமல்ல; புத்திசாலித்தனமான, ஆரோக்கியமான உணவுத் தேர்வுகளை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் உங்கள் தொலைதூர வேலை வாழ்க்கை முறையை அதிகப்படுத்துவதாகும்.
இதைப் பெறுங்கள் - படி ஃபோர்ப்ஸ், உலகின் சில பெரிய வணிக மெக்காக்களில், குறைந்த முடிவில், அலுவலக இடைவெளி நகரத்திற்கு சதுர அடிக்கு $ 100 செலவாகும். ஹாங்காங்கின் மத்திய மாவட்டத்தில் அது ஒரு சதுர அடிக்கு $ 302.51 ஆகும். லண்டனின் வெஸ்ட் எண்ட் உடன் ஒப்பிடும்போது $ 213.85.
தொலைதூர வேலை ஊழியர்களுக்கான பயணச் செலவைக் குறைப்பது மட்டுமல்ல (பேருந்து, கார், எரிவாயு, முதலியன), முதலாளிகள் பைவின் மிகப்பெரிய பகுதியைப் பெறுகிறார்கள். அதிக ஊழியர்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய விரும்புவதால், அலுவலக இடத்தை குறைக்கலாம், இது வாடகை செலவை குறைக்கிறது. கூடுதலாக, தளபாடங்கள், அலுவலக பொருட்கள், குறைந்த பில்கள் போன்றவற்றிற்கான தேவை குறைவாக உள்ளது.
1,000 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்கள் கூட இந்த மாற்றத்தை செய்கின்றன. AT&T ஒரு தொலைத்தொடர்பு திட்டத்தை உருவாக்கியபோது, மெகா-நிறுவனம் காப்பாற்றியது $ 30 மில்லியன் ரியல் எஸ்டேட்டில் ஒரு வருடம். ரியல் எஸ்டேட் தலைப்பில் இருக்கும்போது, ஏஜென்ட்கள் தொடங்குவதற்கு நம்பமுடியாத அளவிற்கு எளிதானது மற்றும் செலவு குறைந்ததாகும் வீட்டில் இருந்து ரியல் எஸ்டேட் வேலையைச் செய்வது. பயணத்திற்கு பதிலாக, முகவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களை வீடியோ அரட்டை மூலம் சந்திக்கலாம் அல்லது மெய்நிகர் சுற்றுப்பயணங்கள் மூலம் அவர்களை நடத்தலாம். உங்களால் கூட முடியும் ரியல் எஸ்டேட் வழிகளை வாங்கவும் உங்கள் வீட்டை விட்டு வெளியே வராமல். தொலைதூர வேலையின் பின்னணியில், நன்மைகளை ஆராய்தல் மெய்நிகர் இயந்திர ஹோஸ்டிங் ரிமோட் குழுக்களுக்கு மேம்பட்ட நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் செயல்திறனை வழங்க முடியும், முக்கியமான ஆதாரங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகளுக்கு தடையற்ற அணுகலை அனுமதிக்கிறது.
கூடுதலாக, கூடுதல் போனஸ்:குழு உறுப்பினர்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் விருப்பம் இருக்கும்போது, உற்பத்தித்திறன், ஆரோக்கியம் மற்றும் செலவுகள் பாதிக்கப்படுவது மட்டுமல்ல. சாதகமான சுற்றுச்சூழல் காரணிகளும் உள்ளன:
3. உடன் 5.2 மில்லியன் அமெரிக்கர்கள் டெலிவொர்க்கிங், ஒவ்வொரு ஆண்டும் 10 மில்லியன் பீப்பாய்கள் எண்ணெய் சேமிக்கப்படுகிறது, அதாவது கிரீன்ஹவுஸ் வாயுக்கள் குறைவாக இருக்கும். குறைவான பயணம் என்றால் சாலையில் குறைவான கார்கள் உள்ளன, ஏனென்றால் தொலைதூர தொழிலாளர்கள் வீட்டிலிருந்து கடை அமைக்கலாம், ஒரு காபி கடைக்கு நடக்கலாம் அல்லது நெருக்கமான பயணமாக இருக்கும் ஒரு சக பணியாளரை கண்டுபிடிக்கலாம்.
2. நீங்கள் வெப்பமான அல்லது குளிர்ந்த காலநிலையில் வாழ்ந்தாலும், ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் வெப்பம், குளிர்ச்சி மற்றும் மின்சாரம் தேவை. வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதால் குறைந்த ஆற்றல் நுகரப்படுகிறது, அங்கு நீங்கள் வெப்பநிலையைக் கட்டுப்படுத்தவும் விழிப்புணர்வுடனும் இருக்க முடியும்.
1. அச்சுப்பொறியிலிருந்து காகிதம் மற்றும் மை கடாய்களுடன் பிளாஸ்டிக் கொள்கலன்களில் மதிய உணவை ஆர்டர் செய்ய, அலுவலக கழிவுகள் உடல் வளங்களை சாப்பிடுகிறது. அலுவலகத்திற்கு வெளியே வேலைகள் மின்னஞ்சல் மற்றும் டிஜிட்டல் கருவிகளான வீடியோ கான்பரன்சிங், கோப்புகளை அனுப்புதல், பதிவு செய்தல் மற்றும் குறிப்புகள் எடுப்பது போன்றவற்றை அச்சிடுதல் போன்ற அலுவலகப் பொருட்களை உபயோகிப்பதை விட அதிகம் சார்ந்திருக்கிறது.
உங்கள் முதலாளிக்கு யோசனை இருந்தால், தொலைதூர வேலை நேர்காணலுக்கு தயாராகுங்கள் அல்லது வீட்டு வேலை செய்வது உங்கள் வேலை/வாழ்க்கை சமநிலையை பாதிக்கும் என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள விரும்பினால்:
உங்கள் தொலைதூர வேலை நிலைமை எவ்வாறு உருவாகும் என்ற யோசனையைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம், உங்கள் கேள்வியைப் பற்றி நீங்கள் தயாராகவும் தீவிரமாகவும் இருப்பீர்கள்.
"எனக்கு குறைவான கவனச்சிதறல்கள் இருக்கும்போது என் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிக்கும்."
"எனது பயணத்தை குறைப்பது எனது வேலையை சமப்படுத்தவும், என் வாழ்க்கையை நிர்வகிக்கவும் எனக்கு அதிக நேரம் அளிக்கிறது."
"எனது புவியியல் இருப்பிடம் அல்ல, என் திறமைக்காக என்னைப் பார்க்கும் ஒரு ஊக்கமளிக்கும் நிறுவனத்தில் வேலை செய்வதில் நான் மகிழ்ச்சியடைகிறேன்."
"செலவு குறைந்த இடத்தில் வாழ்வது, நான் வேலை செய்யும் இடத்தை விட்டுக்கொடுக்காமல் எனது வருமானத்தை அதிகரிக்க உதவுகிறது."
உங்கள் ஆன்லைன் வேலை உள்ளது சலுகைகளை அது தொலைவில் உள்ளது அல்லது இருக்க முடியும் என்பதைத் தவிர. அந்த புள்ளிகளைத் தொட்டு, அது உங்களுக்கு எவ்வாறு பொருந்துகிறது அல்லது அது உங்களை எவ்வாறு உற்சாகப்படுத்துகிறது என்பதைத் தெரிவிக்கவும். நீங்கள் எவ்வாறு ஒத்துழைப்பை அனுபவிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள்; டிஜிட்டல் கருவிகளை எவ்வாறு சிறப்பாகப் பயன்படுத்துவது மற்றும் அதிகப்படுத்துவது என்பதை அறிய உங்கள் ஆர்வம்; உங்கள் திறன்களை விரிவுபடுத்துவதற்கான வாய்ப்பு; உலகெங்கிலும் உள்ள பல்வேறு நபர்களுடன் பணிபுரிதல் போன்றவை.
நிலைப்பாட்டின் "ரிமோட்-நெஸ்" மற்றும் அது எப்படி குறைவான கவனச்சிதறல், அதிக உற்பத்தி, உங்கள் பயண நேரத்தை குறைக்கிறது, முதலியன இரண்டாம் நிலைக்கு வர வேண்டும்.
வெற்றிகரமான நிறுவனங்களுக்கு அதிக முன்னுரிமை நிறுவன கலாச்சாரத்தை நிறுவுவதும் பராமரிப்பதும் ஆகும், இது பணியிடத்திற்குள் எதிரொலிக்கிறது மற்றும் ஆன்லைனில் பிரதிபலிக்கிறது. தொலைதூர வேலை செய்பவர்களுக்கு கூட, நட்பாக இருப்பது மற்றும் குழு ஒற்றுமையை ஊக்குவிப்பது வேலையை மேலும் சீராக இயங்க வைக்கிறது.
அலுவலகத்தில் உங்கள் நேரத்தைக் குறைத்தால், நீங்கள் அலுவலகத்தில் இருக்கும் நாளில் மதிய உணவை ஏற்பாடு செய்ய பரிந்துரைக்கவும். அல்லது ஆன்லைன் சந்திப்பில் ஈடுபடும்போது, "ஐஸ் பிரேக்கர்" கேம் விளையாட அல்லது பணியிட வெற்றிக் கதைகளை மாற்றுவதற்கு சிறிது நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
தொலைதூர வேலை விதிமுறைகளைப் பற்றி விவாதிக்கும் மற்றொரு கோணம், உங்கள் முதலாளியுடன் தொடர்புடைய வகையில் அதை நிலைப்படுத்துதல் மற்றும் வழங்குதல். இதில் அவர்களுக்கு என்ன பயன்? சமூகத்திற்கு அதிக பங்களிப்பை வழங்குவது அல்லது அவர்களின் சில மேல்நிலைச் செலவுகளைக் குறைப்பது உங்கள் திறமையாக இருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, தொலைதூரப் பணியைப் பற்றி சில ஊழியர்களுக்கு இருக்கும் ஒரு பயம், மோசடி அதிகரிக்கும் அபாயம். ஏனென்றால், ஊழியர்கள் தொலைதூரத்தில் பணிபுரியும் போது, அவர்களை மேற்பார்வையிடுவது மற்றும் கார்ப்பரேட் கிரெடிட் கார்டுகளை தவறாகப் பயன்படுத்துவது போன்ற பல்வேறு வகையான மோசடிகளைக் கண்டறிவது கடினம். உங்கள் முதலாளியின் மனதை எளிதாக்க மற்றும் குறைக்க அட்டை தவறாக பயன்படுத்தப்படும் ஆபத்து, வணிகம் தொடர்பான ஒவ்வொரு செலவுக்கும் பணம் செலுத்தும் ரசீதுகளை அவர்களுக்கு வழங்கவும்.
உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது... அனைவரையும் எப்படி தொடர்பு கொள்கிறது என்பதுதான். அலுவலகத்திற்கு வெளியே உங்கள் வழக்கமான கடமைகளைச் செய்ய முடிந்தால், உங்களை இணைக்கவும் அணுகவும் வைக்கும் சரியான தொழில்நுட்பத்துடன் மிகவும் வசதியாக உள்ளது.
ஒரு டேப்லெட், ஸ்மார்ட்போன் அல்லது லேப்டாப் போன்ற ஒரு சாதனத்துடன், ஒரு குழு தொடர்பு தளமும் அடங்கும் வீடியோ கான்பரன்சிங் மற்றும் மாநாட்டு அழைப்பு ஒரு முழுமையான வேண்டும். இது உங்கள் வேலையை உங்கள் முடிவில் சுமூகமாக இயங்க வைப்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் குழு மற்றும் முதலாளிக்கு.
தொலைதூர தொழிலாளர்களுக்கான வீடியோ கான்பரன்சிங் அவர்களின் வேலையை எப்படிச் செய்வது என்று அதிகாரம் அளிக்கிறது.
இடைவெளியைக் குறைக்கும் 2-வழி தொடர்பு மூலம் ஆன்லைன் சந்திப்புகளுடன் ஒத்துழைப்பு எளிதாக்கப்பட்டுள்ளது. நிச்சயமாக தொலைபேசி, மின்னஞ்சல் மற்றும் செய்தி அனுப்புதல் அவசியம், ஆனால் தொடர்பு பெரும்பாலும் அடிப்படையாகக் கொண்டது காட்சி குறிப்புகள்அலுவலகத்திற்கு வெளியே வேலை செய்வது அதிநவீன எளிதானது மற்றும் அதிநவீன தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உங்களை கவர்ந்திழுக்கிறது.
கூடுதலாக, உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் அம்சங்களுடன்:
... பயணத்தின்போது உங்கள் வேலை வெளியேறுவது மிகவும் சிக்கலானதாகிவிட்டது. ஆன்லைன் சந்திப்புகள், நேர்காணல்கள், வெபினார்கள் மற்றும் பயிற்சிகளுக்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய உள்ளுணர்வு தொழில்நுட்பம், தொலைதூர விற்பனை ஆடுகளங்கள், மேலும், தொலைதூர ஊழியரின் குழு, முதலாளி மற்றும் வேலை/வாழ்க்கை சமநிலை ஆகியவற்றுடன் பணிபுரியும் உறவை பலப்படுத்துகிறது.
ஆன்லைன் பணியாளர்கள் மூலம் புதிய பணியாளர்கள் உள்நுழைந்து பயிற்சி பெறுவது எப்படி முற்றிலும் சாத்தியம் என்று கருதுங்கள். அல்லது தற்போதைய ஊழியர்கள் தங்கள் தேவைகளுக்கு இடமளிக்கும் பொருத்தமான தொழில்நுட்பம் மற்றும் மென்பொருளை செயல்படுத்துவதன் மூலம் அலுவலகத்திலிருந்து ஆன்லைனுக்கு எப்படி மாற்ற முடியும்.
வாடிக்கையாளர் சேவை, வாடிக்கையாளர் ஆதரவு, திட்ட மேலாளர், வலை மேம்பாடு, மென்பொருள் பொறியியல், பயிற்சியாளர், மின்னஞ்சல் சந்தைப்படுத்துபவர், விளம்பர வீடியோ தயாரிப்பாளர், ஃப்ரீலான்ஸ் எழுத்தாளர், வலை அல்லது கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர், மொழிபெயர்ப்பாளர், வாடிக்கையாளர் சேவை மேலாண்மை, கிரவுட் சோர்சிங் மேலாளர், ஆண்ட்ராய்டு அல்லது ஐபோன் டெவலப்பர், மின் புத்தக வெளியீட்டாளர், ஆசிரியர் அல்லது ஆசிரியர் மற்றும் பல...
... பெரும்பாலான ஊழியர்கள் தங்கள் தற்போதைய பாத்திரத்தில் ஒரு தொலைதூர வேலை சூழ்நிலையை உருவாக்க முடியும். தொழில்நுட்பம் மேலும் மேலும் அதிநவீனமடைந்து வருவதால், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய முடியாத பல்வேறு வகையான தொழில் வல்லுநர்கள் இப்போது முடியும். நெகிழ்வுத்தன்மை, வருமானம் மற்றும் நகரும் திறன் ஆகியவை பணியிடத்தை முன்பை விட ஆன்லைனில் அதிகமாக்குகிறது.
FreeConference.com ஆனது உங்களது வாழ்க்கை முறை தேர்வை ஆதரிக்கும் குழு தொடர்பு தொழில்நுட்பம் மூலம் முடிந்தவரை தடையின்றி அலுவலகத்திலிருந்து ஆன்லைனுக்கு மாறட்டும். உங்கள் வேலை/வாழ்க்கை சமநிலை என்பது கூட்டுத் அம்சங்கள் மற்றும் பயன்பாட்டின் எளிமையுடன் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும் ஒரு தளத்துடன் தொடங்குகிறது.
பூஜ்ஜிய பதிவிறக்கங்கள். இலவச மற்றும் கட்டண அம்சங்கள். உறுப்பினர் இல்லை. நீண்ட தூர கட்டணம் இல்லை. இங்கே மேலும் அறிக.
உங்கள் FreeConference.com கணக்கை உருவாக்கி, உங்கள் வணிகம் அல்லது நிறுவனத்திற்கு தேவையான அனைத்தையும் அணுகவும், வீடியோ மற்றும் திரை பகிர்வு, அழைப்பு திட்டமிடல், தானியங்கி மின்னஞ்சல் அழைப்புகள், நினைவூட்டல்கள், இன்னமும் அதிகமாக.
