சிறந்த ஆசிரியர்களை பணியமர்த்த வீடியோ நேர்காணல்களை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது

ஒரு மாணவரின் கல்வியின் தரம் கல்வியாளரின் தரத்தால் பெரிதும் பாதிக்கப்படுகிறது. பள்ளியின் (அல்லது கல்வி உள்ளடக்கம்) மதிப்புகளுடன் இணையும் பின்னணி மற்றும் கலாச்சார பொருத்தம் கொண்ட ஆசிரியர்களை பணியமர்த்துவது கற்றவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. இயற்கையாகவே, இது ஒரு வெற்றி-வெற்றி சூழ்நிலை, ஏனெனில் ஆசிரியர்கள் சுற்றுச்சூழலை வளர்க்கும் போது கற்பிக்க அதிகாரம் பெற்றதாக உணர்கிறார்கள்.

உலகம் முழுவதிலுமிருந்து வரும் கல்வியாளர்களின் வருகையால், ஒவ்வொருவரும் தங்கள் சொந்த நிபுணத்துவம் மற்றும் கற்றல் பாணியை மேசைக்குக் கொண்டு வருவதால், அந்த பாத்திரத்திற்கு சரியான நபரைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் என்று நிர்வாகிகள் எப்படி நம்புவது? வடிகட்டுவதற்கு இது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும் செயல்முறையாகும் சுருக்க மற்றும் ஒருவருக்கு ஒருவர் நேர்காணல்களை நடத்துங்கள். நேரில் சந்திப்பது வேட்பாளர்களை விலக்குகிறது தொலைதூர வேலை அல்லது தற்போது வெளிநாடுகளில் எதிர்காலத்தில் பங்குக்கு விண்ணப்பிக்கின்றனர். கூடுதலாக, தொலைபேசி நேர்காணல்கள் நேர்காணல் கட்டத்தின் முடிவில் மட்டுமே உதவியாக இருக்கும். எனவே, நீங்கள் தேடுவதை நிராகரிக்காமல் தொடக்கத்தில் வேட்பாளர்களை எவ்வாறு திறம்பட வீழ்த்துவது?

வகுப்பறைகள் எப்படியும் டிஜிட்டலுக்கு செல்கின்றனவீடியோ கான்பரன்சிங்கின் சக்தியைப் பயன்படுத்துவது மட்டுமே அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது. நேர்காணல்களை நடத்துவதற்கும், நேர்காணல்-பாணி வீடியோக்களை உருவாக்குவதற்கும் வீடியோ கான்பரன்சிங், விண்ணப்பதாரர்களின் பெரிய தொகுப்பை கூடுதல் காகித வேலைகளின் நிர்வாகிகளுடன் மூழ்கடிக்காமல் பணியமர்த்துவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. நிகழ்நேர மற்றும் வீடியோ நேர்காணல்களில் வீடியோ கான்பரன்சிங் குழப்பத்தை குறைக்கிறது. வீடியோ கான்பரன்சிங்கைப் பயன்படுத்தும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில பரிந்துரைகள் இங்கே:

ஒரு நேர்காணல்-பாணி வீடியோ பணியை அனுப்பவும்

ஒரு வழி நேர்காணலில், நிர்வாகிகள் மற்றும் அவர்களது குழு தரப்படுத்தப்பட்ட கேள்விகளின் பட்டியலை ஒன்றாக இணைக்கவும் வேட்பாளர்கள் பதிலளிக்க வேண்டும். வீடியோ கான்பரன்சிங் மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி, விர்ச்சுவல் மீட்டிங்கில் சேர்ந்து சாதனையைப் பதிவு செய்வதுதான். ஒவ்வொரு தனிநபரும் தாங்கள் யார், என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை அறிமுகப்படுத்தி, வேட்பாளர் பதிலுக்காக தங்கள் கேள்விகளை பதிவு செய்யும் போது, ​​குழு ஒரே அறையில் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. வாரியத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தோன்றி, தங்கள் கேள்விகளைச் சமர்ப்பித்தவுடன், பதிலளிப்பதற்காக விண்ணப்பதாரர்களுக்குப் பதிவு அனுப்பப்படும். இந்த செயல்முறை நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது, ஏனெனில் இது ஒரே அடியில் திறமைக்கு அனுப்பப்படலாம்! ஒவ்வொரு முடிவெடுப்பவர் அல்லது நிர்வாகியின் தோற்றத்துடன் ஒரே இடத்தில் பதிவு முன்னோக்கி எதிர்கொள்ளும்.

கூடுதலாக, தரப்படுத்தப்பட்ட கேள்வி வீடியோவிற்கான வீடியோ பதில் தவறான ஆசிரியர்களை சரியான ஆசிரியர்களிடமிருந்து களைவதற்கு உதவுகிறது. வேட்பாளர்களுடன் இணைப்பதில் குறைந்த நேரம் வீணாகிறது, எனவே நிர்வாகிகள் அதிக வாக்குறுதியைக் கொண்ட விண்ணப்பதாரர்களுடன் தங்கள் நேரத்தை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்தலாம்.

இருவழி வீடியோவில் ஈடுபடுங்கள்

வீடியோ நேர்காணல் புதியது மற்றும் கேமராவில் நேர்காணல் செய்யும் யோசனை வேட்பாளர்களை சற்று மனச்சோர்வடையச் செய்யலாம். ஒரு வீடியோ நேர்காணலைச் சமர்ப்பிப்பது அல்லது இருவழி வீடியோ நேர்காணலில் ஈடுபடுவது உண்மையில் வெப்கேமருக்கு முன்னால் உட்கார்ந்து சாதனை படைப்பதை உள்ளடக்குகிறது. கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று தொழில்நுட்பம் வகுப்பறையின் ஒரு பகுதியாகும், அதனால் வசதியாக இருப்பது மற்றும் அதைப் பயன்படுத்துவது முக்கியம். தொழில் நுட்பத்தில் ஆர்வமுள்ள ஒரு வேட்பாளர், எடுத்துக்காட்டாக, அவர்கள் பணி அனுபவத்தில் நெருங்கிய பொருத்தம் இருந்தால் வேறுபடுத்தும் காரணியாக இருக்கலாம். வீடியோ கான்பரன்சிங் தகவலுடன் அழைப்புகளை அனுப்புவதால், கேமராவில் நேர்மையாக இருப்பதற்கு வேட்பாளர்களை எளிதாக்க, இந்த செயல்முறை உங்களுக்கு, நிர்வாகிக்கு அதிக நுண்ணறிவை அளிக்கிறது மற்றும் செயல்முறையை விரைவுபடுத்துவதற்கு இது எவ்வாறு உதவுகிறது என்பதற்கான சுருக்கமான காரணத்தை உள்ளடக்குகிறது. சாத்தியமான ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் தங்கள் ஆளுமையைக் காட்ட இது ஒரு வாய்ப்பாக இருப்பதையும், அவர்களின் தொடர்புத் திறனை வளர்ப்பதற்கான வாய்ப்பாக இருப்பதையும் குறிப்பிடுங்கள் - இவை அனைத்தும் வேலையை மதிப்பெண் பெற உதவுகின்றன! அவர்கள் தர்க்கத்தை எவ்வளவு புரிந்துகொள்கிறார்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவர்கள் சவாலை ஏற்றுக்கொண்டு வெளிப்படையாக பேச வாய்ப்புள்ளது.

அணியுடன் ஒத்துழைப்பை ஊக்குவிக்கவும்

பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் இறுதி முடிவை எடுக்க ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட நபர்கள் தேவை. அனைத்து முடிவெடுப்பவர்களுக்கிடையேயான ஒத்துழைப்பு முக்கியமானது, அதனால் எதிர்காலத்தில் திரும்புவதைத் தவிர்ப்பது அல்லது பொருத்தமில்லாத ஒருவரை ஏறுவது. ஒரு நேர நேர்காணல்களை எந்த நேரத்திலும் பார்வையிட பள்ளி வாரிய உறுப்பினர்களிடையே பகிரலாம் மற்றும் அனுப்பலாம், அதேசமயம் நேரடி வீடியோ கான்பரன்சிங் அமர்வுகள் மக்களை நிகழ்நேரத்தில் இணைக்கின்றன, மேலும் அவை பின்னர் பதிவு செய்யப்படலாம். பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் ஒரு கருத்து இல்லை என்றால், அவர்கள் பின்னர் மேகக்கணி வழியாகவோ அல்லது மூலமாகவோ பதிவைப் பார்க்கலாம் கோப்பு பகிர்வு.

நாம் FreeConference.com ஒருங்கிணைந்த வீடியோ கான்பரன்சிங் தளமாக இருக்கும், இது நிர்வாகிகளுக்கு வீடியோ நேர்காணல்களை முன்கூட்டியே பதிவு செய்ய அல்லது நிகழ்நேர அமர்வை நடத்த உதவுகிறது. விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் சொந்த நம்பகத்தன்மையை திரையில் கொண்டு வர அனுமதிக்கும் ஒரு காட்சி உறுப்பைச் சேர்ப்பதன் மூலம் பணியமர்த்தல் செயல்முறையை எளிதாக்குங்கள். போன்ற அம்சங்கள் இலவச வீடியோ கான்பரன்சிங், இலவச மாநாட்டு அழைப்பு, விரிவான சுருக்க குறிப்புகள் மற்றும் மேலும், போர்ட்போர்டிங்கை துரிதப்படுத்துகிறது.

இன்று ஃப்ரீ கான்பரன்ஸைப் பயன்படுத்தத் தொடங்குங்கள்!

[ninja_forms id = 80]