globalisering är en process som drivs av internationell handel mellan många nationer och kulturer, och det kulturella utbyte som sker i denna process har haft en betydande inverkan på de senaste decennierna av handel och politik. Tänk dig till exempel att spela The Beatles Abbey Road på din smartphone - du spelar musik från England från 1960 -talet på en modern enhet konstruerad i USA och tillverkad i Kina! En mer mobil professionell arbetskraft gör detta möjligt, och en del av denna rörlighet kommer från globaliseringen, oavsett om vi gillar det eller inte.
Vad har detta att säga om hur företag anställer i 21st århundrade? Tänk på den stora storleken på talangpoolen som kan nås från videointervjuer, i motsats till att företag håller sig till sitt eget land eller land. Att ta in talanger från hela världen erbjuder mer intressanta idéer, processer och erfarenheter för företag, vilket skapar en mer mångsidig och engagerande arbetsplats.
Många företag anställer från hela världen genom videosamtalstjänster eftersom de möjliggör en mer naturlig intervjuupplevelse än bara via e -post eller telefonsamtal.
Med räckvidden för vissa företag som spänner över kontinenter och länder, blir unga yrkesverksamma mer och mer vana vid att flytta runt för arbete, antingen i sitt eget land eller att leva och arbeta i andra. Speciellt för yngre yrkesverksamma - som ännu inte äger bostäder eller har startat familjer - är rörlighet en viktig faktor för en givande karriär, åtminstone för tillfället.
Många företag inser detta och har gjort intervjuer genom videosamtal som standarden för fjärrkommunikation. Intervjuer på detta medium gör att arbetsgivaren inte bara kan se hur den intervjuade ser ut, utan ger en bättre känsla för vilken typ av person de är. Och personligheten komplimangerar verkligen färdigheter och erfarenhet - första intryck är allt, och intervjupersoner måste vara lika professionella över Internet som de skulle vara personligen.
Kan du tänka dig att korsa världen i en värld före flygplan? Med långa sträckor på långsamma båtar och tåg var det helt enkelt inte lika lätt att resa på jobbet för 100 år sedan som nu. Detta, tillsammans med mer samarbete mellan nationer och internationella företag, har möjliggjort en arbetskraft som är mer rörlig än någonsin tidigare.
Förberedelserna inför det stora draget för ett jobb börjar med en lyckad intervju genom videosamtal. Eftersom videointervjuer är så lika att faktiskt vara personligen, erbjuder de arbetsgivare ett bra medium för att mäta intervjupersonens karaktär och kvalifikationer. Ingen mening att flytta halvvägs över världen eller ditt land för ett jobb du kanske har eller inte har! Var alltid förberedd.
När världen växer närmare varandra, genom handel och kommunikation, diversifierar länder och företag deras personal, idéer och verksamhetsplatser. Människor med olika religioner, etnisk bakgrund, kulturell bakgrund och kulturella upplevelser erbjuder en mer mångsidig arbetsplats och en större pool av idéer. Människor från alla samhällsskikt reser runt för att arbeta och bidrar därigenom betydligt till andra kulturer och länder. Nya vänner skapas, nya familjer startas och ett mer tillfredsställande kulturellt utbyte uppnås.
Med FreeConference.com, intervjuer med videosamtal har aldrig varit enklare. Vår lättanvända tjänst erbjuder kristallklar kommunikation och en handfull användbara funktioner som hjälper din produktivitet.
Skapa ditt FreeConference.com -konto och få tillgång till allt du behöver för att ditt företag eller din organisation ska komma igång, som video och Skärmdelning, Samtalsschemaläggning, Automatiserade e -postinbjudningar, påminnelserOch mycket mer.
