Stora som små, företag är beroende av att få ut det bästa av dem de anställer. Från praktikanter och vikarier ända upp till grundare och VD: ar kan inget företag lyckas utan ett gediget team av människor bakom. Av denna anledning är det viktigt för företag av alla storlekar att erbjuda sina anställda vägar för karriärutveckling inom sina respektive fält. I dagens blogg kommer vi att undersöka varför karriärutveckling är avgörande för småföretagens långsiktiga framgångar samt några sätt som småföretagare och chefer kan använda online-konferenser och informella en-mot-en-möten för att hjälpa sina värderade medarbetare växa och lyckas inom företaget.
För många småföretagsledare lämnar utmaningarna i samband med den dagliga verksamheten i deras företag ofta lite tid (eller pengar) att ägna åt mänskliga resurser och relaterade frågor. Eftersom de flesta småföretag har en begränsad personal och budget att arbeta med, tar saker som karriärutveckling för anställda ofta (och förståeligt nog) tillbaka till saker som försäljning och marknadsföring, produktutveckling, produktion, ekonomi och så vidare. Dessutom innebär färre anställda färre chefspositioner och därför mindre utrymme för anställda att röra sig vertikalt inom företaget eller få traditionella befordran. Så varför ska små företag prioritera karriärutveckling?
I ett nötskal, investeringar i anställda genom att hjälpa dem att växa inom företaget kan leda till en ökad nivå av karriärtillfredsställelse, förbättrad arbetarproduktivitet och bättre behållning av talang. För att uttrycka det på ett annat sätt, anställda som känner att de kan utveckla sina karriärer på sitt nuvarande företag är mer benägna att känna sig uppfyllda, mer benägna att göra sitt bästa arbete och, som ett resultat, mer benägna att stanna! Även om du inte har råd att erbjuda anställda befordran och löneförhöjningar, är det åtminstone ett steg i rätt riktning att arbeta med dem för att hitta sätt att utöka deras kompetens och ägna sig åt respektive intressen.
Enligt forskning gjord av Lisa Taylor. arbetskraftskonsult och författare till Retain and Gain: Karriärhantering för småföretag, så många som 78 % av småföretagsanställda sa att de skulle stanna hos sin nuvarande arbetsgivare om de såg en gångbar väg att växa sin karriär hos företaget. För små företag, som ofta drabbas hårt av effekterna av personalomsättning, är det särskilt viktigt att anstränga sig för att behålla värdefulla medarbetare inom företaget.
Även om kostnaderna för personalutbildning och karriärutveckling inte är obetydliga, är anställda en långsiktig investering som potentiellt kan ge utdelning längre fram. Att odla ett team av lojala, motiverade och hårt arbetande medarbetare för att växa ditt företag med börjar med en konversation!
Även om mindre team kanske inte kan erbjuda lika många avancemangmöjligheter för anställda som större, gör avsaknaden av barriärer mellan anställda på lägre nivå och de i ledande befattningar det lättare för anställda att bli uppmärksammade för sina insatser och för karriärutvecklingssamtal. äga rum. Schemalagt en-mot-en möten med anställda kan vara ett utmärkt tillfälle för ledningen att bättre lära känna medarbetarna, den bakgrund och de talanger de tillför, såväl som deras karriärsträvanden. Inom områden där företagets och den anställdes intressen stämmer överens, kan samtal inledas om att erbjuda ytterligare utbildning för att utveckla kompetens och erfarenhet eller till och med subventionera utbildningskostnader om det skulle löna sig för en anställd att ta lektioner utanför arbetet. Att inleda en dialog med teammedlemmar är ett bra sätt att visa dem att du har ett intresse av deras framgång och värdesätter deras bidrag till företaget.
Om du hanterar anställda som arbetar på distans eller om det bara inte är möjligt att träffas personligen, finns det ett antal gratis onlinekonferenser plattformar som erbjuder ljud och videokonferenser som gör det enkelt att träffas när som helst, var som helst. Du kan skapa ett gratis konto nedan för att komma igång med onlinekonferenser för karriärutveckling för ditt lilla företag idag!
FreeConference.com den ursprungliga leverantören av gratis telefonkonferenser, vilket ger dig friheten att välja hur du vill ansluta till ditt möte var som helst och när som helst utan förpliktelser.
Skapa ett gratis konto idag och upplev gratis telefonkonferenser, nedladdningsfri video, skärmdelning, webbkonferenser och mer.
[Ninja_form id = 7]
Skapa ditt FreeConference.com -konto och få tillgång till allt du behöver för att ditt företag eller din organisation ska komma igång, som video och Skärmdelning, Samtalsschemaläggning, Automatiserade e -postinbjudningar, påminnelserOch mycket mer.
