Изградња осјећаја припадности међу глобално раштрканим тимовима кључна је за сарадњу у стварном времену.
Мицхаел Томаселло, аутор књиге „Зашто сарађујемо“, открио је низом тестова да дјеца од најраније доби покушавају помоћи другима на начин на који то ријетко чине шимпанзе. Сва достигнућа човечанства зависе од овог биолошког нагона за сарадњом. Али иако нас води урођена потреба за сарадњом, можемо бити веома избирљиви у погледу тога са ким сарађујемо.
Осећај припадности је од виталног значаја за процес сарадње. Појавом Ворлд Виде Веба и порастом географски раштрканих тимова никада није било теже изградити тимско окружење. Али, на срећу, неопходност је мајка проналаска, па сада на тржишту постоји много апликација осмишљених да помогну менаџерима да сваком од својих запослених дају осећај припадности, чак и ако се случајно нађу у Тимбуктуу.
Омогућавање сваком члану вашег тима да дода своја два цента на листу обавеза компаније остаће на месту возача у њиховој судбини. Израда главне листе задатака такође ће изазвати интересовање за намере других огранака компаније, што ће заузврат изградити узајамно поштовање према појединачним улогама које сваки члан организације има. Дајте апликацију попут Трелло покушај.
Како се све више компанија сели на интернет, лозинке постају неопходне колико их има у изобиљу. Сасвим је вероватно да би ваша канцеларија у Њујорку могла захтевати исту лозинку која је потребна вашем тиму у Хонг Конгу. Да бисте уштедели својим запосленима бескрајну (и мање сигурну) замену лозинки, испробајте апликацију попут КСНУМКСПассворд. 1Пассворд је менаџер лозинки који води попис релевантних лозинки које се лако могу поделити са онима којима су потребне, без обзира на физичку удаљеност.
ТЕД Талк вишегодишњи Дан Пинк тврди да су три ствари битне за мотивацију: аутономија, мајсторство и осећај сврхе. Апликација као што сам јаДонеТхис задовољава све три ове потребе за тимове који не морају нужно делити исти простор. иДонеТхис аутоматски шаље е -поруку сваком члану тима на крају свог дана и пита: „Шта сте данас урадили?“. Сваки члан тима одговара и апликација ствара сажетак сваког постигнућа. Ово решава потребу за аутономијом славећи напоре појединца. Такође омогућава тиму да зацрта своја побољшања или мајсторство, и потврђује осећај тима за сврху док посматрају себе све ближе свом крајњем циљу. Ово је од суштинске важности за оне фрустрирајуће дане када се чини да се крај масовног пројекта не назире.
Многи менаџери греше што се пријављују само тиму када нешто крене наопако. Неопходно је да се јавите са добрим вестима или само за пријатељски поздрав. Увек имајте отворену линију комуникације. Искористите сваку прилику за славље, без обзира колико наизглед безначајно постигнуће. Одаберите одговарајуће време (помоћу апликације Евери Тиме Зоне) у којем ће свака подружница вашег тима уживати. Доставите пице или колаче у сваку канцеларију и подесите видео феед уживо помоћу нове ФрееЦонференце.цом - ускоро, тако да можете да се забављате у реалном времену. Визуелна комуникација, импровизовано време лицем у лице и славље су неопходни за изградњу блиског тима.
Стварање емоционалних веза између сарадника не само да стимулише сарадњу, већ вам помаже и да задржите врхунске таленте. Веровали или не, новац није наш примарни мотиватор. Ако се чланови вашег особља воле, већа је вероватноћа да ће остати на месту. Осећај припадности увек ће бити важнији од повишице. Апликације попут ХипЦхат не само да омогућавају вашем тиму да се беспрекорно укључи у сарадњу у реалном времену, већ пружају и место где чланови тима могу да збијају шале и деле мачке. Никада не потцењујте моћ изградње тима добре интерне шале.
Отворите свој ФрееЦонференце.цом налог и добијте приступ свему што вам је потребно за пословање или организацију, као што су видео и Дељење екрана, Заказивање позива, Аутоматске е -поруке, подсетници, И још много тога.
