Ururo aad u tiro badan ayaa abuuraya qorshe ganacsi oo ah "sed-baanka" ka dibna ku dhex rida dambiisha qashinka marka ay soo gasho kaashka maalgashiga (ama deeqda, aan macaash doonka ahayn). Tani waxay si xun u carqaladeyn kartaa guusha mashruuca, waxayna gubi kartaa xiriirka la amaahiya ama amaah bixiyaha.
Geedi socodka ugu muhiimsan ee lagu samaynayo qorshe ganacsi waa wadahadallada abaabulka ee la qabto inta la qorayo. Furaha guusha waa in loola dhaqmo sidii dukumenti nool.
Kuwa ku guuldaraysta inay qorsheeyaan waxay qorshayn doonaan inay fashilmaan, laakiin kuwa qorshayaashooda ganacsi dhagaxa ku xardhay waxay qorayaan uun tusaalaha ururkooda.
Marka qabyo-qoraalka koowaad ee qorshahaaga ganacsi la qoro oo aad diyaar u noqoto raasamaalkaaga, ku bilow inaad tijaabiso mala-awaalka aad samaysay. Haddii aadan rabin inaad ku guuldareysato dhamaadka, aad hore u guuldareysato, oo aad si dhakhso ah u guuldareysato. Inta ugu dhakhsaha badan ee aad la kulanto guuldarrooyinkaaga yaryar, ayaa si dhakhso ah u fahmi karta meelaha ay ka maqan yihiin oo aad hagaajin kartaa.
Si aad u sii wanaajiso qorshahaaga ganacsi, waxaad u baahan tahay isgaarsiin heer sare ah oo joogto ah. Tani waa meesha tikniyoolajiyadda isgaarsiinta ee muhiimka ah sida wicitaannada shirku ay soo gasho.
Si aan ugu guulaysano ganacsiga, waxaan u baahanahay inaan ku raaxaysano guuldarada. Dhammaanteen waxaan ka baqnaa guul -darrada, laakiin ka feker arrintan. Xirfadda barafka, Wayne Gretzky wuxuu ahaa gooldhaliyaha ugu guulaha badan abid, laakiin wuxuu seegay afar ka mid ah shan darbo oo uu shabaqa ku hubsaday. Bal qiyaas inaad ka hoos shaqeyso cadaadiskaas oo dhan si aad u fuliso oo aad ula noolaato heerka guuldarada 80%!
Waxa Wayne kala soocay kooxda ayaa ahaa inuu isticmaalay guuldarro kasta si uu u tijaabiyo mala-awaalkiisa . "Waxaan u maleynayay in difaacooda ay gaabis ahaayeen, malaha maya." Wayne wuxuu ku laaban jiray kursiga keydka ka dib fursad uu seegay, wuxuuna ka hadli jiray waxa uu si ka wanaagsan ula qaban karay asxaabtiisa khadka dhexe, mararka qaarna wuxuu macluumaadka u isticmaali jiray inuu gool dhaliyo xilliga xiga.
"Waxaa hubaal ah inaad ku guuldarreysato 100% darbooyinka aadan qaadan." Wayne Gretzky.
Sidee ayaad u isticmaali kartaa ilmada aad ka daadiso guuldarrooyinka si aad u waraabiso geedaha guusha? Sidee ayaad macluumaadka ugu sii wadi kartaa shirkaddaada si aad si buuxda u tijaabiso mala-awaalka qorshahaaga ganacsi? Waa mid ka mid ah khaladaadka ugu badan ee ay sameeyaan ganacsatadu.
Xidhiidhka joogtada ahi waa sidee. Isboortiga xirfadda leh ayaa tusaale wanaagsan u ah muhiimadda ay leedahay dhisidda ruuxa kooxda oo leh xog degdeg ah.
Bal qiyaas inaad la fariisato "saaxiibadaada khadka" oo aad is barbar dhigto qoraallo ku saabsan xeeladaha guuleysta dhowrkii daqiiqoba mar ! Saaxiibada kooxda ma kaydiyaan macluumaadka. Haddii goolhayaha ka soo horjeeda uu daciif yahay dhinaca xannibaadaha sare, macluumaadkaasi wuxuu kor iyo hoos ugu socdaa kursiga keydka sida dab-damis.
Ururada dhexdooda, oo qof walba uu maalintiisa ku qaato jaceyl jaceyl ah kumbuyuutarkiisa, ku qufulan qol iyo xafiisyo gooni ah, ama ku faafo badh magaalo ama qaarad, dadku waxay u baahan yihiin inay ka faa'iideystaan tikniyoolajiyadda caqliga leh sida teleconferencing si ay ula xiriiraan.
Emailku wuxuu ku fiican yahay wadaagista faylasha si ballaaran xawaare qof walba uu ku furi karo faylka marka uu diyaar yahay. Farriimaha qoraalka ah waa hab aad u fiican oo lagu yiraahdo "Waxaan 5 daqiiqo dib u dhacayaa," ama lagu jarayo "isku-buuqa isgaarsiinta" si loo helo macluumaad yar oo waqti-xasaasi ah. Midkoodna waxtar uma laha tijaabinta si toos ah u malaynta qorshayaasha ganacsiga.
Slack waxay faa'iido badan u leedahay "ku guuldareysiga hore." Slack waa qalab isgaarsiineed oo cusub oo isku magacaaba "app fariin ah oo loogu talagalay kooxaha." Wax aan ka yarayn "app fariin ah oo loogu talagalay kooxaha robots-ka ku rida Mars. " In kasta oo mashruucaagu uu noqon karo mid aan hammi lahayn, waxaa laga yaabaa inaad si fiican u aragto Slack inuu yahay qol sheekeysi oo nadiif ah oo fudud, aan duullaan ahayn, laakiin aad ugu fiican ilaalinta ruuxa kooxda iyada oo aan faragelin ku sameyn socodka shaqada.
Midna isgaarsiintan kama adkaan karto kulanka shaqaalaha , taas oo weli ah habka ugu wanaagsan ee lagu hubin karo guusha qorshaha ganacsiga iyadoo si joogto ah loo tijaabinayo mala-awaalka . Kulamada shaqaaluhu waxay kaa caawinayaan inaad hore u fashilanto oo aad si dhakhso ah u fashilanto sababtoo ah ka qaybgalayaashu ma wadaagaan macluumaadka waqtiga dhabta ah; way wada calalin karaan. Dhibaatada kaliya ee shirarka shaqaaluhu waa waqtiga safarka ee ku lug leh abaabulka.
Wicitaanada shirku waxay meesha ka saarayaan waqtiga dejinta.
Xitaa haddii aad ka shaqeyso isla dhisme, wicitaannada shirku waa aaladda ugu wanaagsan ee lagu neefsado nolosha qorshe ganacsi saddex sababood awgood:
"Way tooganaysaa, iyadu way dhalisay!"
Kulamada shaqaalaha wicitaanada joogtada ah ee shirarka shaqaalaha waxay ku neefsadaan qorshe ganacsi iyagoo bixinaya isgaarsiin tayo sare leh oo looga baahan yahay shaqaalaha dhexdooda si loo tijaabiyo fikradaha loona helo xalal hal abuur leh si loogu guuleysto.
Iyada oo la xoojinayo niyadda kooxda iyada oo la wadaagayo macluumaadka, teleconferencing -ka ayaa u dhisi kara gundhig urur oo adag shaqaalaha shaqsiga ah si ay u helaan kaalintooda, oo runtii dhalaalaan.
Ka dib oo dhan, koox ayaa ka kooban shaqsiyaad. Waxaa laga yaabaa inay isku qiimo yihiin, laakiin dhammaantood waxay u baahan yihiin daqiiqadooda qorraxda si ay kaaga caawiyaan qorshahaaga ganacsi inuu rumoobo.
Sameyso akoonkaaga FreeConference.com oo hel marin u hel wax kasta oo aad ugu baahan tahay ganacsigaaga ama ururkaagu si uu u shaqeeyo, sida fiidiyowga iyo Shaashadda La Wadaagista , Jadwalka Wicitaanka , Casuumaadaha Iimaylka ee otomaatiga ah, Xusuusin , iyo waxyaabo kaloo badan.
