Freelancing marka hore waxay u ekaan kartaa wax yar oo dhib ah. Haddii aad cusub tahay, waxaad u badan tahay inaad qabtid su'aalo fara ku tiris ah, oo ay ku jiraan: Waa maxay nooca xorriyadda aan rabo inaan galo? Xagee ka bilaabayaa? Maxaa ugu fiican shirarka video shaqaalaha madaxa -bannaan? Ama, haddii aad tahay madax -bannaani hadda jira, waxaa laga yaabaa inaad rabto xoogaa aragti ah oo ku saabsan sida loo kasbado macaamiil badan, ama aad u gasho mustaqbalkiisa xagga aragtida.
Si kasta oo aad u tagto, ama sida aad rabto inaad u muujiso xirfad ahaan, waa kuwan 5 nooc oo aasaasi ah oo madaxbanaan iyo sida aad u adeegsan karto shirarka fiidiyaha ee bilaashka ah si aad kor ugu qaaddo meheraddaada, aad u sii gaarsiiso oo aad u yeelato aragti waarta macaamiisha!
Cinwaanka ugu caansan uguna guud, qandaraasle madaxbannaan waxaa loola jeedaa madax -bannaane aan ka hoos shaqaynayn hal loo -shaqeeye. Dhab ahaantii, qandaraasle madaxbannaan ayaa u shaqayn kara qofka ay rabaan. Waxay u ekaan kartaa: Shaqo qandaraas, shaqo waqti dhiman ah, ama shaqo waqti buuxa ah.
Qaar ka mid ah shirkadaha xorta ah , waxay noqon kartaa qandaraas la filayo in la dhammaystiro xaddi gaar ah oo wax soo saar ah muddo cayiman ama shaqaalaha xorta ah ayaa si aan xad lahayn loo shaqaaleysiin karaa laakiin weli waxaa loo arkaa qandaraasle madax-bannaan. Qandaraaska wuxuu ka tarjumayaa qaab-dhismeedka mushaharkooda (badanaa mushahar badan mashruuc kasta ama la keeni karo maadaama qofka xorta ah uu daryeelayo canshuurtiisa, iwm), iyo heshiisyo kale sida waqtiyada kama dambaysta ah, wax soo saarka, filashooyinka, shaacinta la'aanta, iwm.
Dhab ahaantii, shaqaale badan oo iskood u shaqeysta waa qandaraaslayaal madaxbannaan; qaar ka mid ah noocyada soo socda ayaa is dul saaran.
Tusaale: Qoraa qandaraas ku haysta meherad si uu u siiyo shaqo joogto ah ama wax -soo -saar leh waqti la isku raacay oo ka shaqeeya kombiyuutarkooda, wuxuu adeegsadaa qalabkooda iyo boosaska xafiiska iyo biilasha hoostooda meheraddooda xorta ah. Waxay mas'uul ka yihiin inay bixiyaan canshuuraha u gaarka ah si waafaqsan sharciga dalkooda iyo ka gorgortanka mushaharkooda.
Sida loo isticmaalo shirarka fiidiyowga: Qandaraaslayaasha madaxa-bannaan ee doonaya inay sidaas oo kale ahaadaan - kuwa madaxbannaan - shirarka fiidiyowga iyo kulamada khadka tooska ah waxay bixiyaan hababka lagama maarmaanka ah ee isgaarsiinta si ay weli ula xiriiraan oo ay ugu socdaan iyagoon u baahnayn inay shaqsi ahaan yimaadaan. La'aanta goob juqraafiyeed oo deggan ayaa gacanta ugu jirta kuwa madaxa-bannaan ee doonaya inay noqdaan reer guuraa dijitaal ah ama ka shaqeeya guriga oo ay qoys koriyaan.
Qof “gigger” ah, ama dhinac-hustler waa nooc ka mid ah kuwa iskood u shaqeysta oo aan ka tagin shaqooyinkooda maalinlaha ah! Qof kasta oo weli shaqeeya wakhti buuxa ama haysta shaqo la isku hallayn karo ama u shaqeeya xilli -ciyaareed, ka dibna u adeegsada waqtigiisa firaaqada ah si uu u raadsado xorriyad -doon ama waxqabadyo kale oo ganacsi oo dhinaca ah waxaa loo tixgeliyaa “dayax -gacmeed.”
Tusaale: Daryeelka caafimaadka, baabuurta, taageerada IT-ga - warshadahan iyo in ka badan waxay u baahan yihiin xirfadlayaal si ay u ogaadaan badeecadooda gudaha. Waxay macaamiisha siin karaan xalal xallinta dhibaatooyinka, taageero gadaal ah ama xitaa waxay ka jawaabi karaan su'aalaha shaqsi ahaan ama iyagoo adeegsanaya chatbot oo ay dhexdhexaadiyaan shaqaalaha madaxa-bannaan ee adeegga macaamiisha.
Sida loo isticmaalo shirarka fiidiyowga: Xal ku salaysan fiidiyowga ayaa siinaya dadka dayax-gacmeedka fursad ay ku shaqeeyaan saacado dabacsan meel kasta iyagoo adeegsanaya isku xirka WIFI, qalab, iyo xal shirarka fiidiyowga ah. "Ka shaqaynta dhinaca" hadda way fududahay in la gaaro gaar ahaan muuqaalka wadaagga shaashadda kaas oo u oggolaanaya shaqaalaha, tusaale ahaan, inay macaamiisha ku hagaan desktop-kooda si ay u muujiyaan halkii ay ka sheegi lahaayeen - oo ku habboon alaabada iyo shirkadaha IT-ga.
Shaqaale leh durdurro dakhli badan oo firfircoon, waxay yihiin tifaftiraha nuxurka borofisar -ku -dhimista qoraaga heesaha. Waxay ku tiirsan yihiin inay haystaan shaqooyinkan kala duwan sababtoo ah ma haystaan shaqo “caadi ah”. Isku -darka shaqadooda ma aha mid go'an, ee waa mid kala duwan oo kala duwanaan kara.
Tusaale: Bare jaamacadeed oo shaqeeya saacadaha maalintii, ka dibna wax ku bara ardayda ku nool waddan kale dhammaadka usbuuca, oo u qora daabace waxbarasho fiidkii. Qofkani wuxuu sidoo kale mararka qaarkood wax bari karaa ama wuxuu xiriir la yeelan karaa guddiga dugsiga.
Sida loo isticmaalo shirarka fiidiyowga: Baruhu wuxuu isticmaali karaa shirarka fiidiyowga si uu u martigeliyo fasal ama muxaadaro khadka tooska ah, wuxuuna ardayda wax u bari karaa meel kasta oo adduunka ah iyo waxyaabo kaloo badan. Aad ugu fiican shirarka "la kulanka macalinka", sheekaysiga fiidiyowga wuxuu bixiyaa dabacsanaan ardayda iyo waalidiinta, iyo macallimiinta labadaba.
Intaa waxaa dheer, fursadaha tababarku waa kuwo aan dhammaad lahayn. Xaqiiqdii, waxaad ganacsiga tababarkaaga ku maamuli kartaa khadka tooska ah adoo adeegsanaya shirarka fiidiyowga iyo wicitaanka shirarka.
Shaqaalahan waxaa loo shaqaaleeyaa inay fuliyaan jago ama ka shaqeeyaan mashruuc waqti cayiman. Tani waxay noqon kartaa waqti-buuxa ama waqti-dhiman, laakiin waa waqti go'an, dheef la'aan iyo fasax la'aan, iyo inta jeer ee fursadaha shaqada ku-meel-gaarka ah ee ka dhiga noocaan oo kale ah xorriyadda mid aad u fudud oo fudud in la soo qaado.
Tusaale: Shaqaale ku meel gaar ah ayaa loo shaqaaleysiin karaa kiis heer sare ah oo ka socda shirkad sharci si uu uga caawiyo dukumentiyada, una bixiyo caawimo xoghaye, qoraal-qore, iwm.
Sida loo isticmaalo shirarka fiidiyowga: Shaqaalaysiinta ku habboon shirkadda sharciga waxay noqon kartaa geedi socod dheer. Isticmaalka shirarka fiidiyowga waa hab lagu yareeyo waqtiga , iyo wareysiyada shaqsiga ah iyada oo aan la lumin tayada. Musharixiin badan ayaa la arki karaa, iyadoo ku xiran baaxadda shaqada, waxaa laga yaabaa inaysan waligood cagaha saarin xafiiska! Kulamada khadka tooska ah, iyo qandaraaska la isku raacay, shaqaalaha ku meel gaarka ah waxay awoodi karaan inay shaqadooda guriga ku dhammaystiraan oo kaliya inay ku kulmaan khadka tooska ah si ay u helaan warar muhiim ah iyo warbixinno xaaladeed.
Kuwa ugu caansan dhammaantood, milkiilaha meheraddu wuxuu u tixgelin karaa asaga ama ayada madax -bannaanida maadaama aysan jirin runtii kala duwanaansho markaan u soo degno taabashada naxaasta ah! Sharci ahaan marka laga hadlayo, haddii aad aqoonsato inaad tahay milkiilaha meheradda, ama madax -bannaanle, weli waxaad wadataa ganacsi iyadoon loo eegayn dhinaca aad joogto. Waxa ka duwan, si kastaba ha ahaatee, ayaa ah in yoolalkaaga, qorshahaaga ganacsi, iyo miisaaniyaddaada sida madax -bannaanuhu uu aad uga hooseeyo qof leh meherad leh shaqaale badan, xafiisyo kala duwan, liis badan oo macaamiisha ah, iwm.
Tusaale: Naqshadeeyaha garaafyada madaxa-bannaan wuxuu ku shaqayn karaa magacooda ganacsi oo wuxuu u shaqayn karaa sidii hay'ad maaliyadeed oo si buuxda u shaqaynaysa, oo ka duwan loo-shaqeeyaha.
Sida loo isticmaalo shirarka fiidiyowga: Marka la bixinayo xirfadlayaal kale, iibiyayaal ama alaab-qeybiyeyaal, shirarka fiidiyowga waxay u adeegaan sidii kulan maskaxeed si ay isugu xirmaan, uga wada hadlaan una falanqeeyaan qorshayaasha, sawirrada iyo fiidiyowyada. Tusaale ahaan, si gaar ah ayuu waxtar ugu leeyahay ka hadalka bilicda astaanta ganacsiga ama meelaynta astaanta munaasabadda.
U ogolow FreeConference.com inay ku tusto sababta ay ugu fiican tahay shirarka fiidiyaha ee shaqaalaha madaxbanaan. Hadday tahay waqti-buuxa, waqti-dhiman ama mid ku-meel-gaar ah, way fududahay oo waa toos in la abuuro xiriiro adag oo lala yeesho macaamiisha oo la barto sida loo maareeyo meheraddaada marka la eego shuruudahaaga.
Sameyso akoonkaaga FreeConference.com oo hel marin u hel wax kasta oo aad ugu baahan tahay ganacsigaaga ama ururkaagu si uu u shaqeeyo, sida fiidiyowga iyo Shaashadda La Wadaagista , Jadwalka Wicitaanka , Casuumaadaha Iimaylka ee otomaatiga ah, Xusuusin , iyo waxyaabo kaloo badan.
