Ka fikirida Shaqada fog? Halkan Ka Bilow

Shaqada fog waxay ku socotaa qaabab iyo qaabab badan oo ay ku jiraan sawirrada “digital nomad” ee aan caadiga ahayn
laptops-on-xeebaha daadad Instagram. Hubaal, taasi waa dhinac, laakiin haddii aad raadinayso xulashooyin kale, markaa boostadan adiga ayaa iska leh.

Shaqada fog waxay u ekaan kartaa ka shaqaynta guriga waalid cusub, kaliya ka shaqaynta xafiiska 4 maalmood bishii. Waxaa laga yaabaa in ay tahay wax ku ool ah in lagu shaqeeyo dibadda dalka muddo.

Waxaa laga yaabaa inay kala soocayso xalka 4-maalin-usbuucii ah sababta oo ah socdaalku wuu daadanayaa ama waxaa laga yaabaa inaad rabto inaad ka shaqeyso dibadda (adigoon ka guurin magaaladaadii) maxaa yeelay waxaa jira fursado wanaagsan iyo mushahar ka sarreeya shirkad fog.

Waxay noqon kartaa mid fudud sida inaad rabto joogitaan ka shaqaynaya guriga si aad ugu dhowaato carruurtaada ama fasax shaqo oo lagu qaato guriga!
Si kasta oo aad ugu sawirto sawirka shaqada fog ee madaxaaga, waxaa suurta gal ah hadda in ka badan sidii hore si ay u dhacdo! Haddii aad weli ku jirto xayndaabka, ka walwalsan tahay inaad booddo ama aad go'aansatay laakiin waa maamulahaaga inaad ku qanciso, sii akhri waxoogaa fahan ah.

Maxaad Doonaysaa Inaad Meel Fog Ka Shaqayso?

Haddii aad shaqo raadis tahay ama aad ku jirto doorkaaga hadda adiga oo maskaxda ku haya istiraatiijiyad shaqo fog, su'aasha lagugu dhufan doonaa waa, "Maxaad u rabtaa inaad meel fog ka shaqayso?" Maamulahaagu malaha wuu ku weydiin doonaa. Khayraadka Aadanaha ayaa laga yaabaa inuu ku waydiiyo wareysiga, ama laga yaabee inay tahay su'aal aad adigu isweydiinayso!

Aan Ku Bilaabno Xaqiiqooyin:

Kororka cajiibka ah ee tikniyoolajiyadda otomaatiga ah ee sii wadata hagaajinta oo keliya oo bixisa dabacsanaan aad iyo aad u badan ayaa ah qodob muhiim u ah u wareejinta shaqada fog. Dad badan, shaqaale muddo dheer joogay iyo Tim Ferris '' Taajir Cusub '' ayaa arkaya faa'iidooyinka meel kasta booskooda ka dhigaya - ilaa inta uu jiro wifi!
In kasta oo xaqiiqooyinka hoosta ka xariiqaya inta ay shaqada fog fog u hagaajin karto noloshaada ay aad u badan tahay, haddana waxaa jira xoogaa yar oo ku dheggan:

Xaqiiqada #1 - Waxsoosaarka Cirka

Tixgeli sida shaqaalaha durugsan ay sumcad ugu leeyihiin inay shaqo badan qabtaan. Haa, loo -shaqeeyayaashu waxay arkeen korodhka wax -soo -saarka sida shaqaaluhu ay shaqadooda u qabtaan si hufan. Beddelkani wuxuu u muuqdaa inuu abuurayo walaac yar oo u horseedaya shaqo/dheelitirnaan nololeed oo wanaagsan shaqaalaha taas oo iyaduna hoos u dhigaysa maqnaanshaha, saacadaha xafiiska oo la khasaariyo iyo kharashyada wareejinta. Dadku si fiican bay u shaqeeyaan markay helaan inay doortaan bay'ada shaqada.

In a sahan oo lagu qabtay San Francisco, oo ah 39% ee doorta inay shaqadooda ka qabtaan xafiiska, 77% waxay isku raaceen inay awoodaan inay wax soo saar badan ku yeeshaan guriga iyadoo 30% ay tagaan ilaa ay sheegaan inay awoodaan inay wax badan ka qabtaan waqti yar. Way fiicnaanaysaa. 23% ayaa diyaar u ah inay geliyaan saacado badan 52% -na aad bay ugu faraxsan yihiin inay qaataan nasasho yar markay ka shaqeeyaan guriga xataa haddii ay dareemayaan cimilada hoosteeda.

Xaqiiqada #2 - Caafimaad qab iyo Farxad

Shaqaalaynta tayada ugu fiican waxay ka dhigan tahay loo-shaqeeyayaashu inay filayaan waxqabad heer sare ah. Si loo helo loona hayo waxqabadkaas heerka sare ah, sida caadiga ah, shaqaaluhu waa wax soo saarka deegaankooda shaqo. Shaqada fog waxay si dhab ah u saamayn kartaa booska ay shaqaaluhu ka shaqeeyaan.

Sida laga soo xigtay ah kediska qadka, "Qofnimadaadu ma ku habboon tahay in meel fog laga shaqeeyo mise xafiiska?" shaqaalaha 3,400+ ee shirkad, waxaa jiray kaliya 24% shaqaalaha xafiiska oo sheegay inay jecel yihiin shaqadooda; halka 38% shaqaalaha guur guura iyo 45% la yaab leh oo ka mid ah shaqaalaha telecommuting -ka ay sheegeen inay jecel yihiin shaqadooda.

Ma hubo haddii aad u malaynayso inaad ku habboon tahay hab-nololeedka guriga-ka-shaqeeya?
Qaado isku mid kediska.

Fayoobaanta shaqaalaha ayaa si togan u saameeya marka ay haystaan ​​ikhtiyaar ay kaga shaqeeyaan guriga ama xafiiska. Cadaadiska ayaa yaraada, waqtiga si wax ku ool ah ayaa loo adeegsadaa, kharashyada ayaa la gooyaa guud ahaan caafimaadka guudna wuu kacaa.

Waalidiinta shaqeeya, tani waa fursad lagu yareeyo walbahaarka shaqada la xiriira. Iyadoo la abuurayo jadwal dabacsan oo la adeegsado xeelado shaqo fog - saacado dabacsan, maalin fog toddobaadkii, toddobaad fog bishii, iwm - waalidiintu waxay waqti badan la qaadan karaan carruurta iyaga oo aan u hurayn tayada shaqadooda. In the pursuit of a more flexible work-life balance, remote work offers an excellent avenue for managing time effectively. An aspect often overlooked is the importance of healthy eating amidst busy schedules. For those embracing remote work, simplifying meal planning and grocery shopping can significantly enhance productivity and well-being. Opting to get HelloFresh delivery ensures that even on your busiest days, you can enjoy fresh, delicious meals without compromising on quality or taste. It’s not just about the convenience; it's about maximizing your remote work lifestyle by integrating smarter, healthier meal choices.

Xaqiiqada #3 - Waxay yaraysaa Kharashka

Hel tan - sida laga soo xigtay Forbes, qaar ka mid ah mekka meheradaha ugu waaweyn adduunka, xagga hoose, waxay ku kici kartaa $ 100 halkii cag laba jibbaaran meel bannaan oo xafiis ah badhtamaha magaalada. Degmada dhexe ee Hong Kong taasi waa $ 302.51 halkii sq.ft. marka la barbardhigo Galbeedka London ee $ 213.85.

Ma aha oo kaliya in shaqada fog ay jarto kharashyada safarka shaqaalaha (baska, baabuurka, gaaska, iwm.) Iyada oo shaqaale badan ay rabaan inay meel fog ka shaqeeyaan, booska xafiiska waa la dhimi karaa taas oo hoos u dhigaysa qiimaha kirada. Waxaa intaa dheer, waxaa yaraaday baahida loo qabo alaabta guriga, sahayda xafiiska, biilasha hoose, iwm.

Xataa shirkado waaweyn oo ka badan 1,000 shaqaale ah ayaa isbedelka sameynaya. Markii AT&T ay abuurtay barnaamij shaqo teleefoon, shirkadda weyn ayaa badbaadisay $ 30 million sanad hantida ma guurtada ah. Marka laga hadlayo mawduuca hantida ma-guurtada ah, aad bay u fududahay oo kharash-ool bay u tahay wakiilada inay bilaabaan qabashada shaqada guryaha ee guriga. Halkii ay ku safri lahaayeen, wakiiladu waxay kula kulmi karaan macaamiishooda iyagoo ku sheekeysanaya muuqaal ama waxay ku dhex mari karaan safarro macmal ah. Xitaa waad awoodaa iibso hogaanka hantida maguurtada ah adoon waligaa ka bixin gurigaaga. Marka la eego shaqada fog, sahaminta faa'iidooyinka martigelinta mashiinka dalwaddii waxay siin kartaa dabacsanaan iyo hufnaan la xoojiyey oo loogu talagalay kooxaha fogfog, taas oo u oggolaanaysa helitaanka aan kala go 'lahayn ee agabyada iyo codsiyada muhiimka ah.

Waxaa dheer, Gunno Dheeraad ah:

Marka xubnaha kooxdu ay haystaan ​​ikhtiyaarka ah inay ka shaqeeyaan guriga, ma aha oo kaliya wax -soo -saarka, caafimaadka iyo kharashyada. Waxaa jira arrimo bey'adeed oo togan marka la ciyaarayo:

3. Iyadoo leh 5.2 million Americans teleefoonka, taasi waa 10 milyan oo foosto oo saliid ah oo la keydiyo sanad walba, taas oo macnaheedu yahay gaasaska aqalka dhirta lagu koriyo oo aad u yar. Socdaalka oo yaraada macnaheedu waa in baabuurtu ku yar yihiin waddada sababtoo ah shaqaalaha fogfog ayaa dukaan ka samayn kara guriga, u lugayn kara dukaanka qaxwaha ama heli kara meel ay wada shaqeeyaan oo u dhow safar.

2. Haddii aad ku nooshahay jawi kulul ama qabow, xafiis walba wuxuu u baahan yahay kuleyl, qaboojin, iyo koronto. Tamar yar ayaa la cunaa iyada oo laga shaqeynayo guriga halkaas oo aad awood badan ku yeelan karto oo aad ka warhayso heerkulka.
1. Laga soo bilaabo daabacaha warqad iyo khad si aad qadada ugu dalbato weelal caag ah oo leh qashin -qubka, qashinka xafiisku wuxuu cunaa ilaha jirka. Shaqooyinka xafiiska ka baxsan waxay ku tiirsan yihiin iimaylka iyo aaladaha dhijitaalka ah sida shirarka fiidiyaha, dirista faylasha, duubista iyo qaadashada qoraallada halkii la adeegsan lahaa sahayda xafiiska sida daabacaadda.

Ku noqo su'aasha, "Maxaad u Doonaysaa Inaad Meel Fog Ka Shaqayso?"

Haddii aad fikradda u dhiibayso maamulahaaga, u diyaargarowga wareysiga shaqada fog ama haddii aad rabto inaad tixgeliso haddii ka shaqeynta guriga ay saamayn ku yeelan karto dheelitirka shaqada/noloshaada:

Muxuu u eg yahay qorshahaaga shaqo ee fog fog?

Adiga oo fikrad ka haysta sida xaaladdaada fog ee shaqada u qaabayn doonto, waxaad la kulmi doontaa adigoo u diyaar ah oo aad uga dhab ah weydiintaada.

Ka fikir su'aalaha soo socda:

• Ma rabtaa inaad ku sugnaato isla magaalada?
• Ma wareegi doontaa?
• Kani ma mid ku -meel -gaar ah, mise soo noqnoqda?
• Ma waxay noqon doontaa dhawr maalmood/toddobaad/bilood ama aan xad lahayn?
•  Waa maxay ballanqaadyada aad siin karto loo -shaqeeyahaaga si ay u aaminaan go'aankaaga?

Adigoo tixgelinaya xaqiiqooyinka ku lammaansan fikirkaaga, jawaabtaada "Maxaad u rabtaa inaad meel fog ka shaqayso?" wuxuu u ekaan karaa:

"Waxsoosaarkeyga ayaa soo ifbaxaya markaan yaraado mashquulinta."
"Joojinta safarkaygu wuxuu i siiyaa waqti dheeri ah si aan isugu dheellitiro shaqadayda oo aan u maareeyo noloshayda."
"Waan ku faraxsanahay inaan u shaqeeyo shirkad dhiirigelin leh oo ii aragta kartideyda oo aan ahayn meesha juquraafi ahaan."
"Inaan ku noolaado meel kharash-ku-ool ah ayaa iga caawisa inaan sare u qaado dakhligayga aniga oo aan ka quusan meesha aan ka shaqeeyo."

Isku day inaad iska ilaaliso inaad sheegto:

• Intee in le'eg ayaad ku raaxaysataa shirarka onlaynka ah ee aad xidhato hoosta hurdadaada
• Sida aad u daawan karto carruurtaada inta aad shaqaynayso
• Sida aadan u jeclayn in micromanaged lagu maamulo
• Sida ka-shaqaynta xafiis-ka-shaqayntu u sahlan tahay

Sidee bay awoodahaaga iyo khibradaadii hore u taageeraan qorshahaaga ka baxsan xafiiska?

Your shaqada online leeyahay qasaaraha marka laga reebo xaqiiqadu waa ama waxay noqon kartaa mid fog. Taabo qodobbadaas oo dib ula xidhiidh sida ay adiga kugu habboon tahay ama sida ay kuugu xiiso gelinayso. Ka hadal sida aad ugu raaxaysato wada shaqaynta; rabitaankaaga inaad barato sida ugu wanaagsan ee loo isticmaalo loona kordhiyo qalabka dhijitaalka ah; fursada aad ku balaadhiso xirfadaada; la shaqaynta dad kala duwan oo adduunka ah, iwm.

“Meel-ka-fog” ee jagada iyo sida ay u tahay mid aan u jeedin, wax-soo-saar badan, jaraysa waqtiga safarkaaga, iwm, waa inay noqotaa mid labaad.

Istaraatiijiyadaada shaqada fog ma ka tarjumaysaa dhaqanka shirkadda?

Ahmiyada ugu sareysa ee shirkadaha guulaystay ayaa ah samaynta iyo dayactirka dhaqanka shirkadda ee ka dhex muuqda goobta shaqada oo ka muuqda internetka. Xataa shaqaalaha fog -fog, ahaanshaha saaxiibtinimo iyo dhiirrigelinta isku -duubnaanta kooxda ayaa ka dhigaysa shaqadu inay si habsami leh u socoto.

Haddii aad jarayso saacadaha aad ku jirto xafiiska, soo jeedi inaad abaabusho qado qado maalinta aad xafiiska joogto. Ama markaad ka qayb qaadanayso kulan onlayn ah, waqti yar u dhig si aad u ciyaarto ciyaar “jabiye” ama beddel sheekooyinka guusha goobta shaqada.

Ma keeni kartaa sida qorshahaagu u anfacayo loo -shaqeeyahaaga?

Xaglo kale marka laga hadlayo shuruudaha shaqada fog waa meelaynta iyo soo bandhigida hab la xidhiidha loo-shaqeeyahaaga. Maxaa u dan ah iyaga? Waxaa laga yaabaa inay tahay awooddaada inaad wax badan ku soo kordhiso bulshada ama aad dhimayso qaar ka mid ah kharashkooda sare. Tusaale ahaan, hal cabsi oo laga yaabo in shaqaalaha qaarkood ay ka qabaan shaqada fog waa khatarta sii kordheysa ee khayaanada. Tani waa sababta oo ah marka shaqaaluhu meel fog ka shaqeeyaan, way adagtahay in la kormeero oo la ogaado noocyada kala duwan ee khiyaamada, sida si xun u isticmaalka kaararka deynta ee shirkadda. Si aad maskaxdaada u dejiso oo aad hoos ugu dhigto khatarta kaarka si xun u isticmaalka, sii rasiidhada lacag bixinta kharash kasta oo la xidhiidha ganacsiga.

Marka la soo koobo, shaqada fog ama ka shaqaynta koox fog:

• wuxuu kor u qaadaa wax soo saarka
• wuxuu kor u qaadaa nolol farxad iyo caafimaad leh
•  wuxuu yareeyaa kharashyada loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha labadaba
• waa ikhtiyaar u ah bay'ada
• iyo wax ka badan laakiin ...

... waxa isku xira waa sida qof walba u wada xiriiro. Awood u lahaanshaha inaad fuliso waajibaadkaaga caadiga ah ee ka baxsan xafiiska waxaa lagu fududeeyay farsamada saxda ah ee ka shaqeysa inay kugu xirnaato oo aad heli karto.

Waxaa weheliya aalad sida kiniin, smartphone, ama laptop, madal isgaarsiineed kooxeed oo ay ku jiraan shirarka video iyo shir wicitaan waa lama huraan. Kaliya maahan inay ka dhigto shaqadaada mid si habsami leh u socota dhamaadkaaga, laakiin sidoo kale kooxdaada iyo loo -shaqeeyahaaga.

Ka fikir arrintan:

Shirarka fiidiyaha ee shaqaalaha fog fog ayaa awood siiya sida ay shaqadooda u qabsadaan.

Wadashaqaynta waxaa lagu fududeeyaa shirarka onlaynka ah oo ay fududeeyeen isgaadhsiinta labada dhinac ah ee buuxisa farqiga. Dabcan taleefan, emayl iyo farriin waa lama huraan, laakiin maadaama isgaarsiintu inta badan ku saleysan tahay tilmaamo muuqaal ah, ka shaqaynta bannaanka xafiiska ayaa si aad ah u fudud oo soo jiidasho leh iyadoo la adeegsanayo farsamada casriga ah ee ku siinaysa gacanta sare.

Waxaa sii dheer, oo leh astaamo kor u qaada wax soo saarka sida:

• Wadaagista shaashadda
• Lambarada wicitaanka caalamiga ah
• Jadwalka Aagga Waqtiga
• Martiqaadyada otomaatiga ah iyo xusuusinta
• Qoraalka Wada Hadalka

... shaqadaadii aad ku socotey ayaa noqotay mid aad u dhib yar in la soo baxo. Teknolojiyad dareen leh oo loo adeegsan karo shirarka khadka tooska ah, wareysiyada, webinars -ka iyo casharrada, garoomada iibka fog, iyo in ka badan, wuxuu xoojiyaa xiriirka wada shaqayneed ee shaqaalaha fog fog la leeyahay kooxdooda, madaxdooda iyo dheelitirka shaqada/nolosha.

Tixgeli sida ay gebi ahaanba suurtagal ugu tahay shaqaalaha cusub in dusha laga saaro oo lagu tababaro webinars -ka internetka. Ama sida shaqaalaha hadda jira ay ugu beddeli karaan xafiiska una gudbaan onleenka iyaga oo hirgelinaya farsamada habboon iyo software -ka ku habboon baahiyahooda.

Shaqooyinka qaarkood ayaa dabiici u ah shaqada fog, sida:

Adeegga macaamiisha, taageerada macmiilka, maareeyaha mashruuca, horumarinta webka, injineernimada software, tababaraha, suuq gaynta iimaylka, fiidyowga xayaysiis, qoraa madax-banaan, shabakad ama naqshadeeye garaaf, turjubaan, maamulka adeegga macaamiisha, maareeyaha isu-ururinta, horumarinta android ama iPhone, daabacaha e-book, macalinka ama macalinka, iyo wax ka badan…

Laakiin sidoo kale waa inaad ogaataa ...

... in shaqaalaha badankoodu ay ka dhigi karaan xaalad shaqo oo fog fog kaalintooda hadda. Maaddaama tiknoolijigu sii kordhayo oo aad u sii kordhayo, noocyo kala duwan oo xirfadlayaal ah oo aan awoodin inay ka shaqeeyaan guriga ayaa hadda awood u leh. Dabacsanaanta, dakhliga iyo kartida guuritaanka ayaa ah waxa u bedelaya goobta shaqada in ay noqoto mid intarneedka ka badan sidii hore.

U oggolow FreeConference.com inay ka beddesho xafiiska una gudubto khadka tooska ah sida ugu macquulsan iyadoo leh teknolojiyadda isgaarsiinta kooxda ee taageerta doorashada hab -nololeedkaaga. Isku dheelitirka shaqadaada/noloshaadu waxay ka bilaabataa madal kor u qaadeysa wax -soo -saarka oo leh astaamo iskaashi iyo fududeyn adeegsi.

Soo dejinta eber. Tilmaamo lacag la'aan ah oo lacag lagu bixiyo. Xubinnimo la'aan. Lacag masaafo dheer ma jirto. Wax badan ka baro halkaan.

Saxiix Bilaash Hadda!