Farshaxanada, jilaayaasha, farshaxan -yaqaannada: dadweynaha xorta ah ee ganacsiga adduunka. Sidee qofku u gaaraa iyaga?

Dunida ganacsiga ee loogu talagalay shirkadaha waaweyn, way adkaan kartaa in meel bannaan looga dhex abuuro meheradaha yaryar, ganacsatada, iyo kuwa madaxa bannaan. Nasiib wanaag, Shabakadda Caalamiga ah waxay noqotay xarun xirfad u leh dheryasameeyayaasha, fanaaniinta darbiyada, farshaxan-yahannada dharka, rinjiileyaasha jirka, rinjiileyaasha wejiga, farshaxan-yaqaanka, fannaaniinta wax-qabadka, qoob-ka-ciyaarka, heesayaasha, iyo adeegyada madaxbannaan ee aan xadka lahayn, sida ey-socodka ama caws-jarista. Dhibaatadu waxay tahay in shaqsiyaadkaan iyo urur -wadareedyadu aysan had iyo jeer muujin badhanka Nala soo xiriir.  (More ...)

Annagu haddaan nahay dad -weynaha waxaan samaynay daraasado badan beryahan dambe, si aan u ogaanno sababta shirarku u shaqeeyaan - ama aysan u shaqayn.

Badanaa, waxaan ku tilmaamaynay dhaqan aan waxtar lahayn; sida caadiga ah waxaa loo arkaa waqti lumis (haddii aysan dadku si dhab ah u imaan diyaarsan) waana ammaan in aan u qaadanno in dhammaanteen aan u nimid ugu yaraan hal kulan oo aan la diyaarin. Haddaba maxaa bixiya? Maxay shirarku ugu adag yihiin in la daryeelo? Maxay ugu adag tahay in la maareeyo? Maxaan u sii haysannaa iyaga?

(More ...)

Suuqa Koraaya

Ganacsiyo badan ayaa ku daray waxyaabo sirdoon macmal ah, si ay ugu sii socdaan isbeddellada hadda jira iyo si ay u fududeeyaan hawl-maalmeedkooda. Haddii aad waligaa wada hadal kula yeelatay adeeg jawaab toos ah onlayn, waxaad la falgashay sirdoonka macmal. Horumarradani waxay siiyeen faa'iidooyin aan tiro lahayn kuwa isticmaalaya. Waa kuwan dhowr waddo oo laga yaabo inaad ilduuftay. 

(More ...)

Haddii aad waligaa ku qasbanaatay inaad dhex fariisato kulan aan kala go 'lahayn, waxaad u badan tahay inaad haysatay waqti aad kula soo baxdo siyaabo aad si ka duwan u samayn lahayd. Kulamada, haddii si xun loo qorsheeyey, way adag tahay in la dhexdhexaadiyo iyada oo aan lahayn ajandayaal kooban; go'aan-qaadashadu waxay noqotaa mid dhiiqda wada-hadal aan diirada saarin iyo ka-qaybgalka xog-ogaalka ah. Naqshadeynta ajendaha wax ku oolka ah waa mid ka mid ah siyaabaha qofku uga faa'iideysan karo awoodda koox xooggan, maadaama uu bixiyo labada qaab dhismeed ee lagama maarmaanka ah iyo nuxurka war -doonka ah si waxyaabaha si habboon loo dhammaystiro.

Haddii kulankaagu yahay mid maalinle ah, toddobaadle ah, ama saddexdii biloodba mar, daruuriga jadwal xooggan ayaa lama huraan u ah joogtaynta wax -ku -oolka, kooxo ahaan kuwo waaweyn iyo kuwo yaryarba. Hoos waxaa ku taxan qodobo muhiim ah oo maskaxda lagu hayo marka la qorshaynayo ajendaha shirarkaaga. Tixgeli kuwan soo socda:

Ka Qeybgalka Kooxdaada Ajendaha

Ma dooratay mawduuc ku lug leh kooxda aad la hadlayso? Dadka badankoodu waxay rabaan inay si toos ah uga wada hadlaan waxyaabaha iyaga saameeya. Dood ku saabsan arrimaha ku lug leh waaxyo kala duwan ayaa ah waxyaabo wanaagsan oo la soo qaado inta lagu guda jiro shirarka, kuwaas oo ilaha loo qoondeeyay ujeeddo keliya wadahadalada kooxda. Maadaama ururada intooda badani ay ku shaqeeyaan a dareenka isku -tiirsanaanta xafiiska, waaxyaha gudaha ayaa badiyaa u baahan waqti kulan si ay isku -dubbaridaan una xoojiyaan dadaalkooda.

Tixgalinta ka -qaybgalka kooxda ee waxa laga wada hadlayo ayaa sidoo kale kuu oggolaanaya inaad ajendahaaga u dhigto dhagaystayaashaada, oo aad sare u qaaddo ka -qaybgalka dhagaystayaasha.

Markaad samaynayso ajendahaaga, is waydii, tani ma saamaynaysaa dadka aan la hadlayo?

Hufnaanta Ajendahaaga

Adeegsiga buzzwords -ka sida jumladaha mawduuca xasaasiga ah waxay ka tagi karaan qol xirfadlayaal ah oo qulqulaya: haddii aad ku dhawaaqdo soo -saarka wax -ku -oolka cusub ee guuleysta ee ajendaha ee hoos yimaada “Waxyaabo Wanaagsan Oo Aynu Dhawaan Sameyneyno”, waxay u badan tahay inaad adiga keligaa ahaan doonto boggaas. Aad bay u adag tahay in la dhexdhexaadiyo doodda haddii dadku aysan ku cadayn mawduuca, iskaba daa inay awoodaan inay si wax ku ool ah ugu diyaargaroobaan.

Isticmaalka weedhaha su'aalaha si aad u soo qaaddo qodobbada kulanka waa hab fiican oo lagu hubiyo in wada -hadalku dhab ahaan xalliyo arrinta la soo bandhigay. Adigoo adeegsanaya soo -saarkeenna wax -ku -oolka ah ee guusha leh tusaale ahaan, tixgeli tan: Maxaa si fiican uga shaqeeyay bilowgaas? Waa maxay suuqyada aan ku furnay guushaan? Halkeen ka soo qaadnaa halkan?

Markaad samayso mawduucyo mawduucyada shirarka, is waydii, Waa maxay jawaabaha aan raadinayo? Su'aal noocee ah ayaa naga caawinaysa inaan halkaas tagno?

Ujeedada Ajendahaaga

Dadku way xanaaqi karaan markay ogaadaan in weydiinta wax-soo-jeedintoodu aysan dammaanad ka qaadayn inay talo ku yeelan doonaan habka go'aan-qaadashada ugu dambaysa. Waxaa muhiim ah in la kala saaro dood kasta oo ku salaysan waxa aad ka raadinayso dhagaystayaashaada. U qeex kooxda waxa aad ka fileyso jawaabahooda. Habka su’aasha ku saleysan wuxuu kaa caawinayaa inaad kooxdaada ka hesho jawaabo waxtar leh, laakiin sidoo kale waxay kuu horseedi kartaa jahawareer haddii aad si uun u marin habaabinayso waxa loogu talagalay jawaabahan.

Haddii kulanka la qabanayo si aad u uruuriso talooyin si go'aan weyn loo gaaro, taas ogow. Haddii aad u baahan tahay guddi ka dhawaajiya fikrad cusub, ku qor ajendaha. Haddii aad raadinayso is -afgarad dhammaadka kulanka, qor taas oo aad u caddee in ujeeddada ugu dambaysa ee dooddu ay tahay in wax laga go'aansado. Sidan, waxaad iska ilaalinaysaa inaad ku mashquusho qodobbada muranka ka dhex jira xubnaha kooxdaada oo laga yaabo inay leeyihiin fikrado maamul oo aan miisaan ku yeelan kulankan gaarka ah.

Markaad taxayso filashooyinka shirarka, is waydii, miyaan raadinayaa talo, macluumaad, ama go'aan kama dambeys ah? 

Waqtiga Ajendahaaga

Arrintan ayaa ah dadaal laba-geesood ah, maaddaama waqtiga ajandahaagu go'aamin karo heerka diyaarinta xubnaha kooxdaadu gaaraan. Sida ugu dhakhsaha badan ee aad u hesho ajandaha iyaga, sida ugu dhakhsaha badan waxaad ka filan kartaa inay tixgeliyaan qodobbada qodobbadiisa kala -goynta ah oo ay diyaar u noqdaan inay ku siiyaan talooyinkooda, ama ururiyaan macluumaad si ay kula qaataan go'aan xog -ogaal ah. Waxaa muhiim ah in kooxdaada la siiyo xoogaa madax ah marka ay timaaddo go'aamada ama shirarka muhiimka ah ee ku lug leh diyaarinta, maadaama aad rabto inaad waqtigaaga kor u qaaddo dhammaan dhinacyada ku lugta leh, oo aad isku daydo inaad dadka wargeliso halka kuwa kale oo diyaarsaday fadhi iyo sugitaan ay tahay hab weyn oo kooxdaada uga tag jahawareer iyo iswaafaqsan. 

Markaad kooxda u sii daynayso ajendaha kulanka, is waydii, Haddii aan hadda helay ajandahaan, aniga, naftayda, diyaar ma u ahay kulankaas waqtigii loogu talagalay?

Maareynta Waqtiga Ajendahaaga

In dad badan mowduuc laga dhigo waa adag tahay. Ku haynta jadwalka waa wax aan macquul aheyn. Sababtaa awgeed, waxaa muhiim ah in lagu daro qayb ka mid ah wakhtiga si loo qorsheeyo ajendaha kulankaaga. Qayb kasta/su'aal/mawduuc kasta waa in si cad loogu qeexaa muddo cayiman gudaheed. Wakhtigan xaddidan waa inuu u qoondeeyaa waqti ku filan dood, dib -u -eegid, iyo gunaanad. Tani waa muhiim in la qeexo ka hor kulanka: marar badan, waxaad ku dambayn doontaa inaad dib u maqasho in arrimaha qaarkood ay u baahan yihiin waqti dheeraad ah guddiga, ama si weyn ayaa loo dhimi karaa.

Markaad waqti u samaynayso qayb kasta oo ka mid ah ajendaha kulankaaga, is waydii, Sidee baa waqtigeenna ugu habboon loo adeegsadaa? Jawaabtoodu miyuu furi doonaa wada hadal u qalma dood dheeraad ah? Ilaa intee ayaan jeclaan lahaa inaan ku bixiyo shaygan?

Hagaajinta Yoolalka Ajendahaaga

Hagaajinta ajendahaagu waxay xidhiidh la leedahay tallaabooyinka ku lug leh geedi socodka dhammaan qodobbada kulanka. Waxay soo koobeysaa heerarka wada hadalka intaad isku dayeyso inaad dhammaystirto hawsha aad gacanta ku hayso. Ku heshiinta siyaabaha arrimaha loo maareyn doono waxay kordhineysaa waxtarka kulankaaga. Haddii aadan xisaabin sida aad jeceshahay in kooxdu wax uga qabato arrin kasta, xubnaha qaarkood ayaa laga yaabaa inay ku mashquulsan yihiin qeexidda arrinta, halka qaarna laga yaabo inay ka wada hadlaan muhiimadda ay u leeyihiin: .

Habka wax looga qabanayo shay waa inuu ka muuqdaa ajendaha qoran ee aad bixin doonto. Markaad gaarto shaygaas inta lagu guda jiro kulanka, sharax habka loo baahan yahay si loo gaaro heshiis, oo raadi heshiiskaas.

Marka ugu horeysa ee go'aaminta habsocodkan ajandahaaga, is waydii, Sideen rabaa inaan u hoggaamiyo dooddan? Miyaan rabaa inaan ka maqlo shaqsiyaad ama kooxo? Miyaan rabaa cod -bixin la isku raacsan yahay, ikhtiyaarrada doorashada, ama dood maskaxeed? Sideen u go'aamiyaa marka arrin la xaliyay? Sidee buu ii eg yahay kulanka ku habboon?

Tafatirka Ajendahaaga

Tani waxay noqon kartaa qaybta ugu muhiimsan ee samaynta ajende kasta- fahamka inay mar walba ku jiraan geeddi-socod isbeddel ah. Ma jiro ajande ka reeban nacasnimada waqtiga, dib -u -dhacyo lama filaan ah, maalmo xanuunsan, ama dib -u -dhacyo. Sababtan awgeed, waxaa muhiim ah in la is -beddeli karo. Ahmiyadaha ajandaha ayaa shaki la gelin doonaa muhiimadda marka taariikhdu soo dhawaato oo arrimuhu sii adkaadaan waqtiga dhabta ah. Markay mashaariicdu horumaraan, ayay kooxdu sidaas oo kale u socotaa, sidaas darteedna, yoolka ajandaha ayaa sidaas ah. Qodobka ugu horreeya ee ajandaha kasta oo wanaagsan waa “in wax laga beddelo oo dib loo milicsado ajandaha maanta”. Sheyga jadwalkaan ayaa ah habka ugu wanaagsan ee lagu hubin karo in kooxdaadu waafaqsan tahay waxa laga wada hadlayo, sababta, ilaa intee la egtahay, iyo waxa laga filayo maalinta.

Markaad abuureyso ajendaha kulan kasta iyo dhammaanba, is waydii, Meel ma loogu hayaa dood? Sideen si fiican ugu maareyn karaa waxa aanan qorsheyn karin? Sideen u ilaaliyaa dooddayda xudunta u ah?

Talooyin Agenda oo Dheeraad ah

Maxaa Si Fiican U Shaqaynaya

Tani waa shay muhiim ah oo lagu daro ajendahaaga. Waxay si weyn uga hadlaysaa hoggaamintaada si aad u awooddo inaad hakiso deg -degga kulanka si kooxdaada loogala hadlo waxyaabaha guusha. Waxaa muhiim ah in qof kastaa dareemo in shaqadooda la qiimeeyo, inkasta oo ay jiraan cidhiidhiyo waqti, dib u dhacyo, jahawareer iyo caqabado. Shaqo si fiican loo qabtay waa in wax laga qabtaa, iyo in la adeegsado daqiiqado yar kulankaaga si loogu hambalyeeyo kooxdaada waxa sida fiican u shaqeynaya ayaa ah hab aad u wanaagsan oo lagu sii wadi karo niyadda iyo kobcinta jawi shaqo oo taageero leh.

Waxyaabaha Lagu Horumariyo

Tani waa qayb ka sii yar, laakiin sidoo kale muhiim u ah. Waxay u adeegtaa xoogaa xusuusin ah kooxdaada inay mar walba jirto meel lagu hagaajiyo. Haddii aad la kulantay arrimo la xiriira waqtiga, waqtiga xafiiska gudaha, ama aad si fudud suuqa ugu haysatay toddobaad adag, hubso in kooxdaadu ka warqabto waxa laga filayo iyaga, mar walba. Ku rididda koobabka qaxwada makiinada weelka waa qayb yar laakiin muhiim u ah daryeelidda jawiga xafiiska, oo aan muhiim ahayn sida ay u muuqan karto, iyadoo lagu xusay qayb ka mid ah kulankaaga ayaa xoojineysa muhiimadda joogteynta.

Fikradaha Baabuurta la dhigto

Haddii aad maqashay ama aadan maqlin ifafaalaha Baabuurka, xaqiiqdii waad adeegsatay fikradihii aasaasiga ahaa. Waxay asal ahaan u dhaqantaa sidii guddi ka dhawaajisa dhammaan fikradaha aan isla markiiba wax looga qaban karin jawiga shirka ee hadda jira. Dhammaan mashaariicda cusub, fikradaha, weydiimaha iyo su'aalaha waxaa lagu “meeleyn karaa” qaybta, waxaana lagu tilmaamaa inay yihiin qodobbo looga doodo shirarka mustaqbalka. Waxa kale oo loola jeedaa inaad mar walba haysato unug wax lagu kaydiyo oo ay ka buuxaan fikrado aad ku soo laaban karto, haddii aad hesho daqiiqado dheeraad ah dhammaadka kulanka. Baabuurka Baabuurka la dhigto waa hab fiican oo aad ku joogi karto shaqada, socodka, iyo diiwaanka.

Guud ahaan, waxa ugu muhiimsan ee la xusuusto ee ku saabsan samaynta ajendaha ayaa ah in aad mar walba ka wada shaqaysaan hadaf guud. Waa inaad higsataa inaad ka dhigto wada hadalkaaga mid wada jira, loo dhan yahay, hal abuur leh, oo wax soo saar leh. Way adag tahay inaad garaacdo dhammaan calaamadaha, laakiin haddii aad meel ku leedahay ajendaha, waxaa laga yaabaa inaad halkaas ku timaaddo waqtigii loogu talagalay.

FreeConference.com bixiyaha wicitaanka shirka ee bilaashka ah, oo ku siinaya xorriyadda aad ku dooran karto sidaad ugu xirmi lahayd kulankaaga meel kasta, waqti kasta oo aan waajib ahayn.

Abuur akoon bilaash ah maanta iyo waayo-aragnimada teleconferencing-ka bilaashka ah, fiidiyaha aan soo dejisan, wadaagista shaashadda, shirarka webka iyo inbadan.

Waa galabnimadii Axadda, iyo koox asxaab ah ayaa galaya kulankooda shabakadda internetka ee sida caadiga ah loo qorsheeyay. Waxay kulmaan toddobaadkii hal mar si ay uga sheekeystaan ​​nolosha; mararka qaarkood ku saabsan shaqada; waxay noqdaan kuwo hadal badan marka ay ku sheekaystaan ​​wajiyo caan ah oo dhif ah in la arko.

Asxaabtaani siyaabo kala duwan bay u mareen - mid wuxuu galay maaliyad, midna barnaamij, qaarna waxay aadeen VC, iyagoo rajaynaya inay helaan waxa xiga ee weyn. Waxay ahayd galabnimadii Axadda; waxay ahayd wax iska caadi ah kulanka shabakadda internetka; laakiin markan, wax ayaa dareemay si ka duwan. (More ...)

Dhisidda dareen lahaansho oo ka mid ah kooxaha adduunka ku kala firirsan ayaa muhiim u ah wada shaqaynta waqtiga-dhabta ah.

Michael Tomasello, oo ah qoraaga “Sababta aan Iskaashanno”, ayaa laga helay tijaabooyin taxane ah oo carruurta laga bilaabo da ’yar ay isku dayaan inay dadka kale ku caawiyaan siyaabaha ay chimps -yada yar yar u sameeyaan. Dhammaan guulaha bani’aadamku waxay ku xiran yihiin rabitaankan bayooloji ee ah in la iskaashado. Laakiin in kasta oo ay ina kaxayso baahida aan u leenahay inaan iskaashi yeelano, waxaan aad uga xumaan karnaa cidda aan iskaashanno.

Dareenka lahaanshuhu wuxuu muhiim u yahay geedi -socodka wada -shaqaynta. Markii uu soo ifbaxay Shabakadda Weyn ee Adduunka oo ay soo baxeen kooxo juquraafi ahaan kala firdhay, weligeed ma adkayn in la dhiso jawi u eg koox. Laakiin nasiib wanaag lama huraan waa hooyada hal -abuurka, sidaa darteed hadda waxaa suuqa ku jira barnaamijyo badan oo loogu talagalay inay ka caawiyaan maamulayaasha inay siiyaan shaqaalahooda mid kasta dareen lahaansho, xitaa haddii ay ku sugan yihiin Timbuktu.

1. Si wada jir ah u Abaabul.
   

U oggolaanshaha xubin kasta oo ka tirsan kooxdaada fursad ay ku daraan labadooda senti ee liiska wax-qabadka ee shirkadda waxay ku hayn doontaa kursiga darawalka ee aayahooda. Dhisidda liistada xirfadaha wax-qabadka ayaa sidoo kale abuuri doonta xiisaha waxa ay laamaha kale ee shirkaddu ku hawlan yihiin, taas oo iyaduna dhisaysa ixtiraam wada jir ah oo ku aaddan doorka shaqsi kasta oo xubin ka ah ururku leeyahay. Sii app sida Trello a isku dayaan.

2. Ku keydso furayaasha sirta ah hal meel oo sugan. 

Maadaama shirkado badan ay internetka ku sii qulqulayaan, furayaasha sirta ah ayaa noqonaya kuwo lama huraan ah maadaama ay badan yihiin. Waxaa gabi ahaanba macquul ah in xafiiskaaga New York uu u baahan karo isla erayga sirta ah ee kooxdaada Hong Kong u baahan tahay. Si aad u badbaadiso shaqaalahaaga isweydaarsiga sirta ah ee aan dhammaadka lahayn (oo ka yar amniga), isku day app sida 1Password. 1Password waa maareeye eray sir ah oo haya kaydinta furayaasha sirta ah ee si fudud loola wadaagi karo kuwa u baahan, iyada oo aan loo eegin fogaanta jirka.

3.  La wadaag Qoraallada Maalinlaha ah.

TED Hadal joogto ah Dan Pink waxay sheeganayaan inay jiraan saddex waxyaalood oo lagama maarmaan u ah dhiirrigelinta: Madaxbannaanida, kartida iyo dareenka ujeeddada. App sida iLa SameeyayTani wax ka qabtaa dhammaan saddexda baahiyahaan ee kooxaha aan daruuri ahayn inay wadaagaan meel isku mid ah. iDoneTani waxay si otomaatig ah iimayl ugu dirtaa xubin kasta oo ka tirsan kooxda dhammaadka maalintiisa ama waxay iyada weydiisaa, “Maxaad samaysay maanta?”. Xubin kasta oo kooxda ka mid ah ayaa ka jawaaba oo abku wuxuu abuuraa dheefshiidka wax qabad kasta. Tani waxay wax ka qabanaysaa baahida madax -bannaanida iyadoo loo dabbaaldegayo dadaalka qofka. Waxa kale oo ay u oggolaanaysaa kooxda in ay jaangooyaan hagaajintooda ama hanashada, waxayna dib u xaqiijineysaa dareenka ujeeddada kooxda marka ay isu fiirsadaan si aad ugu dhow una dhow yoolkooda ugu dambeeya. Tani waxay lama huraan u tahay maalmahaas niyad -jabka ah marka dhammaadka mashruuc baaxad leh u muuqdo meel aan la arki karin.

4. Si Wadajir Ah U Ciida.

Maareeyayaal badan ayaa khalad sameeya oo kaliya inay la socdaan kooxda marka wax qaldamaan. Waa lama huraan in lagu soo dhex galo war wanaagsan, ama kaliya Salaan saaxiibtinimo leh. Had iyo jeer ilaali khadka furan ee isgaarsiinta. Qaado fursad kasta si aad u dabaaldegto, si kasta oo ay u muuqato mid aan muhiim ahayn guusha. Dooro waqti ku habboon (adiga oo adeegsanaya aagga Aagga Wakhti Kasta) oo laan kasta oo kooxdaadu ku raaxaysan karto waxoogaa madadaalo ah. Hayso pizza ama keeg xafiis walba la geeyo oo diyaarso quudinta fiidiyaha tooska ah adiga oo adeegsanaya FreeConference.com -ka cusub - soo socda dhowaan, si aad dhammaantiin ugu xafladaan waqtiga dhabta ah. Isgaarsiinta muuqaalka ah, waqti-ka-fool-ka-fool-ka-foolka ah iyo dabbaaldegga ayaa lagama maarmaan u ah dhisidda koox isku xiran.

5. Ku dhiiri geli Doqonnimada. 

Abuuritaanka isku xidhnaanta shucuureed ee ka dhexaysa dadka la shaqeeya ma aha oo kaliya inay kiciso iskaashiga, waxay kaloo kaa caawineysaa inaad haysato hibada sare. Rumayso ama ha rumaysan, lacagtu ma aha dhiirrigeliyaheena koowaad. Haddii xubnaha shaqaalahaagu midba midka kale jecel yahay, waxay u badan tahay inay joogaan. Dareenka lahaanshaha ayaa had iyo jeer ka muhiimsan kor u qaadista. Barnaamijyada jecel HipChat kaliya ha u oggolaan kooxdaada inay si aan kala go 'lahayn u galaan iskaashi waqtiga-dhabta ah, laakiin waxay sidoo kale bixiyaan meel ay xubnaha kooxdu ku jebin karaan kaftanka oo ay wadaagi karaan xusuusta bisadaha. Weligaa ha dhayalsan awoodda dhisidda kooxda ee kaftan wanaagsan oo gudaha ah.

Ma lihid xisaab? Saxiix Hadda!