3 Tallaabo oo Fudud oo ku aaddan Kulanka Fiican ee ugu Wanaagsan ee Aad Marti Qaaday

Kulanka caadiga ah uma badna inuu beddeli doono shirarka qof ahaaneed gabi ahaanba, laakiin marka la ballaariyo deg-degga ah iyo horumarinta teknoolojiyadda, shirkaduhu waxay yareeyaan kharashaadka ay ku qabtaan shirarka dalwaddu halka xubnaha kooxdu ay juquraafi ahaan kala fog yihiin. In kasta oo shirarka wax -ku -oolka ahi ay guud ahaan raacaan tilmaamaha la midka ah, iyagoo ka samaynaya shaqo dalwaddii qolka kulanka ee internetka waxay soo bandhigi karaan caqabado gaar ah -- halkan waxaa ah 3 qaybood oo talo kulan ah oo lagu martigelinayo shirarka casriga ah ee ugu fiican.

1

Tani waxay khuseysaa shirarka guud ahaan, laakiin kulanka tooska ah wuxuu u nuglaan karaa luminta diiradda ama wax -soo -saarka haddii xubnaha kooxdu ay isu akhrinayaan qoraalka midba midka kale, ama ay maqlaan maado markii ugu horreysay. U qoondee xoogaa shaqo -guri ah, oo hubi in ajendaha si fiican loo qaybiyey ka hor bilowga si xubnaha kooxdu ay u hagaajiyaan maskaxdooda oo ay u horumariyaan xoogaa galitaanka wicitaanka shirarka tooska ah.

Diyaarinta waxaa kaloo ka mid ah ogaanshaha dhinacyada farsamada ee qolka kulanka ee internetka. Hubi in kulanku bilaaban karo inkastoo ay jirto dhibaato farsamo, oo noqo mid ku filan si aad talo ugu siiso xubnaha kooxda ee leh su'aalaha farsamada.

2) Isu -imaatinka Kulanka Virtual wali waa u muhiim shaqada shaqada

Anshaxa kulanka kooxdu wuxuu aad ugu muhiimsan yahay qolka kulanka dalwaddii marka loo eego kulanka caadiga ah. Halkaan waxaa ah xeerar ay tahay in la dhaqan geliyo: mamnuucidda shaqooyinka badan, haddii xubnaha kooxdu ay samaynayaan wax kale ama wada hadal dhinac ah inta shirku bilaabmayo waxay ka dhigaysaa baaqa shirka mid aan waxtar lahayn. Laba siyood oo dhibaatadan loo waajaho ayaa ah in fiidiyowga la shido oo la demiyo, iyo in la xidho dadka soo wacaya ee aan loo baahnayn.

U oggolow xubin kasta oo koox ah fursad uu ku hadlo, diiradda ayaa durbaba adag in lagu sii jiro kulan joogto ah, anshaxa kulanka kooxdu waa inuu noqdaa mid aad u firfircoon marka ay tahay shaqo la taaban karo ama haddii kale wax soo saarku halis ku jiro. Abuur jawi loo dhan yahay oo xubnaha kooxdu ay xor u yihiin inay hadlaan iyaga oo aan ka baqayn dhaleeceyn ama hakad.

3) Qolkaaga kulanka ee internetka waa inuusan noqon "shaqo-kaliya"

Caadiyan marka kulan shaqsiyeedku dhammaado xubnaha kooxdu waxay isugu yimaadaan agagaarka qaboojiyaha biyaha si ay uga hadlaan waxay jecel yihiin oo aysan jeclayn wixii dhacay. Tani waxay noqon kartaa mid aan lagu gaadhi karin wicitaanada fiidiyaha maaddaama ka -qaybgalayaashu jidh ahaan kala fog yihiin, laakiin waxay muhiim u tahay kooxda inay dhisaan kalsooni iyo kiimiko.

Waxaa jira 2 siyood oo arrintan loo wajaho: mid waa in si rasmi ah loo sameeyo; qof walba ha bixiyo ra'yi -celintiisa ku saabsan kulanka iyada oo aan wax cawaaqib ah lahayn si kor loogu qaado hufnaanta kooxda dhexdeeda. Midda kale waa habka aan rasmiga ahayn, maadaama inta badan hadallada qaboojiyaha biyaha ay yihiin. Ka bax shirka dhexdiisa ka dib oo u oggolow xubnaha kooxda inay wada hadlaan 10 daqiiqo oo dheeraad ah. Wadahadalka iyo warcelinta aan xidhiidhka lahayn waxay horumarin karaan cilaaqaadyada shaqada waxayna wanaajin karaan dhaqanka kooxda ee mustaqbalka.

Ma lihid xisaab? Saxiix Hadda!

[ninja_form id = 7]