Prednost pri razvoju kariere v malih podjetjih

Nasveti za spletne konference za mala podjetja: karierni razvoj

Velika ali majhna podjetja so odvisna od tega, kako najbolje izkoristiti tiste, ki jih zaposlujejo. Od pripravnikov in delavcev vse do ustanoviteljev in direktorjev nobeno podjetje ne more uspeti brez solidne ekipe ljudi. Zato je pomembno, da podjetja vseh velikosti ponujajo svoje zaposlene poti kariernega razvoja na svojih področjih. V današnjem spletnem dnevniku bomo preučili, zakaj je razvoj kariere ključnega pomena za dolgoročni uspeh malih podjetij, ter nekatere načine, kako lahko lastniki in menedžerji malih podjetij uporabljajo spletne konference in neformalna srečanja ena na ena za pomoč svojim cenjenim zaposlenim. rastejo in uspevajo v podjetju.

Zakaj bi bil razvoj kariere prednostna naloga?

Za mnoge menedžerje malih podjetij izzivi, povezani z vsakodnevnim delovanjem njihovega podjetja, pogosto pustijo malo časa (ali denarja), da se posveti človeškim virom in sorodnim zadevam. Ker ima večina malih podjetij omejeno osebje in proračun, se stvari, kot je razvoj kariere zaposlenih, pogosto (in razumljivo) umaknejo pri prodaji in trženju, razvoju izdelkov, proizvodnji, financah itd. Poleg tega manj zaposlenih pomeni manj vodstvenih položajev in zato manj prostora za navpično premikanje znotraj podjetja ali prejemanje tradicionalnih napredovanj. Torej, zakaj bi morala mala podjetja prednost pri razvoju kariere?

Na kratko, vlaganje v zaposlene, ki jim pomagajo pri rasti v podjetju, lahko privede do večje ravni zadovoljstva s kariero, izboljšane produktivnosti delavcev in boljšega ohranjanja nadarjenosti. Drugače povedano, zaposleni, ki se počutijo, da lahko v svojem sedanjem podjetju razvijajo svojo kariero, se bolj verjetno počutijo izpolnjene, bolj verjetno bodo najbolje opravili svoje delo in posledično bodo tudi ostali! Tudi če zaposlenim ne morete privoščiti napredovanja in povečanja plač, je vsaj delo v sodelovanju z njimi pri iskanju načinov za povečanje njihovega znanja in uresničevanje ustreznih področij interesov korak v pravo smer.

Vlaganje v ljudi

Po raziskavah Lise Taylor. svetovalec za delovno silo in avtor Obdrži in pridobi: karierno upravljanje za mala podjetja, kar 78% zaposlenih v malih podjetjih je reklo, da bi ostali pri svojem sedanjem delodajalcu, če bi videli uspešno pot do svoje kariere v podjetju. Za mala podjetja, ki so pogosto močno prizadeta zaradi fluktuacije zaposlenih, je še posebej pomembno, da si prizadevajo ohraniti cenjene zaposlene v podjetju.

Medtem ko stroški, povezani z usposabljanjem in razvojem kariere, niso zanemarljivi, so zaposleni dolgoročna naložba, ki lahko potencialno izplača dividende. Kultiviranje ekipe zvestih, motiviranih in delavnih zaposlenih za rast vašega podjetja se začne s pogovorom!

Srečanje z zaposlenimi o kariernih poteh in razvoju

Čeprav manjše ekipe zaposlenim ne morejo ponuditi toliko možnosti za napredovanje kot večje, pomanjkanje ovir med zaposlenimi na nižji ravni in tistimi na vodstvenih položajih olajša prepoznavanje zaposlenih po prizadevanjih in pogovore za razvoj kariere zgoditi se. Načrtovano ena na ena srečanja z zaposlenimi je lahko odlična priložnost za vodstvo, da bolje spozna zaposlene, ozadje in talente, ki jih prinašajo, ter njihove poklicne želje. Na področjih, kjer so interesi podjetja in zaposlenega usklajeni, se lahko začnejo pogovori o ponudbi dodatnega usposabljanja za razvoj veščin in izkušenj ali celo o subvencioniranju stroškov izobraževanja, če bi se zaposlenemu splačalo obiskovati pouk zunaj dela. Začetek dialoga z člani ekipe je odličen način, da jim pokažete, da ste zainteresirani za njihov uspeh in cenite njihov prispevek k podjetju.

Spletne konference za razvoj kariere

Če upravljate zaposlene, ki delajo na daljavo, ali če osebno srečanje preprosto ni izvedljivo, obstaja nekaj brezplačne spletne konference platforme, ki ponujajo zvok in video spletne konference ki olajšajo srečanje kadarkoli in kjer koli. Spodaj lahko ustvarite brezplačen račun, da začnete s spletnimi konferencami za razvoj kariere za vaše majhno podjetje danes!

FreeConference.com prvotni brezplačni ponudnik konferenčnih klicev, ki vam daje svobodo pri izbiri načina povezave s sestankom kjer koli in kadar koli brez obveznosti.

Danes ustvarite brezplačen račun in doživite brezplačne telekonference, videoposnetke brez prenosa, skupno rabo zaslona, ​​spletne konference in drugo.

[ninja_form id = 7]