Kot virtualni trener se za povezovanje z navdušenimi učenci zanašate na internet in tehnologijo. Še preden se je svet ustavil, so ljudje težili k spletnemu učenju, če ne zaradi prožnosti in udobja, pa zaradi izjemnih vsebin, ki so na voljo od niše do mainstreama.
Sedaj se povečuje tudi to, kako ljudje delajo od doma in si želijo zamenjati poklic oz izpopolnjujejo svoje sposobnosti na delovnem mestu, ni presenetljivo, kako je virtualno usposabljanje eksponentno eksplodiralo. Še posebej, ker je lahko enako učinkovito kot učenje v resničnem življenju!
Vendar obstaja učinkovit način za to in ne tako učinkovit način za to. Uspešno ohranjati angažiranost, motivacijo in navdih učencev je umetnost. Tukaj je nekaj nasvetov za virtualne trenerje, ki želijo izvesti virtualno vadbo, ki pospešuje učenje!
1. Bodite pripravljeni, namesto da bi vam bilo žal
Tako kot v običajnem scenariju usposabljanja, bi se vnaprej pripravili in poznali svojo vsebino znotraj in zunaj. Vadili bi in obvladali svojo strukturo in gradivo, nato bi delali na svojih predstavitvenih veščinah, izgovorjavi, govorici telesa, podajanju itd.
Enak pristop velja v spletnem prostoru, le da se pripravite tako, da ne poznate le svoje vsebine, ampak dobro obvladate platformo, ki jo uporabljate. Če boste vedeli, kako gostiti predstavitev na daljavo, nastaviti diaprojekcijo, odpreti sobe za odmor in še več, boste v dobrem položaju poučujejo v virtualni učilnici brez napak.
2. Vedite, kako ravnati z zapleti
Včasih se zgodijo napake, WiFi se bo ustavil, baterije bodo izginile. Včasih je lahko tako preprosto, kot da ga poimenujete: "Hvala za potrpežljivost z glasnimi tovornjaki v ozadju!" Včasih gre morda za to, da premislite, da imate v bližini dodaten polnilnik, geslo za WiFi ali razmišljate o akcijskem načrtu, da bi se vsi zabavali, če bi vaša povezava prekinila.
3. Začnite predigravanje
Večina učenja poteka »v razredu«, če pa želite vplivati in navdušiti učence, spodbujajte dejavnosti, ki se zgodijo pred in po predavanju. Ni treba, da je to veliko vprašanje. Pravzaprav je to lahko videoposnetek, ki ga pošljete, v katerem jih prosite, naj razmislijo o vprašanju, ali anketo, ki sprašuje, kaj upajo, da bodo dobili od usposabljanja. Lahko bi bil spletni dnevnik o razvoju, ki vključuje dnevne, tedenske ali mesečne prijave, da jim pomaga videti napredek in vzorce.
4. Pozdravite udeležence
Razmislite o prijavi 15 minut prej ali ostanite 15 minut pozneje na sejah v živo, da boste lažje zgladili gube glede vsebine tečaja. To je odlična priložnost, da odgovorite na vprašanja in preverite učence.
Predstavljajte si, da ste tam v resničnem življenju in pozdravite učence, ko vstopijo v razred. Pokličite ime, komentirajte njihovo virtualno ozadje, prosite ljudi, naj pustijo komentar v klepetu. Obstaja veliko načinov, kako pritegniti ljudi že od samega začetka!
5. Pogovorite se o pričakovanjih
Ne pozabite, da skrbite za učence različnih starosti na različnih lokacijah na različnih točkah njihovega življenja in kariere. Nekaterim je morda prijetno uporabljati tehnologijo, drugi pa se morda težko obvladajo. Na začetku, med orientacijo ali v virtualnem priročniku (ali oboje!), določite pričakovanja glede:
- Nastavitve kamere: vklopljeno ali izklopljeno?
- Utišanje udeleženca (po možnosti v skupini 5 ali več)
- Koliko gostiteljev?
- Odloga; Koliko časa do začetka seje po začetku? 5 minut? 10 min?
6. Uprite se zanašanju na predavanja
Naravno je čutiti željo po prenosu znanja prek predavanj, v spletnem svetu pa z uporabo programska oprema za videokonference usposabljanja, bo sprememba zagotovila, da bo vaša vsebina pristala pri učencih. To ne pomeni, da predavanje ni produktivno ali koristno, namesto tega razmislite o drugih načinih, s katerimi lahko pomagate, da postane bolj interaktivno.
Uporabite videoposnetke in dejavnosti, da ponazorite svojo misel. Poskusite uporabiti časovnik, ki se sproži vsakih 20 minut med vašim predavanjem kot poziv, da vas opomni, da postavite vprašanja ali vključite dejavnost, ki povabi več udeležencev k uprizoritvi.
7. Spodbujajte zavzetost
Po predavanju ali če opazite, da so udeleženci nemirni, poiščite kreativno rešitev za ohranjanje visoke zavzetosti in sodelovanja. Ne samo, da bo to ohranilo zagon, ampak bo delovalo tudi pri spodbujanju integracije vsebine. Vključite sejne sobe, ki udeležence vabijo, da delijo 30 sekund svojih misli o vsebini; Prosite jih, naj delijo svoje odzive v klepetu ali ustvarite skupino na Facebooku za nadaljnjo razpravo in podporo po urah.
8. Pojdite skozi svojo sejo
Preden začnete v živo pred svojimi učenci, poskusite, da vidite, kako zvenite. Če želite povečati predpostavko, se posnemite in poglejte, kje bi se morda želeli izboljšati. Je tvoj glas jasen? Koliko časa porabite za pregledovanje svojih zapiskov? Kakšna je vaša govorica telesa? Vam je dolgčas ali ste navdušeni, ko gledate sebe? Zelo koristno je gledati svoj posnetek, da vidite, kako se odzovete, saj bodo verjetno tudi drugi imeli podobno reakcijo!
9. Vprašajte za povratne informacije
Če učenci izpolnijo ocenjevalni obrazec, bodisi anonimni ali ne, vam omogoča, da spremenite in popravite tečaj na podlagi ustreznih povratnih informacij. To bo oblikovalo učinkovitosti vašega treninga ugotoviti, kaj učencem pomaga in ovira učenje.
Tako se počutite samozavestni pri krmarjenju po tehnologiji in veste, da imate vse, kar je potrebno, da se naučite s prenosom na način, ki je učinkovit in vznemirljiv. Tukaj je nekaj kreativnih idej za virtualno vadbo, s katerimi boste svojemu virtualnemu treningu dodali tok:
1. Zmešajte način izobraževanja
Ponudite gradivo za tečaj prek diapozitivov, sestavnih prostorov, kratkih esejev, anket, kvizov, odmorov za vprašanja in odgovore, kvizov in dejavnosti. Vključite tudi glasbo, plesne odmore in videoposnetke, da vsebino razdelite na koščke za bolj prebavljivo učenje.
2. Črpanje iz resničnega življenjskega problema
Predstavite problem ki je bistvenega pomena za vsebino, in prosite udeležence, da jo rešijo. To bi lahko izgledalo tako, kot da bi poklicali 2-3 udeležence in jih pripravili do dela, medtem ko drugi gledajo; Ali pa določite sejne sobe za zasebno reševanje problemov, nato pa jih delite s celotno skupino.
3. Uporabite spletno tablo
Zelo ustvarjalno, sodelovanje in zabavno za uporabo, spletno tablo je odlična funkcija za udeležence, da delijo slike, povezave, medije in videoposnetke ter jih nato komentirajo v realnem času (ali posnamejo za poznejši ogled). Poskusite postaviti vprašanje na spletni tabli na začetku seje in povabiti udeležence, da odgovorijo ali delijo ustrezen meme.
Sodelujte s FreeConference.com, da izboljšate, kako učenci sprejemajo vašo virtualno vadbo. Njegova tehnologija, bogata s funkcijami, podpira vse vrste usposabljanja v različnih panogah, od financ do zdravstvenega varstva, trgovanja in več. Brezplačno se povežite s komer koli od koder koli in kadar koli.
